第1篇 助理管理崗位崗位職責
崗位職責
1、積極拓展所在地市與全國范圍內的大客戶、重點品牌廣告客戶;
2、電話預約大客戶并拜訪,洽談業(yè)務合作,跟進與維護公司重要客戶的合作關系,促成持續(xù)而穩(wěn)定的銷售定單;
3、協(xié)調公司內外部關系并與團隊成員通力合作,完成銷售任務。
任職資格
1、熱愛媒體/廣告銷售行業(yè)、有一定主動銷售工作經驗(有服務通信運營商、政府和國有企業(yè)經驗者優(yōu)先);
2、20-30歲,大專以上學歷。有很強的親和力與語言表達能力。思維敏捷、樂觀積極,具備與各類高級管理人才溝通的公關能力;
3、擁有較強的市場分析、營銷推廣和良好的時間管理能力;
4、勤奮主動,形象好,具有良好的團隊合作精神和在壓力下出色完成工作的能力。
第2篇 風險管理經理助理崗位職責
1、根據(jù)公司的整體發(fā)展要求,建立風險管理體系和完善制度建設,開展風險管理業(yè)務工作,完善風險控制框架和執(zhí)行流程
2、負責公司業(yè)務評審、風險評估、識別,提出風險防范措施,提交風險評審報告
3、負責與監(jiān)管部門的溝通,相關數(shù)據(jù)整理報送、監(jiān)管要求報告撰寫
4、通過多種方式,組織開展公司風險管理文化的宣導
5、完成領導交辦的其他工作
任職資格
1、本科及以上學歷,經濟、管理類相關專業(yè),5年以上風險管理或相關工作經驗,年齡35歲以下,優(yōu)秀者可酌情放寬
2、對金融企業(yè)風險控制有系統(tǒng)的了解和實踐經驗
3、熟悉金融業(yè)務相關法法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定,熟悉風險管理工作制度和流程,熟悉辦公軟件的使用
4、優(yōu)秀的文字表達、溝通、協(xié)調能力
5、認同公司文化,愿意與公司共同成長,具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神
第3篇 管理部助理崗位職責任職要求
職責描述:
1.負責影城加盟手續(xù)的協(xié)助辦理及咨詢
2.負責合同、協(xié)議的審核、執(zhí)行及存檔工作
3.負責部門內各項工作及規(guī)章制度的梳理
4.負責各類文件、通知的編寫及下發(fā)
5.負責部門費用的審核、報銷
6.負責各類報表的匯總分析
7.其他非常規(guī)工作;
任職要求:
1、 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、有一年以上工作經驗，工作細心、責任心強;
3、有較強的溝通能力，執(zhí)行力及統(tǒng)籌能力;
4、有團隊合作意識及服務精神;
5、文筆好或者影城相關工作經驗者優(yōu)先錄用;
6、熟練使用辦公軟件word、excel、ppt等;
管理部助理崗位
第4篇 副總經理或助理財務管理崗位職責范本
協(xié)助總經理處理資金運營、稽核、財務等方面的工作。
第5篇 研發(fā)管理助理崗位職責
職責描述:
1、負責研發(fā)體系的建設,管控研發(fā)項目,研發(fā)需求、研發(fā)預算、研發(fā)激勵等;、
2、協(xié)助集團高層領導對公司研發(fā)流程管理及管理體系的管理;
3、協(xié)助集團高層領導對公司研發(fā)項目進行指導、管理、推動并協(xié)調各部門落實執(zhí)行;
4、協(xié)助集團高層領導對公司各項業(yè)務工作進行管理,并監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)程和工作指令,促進和協(xié)調各部門有效貫徹;
5、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調。
任職資格:
1、知名大學碩士及以上學歷,博士優(yōu)先;
2、10年工作經驗,擁有新能源電池研發(fā)管理經驗及經營管理經驗優(yōu)先;
3、性格積極主動,具備良好的邏輯思維、分析、判斷和操作能力,有較強的溝通能力、協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。
第6篇 crm管理助理崗位職責
工作職責
1.規(guī)劃和管理現(xiàn)有及新的客戶關系管理項目
2.協(xié)助客戶關系管理項目的系統(tǒng)構建和實施
3.設計、管理和跟進所有會員溝通及互動的計劃, 特別注重和高價值
會員的互動
4.主導項目評估及會員行為分析
崗位要求:
教育程度:本科以上學歷, 市場管理或者工商管理相關專業(yè)優(yōu)先
工作經驗:至少 8 年以上市場或客戶管理崗位經驗
知識和技能:
1. 與中國消費者,尤其是高端消費者共事經驗
2. 奢侈品/商場經驗
3. 較強的人際關系、分析和宣講能力;積極地,獨立解決問題
4. 流利的中、 英文(包括書、 寫能力) ,ms 辦公軟件, 包括 excel 和 ppt
5. 有良好的client service engagement 經驗
第7篇 物業(yè)管理客服助理崗位職責任職要求
物業(yè)管理客服助理崗位職責
1.接聽客戶電話、處理客戶問題。
2.遇緊急事件及時上報相關領導。
3.工作性質:倒班制，上一休一。
崗位要求:
1.有高檔住宅物業(yè)客服經驗優(yōu)先考慮。
2.年齡40歲以下。
物業(yè)管理客服助理崗位
第8篇 工程管理總裁助理崗位職責
1、具有良好的組織、協(xié)調與溝通能力;豐富的項目管理經驗;
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德;較強的敬業(yè)、好學精神;
