環(huán)境管理工程師崗位職責(zé)任職要求（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-23 查看人數(shù)：94

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環(huán)境管理工程師崗位職責(zé)任職要求

第1篇環(huán)境管理工程師崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、為品質(zhì)電子內(nèi)部質(zhì)量審核的計劃和執(zhí)行建立和維護文件程序

2、協(xié)調(diào)和準(zhǔn)備外部審核(客戶審核)和第三方審核(由認(rèn)證機構(gòu)主持)

3、外部審核和第三方審核期間陪同審核

4、協(xié)助qms管理代表準(zhǔn)備第三方審核

5、若有必要，支持組織供貨商審核

6、根據(jù)qms標(biāo)準(zhǔn)要求，協(xié)助提出建議行動

7、整理客戶審核要求并作出回答審核問卷

8、整理環(huán)境管理體系(ems)和有害物質(zhì)管理控制。

任職要求:

本科畢業(yè)，最好為環(huán)境科學(xué)，污染控制，廢物管理或應(yīng)用化學(xué)類專業(yè);

普通話口頭和筆頭均表達(dá)流利，具備一定的英語閱讀和理解能力，大學(xué)英語四級或相當(dāng)水平。精通辦公軟件。

良好的溝通、陳述能力和會議紀(jì)錄能力。

擁有制造業(yè)工作經(jīng)驗，有審核員組長或內(nèi)審員培訓(xùn)、工作經(jīng)驗及證書者優(yōu)先.

具備iso14001和iec hspm qc080000要求及審核相關(guān)知識更佳。

環(huán)境管理工程師崗位

第2篇安全環(huán)境管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求具體制訂及完善公司三標(biāo)體系文件，并負(fù)責(zé)公司三標(biāo)體系的推進、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控;

2、負(fù)責(zé)公司三標(biāo)體系貫標(biāo)、維護、認(rèn)證與評審工作;

3、督促和指導(dǎo)各項目貫徹執(zhí)行三標(biāo)體系管理要求，檢查其執(zhí)行情況;

4、負(fù)責(zé)組織三標(biāo)體系相關(guān)培訓(xùn)工作。

任職資格:

大學(xué)本科及以上學(xué)歷;有3年以上三標(biāo)體系相關(guān)工作經(jīng)驗;從事過三標(biāo)體系文件起草、體系建立、維護、內(nèi)審或外審工作。

安全環(huán)境管理崗位

第3篇小區(qū)管理處環(huán)境主管崗位職責(zé)5

住宅小區(qū)管理處環(huán)境主管崗位職責(zé)5

1.0目的加強對轄區(qū)清潔保潔、綠化養(yǎng)護的管理,密切監(jiān)控轄區(qū)的環(huán)境質(zhì)量變化,統(tǒng)一規(guī)劃轄區(qū)植物換種、改植,保證和提高轄區(qū)的環(huán)境質(zhì)量。

2.0適用范圍本公司下屬各管理處的環(huán)境主管。

3.0職責(zé)

3.1在管理處主任直接領(lǐng)導(dǎo)下,組織本部門開展清潔綠化工作,對管理處主任負(fù)責(zé);

3.2負(fù)責(zé)制定轄區(qū)清潔、綠化管理工作程序及標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督清潔、綠化班的實施情況;

3.3負(fù)責(zé)擬定轄區(qū)綠化植物的換種、改植方案,并協(xié)助綠化班實施;

3.4負(fù)責(zé)轄區(qū)清潔、綠化費用測算及運營成本控制;

3.5負(fù)責(zé)監(jiān)控轄區(qū)的環(huán)境質(zhì)量變化,及時發(fā)現(xiàn)和排除造成轄區(qū)環(huán)境質(zhì)量下降的因素;

3.6負(fù)責(zé)轄區(qū)清潔、綠化的日、周檢并記錄,接受公司主管部門及政府部門的檢查;

3.7對不合格的清潔、綠化日常工作進行及時的糾偏、指導(dǎo)、跟蹤;

3.8負(fù)責(zé)定期對清潔綠化工進行操作技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),回答提出的有關(guān)技術(shù)問題;

3.9對轄區(qū)環(huán)境質(zhì)量、安全負(fù)責(zé);

