環(huán)境管理主管崗位職責任職要求（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-23 查看人數：86

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環(huán)境管理主管崗位職責任職要求

第1篇環(huán)境管理主管崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責根據公司要求具體制訂及完善公司三標體系文件，并負責公司三標體系的推進、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控;

2、負責公司三標體系貫標、維護、認證與評審工作;

3、督促和指導各項目貫徹執(zhí)行三標體系管理要求，檢查其執(zhí)行情況;

4、負責組織三標體系相關培訓工作。

任職資格:

大學本科及以上學歷;有3年以上三標體系相關工作經驗;從事過三標體系文件起草、體系建立、維護、內審或外審工作。

環(huán)境管理主管崗位

第2篇校園環(huán)境衛(wèi)生管理組長崗位職責范本

校園環(huán)境衛(wèi)生管理組長崗位職責:

在中心主任領導下認真執(zhí)行中心關于衛(wèi)生清掃、保潔、清運的管理要求:

1、負責南北校區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生管理工作,負責所管轄人員日常安全;

2、協助中心主任做好本區(qū)域外聘人員的招聘、解聘、考勤、考核工作以及工人加班審批、上報工作;

3、負責劃分環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域界限,向工人解釋中心如有關規(guī)定和制度,不定期給所管人員開會、學習有關業(yè)務知識等。

4、負責所管區(qū)域衛(wèi)生的巡查監(jiān)督工作;每天巡查衛(wèi)生責任區(qū)的清掃、保潔、清運,發(fā)現問題及時處理,處理不了的問題及時向上級匯報,不隱瞞不推諉 ,不自作主張;

5、協調保潔人員之間以及與其他班組的關系,促使各區(qū)域衛(wèi)生管理工作有序地展開;

6、完成中心交給的其它任務。

第3篇環(huán)境工程項目管理工程師職位描述與崗位職責任職要求

職責描述：

1、負責項目可行性研究文件的編寫；

2、根據項目需要，編制工藝技術方案以及調試方案；

3、與客戶進行技術交流，負責投標技術文件的編制以及初步圖紙的繪制；

4、參加工程施工設計及重大施工方案的討論和審定；

5、負責初步設計技術說明的編寫，以及初設圖紙的繪制；

6、協助技術協議及合同的談判以及招投標文件的起草；

7、負責部分非標設備圖紙繪制與說明的編寫；

8、負責為現場項目施工過程提供技術支持；

9、負責新工藝、新技術驗證及推廣工作

10、完成上級領導交辦的其他工作任務

任職要求：

1、學歷要求：本科及以上學歷；

2、專業(yè)要求：環(huán)境工程、化學工程、給水排水工程、市政工程、生物工程等相關專業(yè)；

3、必備專業(yè)知識：熟悉水處理、環(huán)境工程、化學工程、給排水工程、市政工程、生物工程等相關的專業(yè)知識，精通工藝設計相關的技術和設備知識；

4、必備技能與能力：熟練操作office辦公軟件、cad工藝設計軟件，具備良好的溝通能力、分析能力、問題解決能力、責任心、學習能力等；

5、8年以上環(huán)境工程工藝設計相關工作經驗。

第4篇安全環(huán)境管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責根據公司要求具體制訂及完善公司三標體系文件，并負責公司三標體系的推進、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控;

2、負責公司三標體系貫標、維護、認證與評審工作;

3、督促和指導各項目貫徹執(zhí)行三標體系管理要求，檢查其執(zhí)行情況;

4、負責組織三標體系相關培訓工作。

任職資格:

大學本科及以上學歷;有3年以上三標體系相關工作經驗;從事過三標體系文件起草、體系建立、維護、內審或外審工作。

安全環(huán)境管理崗位

第5篇市場物業(yè)管理環(huán)境主管崗位職責

市場物業(yè)管理處環(huán)境主管崗位職責

1.直接上級:項目經理。

2.在項目經理的領導下,協助做好清潔管理工作,確保環(huán)境整潔。完成主任安排的各項工作任務。

3.帶領和指導清潔工工作,合理安排班次,妥善解決清潔工作中存在的問題。

4.定期或不定期對本班的工作進行抽查、檢驗,對不合格工作做出處理。準確掌握班組員工思想動態(tài)和工作情況,并及時向主任匯報。

5.根據本班員工的工作情況,每月提出對員工的獎懲意見。

6.組織垃圾的清運,廢舊物品的回收工作。

7.組織員工進行業(yè)務學習,檢查各項規(guī)章制度的落實情況,并做好記錄。

8.加強對清潔設備、用具材料的管理,及時提醒缺貨補充,節(jié)約開支。

9.督促本班員工保管好清潔設備、用具,按需發(fā)放材料,節(jié)省費用。

10.每日參與清潔工作并監(jiān)督檢查市場環(huán)境衛(wèi)生等清潔狀況,向主任及時匯報。

11.做好本職工作并完成領導交辦的其他任務。

第6篇質量環(huán)境管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責根據公司要求具體制訂及完善公司三標體系文件，并負責公司三標體系的推進、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控;

2、負責公司三標體系貫標、維護、認證與評審工作;

3、督促和指導各項目貫徹執(zhí)行三標體系管理要求，檢查其執(zhí)行情況;

4、負責組織三標體系相關培訓工作。

任職資格:

大學本科及以上學歷;有3年以上三標體系相關工作經驗;從事過三標體系文件起草、體系建立、維護、內審或外審工作。

質量環(huán)境管理崗位

第7篇環(huán)境保護管理崗位職責任職要求

環(huán)境保護管理崗位職責

工作職責:

1、負責收集和協助落實政府及行業(yè)協會等的環(huán)境保護法律法規(guī)、標準的要求。提出貫徹國家、省市有關環(huán)境保護的方針、政策、法令和有關標準的落實方案，監(jiān)督各制造公司法律法規(guī)的收集、更新和落實情況，確保公司遵守國家法律法規(guī)和標準; 2、負責提出、落實商用車集團年度環(huán)保工作計劃，指導子公司制定和落實年度環(huán)保工作計劃; 3、負責監(jiān)督各制造公司環(huán)境管理體系的運行情況，確保各公司通過年度iso14001(環(huán)境管理體系)的審核; 4、負責監(jiān)督各子公司生產過程廢氣、廢水和固體廢物等污染物的處理情況，督促各司在可控范圍內實施各項清潔生產措施，嚴格監(jiān)控生產過程中污染物的處理和排放，以確保各制造公司污染物排放達標; 5、負責監(jiān)督各新、改、擴建和技術改造項目環(huán)境影響評價報告的編制和報批，環(huán)保設施建設、驗收監(jiān)測及竣工驗收的完成，確保建設項目的合法性; 6、負責為各制造公司日常管理工作提供技術支持。針對各制造公司工作中存在的困難，提供技術支持，以確保各制造公司日常環(huán)境管理工作順利開展; 7、負責調查、處理各制造公司環(huán)境污染事故。參與調查、處理和考核各制造公司，環(huán)境污染事故，對商用車集團內年度環(huán)保工作的完成情況進行考核，督促完善環(huán)保工作。

任職要求:

1、環(huán)保、安全等相關專業(yè)大專以上學歷; 2、5年以上環(huán)保相關經驗，有整車制造經驗，有注冊安全工程師證書、環(huán)保工程師證書優(yōu)先; 3、熟悉國家有關環(huán)保法律、法規(guī)及標準，有較全面的環(huán)保專業(yè)技術水平; 4、掌握制造型企業(yè)環(huán)保管理的基本方法及特性; 5、熟練使用office辦公軟件。

環(huán)境保護管理崗位

第8篇環(huán)境保護管理人員崗位職責

1、熟練掌握環(huán)境保護法律、法規(guī)，全面落實公司環(huán)境保護規(guī)劃、計劃和措施，定期對公司環(huán)境狀況檢查及環(huán)境保護工作落實情況；