3、具有良好的團隊協(xié)作精神;
4、熟悉并掌握相關的施工規(guī)范、驗收規(guī)范、技術規(guī)范及相關的法律法規(guī);
5、熟悉并掌握工程的造價;
6、熟悉并掌握工程管理的流程與方法;
7、具有三年以上施工管理工作經驗者優(yōu)先。
主要職責:
1、有豐富的水處理相關行業(yè)經驗,協(xié)助總裁推行iso管理體系并跟蹤執(zhí)行;
2、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)調內部各部門關系;
3、跟蹤公司經營目標達成情況,提供基礎數(shù)據(jù)、分析意見及改進建議;
4、協(xié)助總裁各項日常事務。
5、較強的內部溝通協(xié)調能力及獨立工作能力;
6、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力,工作表現(xiàn)優(yōu)異者,公司將作為重點骨干進行培養(yǎng);
第9篇 助理人力資源管理師崗位職責
崗位職責:
1.負責公司的日常行政管理,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2.負責各部門的協(xié)調與關系維護;
3.協(xié)助部門經理對人力資源部各項工作的管理。
任職要求:
1.25-35周歲,本科以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具備3-5年的人力資源相關工作經驗,有大型制造業(yè)人力資源工作經驗者優(yōu)先;
3.具體從事過人力資源對外行政、對內后勤、招聘、薪酬、績效、培訓等至少2個模塊以上的工作;
4.熟練使用辦公常用軟件(office),熟悉使用e-hr、oa系統(tǒng)進行辦公;
5.具備較強的語言表達能力及文字表達能力,公文寫作能力強;
第10篇 助理市場管理經理崗位職責任職要求
營銷管理，活動策劃，市場，行業(yè)分析
職位概述:
1、協(xié)助總經理做公司戰(zhàn)略規(guī)劃，分析市場環(huán)境及市場競爭發(fā)展態(tài)勢;
2、根據(jù)領導的指示，起草和落地執(zhí)行各類營銷策劃方案，協(xié)調有關部門制訂產品的價格政策;
3、負責項目的前期策劃，計劃進度安排和總結;
4、協(xié)助總經理執(zhí)行并落實主要市場推廣活動、展會、廣告等事務的實施方案。
6、負責來訪的接待、商務隨行;
7、能適應長期廣東省內出差的工作環(huán)境。
8、承辦領導交辦的其它工作。
任職資格:
1、30-40歲(能力卓越者可到45歲)，市場營銷、市場管理等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，執(zhí)行力強、有一定的抗壓能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀;
4、有三年以上大中型企業(yè)全盤管理經驗 ;
5、善于應用office及其他辦公軟件;
6、有五金加工行業(yè)或門窗配件行業(yè)營銷及管理工作經驗者優(yōu)先考慮。
第11篇 關系管理助理崗位職責任職要求
職責描述:
1.具體組織籌備召開股東大會、董事會會議，并根據(jù)議案情況協(xié)同相關部門籌備召開專門委員會會議。
2.督導推動股東大會、董事會通過的各項議案、事項，并及時通報落實推進進度。
3.具體負責股東、董事的日常聯(lián)絡服務工作。
4.收集、整理、保管股東大會、董事會及專門委員會會議的文件資料，股東和董事資料，以及其他具有參考和憑證價值的文件檔案資料。
5.協(xié)調相關業(yè)務和管理部門，對本公司的公司治理建設、董事會自身建設，以及商業(yè)銀行同業(yè)比較、經濟金融法規(guī)政策、證券市場等論題進行分析研究。
6.協(xié)助、督促建立健全內部重大信息報告制度、對外信息披露制度和信息保密制度，協(xié)助制定信息披露的工作規(guī)程和操作細則，編制年度信息披露工作計劃和時間表。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷，熟練應用各類辦公軟件;
2.具備較強的政策敏感性，熟悉企業(yè)公司治理相關工作;
3.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調、組織溝通和公文寫作能力，工作責任心、執(zhí)行力強。
關系管理助理崗位
第12篇 鉑物館線下店庫存管理助理/主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、根據(jù)公司流程，完成選下店總倉采購訂單結算流程，并完成整理、登記工作；
2、跟進采購訂單商品到倉情況，監(jiān)控商品出貨情況，及時做好采購預警；
3、負責線下新店首配貨品配貨單下單；
4、監(jiān)控、分析分店商品庫存運作情況，及時進行補貨及換貨，并進行暢滯銷分析，出具促銷建議；
5、每月定期整理分店盤點情況、銷售情況，配合財務完成分店結算事宜；
職位要求：
1、本科及以上學歷；
2、熟練應用excle和分析技巧；對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強；
3、積極主動，責任心強，溝通協(xié)調能力佳；良好的團隊合作能力；
4、有商品數(shù)據(jù)結構分析及商品調配工作經驗者優(yōu)先考慮。
