第1篇 企業(yè)管理崗崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、及時(shí)收集公司總部的各項(xiàng)管理制度、規(guī)范及流程要求等，準(zhǔn)確傳達(dá)給各相關(guān)人；
2、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)各分公司及項(xiàng)目部所在地具有地方特性的行業(yè)政策，供各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策參考；
3、協(xié)助區(qū)域總負(fù)責(zé)人收集區(qū)域各分公司相關(guān)資源并進(jìn)行合理配置；
4、協(xié)助區(qū)域總負(fù)責(zé)人對(duì)區(qū)域內(nèi)各分公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)及管理情況等的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)及分析上報(bào)；
5、 協(xié)助區(qū)域總負(fù)責(zé)人對(duì)公司總部下達(dá)給分公司的經(jīng)營(yíng)任務(wù)進(jìn)行分解并指導(dǎo)落實(shí)；
6、協(xié)助區(qū)域總負(fù)責(zé)人對(duì)區(qū)域內(nèi)各分公司落實(shí)會(huì)議制度進(jìn)行監(jiān)督；
7、協(xié)助區(qū)域總負(fù)責(zé)人對(duì)分公司內(nèi)控管理進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；
8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。
職位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)；
2、具有公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理有認(rèn)知，有一定的數(shù)據(jù)敏感性；
3、理解能力強(qiáng)，計(jì)劃性強(qiáng)。
第2篇 企業(yè)管理咨詢崗位職責(zé)要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)搜集整理行業(yè)資訊，跟蹤法律行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，持續(xù)輸出行業(yè)研究報(bào)告、專項(xiàng)研究報(bào)告、商業(yè)洞察信息等；
2. 參與商業(yè)咨詢項(xiàng)目，圍繞客戶需求和公司產(chǎn)品展開(kāi)咨詢服務(wù)；
3. 完成客戶溝通、客戶關(guān)系維護(hù)以及項(xiàng)目相關(guān)的客戶拓展工作；
4. 配合團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。
【職位要求】
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，咨詢/戰(zhàn)略/投行相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先；
2. 出色的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力，具備同理心、優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力和書(shū)面表達(dá)能力；
3. 有著對(duì)新事物的好奇心、推進(jìn)中國(guó)法制進(jìn)程的信心、創(chuàng)業(yè)者的熱情，自我驅(qū)動(dòng)、高效執(zhí)行，抗壓能力強(qiáng)。
4. 有商科、法學(xué)相關(guān)背景或熟悉法律行業(yè)優(yōu)先。
第3篇 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、日常it設(shè)備維護(hù)、維修、性能及穩(wěn)定性測(cè)試
2、日常網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題的處理,如:路由、防火墻、交換機(jī)及無(wú)線設(shè)備的安裝配置及問(wèn)題處理,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備設(shè)置備份及恢復(fù),網(wǎng)絡(luò)安全、日志及監(jiān)控和其他網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝等
3、數(shù)據(jù)中心機(jī)房日常運(yùn)維,包括:電話系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)及會(huì)議室系統(tǒng)等
4、公司相關(guān)系統(tǒng)及軟件安裝配置,軟硬件功能測(cè)試
【任職要求】
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)
2、具備較強(qiáng)技術(shù)能力、動(dòng)手能力、溝通能力與學(xué)習(xí)能力
3、熟悉了解路由器、防火墻、交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
4、熟悉了解門禁、視頻監(jiān)控、溫濕度監(jiān)控、機(jī)房報(bào)警等設(shè)備使用
5、熟悉了解打印機(jī)、投影儀等設(shè)備使用
6、熟悉了解windows及l(fā)inux的安裝配置及使用,并熟悉dos及shell等腳本
7、有開(kāi)發(fā)語(yǔ)言基礎(chǔ)者優(yōu)先
第4篇 企業(yè)資源管理師崗位職責(zé)
1、從事人力資源測(cè)評(píng)工作5年以上,有良好的測(cè)評(píng)工作經(jīng)驗(yàn);2、從事企業(yè)人力資源管理工作,職位主管級(jí)以上工作5年以上;3、至少有1年以上職業(yè)資格培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);4、人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)、持有人力二級(jí)以上國(guó)家職業(yè)資格證書(shū);5、有教授、講解“企業(yè)人力資源管理師”課程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
第5篇 企業(yè)管理經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1.建立健全公司數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)體系。
2.擬寫公司月度/季度運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及專項(xiàng)報(bào)告。
3.優(yōu)化公司組織績(jī)效考核體系。
4.制定或修訂公司經(jīng)營(yíng)性資源管理的政策及方案等。
5.牽頭組織各城市公司、招商設(shè)施運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)性資源情況的核實(shí)工作。
6.參與經(jīng)營(yíng)性資源合作廠商的考察、認(rèn)證，參與經(jīng)營(yíng)性資源招租的評(píng)審。
