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顧問管理崗位職責(zé)任職要求(十二篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-04-07 12:24:08 查看人數(shù):46

顧問管理崗位職責(zé)任職要求

第1篇 顧問管理崗位職責(zé)任職要求

顧問管理崗位職責(zé)

管理咨詢顧問 北京哈商教育科技有限公司 北京哈商教育科技有限公司,哈商職位描述:

您將主要負(fù)責(zé):

- 對(duì)國內(nèi)外專家學(xué)者的最新研究進(jìn)行持續(xù)跟蹤和整理;

- 對(duì)中國企業(yè)的管理實(shí)踐進(jìn)行持續(xù)的跟蹤,提煉和案例發(fā)掘;

- 建立專家?guī)欤瑓f(xié)調(diào)和組織開展專項(xiàng)研究;

- 結(jié)合哈佛商學(xué)院的最新研究,對(duì)中國企業(yè)的管理實(shí)踐進(jìn)行比較研究;

- 結(jié)合所做的研究,為課程設(shè)計(jì)和學(xué)習(xí)資源開發(fā)提供專業(yè)的支持。

我們希望候選人:

- 擁有研究生及以上學(xué)歷,工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

- 具有出色的中文寫作能力,能夠自主撰寫案例和報(bào)告;

- 具有較強(qiáng)的英文綜合能力,能夠快速大量閱讀英文資料和國外專家進(jìn)行研究協(xié)作;

- 具有長期關(guān)注和收集中國企業(yè)發(fā)展的資訊和研究的習(xí)慣,并善于進(jìn)行整理和分析;

- 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于快速收集有效信息,能夠在短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)消化新的研究;

- 項(xiàng)目管理能力出眾,能夠同時(shí)負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目并有序安排其進(jìn)程,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。

- 具有較強(qiáng)責(zé)任心和主動(dòng)性,同時(shí)具備靈活的創(chuàng)新能力和較高的工作激情。

顧問管理崗位

第2篇 設(shè)備管理咨詢顧問崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)規(guī)劃客戶設(shè)備管理咨詢方案,執(zhí)行咨詢?nèi)蝿?wù),達(dá)成項(xiàng)目績效。

2、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、方案規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)設(shè)備管理項(xiàng)目咨詢、培訓(xùn),項(xiàng)目管理協(xié)調(diào),達(dá)成項(xiàng)目績效;

4、負(fù)責(zé)或參與產(chǎn)品研發(fā);

第3篇 企業(yè)管理顧問-熱力行業(yè)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述:

1、參與組織制定年度計(jì)劃大綱與經(jīng)營目標(biāo);參與組織各團(tuán)隊(duì)、部門年度目標(biāo)責(zé)任書分解、考核指標(biāo)制定和簽訂;

2、負(fù)責(zé)組織開展公司定期的運(yùn)營會(huì)議(月、季、年),組織會(huì)議材料;參與對(duì)計(jì)劃目標(biāo)、工作任務(wù)進(jìn)行過程跟蹤、監(jiān)控分析;

3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,能夠定期收集業(yè)務(wù)流程優(yōu)化需求,負(fù)責(zé)組織流程的優(yōu)化設(shè)計(jì);

4、從流程視角協(xié)調(diào)跨部門的協(xié)同運(yùn)作,定期開展流程檢視工作,推動(dòng)流程的持續(xù)改進(jìn);

5、不斷完善公司流程管理制度,逐步建立流程執(zhí)行、監(jiān)控、考核、改進(jìn)的管理機(jī)制;

6、參與業(yè)務(wù)流程信息化需求分析,推動(dòng)流程信息化落地;

7、參與流程文化宣傳,流程管理知識(shí)、方法工具的推廣和培訓(xùn);

8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部工作的對(duì)接,資源的協(xié)調(diào)與信息的上傳下達(dá)。

職位要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,熱動(dòng)、暖通、給排水專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上熱力行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)理解能力、溝通表達(dá)能力與執(zhí)行力,處事具有原則性;

4、熟練使用常用辦公軟件(visio、ppt、excel),文字功底好。

第4篇 物業(yè)管理顧問崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)管理顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、為甲方客戶提供組織實(shí)施物業(yè)管理體系,處理不合格服務(wù)事項(xiàng),提出預(yù)防和糾正措施并組織實(shí)施和跟蹤;

2、協(xié)助做好物業(yè)管理的安全防范工作,提升優(yōu)化管理流程;

3、提出管理中心人力資源配置的建議;督促、指導(dǎo)、考評(píng)管理中心人員履行崗位職責(zé),對(duì)管理中心員工進(jìn)行績效考核。

任職資格:

1、211本科及以上學(xué)歷;

