車管理工程師崗位職責(zé)（十二篇）

第1篇 車管理工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)騰訊車聯(lián)網(wǎng)和global車廠(寶馬,奔馳等)合作項目的質(zhì)量管控工作;

跟進分析車聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的需求、項目進展、外部合作方式,制定相應(yīng)的測試方案、測試計劃、質(zhì)量目標(biāo),并且設(shè)計與項目相匹配的測試方法來保證項目質(zhì)量目標(biāo);

并且?guī)椭a(chǎn)品從功能,性能,穩(wěn)定性以及專項質(zhì)量和效率等方面進行提升;

推動研發(fā)流程改進,提升產(chǎn)品提測質(zhì)量;

任職要求:

計算機相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷,三年以上軟件測試、測試開發(fā)、或pm相關(guān)經(jīng)驗;精通測試?yán)碚摵头椒?

數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗豐富,并且能夠根據(jù)項目特點制定測試方案、制定項目質(zhì)量目標(biāo),制定測試計劃,可以很好的根據(jù)項目周期調(diào)整來協(xié)調(diào)資源以保證產(chǎn)品質(zhì)量的輸出;

需要有較強的測試團隊管理經(jīng)驗;

具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力,定位&深入分析問題能力,強烈的責(zé)任心、團隊感、積極主動的工作態(tài)度;

英語溝通能力強,最好有外企相關(guān)經(jīng)驗;

有硬件相關(guān)項目測試經(jīng)驗,熟悉車廠或車機的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗收方法,有多方合作測試經(jīng)驗者優(yōu)先;

熟悉java、python開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

對精益生產(chǎn)以及優(yōu)化方案有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第2篇 車輛安全管理崗位職責(zé)車輛安全管理職責(zé)任職要求

車輛安全管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)地區(qū)安全管控事項，包括安全文化建設(shè)、安全培訓(xùn)、過程監(jiān)控與駕駛員安全考核等;

2、負(fù)責(zé)營運車輛交通事故處理、營運車輛保險購買、理賠與核銷;

3、負(fù)責(zé)地區(qū)車輛維修成本及質(zhì)量管理、維修供應(yīng)商管理、費用結(jié)算及監(jiān)控;

4、負(fù)責(zé)車輛檢查及異常監(jiān)控、大型維修及異常維修處理，外包車輛現(xiàn)場準(zhǔn)入技術(shù)性能檢查;

5、負(fù)責(zé)承接公路運輸管理處下發(fā)的其它安全技術(shù)管控類事項。

任職要求:

1、 大專及以上學(xué)歷;

2、 熟悉運用excel或word辦公軟件，較好的數(shù)據(jù)分析和溝通能力;

3、 有大型車輛管理團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。

第3篇 設(shè)備檢修部機動車輛管理崗位職責(zé)

第4篇 二手車管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、各廠商品牌二手車政策分析解讀及執(zhí)行跟進;

2、廠商置換和認(rèn)證返利獲取空間和執(zhí)行分析;

3、廠商二手車業(yè)務(wù)管理對接、要求落實及行業(yè)對標(biāo);

4、廠商特種資源車及租賃回收車獲取;

5、廠商品牌二手車與廣匯總對總合作及業(yè)務(wù)銜接;

任職資格:

學(xué)歷要求:本科

專業(yè):汽車類相關(guān)專業(yè)、管理類相關(guān)專業(yè)

專業(yè)資格要求:二手車評估師證書優(yōu)先

工作經(jīng)驗要求:來自主機廠、大型經(jīng)銷商、主流電商、二手車專業(yè)公司等汽車流通行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗三年以上,二手車業(yè)務(wù)優(yōu)先

第5篇 汽車行業(yè)管理崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司與主機廠之間的業(yè)務(wù)拓展工作;負(fù)責(zé)歸口業(yè)務(wù)的對外聯(lián)絡(luò)工作;

2. 負(fù)責(zé)對運營汽車場館項目制作可行性分析方案;

3. 負(fù)責(zé)公司運營項目的前期洽談、項目收支預(yù)算、資料收集、方案的制作;