3.10完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。

4.0職權(quán)

4.1對危害轄區(qū)環(huán)境質(zhì)量的行為有權(quán)制止和糾正;

4.2對不服從管理且對轄區(qū)環(huán)境質(zhì)量構(gòu)成威脅的單位有權(quán)向環(huán)保部舉報;

4.3對清潔綠化工的聘用、調(diào)動和辭退有建議權(quán);

4.4對清潔綠化工進行考核,并據(jù)實上報建議進行獎罰;

4.5對清潔綠化承包單位的選擇有建議權(quán)。

第4篇環(huán)境管理部崗位職責(zé)

一、保潔管理制度下面是某企業(yè)保潔管理制度，供讀者參考。

制度名稱	保潔管理制度			編號
				執(zhí)行部門
第1章總則第1條目的為了有效進行保潔工作的管理與控制，向業(yè)主和住戶提供更為清潔衛(wèi)生、清新優(yōu)雅的居住和工作環(huán)境，特制定本制度。第2條適用范圍本制度適用于本公司對物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)保潔作業(yè)的控制和管理。第3條職責(zé)劃分1．環(huán)境管理部經(jīng)理負(fù)責(zé)環(huán)境清潔相關(guān)制度的制定及清潔工作的效果評估。2．保潔主管負(fù)責(zé)所管理物業(yè)區(qū)域內(nèi)清潔工作的組織、部署、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。3．保潔員負(fù)責(zé)所管理物業(yè)區(qū)域清潔工作的具體落實。第2章保潔工作要求第4條保潔管理目標(biāo)1．保持轄區(qū)內(nèi)每一個角落的干凈、整潔。2．保證保潔工具和清潔用品的合理使用。3．保證保潔人員專業(yè)、周到地提供保潔服務(wù)。第5條保潔人員紀(jì)律規(guī)定。1．遵紀(jì)守法，遵守公司的各項規(guī)章制度。2．熱情服務(wù)，禮貌待人3．按時上下班，不遲到早退，不無故擅離崗位。4．上班穿工作服，戴工作牌，儀表整潔，精神飽滿。5．不得在工作時間做與本職工作無關(guān)的事。6．不做有損公司形象的事，不得以任何形式私自收受業(yè)主或住戶的錢物。7．不準(zhǔn)擅自將公司物品挪作他用，損壞、遺失工具要照價賠償。第6條保潔工作內(nèi)容保潔人員的具體工作內(nèi)容包括以下15項。1．物業(yè)管轄區(qū)的地面保潔。2．樓層的入口以及公共走道的保潔。3．各層公共走道內(nèi)的扶手欄桿的保潔。4．入口處扶手電梯的扶手及不銹鋼表面的保潔。5．總臺、大堂內(nèi)的保潔。6．公告牌、導(dǎo)示牌、導(dǎo)購牌和休息椅等地方的保潔。7．電梯的不銹鋼門、電梯間地面和外部玻璃遮罩的保潔。8．保持衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生。9．安全出口樓梯及扶手的保潔。10．植物、花卉和盆缸的保潔。11．所有墻面、墻柱的保潔。12．天花板、吊頂?shù)谋崱?3．地下室、停車場的保潔。14．建筑物、雕飾的清洗。15．空置房屋、機電設(shè)備操作間的保潔。第7條工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1．環(huán)境管理部根據(jù)所轄區(qū)域內(nèi)的具體情況和服務(wù)要求，組織保潔主管起草各項保潔標(biāo)準(zhǔn)和必要的操作規(guī)程，經(jīng)公司質(zhì)量管理部審核后，報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。2．當(dāng)保潔工作的要求和國家相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化時，應(yīng)對保潔標(biāo)準(zhǔn)的操作規(guī)程等文件進行評審，并按《文件控制程序》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第3章保潔物資領(lǐng)用第8條日常清潔用具使用規(guī)定。對于保潔人員日常清潔工作中用到的各種清潔用具，應(yīng)按照以下六項規(guī)定進行管理。1．每層可開辟一單獨房間，用于存放常用清潔用具。2．常用清潔用具應(yīng)由保潔主管辦理領(lǐng)用手續(xù)，按實際需求分配給保潔人員。3．申領(lǐng)的工具應(yīng)存放于工具間，所用工具自行保管，需要使用時自行取用。4．清潔工具損壞影響使用的，可再行領(lǐng)用，領(lǐng)用時須以舊換新。5．使用工具時，應(yīng)愛護工具。6．工具使用完畢后，應(yīng)清理干凈，及時放回工具間，不可隨意放置或丟棄。第9條消耗品物料的領(lǐng)用消耗品物料，主要是指各種清潔劑、空氣清新劑、香皂、衛(wèi)生紙等消耗性用品。