第1篇 管理咨詢師崗位職責職位要求
職責描述：
職責
1、協(xié)助管理咨詢項目的運行；
2、負責管理咨詢項目部分板塊的方案設(shè)計和落地；
3、協(xié)助總監(jiān)進行管理咨詢項目拓展。
要求
1、本科及以上學歷，廣告、新聞等相關(guān)專業(yè)；
2、3年及以上文案策劃經(jīng)驗；
3、文筆流暢，文學功底深厚。
1、有廣告、傳媒、報社等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、對企業(yè)文化體系構(gòu)建、企業(yè)文化建設(shè)有相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 生產(chǎn)管理咨詢師崗位職責
1.負責生產(chǎn)運營咨詢項目的實施,包括流程梳理項目、5s項目、員工培訓項目、kpi項目、班組管理項目、管理標準化項目等;
2.生產(chǎn)運營管理相關(guān)課程的授課;
職位要求:
1.有大型企業(yè)生產(chǎn)運營相關(guān)部門經(jīng)理以上管理職位5年以上工作經(jīng)歷;
2.對5s和班組管理有深刻的理解和實踐經(jīng)驗;
3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導技能優(yōu)先;
4.了解和掌握精益生產(chǎn)相關(guān)工具優(yōu)先;
5.熱愛咨詢行業(yè);
6.能適應經(jīng)常出差。
第3篇 管理咨詢師崗位職責要求
崗位職責：
1.協(xié)助項目經(jīng)理從事戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、流程管理、薪酬績效、企業(yè)文化和品牌管理項目管理咨詢服務(wù)。
2.咨詢項目的相關(guān)專業(yè)培訓及改善指導；
3.獨立或配合承擔管理職能研究工作，取得有實際指導性的成果；
4.協(xié)助公司持續(xù)不斷地在企業(yè)管理專業(yè)領(lǐng)域及咨詢領(lǐng)域進行知識創(chuàng)新。
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上，2年以上中大型企業(yè)咨詢經(jīng)驗；
2.至少了解企業(yè)戰(zhàn)略、管控、流程、人力資源、企業(yè)文化、品牌等管理模之一的行業(yè)研究、流程制度、組織職能、問題解決基本原理，能獨立主導中小型咨詢項目，具有咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟練使用word/excel/visio/power point等辦公軟件；
4.工作作風嚴謹、細致，具責任心和敬業(yè)精神，能在壓力下工作，以積極心態(tài)工作；
5.力，優(yōu)秀的邏輯思維能力、決策能力以及解決復雜問題的能力，善于與客戶和項目團隊協(xié)同工作，并達到目標；
6.本崗位如果在管理經(jīng)驗與溝通能力方面有突出能力者可適當放寬條件。
第4篇 醫(yī)院管理咨詢師崗位職責
崗位職責:
1、把握醫(yī)院管理的市場需求,深入了解和挖掘目標客戶的需求,建立客戶聯(lián)系的有效方式,維護良好的客戶關(guān)系;
2、根據(jù)目標客戶的業(yè)務(wù)需求,開展前期的信息收集和調(diào)研工作,形成書面的初步評估意見,進行可行性論證;
3、根據(jù)客戶的需求,量身定制5s,績效管理,qcc,服務(wù)禮儀,智能化后勤,評審評鑒等方面管理咨詢或項目運營方案,并在客戶的支持配合下,推進操作方案的實施和落地;
4、定期跟蹤項目實施效果,并根據(jù)實際情況進行方案的修正和完善,保證達到預期效果;
5、根據(jù)公司要求,跟進項目合同的簽訂和履行,并根據(jù)實際履行結(jié)果進行風險管控。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,臨床醫(yī)學、護理、公共衛(wèi)生、醫(yī)療管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有從事過醫(yī)院管理咨詢的專業(yè)人員或有參與過咨詢培訓的醫(yī)務(wù)工作者優(yōu)先;
3、能承受工作壓力,適應能力強;
4、工作責任心強,具有團隊合作精神,快速學習能力;
5、深入實際分析問題和解決問題的能力;
6、較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