4. 負(fù)責(zé)投標(biāo)書的編制、評審、投送;主機廠現(xiàn)場答辯會的組織與準(zhǔn)備工作;

5. 負(fù)責(zé)對所轄汽車運營項目運營方案的開發(fā)、升級與執(zhí)行指導(dǎo);

6. 負(fù)責(zé)組織員工開展對歸口業(yè)務(wù)市場的市場調(diào)研工作,定期向公司提交相關(guān)調(diào)查報告;

7. 負(fù)責(zé)完成管轄項目的執(zhí)行、維護、續(xù)訂,合同續(xù)簽工作,確保項目的延續(xù)性;

崗位要求:

1. 管理、汽車行業(yè)或相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;

2. 具有較強的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力,良好的語言表達(dá)及人際溝通能力;

3. 熟悉了解汽車及新能源行業(yè)銷售服務(wù)流程與管理體系;

4. 至少具備3年以上汽車經(jīng)銷商體系管理工作經(jīng)驗或汽車行業(yè)管理培訓(xùn)講師經(jīng)驗或行業(yè)咨詢經(jīng)理從業(yè)人員優(yōu)先;

5. 有扎實的英文聽、說閱讀和翻譯能力的尤佳;

6. 思維縝密,對行業(yè)動態(tài)及信息獲取具備較高的敏感度,擁有良好的研究分析與判斷能力;熟悉企業(yè)計劃管理、流程管控和制度市場開發(fā)經(jīng)理

第6篇 z物業(yè)服務(wù)中心/管理處車輛管理人員崗位職責(zé)

物業(yè)服務(wù)中心/管理處車輛管理人員崗位職責(zé)

一、遵守服務(wù)中心/管理處的各項管理服務(wù)制度和執(zhí)行程序,統(tǒng)一著裝上崗,佩戴工作牌,做好交接班手續(xù),認(rèn)真填寫交接班記錄。

二、負(fù)責(zé)對停入車庫的汽車、摩托車及自行車的統(tǒng)一管理,服從服務(wù)中心/管理處的統(tǒng)一安排調(diào)度。

三、負(fù)責(zé)按規(guī)定和程序?qū)噹燔囕v的指揮和放行,并填寫車輛出入登記,維持車庫內(nèi)的交通和停車秩序。

四、按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)收取停車費、開具收據(jù)或發(fā)票,及時將營業(yè)款繳交服務(wù)中心/管理處財務(wù),嚴(yán)禁收取無票款或?qū)o票款占為私有。

五、負(fù)責(zé)車庫內(nèi)的消防和清潔工作。

六、負(fù)責(zé)督促進出車庫車輛減速行駛,禁止車輛鳴號,拒絕裝有易燃、燃爆和有劇毒或污染性等危險物品車輛進入車庫。發(fā)現(xiàn)可疑車輛應(yīng)及時報告并隨時做好記錄。

七、經(jīng)常對車庫內(nèi)停放的車輛進行巡視、檢查,保證車輛的安全,對車輛或業(yè)主損壞車庫內(nèi)公共設(shè)施或其他車輛的,要求責(zé)任人按價賠償。

八、對待車主、住戶熱情有禮貌。

九、堅持原則,不準(zhǔn)利用工作之便與車主拉關(guān)系,收受賄賂,放松管理。

十、如遇車庫內(nèi)發(fā)生緊急情況,應(yīng)按緊急事件處理程序沉著有序地進行處理。

十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第7篇 車型管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 牽頭對標(biāo)車型、競品車型的逆向靜態(tài)結(jié)構(gòu)開發(fā)工作( benchmark);

2. 牽頭整車e-bom編制、匯總、發(fā)放;

3. 牽頭整車重量、總布置功效目標(biāo)的建立與分解;

4. 牽頭編制整車級試制任務(wù)下達(dá);

5. 牽頭組織配合財務(wù)、采購?fù)瓿烧囋O(shè)計成本分解與控制;

6. 牽頭組織填報整車公告、環(huán)保公告和ccc認(rèn)證申報文件;

7. 牽頭編制產(chǎn)品技術(shù)路線、整車產(chǎn)品設(shè)計任務(wù)書等整車技術(shù)文件;