領(lǐng)用消耗品物料應(yīng)按照以下四項要求執(zhí)行。1．由保潔主管辦理領(lǐng)用手續(xù)，按實際規(guī)定分發(fā)給保潔人員使用。2．批準(zhǔn)領(lǐng)取的清潔用品必須為清潔專用，不能挪作他用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按規(guī)定處理。3．所領(lǐng)取的物料，若一次使用未完，可暫時存放于工具間內(nèi)，待下一次使用時取出再用，不可隨意浪費。4．保潔人員所領(lǐng)用的物料，使用時應(yīng)厲行節(jié)約原則，避免隨意浪費。第4章保潔設(shè)備管理第10條保潔設(shè)備的領(lǐng)用保潔設(shè)備的管理，原則上遵循“誰使用，誰保管，誰負(fù)責(zé)”的原則，領(lǐng)用保潔設(shè)備時，應(yīng)按照以下要求執(zhí)行。1．領(lǐng)用人員必須填寫“保潔設(shè)備領(lǐng)用登記表”。2．領(lǐng)用設(shè)備時，領(lǐng)用人自行檢查設(shè)備的完好程序，因檢查不細(xì)造成病機出庫而影響工作的，由領(lǐng)用人自行負(fù)責(zé)。3．因操作不當(dāng)，發(fā)生機具、附件損壞者，按規(guī)定賠償。4．歸還設(shè)備時，必須保證設(shè)備完好無損、內(nèi)外干凈，如有損壞應(yīng)及時報修，并在領(lǐng)用簿上注明損壞情況。第11條保潔設(shè)備的使用規(guī)范1．在設(shè)備使用前，了解設(shè)備的性能、特點和功率。2．操作前，先清理場地，防止接線板、電機進水或因電線卷入正在操作的設(shè)備中而損壞設(shè)備。3．各種設(shè)備嚴(yán)格按照使用說明正確操作、正確使用。4．使用設(shè)備時如發(fā)生故障，不得強行繼續(xù)操作。5．設(shè)備使用后，按要求做好清洗、保養(yǎng)工作。第12條安全操作要求保潔人員應(yīng)牢固樹立“安全第一”的思想，做到以下五點，確保安全操作。1．在超過兩米高處操作時，必須雙腳踏在凳子上，不得單腳踏在凳子上，以免摔傷。2．保潔人員在使用機器時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。3．保潔人員在不會使用清潔機器時，不得私自開動機器，以免發(fā)生意外事故。4．保潔人員應(yīng)該嚴(yán)格遵守防火制度，不隨意動用明火，以免發(fā)生火災(zāi)。5．在操作與安全發(fā)生矛盾時，應(yīng)以安全為重。第5章保潔工作監(jiān)督檢查第13條“三查”制度公司執(zhí)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查制度，采用保潔員自查、主管巡查和部門經(jīng)理抽查 “三查”相結(jié)合的方法。1．保潔人員自查每位保潔人員都要根據(jù)操作規(guī)范和要求，對自己所負(fù)責(zé)的區(qū)域、項目不斷地進行自查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。2．保潔主管巡查保潔主管應(yīng)把巡回檢查作為自己的主要工作，每天對自己管轄區(qū)內(nèi)所有部位、項目進行巡回檢查，巡查頻率不得少于四次。3．環(huán)境管理部經(jīng)理抽查由環(huán)境管理部經(jīng)理負(fù)責(zé)抽查，每日抽查不得少于兩次，環(huán)境管理部經(jīng)理還應(yīng)協(xié)同上級領(lǐng)導(dǎo)或組織有關(guān)人員定期聯(lián)合檢查。第14條“三查”制度的要求執(zhí)行“三查”制度，一要認(rèn)真，二要高標(biāo)準(zhǔn)，還要做到以下四個相結(jié)合。1．檢查與教育、培訓(xùn)相結(jié)合檢查人員發(fā)現(xiàn)問題后（無論是操作規(guī)范問題還是員工行為規(guī)范問題）不僅要及時指出、糾正，還要幫助員工分析原因，耐心地對員工進行教育、培訓(xùn)，以防止同類問題重復(fù)出現(xiàn)。2．檢查與獎勵、懲罰相結(jié)合管理人員巡查或部門主管抽查時，可采取加減分的辦法對員工進行獎罰，月底根據(jù)員工的分?jǐn)?shù)確定員工的獎金。3．檢查與測定、考核相結(jié)合檢查不僅僅是檢查衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，還包括測評、考核等內(nèi)容。4．檢查與改進、提高相結(jié)合管理人員應(yīng)定期對“三查”所發(fā)現(xiàn)問題進行分析，并針對問題，找出原因，提出改進措施，予以解決。第6章附則第15條本制度報總經(jīng)理審批后頒布執(zhí)行。第16條本制度解釋權(quán)歸公司環(huán)境管理部。
編制人員		審核人員	批準(zhǔn)人員
編制日期		審核日期	批準(zhǔn)日期