2、擬定各項環(huán)保規(guī)定，制定公司污染物排放指標，負責組織公司污染源狀況分析和環(huán)境質量評價，編寫環(huán)境質量報告書；

3、配合上級部門做好環(huán)境監(jiān)測和各類環(huán)保資料的統(tǒng)計上報建檔工作；

4、參與公司污染治理設施設計方案的評審，建造監(jiān)管、監(jiān)督公司環(huán)保設施正常、安全、穩(wěn)定運行，同時負責對環(huán)保設施的完善與車間的環(huán)保整改方案的設計、整改工程的施工監(jiān)管，并配合技術管理部、設備部進行施工驗收；

5、廣泛開展環(huán)境保護知識的宣傳，普及環(huán)境保護科學知識，提高公司全體員工的環(huán)境保護意識，推動公司環(huán)保工作順利、有效地進行；

6、負責公司環(huán)境監(jiān)測的管理工作，負責環(huán)境監(jiān)測內、外方面的聯系和協調工作；

7、負責公司危險固廢和一般固廢分類處理的監(jiān)控；

8、負責監(jiān)控公司廢氣治理設施的運行，確保廢氣達標排放；；

9、協助上級領導進行新建、改建、擴建項目的“三同時”驗收工作；

10、協助上級領導進行公司環(huán)境管理體系的運行工作；

第9篇小區(qū)管理處環(huán)境主管崗位職責5

住宅小區(qū)管理處環(huán)境主管崗位職責5

1.0目的加強對轄區(qū)清潔保潔、綠化養(yǎng)護的管理,密切監(jiān)控轄區(qū)的環(huán)境質量變化,統(tǒng)一規(guī)劃轄區(qū)植物換種、改植,保證和提高轄區(qū)的環(huán)境質量。

2.0適用范圍本公司下屬各管理處的環(huán)境主管。

3.0職責

3.1在管理處主任直接領導下,組織本部門開展清潔綠化工作,對管理處主任負責;

3.2負責制定轄區(qū)清潔、綠化管理工作程序及標準,監(jiān)督清潔、綠化班的實施情況;

3.3負責擬定轄區(qū)綠化植物的換種、改植方案,并協助綠化班實施;

3.4負責轄區(qū)清潔、綠化費用測算及運營成本控制;

3.5負責監(jiān)控轄區(qū)的環(huán)境質量變化,及時發(fā)現和排除造成轄區(qū)環(huán)境質量下降的因素;

3.6負責轄區(qū)清潔、綠化的日、周檢并記錄,接受公司主管部門及政府部門的檢查;

3.7對不合格的清潔、綠化日常工作進行及時的糾偏、指導、跟蹤;

3.8負責定期對清潔綠化工進行操作技能、業(yè)務素質培訓,回答提出的有關技術問題;

3.9對轄區(qū)環(huán)境質量、安全負責;

3.10完成上級領導交辦的其他臨時工作任務。

4.0職權

4.1對危害轄區(qū)環(huán)境質量的行為有權制止和糾正;

4.2對不服從管理且對轄區(qū)環(huán)境質量構成威脅的單位有權向環(huán)保部舉報;

4.3對清潔綠化工的聘用、調動和辭退有建議權;

4.4對清潔綠化工進行考核,并據實上報建議進行獎罰;

4.5對清潔綠化承包單位的選擇有建議權。

第10篇某學校后勤管理處食堂環(huán)境衛(wèi)生管理科崗位職責

學校后勤管理處食堂與環(huán)境衛(wèi)生管理科崗位職責

科長:z 科員:z

主要崗位職責:

1、進一步健全食堂安全衛(wèi)生的各項管理制度,加強對教工食堂和各承包食堂食品衛(wèi)生的監(jiān)督與管理,認真宣傳貫徹執(zhí)行《食品安全法》和《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》及各項管理制度,責任落實到人,堅決杜絕各類食物中毒事故的發(fā)生。

2、經常對全體工作人員進行安全教育,明確安全責任,嚴格操作規(guī)程,大型設備操作明確到人,堅決杜絕各類事故的發(fā)生。經常深入食堂了解日常工作情況,積極協調幫助解決問題,緊緊圍繞以提高伙食質量,優(yōu)質服務師生為中心,切實做好飲食保障工作。

