第1篇 管理營運(yùn)崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
高速公路營運(yùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測;高速公路營運(yùn)報(bào)表、報(bào)告編制、撰寫;高速公路營運(yùn)相關(guān)模板設(shè)計(jì)、制作;高速公路營運(yùn)管理質(zhì)量落實(shí)情況稽查;對公司收獲高速公路等相關(guān)產(chǎn)業(yè)撰寫可行性分析盡職報(bào)告。
任職要求:
35周歲以下，數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)、信息化、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，4年以上從事交通運(yùn)輸數(shù)據(jù)分析、高速公路營運(yùn)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
管理營運(yùn)崗位
第2篇 管理營運(yùn)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)工作指標(biāo)和任務(wù),確保部門工作目標(biāo)的順利完成。
2、負(fù)責(zé)編制分管柜組的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施,對業(yè)績進(jìn)行跟蹤、評估并及時總結(jié)和分析。
3、把握商場經(jīng)營特色,靈活運(yùn)用商品組合、定價(jià)、促銷策略,確保柜組工作目標(biāo)的順利完成。
4、組織市場調(diào)研和采價(jià)工作,及時了解商品動銷情況,加快庫存周轉(zhuǎn),補(bǔ)充暢銷貨源。
5、做好分管區(qū)域的新進(jìn)供應(yīng)商和新商品的培養(yǎng)期工作。
6、督促做好賣場安全衛(wèi)生、商品出樣標(biāo)價(jià)及員工服務(wù)質(zhì)量等各項(xiàng)工作。
7、組織商場的各類促銷活動,與企劃部共同策劃各類推廣宣傳活動,與各供應(yīng)商溝通,組織品牌的促銷活動,督導(dǎo)、落實(shí)促銷信息的宣傳及推廣工作
任職要求:
1.從事大型購物中心或者商場百貨運(yùn)營管理工作2年以上;
2.熟悉購物中心或百貨商場及大型超市各項(xiàng)管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)與能力;
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶溝通交流;
4. 具有較強(qiáng)的自律意識,開拓進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng);
5.文字與口頭表達(dá)能力良好。
第3篇 管理營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
管理營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
營運(yùn)管理中心總監(jiān) 海倫堡商業(yè)集團(tuán) 上海政德企業(yè)管理有限公司職位描述:
主要職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)商管集團(tuán)營運(yùn)管理中心整體工作;
2、 負(fù)責(zé)參與制定和實(shí)施本部門戰(zhàn)略規(guī)劃，建立規(guī)范、高效的營運(yùn)管理體系并優(yōu)化完善;
3、 負(fù)責(zé)相關(guān)營運(yùn)管理制度、工作流程的建立、監(jiān)督及執(zhí)行;
4、 負(fù)責(zé)編制部門月度計(jì)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施，對本部門目標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查、匯總并按照公司規(guī)定進(jìn)行考核;
5、 負(fù)責(zé)分析項(xiàng)目的經(jīng)營數(shù)據(jù)，建立營運(yùn)決策信息平臺，為營運(yùn)工作提供決策依據(jù)和指導(dǎo)意見;
6、 負(fù)責(zé)督查項(xiàng)目商戶檔案建立，按時完成租金、物管費(fèi)、空調(diào)費(fèi)、廣告位租金和臨時場租等各項(xiàng)費(fèi)用的收取和催繳工作;
7、 負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目日常運(yùn)營中出現(xiàn)的突發(fā)事件，保證商業(yè)項(xiàng)目正常運(yùn)營，提升整體運(yùn)營水平
8、 負(fù)責(zé)妥善處理項(xiàng)目各類投訴并建立回訪機(jī)制，定期了解商戶和顧客對公司的各項(xiàng)意見及建議;
9、 負(fù)責(zé)對新建項(xiàng)目市場推廣與策劃，組織競爭對手調(diào)查和顧客消費(fèi)行為調(diào)查，制訂商場應(yīng)對措施和調(diào)整方案;
10、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、 管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有豐富的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)與思維;
2、 5年以上大型購物中心/商業(yè)街營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、 了解商業(yè)地產(chǎn)前期籌備、招商管理的全過程，熟悉營業(yè)期營運(yùn)管理流程及方式;
4、 對企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理，市場營銷與客服管理等方面有較強(qiáng)的認(rèn)識;
5、 具企業(yè)整體運(yùn)營流程設(shè)計(jì)與規(guī)范管理、數(shù)據(jù)與分析設(shè)計(jì)與統(tǒng)籌能力;
6、 具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，自我驅(qū)動強(qiáng)，能夠嚴(yán)格執(zhí)行所制定的工作目標(biāo)及計(jì)劃，能承受較大的工作壓力。
管理營運(yùn)總監(jiān)崗位