第5篇 企業(yè)管理咨詢師崗位職責要求
職位描述：
作為管理咨詢項目的負責人，負責項目的全程實施與管理，以客戶滿意和為客戶創(chuàng)造價值為目標，對項目的成功負責。
應聘要求：
1. 國內(nèi)外重點高校（985/211）mba、管理、經(jīng)濟、財務(wù)、營銷等碩士以上學歷；
2. 具有1-2年管理咨詢從業(yè)經(jīng)驗；
3. 敬業(yè)、專業(yè)，出色的項目管理和控制能力，良好的溝通能力，優(yōu)秀的分析能力、決策能力以及解決復雜問題的能力，善于與客戶和項目團隊協(xié)同工作，并達到目標；
4. 熟練使用word/excel/power point等辦公軟件；
5. 具有強烈的合作和進取精神；工作作風嚴謹、細致，具責任心和敬業(yè)精神；
6.刻苦耐勞，能在壓力下工作以積極心態(tài)工作，能夠適應中長期出差。
一、崗位職責
1、項目工作：
（1）在項目經(jīng)理的帶領(lǐng)下按項目計劃高質(zhì)量完成項目工作。
（2）根據(jù)項目需求收集資料并進行綜合分析；
（3）在項目經(jīng)理的指導下撰寫調(diào)研報告、咨詢報告；
（4）協(xié)助項目經(jīng)理匯報項目成果。
我們提供：
1.薪酬：12-18萬/年
2.工作時間：8：30-17：30，做五休二，其他節(jié)假日按法定執(zhí)行；
3.福利：五險一金+交通意外險+餐補+員工培訓+員工團建+節(jié)日福利+生日會+帶薪年假+零食供應+免費下午茶+免費圖書借閱；
4.培訓：入職培訓+每周五商學院培訓+全公司封閉式培訓；
5.廣闊透明的發(fā)展空間，助理咨詢師--咨詢師--咨詢經(jīng)理--咨詢總監(jiān)；
職能類別： 專業(yè)顧問
第6篇 管理咨詢師助理崗位職責
職責描述:
1、行業(yè)信息調(diào)研、項目專業(yè)資料收集、分析、歸納總結(jié),項目建議書準備
2、根據(jù)項目安排,起草作業(yè)材料,執(zhí)行定性、定量分析,確保項目有效落地執(zhí)行
3、參與項目討論,能夠逐步獨立完成項目中的某塊交付成果,主動與項目組成員和項目負責人溝通,確保成果質(zhì)量和客戶滿意度;
4、主動思考所承接的工作任務(wù),在提出問題的同時明確解決思路,給出推薦方案并說明理由;
5、嚴格遵守各個時間節(jié)點,保質(zhì)保量地落實既定工作內(nèi)容并輸出相關(guān)成果。
任職要求:
1、本科以上學歷,研究生學歷或mba優(yōu)先,
2、具有快速學習能力,熱衷在咨詢行業(yè)長期職業(yè)發(fā)展及規(guī)劃,有項目經(jīng)驗者優(yōu)先
3、企業(yè)管理、市場營銷、策劃、新聞等相關(guān)專業(yè),能力優(yōu)秀者優(yōu)先;
4、邏輯思考、信息處理能力、分析及解決能力較強;
5、善于溝通交流,有責任心,團隊榮譽感強;
6、良好的office應用能力,尤其是excel和ppt;
第7篇 健康管理咨詢師崗位職責
職責描述:
1、收集客戶健康信息,分析客戶健康需求;
2、進行亞健康人群健康狀況評估、管理和指導;
3、進行健康干預的工作,促進,康復;
4、運用專業(yè)的醫(yī)學知識為客戶提供準確的、專業(yè)的、個性化的咨詢和后續(xù)服務(wù);
5、負責與客戶建立專業(yè)持久深入的客戶關(guān)系。
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上工作經(jīng)歷。
2、生物科學、醫(yī)藥、市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先
3、有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先,尤其是具有高端醫(yī)療、健管中心、奢侈品行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先,或具有高端金融、珠寶、配飾、藝術(shù)品、地產(chǎn),會所或俱樂部大客戶銷售經(jīng)驗(有高端人脈資源、個人能力較高優(yōu)先考慮);
4、良好的溝通交流能力,有親和力及團隊協(xié)作能力;
第8篇 皮膚管理咨詢師/祛斑咨詢崗位職責要求
職位描述：
1、負責皮膚管理的治療操作
2、負責術(shù)中護理及術(shù)后護理細節(jié)的傳達確認
3、負責客人術(shù)后應激反應的解答與處理
4、負責活動所需儀器設(shè)備及物料的申請調(diào)配