2、具備龍湖萬科綠城物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備較好的承壓能力與執(zhí)行力,歡迎有互聯(lián)網(wǎng)思維候選人加盟;

4、需出差,每個(gè)月報(bào)銷往返入職地或住所地交通費(fèi)用。

物業(yè)管理顧問崗位

第5篇 人力資源管理咨詢顧問崗位職責(zé)

崗位要求:

根據(jù)項(xiàng)目要求,制定項(xiàng)目總體推進(jìn)計(jì)劃;

組織進(jìn)行整體咨詢項(xiàng)目解決方案的策劃與設(shè)計(jì);

制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計(jì)劃和方案,并組織進(jìn)行客戶訪談;

對(duì)所負(fù)責(zé)的咨詢項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)程管理和質(zhì)量控制;

擬制各階段咨詢報(bào)告大綱,承擔(dān)主要咨詢模塊的報(bào)告編寫,就階段性咨詢模塊解決方案與客戶進(jìn)行溝通與匯報(bào),并組織方案修訂;

組織就所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目解決方案對(duì)客戶實(shí)施培訓(xùn)與輔導(dǎo);

在項(xiàng)目運(yùn)行過程中,組織協(xié)調(diào)與咨詢項(xiàng)目相關(guān)的管理層及執(zhí)行層人員關(guān)系;

參與進(jìn)行或獨(dú)立進(jìn)行新的咨詢項(xiàng)目的發(fā)掘、篩選、儲(chǔ)備、跟進(jìn)等工作;

對(duì)待開發(fā)的咨詢項(xiàng)目提供智力和技術(shù)支持;

參與待開發(fā)咨詢項(xiàng)目的建議書、投標(biāo)文件的編寫;

組織進(jìn)行所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的知識(shí)提煉與總結(jié);

參與公司的知識(shí)管理與知識(shí)庫建設(shè)工作;

參與或獨(dú)立組織進(jìn)行咨詢理念、咨詢工具的創(chuàng)新與改良;

參與或獨(dú)立組織進(jìn)行咨詢模塊及相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)施;

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.管理學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)mba學(xué)歷;

2.具有1年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備較強(qiáng)的分析與診斷能力、系統(tǒng)的管理理論與扎實(shí)的寫作功底;

4.具備良好的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)意愿,善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn),渴望成長和發(fā)展,可塑性強(qiáng);

5.具有團(tuán)隊(duì)合作能力,能承受一定的工作壓力;

6.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力,具備較強(qiáng)的演講能力,形象氣質(zhì)好;

7.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。

第6篇 it服務(wù)管理咨詢顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé):

1.協(xié)助客戶完成it運(yùn)維管理流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、運(yùn)維與質(zhì)量控制,包括:

a)制定it運(yùn)營管理規(guī)劃;

b)變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實(shí)施過程的管控,持續(xù)改進(jìn);

c)事件、問題、變更、配置、業(yè)務(wù)連續(xù)性等領(lǐng)域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定;

d)it運(yùn)維管理流程的日常運(yùn)維管理和質(zhì)量控制;

e)推動(dòng)it運(yùn)營管理體系的落地執(zhí)行,定期對(duì)運(yùn)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,及協(xié)助組織定期的檢查和審計(jì),發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)推動(dòng)改進(jìn)提升。

2.相關(guān)it運(yùn)營重要工作任務(wù)的實(shí)施。

?職位要求:

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項(xiàng)目管理、自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè);

2.工作年限5-8年,3年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.年齡35歲以下。

?能力要求:

1.熟悉大型企業(yè)it運(yùn)營戰(zhàn)略管理模式,在大型企業(yè)itil管理和項(xiàng)目管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn),主持過3個(gè)及以上的it管理咨詢類項(xiàng)目或擔(dān)任過itil流程經(jīng)理至少2年;

2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標(biāo)準(zhǔn),有大型企業(yè)it運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)于主流it技術(shù)有一定了解,有itil/devops證書優(yōu)先;

3.具備清晰的邏輯思維和推理能力,良好的系統(tǒng)分析、解決問題能力,較強(qiáng)的工作推動(dòng)力;

4.有良好的領(lǐng)悟力,能夠主動(dòng)、及時(shí)的與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求;

5.富有創(chuàng)新精神,性格開朗,善于溝通。

第7篇 管理咨詢顧問特色小鎮(zhèn)方向崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述:

1.根據(jù)項(xiàng)目需求從事戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化、集團(tuán)管控、流程再造、財(cái)務(wù)投資、品牌營銷、供應(yīng)鏈、信息化等方向的管理咨詢項(xiàng)目工作;