第5篇物業(yè)安全管理部主管兼環(huán)境領(lǐng)班崗位職責(zé)描述

物業(yè)安全管理部主管(兼環(huán)境領(lǐng)班)崗位職責(zé)描述

1、崗位人數(shù):1人

2、直接上級:管理處經(jīng)理和主任

3、直接下級:班長

4、本職工作:安全管理部管理工作。

5、任職要求:高中或中專以上學(xué)歷,從事相關(guān)工作1年以上,熟悉治安和隊伍管理工作,具有溝通能力,身體健康。

6、直接責(zé)任:

(1)制訂本部崗位職責(zé)、目標(biāo)、作業(yè)文件;

(2)制訂本部門工作計劃并組織實施;

(3)對本部門員工進行培訓(xùn)和日工作講評;

(4)安排本部門工作并檢查完成情況;

(5)考核本部門員工;

(6)提出本部門資源需求;

(7)總結(jié)、匯報本部門工作;

(8)代表本部門與其他部門協(xié)調(diào);

(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。

第6篇環(huán)境管理服務(wù)崗位職責(zé)任職要求

環(huán)境管理服務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)物業(yè)項目各物業(yè)管理階段公共區(qū)域日常保潔、綠化養(yǎng)護及家居保潔綠化特約服務(wù)工作。

任職資格:

1、高中/中?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)或高端住宅小區(qū)同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)服務(wù)規(guī)范、崗位技能、操作流程和法律法規(guī)、專業(yè)技能(如熟練掌握大理石等清潔保養(yǎng)工具使用方法與晶面處理等技術(shù));

3、有良好的組織和應(yīng)變能力，善于溝通協(xié)調(diào)，團隊協(xié)作意識強，能在團隊中樹立較高的威信;

4、條件稍遜者可應(yīng)聘環(huán)境管理領(lǐng)班。

第7篇安全環(huán)境管理師崗位職責(zé)

一、工作內(nèi)容:

協(xié)助編制全所、部門hse目標(biāo)和工作計劃并組織實施,定期進行跟蹤、分析目標(biāo)計劃的執(zhí)行情況;

定期搜集、識別適用hse法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和上級要求,開展hse合規(guī)性評價;

定期開展危險源、環(huán)境危害因素辨識和風(fēng)險評價,制定專項控制方案并督促落實;

制修訂hse管理體系文件,督促hse規(guī)章制度的落實;

協(xié)助建立和完善hse考核機制,開展日常和年度考核;

完善hse應(yīng)急體系,定期組織開展所級應(yīng)急演練;

協(xié)助組織開展所級hse內(nèi)、外部培訓(xùn)工作,協(xié)助開展培訓(xùn)考核并建立培訓(xùn)檔案;

負(fù)責(zé)所級安全工作許可的審批,協(xié)助審核所級項目專項hse方案;

協(xié)助實施作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素、環(huán)境危害因素監(jiān)測和組織接觸職業(yè)危害因素員工的健康體檢,組織建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案;