8. 牽頭組織編制新車型生產(chǎn)及上市前相關(guān)整車級技術(shù)文件;

9. 牽頭組織現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)及問題跟蹤;

10. 牽頭組織新產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售的技術(shù)支持;

11. 負(fù)責(zé)技術(shù)協(xié)調(diào)工作;

12. 負(fù)責(zé)整車級工程開發(fā)設(shè)計公司的歸口管理

13. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

學(xué)歷及專業(yè) 大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,車輛工程,或機械相關(guān)專業(yè)

文字處理能力 熟練編寫、審核辦公文書,如通知、通報、計劃、總結(jié)等文書的寫作和分析

外語要求 良好的英語聽說讀寫能力

計算機知識要求 能熟練使用office等辦公軟件

執(zhí)(職)業(yè)資格要求 無

相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

無() 初級職稱() 中級職稱() 高級職稱()

如果需要職稱,同時請注明稱職類型(如:經(jīng)濟、政工、統(tǒng)計、審計、會計等):

專業(yè)知識技能 1. 熟練掌握office辦公軟件;

2. 熟練catia數(shù)字化裝配、dmu、人機工程、機械設(shè)計等模塊、能查看ug、auto cad等三維二維軟件;

3. 對于輕型車(輕型乘用車/載貨車)有一定認(rèn)識;

4. 熟悉車型管理專業(yè)相關(guān)知識,較好的布置設(shè)計能力、dmu檢查能力、人機設(shè)計能力;

5. 具備一定的車型概念研究能力;

6. 具備良好的技術(shù)協(xié)調(diào)能力;

7. 熟悉整車開發(fā)流程,了解相關(guān)專業(yè)知識,一定的車型架構(gòu)能力,整車布置方案設(shè)計能力;

8. 熟悉車型技術(shù)特點,對技術(shù)歷程有一定認(rèn)識;

9. 具備較好的e-bom管理能力;

10.熟悉apqp、fmea、spc、msa和ppqp等五大工具

專業(yè)經(jīng)驗 1-8年以上汽車產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗

管理經(jīng)驗 具有一定的團隊管理經(jīng)驗

計劃管理能力 能夠根據(jù)崗位的要求制定工作計劃并按照計劃跟蹤實施

客戶導(dǎo)向 明確自己工作中所面對的內(nèi)、外部客戶,并通過與客戶的直接交流深入了解客戶的需求或問題/提出能滿足客戶需求的行動建議,并與客戶確認(rèn)/按對客戶的承諾采取行動,并定期與客戶溝通行動進展,努力工作,確保行動如期完成/主動了解并確認(rèn)客戶對服務(wù)是否滿意,尋求提高客戶滿意度的方法

組織能力 對體系的推行、日常工作開展、員工之間的溝通有較強的組織能力

有效溝通 能夠使用各種溝通技巧同內(nèi)部同事、外部客戶進行有效溝通

學(xué)習(xí)創(chuàng)新 能主動對工作流程、工作方法或規(guī)章制度進行思考,并尋找改進機會或提出改善建議/主動尋找各種資源,對掌握的信息進行有效加工,并有意識的在工作中應(yīng)用,提高工作效率

第8篇 車輛維護管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對所有車源的拍照以及后期處理;

2、負(fù)責(zé)撰寫車源文案,包括能夠準(zhǔn)確找到每個車源的特性與亮點,抓住用戶痛點;

3、對結(jié)果指標(biāo)負(fù)責(zé),包括車源上傳審核通過率、日均車源上傳數(shù)量等。

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷,1年左右相關(guān)經(jīng)驗;

2、個性因素:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作配合度高;對工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

3、核心能力:攝影技能;

4、熟練使用office辦公軟件,車輛駕駛熟練、精通ps修圖軟件;

第9篇 庫管 商品車管理 一汽豐田崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)商品車停放后的保管工作

2、負(fù)責(zé)入庫商品車的數(shù)量統(tǒng)計及單據(jù)的收取工作

3、在主管業(yè)務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)下，與終檢員密切配合完成商品車交付用戶的工作