2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理與客戶的溝通及項(xiàng)目的訪談、調(diào)研與分析診斷;

3.以項(xiàng)目組為單位,根據(jù)客戶在管理實(shí)踐中的問題,協(xié)助或獨(dú)立完成方案制定;

4.協(xié)助完成項(xiàng)目的階段性溝通、匯報(bào)、輔導(dǎo)實(shí)施和培訓(xùn)等工作。

職位要求:

1.mba、碩士及以上學(xué)歷;

2.具有2年以上特色小鎮(zhèn)行業(yè)工作或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

3.邏輯嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的數(shù)理分析能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和文字能力;

4.吃苦耐勞,具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

5.熟練掌握 office、spss等辦公軟件,擅長ppt制作與講演;

6.能適應(yīng)不定時(shí)工作和長期出差。

第8篇 管理顧問助理崗位職責(zé)

助理獵頭顧問/獵頭顧問/管理獵頭顧問 具體工作內(nèi)容:

獨(dú)立負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目,與客戶充分溝通,分析職位需求,必要時(shí)為客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo);

1) 與獵頭顧問合作,參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo);

2) 搜尋候選人,并且建立初步潛力候選人名單,整理推薦報(bào)告;

3) 協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作;

4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)及建設(shè)。

我們的崗位要求如下:

1.本科及以上學(xué)歷;優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2. 具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與溝通技巧;

3. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力,并具有一定的靈活應(yīng)變性;

4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),勤奮,工作積極主動(dòng);具有獨(dú)立的分析判斷能力.

。

在此崗位上可獲得的個(gè)人成長:

1、 專注于行業(yè),了解所在領(lǐng)域的業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品知識(shí)、發(fā)展趨勢及人員動(dòng)向,成為行業(yè)招聘專家

2、 積累豐富的客戶資源,了解不同企業(yè)的運(yùn)營模式、組織架構(gòu)及企業(yè)文化等;

3、 接觸大量中高端候選人,為候選人提供職業(yè)生涯規(guī)劃,成為候選人的職業(yè)導(dǎo)師。

未來個(gè)人發(fā)展方向:

1. 資深獵聘專家;

2、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。 具體工作內(nèi)容:

獨(dú)立負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目,與客戶充分溝通,分析職位需求,必要時(shí)為客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo);

1) 與獵頭顧問合作,參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo);

2) 搜尋候選人,并且建立初步潛力候選人名單,整理推薦報(bào)告;

3) 協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作;

4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)及建設(shè)。

我們的崗位要求如下:

1.本科及以上學(xué)歷;優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2. 具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與溝通技巧;

3. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力,并具有一定的靈活應(yīng)變性;

4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),勤奮,工作積極主動(dòng);具有獨(dú)立的分析判斷能力.

。

在此崗位上可獲得的個(gè)人成長:

1、 專注于行業(yè),了解所在領(lǐng)域的業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品知識(shí)、發(fā)展趨勢及人員動(dòng)向,成為行業(yè)招聘專家

2、 積累豐富的客戶資源,了解不同企業(yè)的運(yùn)營模式、組織架構(gòu)及企業(yè)文化等;

3、 接觸大量中高端候選人,為候選人提供職業(yè)生涯規(guī)劃,成為候選人的職業(yè)導(dǎo)師。

未來個(gè)人發(fā)展方向:

1. 資深獵聘專家;

2、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。

第9篇 管理投資顧問崗位職責(zé)任職要求

管理投資顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)資管產(chǎn)品、陽光私募基金的市場推廣,并制定營銷策略,完成基金產(chǎn)品的銷售任務(wù);

2、負(fù)責(zé)拓展與銀行、基金公司、證券公司、信托公司等金融機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,建立產(chǎn)品銷售渠道,維護(hù)渠道關(guān)系,了解、掌握金融機(jī)構(gòu)產(chǎn)品的發(fā)行、銷售和審核流程;

3、建立與投資管理人的溝通、聯(lián)系機(jī)制,維護(hù)與投資管理人的關(guān)系;

4、期貨客戶的開發(fā)及拓展工作;

5、客戶日常服務(wù)及維護(hù)。

任職資格:

1、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、較強(qiáng)的人際交往能力,良好的文字、口頭表述能力;

3、工作主動(dòng)、自我進(jìn)取,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的敬業(yè)精神;

4、誠信正直,熱愛期貨行業(yè),工作踏實(shí)、細(xì)致、勤奮,責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和協(xié)作意識(shí)強(qiáng);

5、有豐富的客戶或渠道,有期貨從業(yè)資格、基金從業(yè)資格或有銀行、信托、證券、基金公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

管理投資顧問崗位

第10篇 it服務(wù)管理高級(jí)咨詢顧問iso20000 / itsm / itil崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé):