負(fù)責(zé)落實勞動防護用品,監(jiān)督各事業(yè)部、子公司勞動防護用品的發(fā)放和使用;

定期組織開展hse專項檢查,配合上級機關(guān)檢查,組織制定hse隱患整改方案并督促落實整改;

組織負(fù)責(zé)開展內(nèi)部審核、配合外部審核;

組織輕傷以上安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理,組織制定防范措施并督促實施;

負(fù)責(zé)協(xié)助構(gòu)建安全生產(chǎn)子文化,開展安全生產(chǎn)宣傳活動,提高員工安全意識;

遵守工作紀(jì)律,承擔(dān)本崗位保密等其他職責(zé),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、崗位要求

1. 本科及以上學(xué)歷,3年以上hse管理經(jīng)驗;

2. 通曉常用的hse管理方法、工具,熟悉hse技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

3. 熟悉ohsas18001、iso14001、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系規(guī)范;

5. 具有較強的責(zé)任心、主動性,良好的服務(wù)意識,較強的人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力,較強的團隊協(xié)作能力,一定的創(chuàng)新能力、系統(tǒng)策劃和分析能力;

6. 具有注冊安全工程師證書、注冊安全評價師證書、ohsas18001、iso14001、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化外審員證書者優(yōu)先。

第8篇環(huán)境管理技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)及職位要求

環(huán)境管理技術(shù)負(fù)責(zé)人職位要求

1.本科以上學(xué)歷；

2.5年以上工作經(jīng)驗，大型公司ehs管理經(jīng)驗，化工行業(yè)優(yōu)先；

3.具備環(huán)境類全面管理能力。

環(huán)境管理技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1.制定企業(yè)ehs/5s管理規(guī)定，并落實公司管理要求；

2.對ehs/5s檢查進行記錄，組織對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行調(diào)查和分析；

3.監(jiān)督相關(guān)部門對ehs/5s檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題的整改；

4.制定公司員工培訓(xùn)計劃，建立正確ehs/5s管理的知識與做法；

5.推進ehs/5s管理標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化和改善；

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第9篇環(huán)境質(zhì)量管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)國家法規(guī)要求和集團公司相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn),制定或更新公司相關(guān)hse&q的管理制度和程序以及相應(yīng)的實施計劃;

2.按照公司程序要求,完成hse&q相關(guān)的內(nèi)部報告,確保準(zhǔn)確性和及時性;

4.參與并支持業(yè)務(wù)線的hse&q活動,發(fā)現(xiàn)并分享良好實踐和待改進項目;

5.配合工業(yè)審計,及時提供hse&q相關(guān)支持,從審計中提出優(yōu)化內(nèi)部流程的合理化建議。

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷,安全工程、化工工程和環(huán)境工程專業(yè)優(yōu)先考慮

2. 積極主動,樂于接受挑戰(zhàn),有責(zé)任心,能在壓力下工作

3. 具備良好的學(xué)習(xí)、分析和溝通能力,要求很強的分析、人際交往能力和影響力

4. 良好的英語和電腦技能

第10篇環(huán)境監(jiān)測管理崗位職責(zé)

環(huán)境監(jiān)測管理員特發(fā)物業(yè) 深圳市特發(fā)物業(yè)管理有限公司,特發(fā)物業(yè),特發(fā)

1.參與對所管轄企業(yè)的排污許可證執(zhí)行情況進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。

2.配合甲方貫徹執(zhí)行《環(huán)境監(jiān)測工作條例》、《環(huán)境監(jiān)測規(guī)范》和環(huán)境保護相關(guān)法律法規(guī),負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)環(huán)境常規(guī)監(jiān)測任務(wù),編制環(huán)境監(jiān)測各類報告、環(huán)境質(zhì)量季度報告、年度報告;

3.開展轄區(qū)內(nèi)污染源監(jiān)督性監(jiān)測工作。對轄區(qū)內(nèi)污染排放狀況實施監(jiān)測,及時準(zhǔn)確地掌握污染源排放狀況及變化趨勢,為排污企業(yè)管理及排污費征收提供及時、準(zhǔn)確的監(jiān)測數(shù)據(jù);