3、定期召開有學生代表參加的伙食管理會議,匯報伙食工作,聽取各方意見和建議,制定改進措施,不斷提高伙食質量,增加花色品種,滿足師生不同層次的就餐消費需求。

4、做好食堂固定資產的登記和管理工作,完成食堂小型設施的日常維修。

5、負責學院內綠化帶、草坪、灌木和樹木的管理工作,督促定期澆水、施肥、噴藥及修剪樹木,嚴防出現樹木被伐、草坪被破壞的現象。

6、負責制定清潔工清掃范圍、清潔標準、工作時間程序,并根據實際情況不斷改進工作要求。負責檢查督促學院辦公樓、教學樓等公共場所清潔衛(wèi)生工作,發(fā)現臟物隨時清掃,保持地面無紙、無痰跡、無雜物、無堆積物。

7、督促清潔人員提高工作技能及工作質量,負責對清潔工具及垃圾箱(桶)的維護管理,協助與相關單位簽訂院內垃圾清運協議。保管好清潔工具和管理花木的工具。

第11篇物業(yè)安全管理部主管兼環(huán)境領班崗位職責描述

物業(yè)安全管理部主管(兼環(huán)境領班)崗位職責描述

1、崗位人數:1人

2、直接上級:管理處經理和主任

3、直接下級:班長

4、本職工作:安全管理部管理工作。

5、任職要求:高中或中專以上學歷,從事相關工作1年以上,熟悉治安和隊伍管理工作,具有溝通能力,身體健康。

6、直接責任:

(1)制訂本部崗位職責、目標、作業(yè)文件;

(2)制訂本部門工作計劃并組織實施;

(3)對本部門員工進行培訓和日工作講評;

(4)安排本部門工作并檢查完成情況;

(5)考核本部門員工;

(6)提出本部門資源需求;

(7)總結、匯報本部門工作;

(8)代表本部門與其他部門協調;

(9)完成領導交給的其它任務。

第12篇安全環(huán)境管理崗位職責

職責描述:

summary概述 (brief summary of job工作職責簡單概述)

·this position is responsible for developing, implementing, and maintaining the policies, programs, and procedures within the environmental, safety and health management system. the esh supervisor will ensure compliance with environmental, health, and safety requirements established by regulatory requirements, and as applicable to the contract and sub-contractor provisions.

scope and impact of job工作范圍

supervisory responsibilities 管理職責

1 supervise daily activities of esh team.

2 nurture the development of subordinate(s).

primary responsibilities 主要職責

1 commitment to and implementation of the corporation environmental health, safety mission, principles, and practices.

2 participates actively in the management of the organization to establish policies and directions to achieve leadership in esh program;

3 manages the esh program within the scope of the contract and is responsible for compliance with all applicable esh and corporate management standards;

4 ensures that all applicable internal and external reporting requirements are performed accurately and in a timely manner;

5 conducts workplace surveys and assessments.

6 advises responsible management of conditions requiring corrective actions;

7 provides esh briefings and training sessions as appropriate

to fulfill regulatory requirements and foster a safe working environment;

8 performs accident investigations to determine probable cause;

9 establishes and maintains necessary contacts with site esh regulatory agencies to ensure the highest level of assistance and service to the customer;

10 maintains required records in accordance with regulatory and requirements;

11 reviews all projects and construction for esh issues;

12 remains current in all applicable proposed esh legislation.

13 represents the company's position as required;

14 responsible for continuing education and professional development.

15 other assignments delegated by supervisor or management team.

required knowledge and experience經驗和知識要求

related work experience相關工作經驗

1 5+ years related work experiences with recent 3 years in manufacturing mnc company’s esh management position

formal education or equivalent教育背景

2 bachelor's degree with major in environmental science; environmental, health and safety;

3 industrial safety; or related bachelor's degree with a minimum of 3 years related experience including supervisory/management experience.