為客戶進(jìn)行it服務(wù)管理成熟度分析與評(píng)估,幫助客戶建立it服務(wù)管理體系、信息安全管理體系,幫助客戶制定管理體系改進(jìn)方案并指導(dǎo)方案的實(shí)施,提高客戶it服務(wù)管理水平及信息安全管理水平,達(dá)到iso20000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。

知識(shí)、資質(zhì)要求

· 計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先

· 熟悉itil/itsm、iso20000、iso27001、itil,

· 有itil expert證書,cisa認(rèn)證、iso20000 主任審核員,iso27001 主任審核員認(rèn)證者優(yōu)先

· 有金融、電訊行業(yè)客戶關(guān)系及it服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

· 英語水平良好,讀寫流利,能熟練閱讀英文專業(yè)文獻(xiàn)

經(jīng)驗(yàn)要求

· 8年以上工作經(jīng)驗(yàn),不少于2年it服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),參與過大型信息系統(tǒng)的建設(shè)

· 參與本企業(yè)it服務(wù)管理體系建設(shè)和優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn),包括流程設(shè)計(jì)、實(shí)施及維護(hù)工作

· 具備管理it外包供應(yīng)商經(jīng)驗(yàn)

· 具備人員管理經(jīng)驗(yàn)

能力要求

· 出色的溝通技巧和語言表達(dá)能力、文檔編寫能力

· 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神

· 能適應(yīng)壓力下工作

第11篇 it系統(tǒng)運(yùn)營管理高級(jí)顧問體系咨詢方向崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

?崗位職責(zé):

1.協(xié)助客戶完成it運(yùn)維管理流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、運(yùn)維與質(zhì)量控制,包括:

a)制定it運(yùn)營管理規(guī)劃;

b)變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實(shí)施過程的管控,持續(xù)改進(jìn);

c)事件、問題、變更、配置、業(yè)務(wù)連續(xù)性等領(lǐng)域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定;

d)it運(yùn)維管理流程的日常運(yùn)維管理和質(zhì)量控制;

e)推動(dòng)it運(yùn)營管理體系的落地執(zhí)行,定期對(duì)運(yùn)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,及協(xié)助組織定期的檢查和審計(jì),發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)推動(dòng)改進(jìn)提升。

2.相關(guān)it運(yùn)營重要工作任務(wù)的實(shí)施。

?職位要求:

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項(xiàng)目管理、自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè);

2.工作年限5-8年,3年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.年齡35歲以下。

?能力要求:

1.熟悉大型企業(yè)it運(yùn)營戰(zhàn)略管理模式,在大型企業(yè)itil管理和項(xiàng)目管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn),主持過3個(gè)及以上的it管理咨詢類項(xiàng)目或擔(dān)任過itil流程經(jīng)理至少2年;

2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標(biāo)準(zhǔn),有大型企業(yè)it運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)于主流it技術(shù)有一定了解,有itil/devops證書優(yōu)先;

3.具備清晰的邏輯思維和推理能力,良好的系統(tǒng)分析、解決問題能力,較強(qiáng)的工作推動(dòng)力;

4.有良好的領(lǐng)悟力,能夠主動(dòng)、及時(shí)的與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求;

5.富有創(chuàng)新精神,性格開朗,善于溝通。

第12篇 erp實(shí)施顧問資金管理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)erp管理軟件資金管理及財(cái)務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施和項(xiàng)目管理;

2、調(diào)研和分析客戶的需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對(duì)性的解決方案,并通過專業(yè)的項(xiàng)目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作。

崗位要求:

1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),正規(guī)院校本科以上學(xué)歷(若具有3年以上知名軟件公司erp顧問經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,且專業(yè)不限)

2、有erp軟件資金管理模塊的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);

3、能夠在壓力下工作,可以適應(yīng)浙江省內(nèi)出差。

具備以上條件的同時(shí),具備以下條件之一者優(yōu)先錄用:

1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)或具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、具有資金管理項(xiàng)目甲方或乙方實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),或有大型集團(tuán)企業(yè)資金管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)與政策,cpa優(yōu)先考慮;

4、熟悉用友erp產(chǎn)品、有咨詢公司管理咨詢背景優(yōu)先。

顧問管理崗位職責(zé)任職要求(十二篇)

顧問管理崗位職責(zé)管理咨詢顧問 北京哈商教育科技有限公司 北京哈商教育科技有限公司,哈商職位描述:您將主要負(fù)責(zé):- 對(duì)國內(nèi)外專家學(xué)者的最新研究進(jìn)行持續(xù)跟蹤和整理;- 對(duì)中國
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