4.承擔(dān)主管或上級環(huán)境保護部門委托的其他任務(wù)。

【崗位要求】:

1.男女不限,全日制本科及以上學(xué)歷;

2.年齡22-35歲,環(huán)保、管理、法學(xué)或文秘類專業(yè)優(yōu)先;

3.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有一定綜合協(xié)調(diào)能力

第11篇 a物業(yè)園區(qū)環(huán)境管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)園區(qū)環(huán)境管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

(1)全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)清潔衛(wèi)生以及環(huán)境綠化等方面的各項工作,帶領(lǐng)部門全體員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項經(jīng)營管理方針、政策、指示、規(guī)定等,堅持為業(yè)主服務(wù)、為社會服務(wù),努力實現(xiàn)公司所確定的各項工作任務(wù)和責(zé)任目標(biāo),為開創(chuàng)具有特色的物業(yè)管理工作作出貢獻(xiàn)。

(2)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)主委員會匯報環(huán)境管理部工作情況,并聽取公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)主委員會的意見和要求,全力負(fù)責(zé)貫徹實施。定期主持部門例會,有計劃地培訓(xùn)員工。在工作中必須經(jīng)常深入現(xiàn)場,檢查各項工作的落實情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

(3)堅持不斷提高小區(qū)環(huán)境保潔度,努力創(chuàng)造一流的衛(wèi)生環(huán)境。

(4)在具體環(huán)衛(wèi)工作中,實行科學(xué)化管理,深入現(xiàn)場,問題解決在現(xiàn)場,建立和完善一整套行之有效的環(huán)衛(wèi)量化管理運作流程,不留清潔、衛(wèi)生'死角',掌握季節(jié)及環(huán)衛(wèi)工作淡旺季的特點,制定最經(jīng)濟、最節(jié)省的操作實施計劃,不斷地提高細(xì)化管理的層次。

(5)加強小區(qū)的環(huán)境建設(shè),不斷提高綠地景觀效應(yīng)。堅持環(huán)境綠化'三分鐘、七分養(yǎng)'的原則,加強綠化的養(yǎng)護管理工作,深化環(huán)境景觀化的管理制度,強化環(huán)境的綠化園容景觀,為業(yè)主提供十分和諧、溫馨,且能反映時代特色的、高品味的綠色環(huán)境空間。

(6)環(huán)境管理部各塊實行'無上級'式管理。各塊工作由主管實行一竿到底的管理制度,提高各主管的責(zé)任感,堅持各主管每天上下午兩次巡查制度,以利及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,使一些影響物業(yè)管理公司形象的隱患、事故苗子消滅和解決在最初階段;部門經(jīng)理實行分工負(fù)責(zé)制,深入實際,認(rèn)真檢查各塊工作,及時發(fā)現(xiàn)問題,使公司總經(jīng)理的指令貫通無阻,確保完成公司下達(dá)的各項任務(wù),并達(dá)到公司領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期目標(biāo)。

(7)提高部門凝聚力。以身作則,關(guān)心員工,獎懲分明,提高自身素質(zhì)和修養(yǎng),使部門具有高度凝聚力,最大限度地發(fā)揮和調(diào)動全體員工的工作熱情和責(zé)任感,不斷地提高部門的管理素質(zhì)和管理層次。

第12篇環(huán)境工程項目管理工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)項目可行性研究文件的編寫；

2、根據(jù)項目需要，編制工藝技術(shù)方案以及調(diào)試方案；

3、與客戶進行技術(shù)交流，負(fù)責(zé)投標(biāo)技術(shù)文件的編制以及初步圖紙的繪制；

4、參加工程施工設(shè)計及重大施工方案的討論和審定；

5、負(fù)責(zé)初步設(shè)計技術(shù)說明的編寫，以及初設(shè)圖紙的繪制；

6、協(xié)助技術(shù)協(xié)議及合同的談判以及招投標(biāo)文件的起草；

7、負(fù)責(zé)部分非標(biāo)設(shè)備圖紙繪制與說明的編寫；

8、負(fù)責(zé)為現(xiàn)場項目施工過程提供技術(shù)支持；

9、負(fù)責(zé)新工藝、新技術(shù)驗證及推廣工作