第4篇 營運(yùn)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、建立完善的部門組織體系,審核制訂部門工作制度、流程、工作計(jì)劃、預(yù)算以及考核指標(biāo),負(fù)責(zé)下屬的績效管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè),協(xié)調(diào)部門間協(xié)作關(guān)系,以保證部門工作目標(biāo)的達(dá)成;
2、策劃和實(shí)施公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)并持續(xù)改進(jìn),保證公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)獲證;
3、建立質(zhì)量審核計(jì)劃、實(shí)施、改進(jìn)和總結(jié)的良性循環(huán)機(jī)制,依照公司發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量管理體系文件要求,制定合理的質(zhì)量審核計(jì)劃并組織實(shí)施完成,確保質(zhì)量審核活動對體系改善的實(shí)際成效;
4、針對體系審核中的不符合項(xiàng)組織制訂整改計(jì)劃及措施并協(xié)調(diào)、督促執(zhí)行,保證不符合項(xiàng)的及時關(guān)閉且不再發(fā)生;
5、策劃及制定公司質(zhì)量目標(biāo)并實(shí)施持續(xù)監(jiān)測,通過質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)推動公司質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量的提升;
6、收集分析質(zhì)量體系培訓(xùn)需求,制定合理的質(zhì)量體系培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施質(zhì)量培訓(xùn)及相關(guān)考評、記錄和總結(jié)工作,確保培訓(xùn)實(shí)際成效的達(dá)成;
7、建立完善有效的供應(yīng)商管理評價(jià);
8、編制采購計(jì)劃和倉儲物流管理等。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事質(zhì)量檢驗(yàn)管理崗位3年以上經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、溝通能力;
3、掌握iso9000、gjb9001b質(zhì)量體系認(rèn)證,具備質(zhì)量管理、質(zhì)量認(rèn)證等相關(guān)專業(yè)知識;
4、具備良好的中文口頭及書面表達(dá)能力;
5、工作責(zé)任心強(qiáng),積極主動,良好的組織協(xié)調(diào)能力;
6、具備良好的擔(dān)當(dāng)精神。
第5篇 營運(yùn)品牌管理崗位職責(zé)任職要求
營運(yùn)品牌管理崗位職責(zé)
1、品牌形象管理，終端品牌標(biāo)準(zhǔn)及形象陳列規(guī)劃、制定、執(zhí)行與監(jiān)管;
2、品牌宣傳片規(guī)劃、拍攝、制作，線上線下市場活動推廣;
3、微信微博等社交媒體運(yùn)營，媒體關(guān)系維護(hù)，危機(jī)公關(guān)處理;
4、分店物料、視覺設(shè)計(jì)、裝修設(shè)計(jì)的管理。
任職資格:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，品牌管理相關(guān)專業(yè)，具備品牌公關(guān)經(jīng)驗(yàn)為佳，熟練運(yùn)用ps等圖像處理工具優(yōu)先;
2、具有較高的品牌審美能力，熱衷品牌及公關(guān)事業(yè)，對企業(yè)品牌認(rèn)同感高;
3、抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識，溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力強(qiáng)。
第6篇 物業(yè)營運(yùn)管理崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)營運(yùn)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.安排和辦理進(jìn)場商戶對接
2.對管轄區(qū)商戶日常管理和溝通活動對接事宜
3.營業(yè)額的統(tǒng)計(jì)和匯總
任職要求:1.有1年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商戶管理流程
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力
物業(yè)營運(yùn)管理崗位
第7篇 營運(yùn)管理主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)的任務(wù)達(dá)成,并對門店制定和下達(dá)月度/季度銷售任務(wù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)門店的拓展規(guī)劃、商務(wù)談判、開業(yè)活動、門店裝修、市場推廣等活動的執(zhí)行和管理;
3、制定門店運(yùn)營管理制度、店鋪管理規(guī)范、銷售服務(wù)等標(biāo)準(zhǔn)化工作流程;
4、執(zhí)行公司下達(dá)的市場營銷策略,促成門店銷售業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量的提升;
5、定期進(jìn)行門店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)門店整改,并制定改善計(jì)劃;
6、對市場業(yè)態(tài)信息進(jìn)行收集、分析并及時反饋。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少一年以上高端零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、抗壓能力強(qiáng),工作態(tài)度積極進(jìn)取,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力;
3、具備優(yōu)秀的客服服務(wù)意識,客群洞察力,市場觸覺,能及時調(diào)整銷售策略;
4、熟悉高端零售工作服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),并能給予下屬員工指導(dǎo)及培育;
5、熟悉珠寶知識,英語溝通能力優(yōu)秀為佳。