5、負責儀器設(shè)備出現(xiàn)故障期間的故障描述以及與公司物資管理部對接設(shè)備維修的對接
6、負責個人業(yè)績的完成
7、協(xié)助皮膚管理咨詢專家對活動店家進行啟動培訓（是什么、為什么、賣什么、怎么賣、如何售后）及遠程培訓考核解答
8、協(xié)助皮膚管理咨詢專家與活動店家篩選客人、遠程初診客人，編排活動見診客人名單
9、協(xié)助皮膚管理咨詢專家與活動店家確定銷售與售后計劃
10、協(xié)助皮膚管理咨詢專家見診銷售
崗位要求：
1、大專學歷及以上（有多年皮膚管理銷售經(jīng)驗，可以降低學歷要求）
2、護理學、醫(yī)學專業(yè)出生優(yōu)先
第9篇 人力資源管理高級咨詢師崗位職責
崗位職責: 1. 通過專業(yè)、邏輯、理性的方式為客戶提供咨詢建議并解決相關(guān)問題; 2. 分析客戶人力資源管理方面的問題,能夠獨立完成咨詢和培訓項目模塊; 3. 善于和客戶進行溝通,幫助客戶理解、實施咨詢項目建議; 4. 對項目組成員進行輔導。 任職要求: 1. 具備廣泛的管理基礎(chǔ)知識,熟悉人力資源管理各模塊,對薪酬績效模塊尤其擅長精通; 2. 具有較強的溝通能力和問題分析能力; 3. 具有較強的團隊管理能力與項目管理能力; 4. 熱愛咨詢業(yè),具有高度的責任感和工作熱情; 6. 能適應不定期出差。
第10篇 質(zhì)量管理體系咨詢師崗位職責
崗位職責:
編寫認證所需的專業(yè)資料。2、指導企業(yè)按步驟準備認證所需的資料
3/幫助企業(yè)生產(chǎn)車間改造,編寫生產(chǎn)工藝規(guī)程和產(chǎn)品檢驗規(guī)程,指導企業(yè)填寫生產(chǎn)何檢驗記錄等
指導企業(yè)通過驗收取得ccc/食品許可證、iso9001認證。
任職要求:
1、大專以上學歷,了解許可證辦理程序的;
2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、有責任心,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
4、能適應出差。
5、有過相關(guān)經(jīng)歷、能夠獨立完成認證項目優(yōu)先考慮
第11篇 管理咨詢師崗位職責任職要求
管理咨詢師崗位職責
崗位職責:
1、能夠承擔項目經(jīng)理職責，編寫項目建議書、實施方案等，負責組織項目的實施;
2、對建筑業(yè)企業(yè)管理流程有能力進行優(yōu)化和梳理，能提出有建設(shè)性的意見;
3、負責與企業(yè)項目的對接和項目成果的各個階段的跟進和確認;
4、負責組組織對項目的復盤和總結(jié)匯報;
5、配合開展其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、具有企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，對管理體系建設(shè)熟悉者優(yōu)先，有建筑企業(yè)背景優(yōu)先，有大型國際項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、統(tǒng)招本科以上學歷，有建筑業(yè)咨詢經(jīng)歷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
管理咨詢師崗位
第12篇 管理體系咨詢師崗位職責任職要求
管理體系咨詢師崗位職責
崗位職責:
1. 建立及完善部門質(zhì)量管理體系文件、推進質(zhì)量管理體系運作與實施;
2. 落實單位歸口部門對質(zhì)量等管理體系推行的要求;
3. 負責相關(guān)項目的質(zhì)量跟進工作，不符合反饋，跟進，驗證;
4. 負責收集相關(guān)質(zhì)量信息，采用適宜的統(tǒng)計技術(shù)進行數(shù)據(jù)分析并形成相關(guān)報告;
5. 負責對相關(guān)適用法律法規(guī)、標準的收集工作;
6.根據(jù)需要進行部門級管理體系培訓;
7. 完成與工作職責相關(guān)的工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷、計算機專業(yè)。
2.具備從事質(zhì)量管理體系認證咨詢的知識和能力;
3.有從事軟件及信息系統(tǒng)集成行業(yè)工作經(jīng)歷;
4.有獨立依據(jù)質(zhì)量管理體系標準編寫軟件、信息系統(tǒng)集成行業(yè)作業(yè)文件經(jīng)歷;
5.較好文件策劃、編寫能力及良好的溝通能力。
管理體系咨詢師崗位