4、負(fù)責(zé)商品車隨車附件及修車備件的保管及發(fā)放工作

5、巡視所轄區(qū)存放車輛，及時向主管業(yè)務(wù)員報告發(fā)現(xiàn)的異常情況

6、建立分區(qū)停放統(tǒng)計臺帳，并及時準(zhǔn)確填寫變化情況

7、每日核對所轄區(qū)存放車輛，并配合進行定期的存放清點

8、負(fù)責(zé)原始單據(jù)的準(zhǔn)確并能妥善保管

9、協(xié)助業(yè)務(wù)員進行商品車倉庫停車場的治安及防火管理

第10篇 公司車輛管理辦公室崗位職責(zé)

一、主要管理職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司車輛正常調(diào)度、管理，規(guī)范公司車輛的使用。

2、負(fù)責(zé)公司車輛安全規(guī)范操作考核與執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)公司專、兼職駕駛員安全考核與學(xué)習(xí)，提高全市駕駛員駕駛技術(shù)和業(yè)務(wù)服務(wù)技術(shù)水平。

4、負(fù)責(zé)車輛管理制度擬訂。

5、負(fù)責(zé)全市安全車輛檢查。經(jīng)常性對全市車輛的安全性能進行檢查。符合安全要求。

4、車輛調(diào)度。合理、靈活地調(diào)度全市車輛，保證生產(chǎn)、行政用車，正常運轉(zhuǎn) .

5、手續(xù)辦理。全市車輛的年檢、牌證、保險等項工作的手續(xù)辦理。及時完整 .

6、對車輛維修費用、油耗、里程等進行嚴(yán)格、公正的考核。并對公司各車輛出車、維修等情況建立臺帳。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

二、考核

按月對車輛使用情況進行統(tǒng)計，并作出相應(yīng)的考核?？己藢ο笾饕ǎ焊鲗Ｂ毸緳C.

維修班班長崗位職責(zé)

維修工崗位職責(zé)

第11篇 車型品質(zhì)管理崗位職責(zé)車型品質(zhì)管理職責(zé)任職要求

車型品質(zhì)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1)負(fù)責(zé)sgm新車開發(fā)階段的品質(zhì)管理相關(guān)工作 2)確保新車型順利量產(chǎn)，完成6大must及尺寸等要求; 3)每日的項目問題點檢、分析及反饋 4)實驗、尺寸等項目的定期確認(rèn)。 5)檢具，夾具方案確認(rèn)及加工進度跟蹤 6)客戶的新項目審核資料準(zhǔn)備及應(yīng)對 7)客戶端問題點分析與改善方案制定實施任職要求:1)理工類:電子或控制類專業(yè) 2)英語四級以上 3)誠實肯干

第12篇 車險管理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.對新籌備機構(gòu)進行有效管理,并對機構(gòu)籌備過程中出現(xiàn)的問題及時反饋并給予指導(dǎo);

2. 負(fù)責(zé)機構(gòu)前期籌備對接及開業(yè)后機構(gòu)管理;

3.負(fù)責(zé)制定、修改、完善機構(gòu)籌備相關(guān)流程和文件;

4.負(fù)責(zé)機構(gòu)人員日常管理及考核評價相關(guān)工作;

5.負(fù)責(zé)銷售人員和團隊管理、維護,銷售人員關(guān)系維護;

6.負(fù)責(zé)銷售人員考核方案及薪酬績效方案的制定;

7.負(fù)責(zé)銷售人員每月考核和薪酬績效的計算;

8.負(fù)責(zé)組織新機構(gòu)籌備及銷售人員培訓(xùn)工作;

9完善相關(guān)規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好例會、早夕會等銷售的后臺支持;

10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作;

職位要求:

1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限

2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融、保險等行業(yè)機構(gòu)發(fā)展及團隊業(yè)務(wù)管理工作;

3、有極強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及總結(jié)能力;熟練使用辦公軟件;

4、為人正直,誠實可靠,以公司利益為重,有良好的個人道德及職業(yè)修養(yǎng);

5、結(jié)果主義者,頭腦靈活且嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實;