薪酬福利:
1、提供員工宿舍和免費(fèi)的工作餐;
2、享有公司及工會提供的各種福利津貼等福利。
第8篇 營運(yùn)管理助理崗位職責(zé)
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,熟練電腦操作,熱愛餐飲行業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟練辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感者優(yōu)先,能夠撰寫文案策劃。
3、有較好的應(yīng)變能力,溝通能力,團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識。
4、工作態(tài)度積極,踏實(shí)耐心,有著較好的執(zhí)行力和抗壓能力。
5、35歲以下 ,相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展:
助理(主管級)—營運(yùn)經(jīng)理—營運(yùn)總監(jiān)
第9篇 銷售主管門店?duì)I運(yùn)管理方向崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé)：
1、維護(hù)品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助門店?duì)I運(yùn)管理層完成公司銷售指標(biāo)及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。
職位要求：
1.中專以上學(xué)歷， 35周歲以內(nèi)，1年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳）；
2.形象好、氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的思維能力及創(chuàng)新意識；
3.有較強(qiáng)的服務(wù)意識，溝通表達(dá)能力和親和力；
福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定假日加班費(fèi)、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠
工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門店可就近安排。
第10篇 商業(yè)營運(yùn)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、制定商場經(jīng)營指標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)控及推進(jìn)完成;
2、維持商場良好的服務(wù)秩序,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),協(xié)調(diào)商家、顧客與公司的關(guān)系,做好顧客與商家及公司的溝通橋梁,以提升公司外部形象;
3、做好商場6s管理;
4、主導(dǎo)顧客現(xiàn)場客訴、工商投訴、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)投訴,并做好后期客訴回訪工作,形成客訴處理sop流程;
5、負(fù)責(zé)每日樓層人員的工作安排和調(diào)配。
任職資格
1. 大專以上學(xué)歷;
2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、談判、應(yīng)變能力,及遇到重大事件的分析處理、解決問題能力;
3.有商場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.身心健康,心理素質(zhì)好,抗壓性強(qiáng);
5.具有一定的組織管理能力,善于調(diào)動下屬的工作積極性、主動性。
第11篇 生產(chǎn)營運(yùn)管理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)營運(yùn)管理崗位職責(zé)
management trainee 管理培訓(xùn)生(生產(chǎn)營運(yùn)方向) 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司，德爾福派克 項(xiàng)目規(guī)劃:
此項(xiàng)目旨在發(fā)掘與培養(yǎng)出一批優(yōu)秀且有潛質(zhì)的未來管理人才，通過六個月的強(qiáng)化培訓(xùn)計(jì)劃使其迅速成長為公司的中堅(jiān)管理層
任職要求:
1. 大學(xué)本科(或以上)中國高校或海外高校
2. 機(jī)械制造、工業(yè)工程、電子電氣、物流管理、工商管理、英語等相關(guān)專業(yè)
3. 良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)組織能力
4. 掌握基本的電腦操作技能
5. 英語口語及讀寫流利
第12篇 營運(yùn)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
營運(yùn)管理經(jīng)理 采蝶軒 安徽采蝶軒蛋糕集團(tuán)有限公司,卡樂圈,巴莉甜甜,采蝶軒,采蝶軒 任職要求:
1、30-38周歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年及以上大型連鎖行業(yè)營運(yùn)行政內(nèi)勤管理或hrbp相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、擅長員工招聘、員工溝通工作;
4、性格穩(wěn)重,善于與人溝通,有良好的處理人際關(guān)系的能力。
崗位職責(zé):
1、招聘及人員配置:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所轄區(qū)域沒門店員工招聘工作,以有效確保人員配置能滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;根據(jù)業(yè)務(wù)營運(yùn)需求,為一線部門的人員配置提供建議;
2、員工關(guān)系:協(xié)助各區(qū)域部長通過各種形式實(shí)現(xiàn)公司與員工之間雙向溝通,以有效傳達(dá)公司有關(guān)政策和信息,同時令員工的問題及意見得到及時反饋;
3、營運(yùn)人員管理工作統(tǒng)籌:統(tǒng)籌、反饋區(qū)域內(nèi)各門店人員情況信息,搭建公司與員工的溝通機(jī)制;
4、其他營運(yùn)部門人員管理工作。