7.根據(jù)集團(tuán)招采平臺(tái)及上級(jí)單位要求，修訂公司采購(gòu)與合同管理相關(guān)制度。
8. 指導(dǎo)或協(xié)同各單位進(jìn)行上線操作。
9. 統(tǒng)籌推進(jìn)公司戰(zhàn)略性采購(gòu)工作。
任職資格：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉物業(yè)流程及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，尤其是物業(yè)行業(yè)經(jīng)營(yíng)性資源管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)分析、績(jī)效管理等企管相關(guān)工作。
4.具有一定物業(yè)管理、招投標(biāo)與經(jīng)濟(jì)法等法律知識(shí)。
5.熟練掌握word、excel、ppt等office辦公軟件。
6.具備良好的公文及書(shū)面報(bào)告能力及良好的口頭表達(dá)能力。
第6篇 建筑企業(yè)管理者代表崗位職責(zé)
建筑公司管理者代表崗位職責(zé)
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)工作。
二、根據(jù)iso9001-2000《質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)》和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際,建立、健全質(zhì)量管理體系,負(fù)責(zé)管理體系的《質(zhì)量管理手冊(cè)》、《程序文件》及各項(xiàng)管理制度的編制和修訂工作。
三、領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系內(nèi)部審核的組織和實(shí)施及不合格項(xiàng)的追蹤驗(yàn)證,負(fù)責(zé)管理評(píng)審的組織和實(shí)施,并協(xié)調(diào)體系實(shí)施中各部門的溝通和交流。
四、定期向總經(jīng)理匯報(bào)管理體系運(yùn)行實(shí)施中的情況和改進(jìn)要求。
五、領(lǐng)導(dǎo)在建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系過(guò)程中的培訓(xùn)工作,提高各級(jí)部門負(fù)責(zé)人和管理人員的質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí),提高持續(xù)改進(jìn)意識(shí)、以顧客為導(dǎo)向意識(shí)。
六、負(fù)責(zé)體系管理的資料整理和歸檔工作。
七、批準(zhǔn)發(fā)布公司《程序控制文件》。
八、完成總經(jīng)理布置的其他工作。
第7篇 制藥企業(yè)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、完善公司安全及職業(yè)健康系統(tǒng)管理制度,負(fù)責(zé)所屬區(qū)域工藝安全和行為安全日常管理;
2、負(fù)責(zé)對(duì)分廠車間安全及職業(yè)健康管理人員進(jìn)行管理制度及方法培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)對(duì)分廠車間安全及職業(yè)健康管理狀況進(jìn)行進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,并定期審核、診斷、評(píng)價(jià)、持續(xù)改善;
4、負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)健康安全 “三同時(shí)”的管理,及政府申報(bào)工作;
5、負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的編制、評(píng)審、實(shí)施和演練提高工作;
6、負(fù)責(zé)牽頭事故事件的調(diào)查處理及后續(xù)整改的跟蹤;
7、安全和職業(yè)健康資料、記錄、臺(tái)賬的整理、歸檔;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,安全或醫(yī)藥化工專業(yè), 2年以上職業(yè)健康防護(hù)技術(shù)經(jīng)驗(yàn),5年以上醫(yī)藥化工安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、注冊(cè)安全工程師、消防工程師優(yōu)先考慮;
3、熟悉國(guó)外先進(jìn)ehs管理理念者;在工程項(xiàng)目“三同時(shí)”手續(xù)辦理方面有豐富經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先錄取;
4、有良好的溝通表達(dá)能力,專業(yè)技能扎實(shí),看懂工程圖紙。
第8篇 分析員企業(yè)管理/人力資源崗位職責(zé)要求
職位描述：
深圳，一座屬于年輕人的城市，中國(guó)改革開(kāi)放的橋頭堡、試驗(yàn)田、排頭兵。隨著粵港澳大灣區(qū)規(guī)劃正式公布，深圳作為中國(guó)高科技、高速度、高質(zhì)量發(fā)展的引擎地位愈發(fā)重要。深圳以優(yōu)越的自然環(huán)境、便利親民的城市服務(wù)歡迎著海內(nèi)外人才，十年來(lái)人口增長(zhǎng)率高達(dá)3.5%，是全國(guó)平均水平的七倍。毗鄰港澳的獨(dú)特區(qū)位、寬松的入戶門檻、豐厚的人才補(bǔ)貼、“來(lái)了就是深圳人”的包容和情懷，承載著千萬(wàn)人追尋的夢(mèng)想！
佐佑成長(zhǎng)扎根深圳，源起于佐佑事業(yè)共同體。自2001年起一直深耕信息運(yùn)營(yíng)商與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，專注于組織與人力資源管理咨詢領(lǐng)域。
佐佑成長(zhǎng)堅(jiān)持“小而美”的精品路線，致力于成為陪伴客戶成長(zhǎng)的專業(yè)智力服務(wù)機(jī)構(gòu)，扁平化的管理、敏而好學(xué)的內(nèi)部氛圍和多年來(lái)的行業(yè)積累讓這里成為渴望進(jìn)入咨詢行業(yè)的年輕人成長(zhǎng)的最佳舞臺(tái)。
我們希望你：或畢業(yè)2年內(nèi)有意愿從事管理咨詢行業(yè)，對(duì)咨詢行業(yè)有強(qiáng)烈的好奇心和求知欲，具有扎實(shí)的邏輯思維能力和快速學(xué)習(xí)能力，樂(lè)于且善于與客戶溝通交流。
來(lái)吧，年輕人！我們?cè)谏钲诘饶悖?/p>
深圳市佐佑成長(zhǎng)管理咨詢企業(yè)（有限合伙）
2023年2月
【崗位職責(zé)要求崗位：分析員（全職）】
崗位職責(zé)：
1、客戶需求分析、項(xiàng)目資料搜集和相關(guān)專題研究
2、客戶現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研訪談，外部行業(yè)標(biāo)桿實(shí)證研究
3、組織或參與客戶專題研討會(huì)（焦點(diǎn)小組討論等）
4、方案設(shè)計(jì)、報(bào)告撰寫，以及與客戶的溝通、講解和修訂
5、根據(jù)工作需要在國(guó)內(nèi)及海外出差
崗位要求：
1、面向2019屆畢業(yè)生，或畢業(yè)2年以內(nèi)有志于從事管理咨詢的人員
2、敏思好學(xué)，對(duì)管理咨詢充滿熱情；友善開(kāi)朗，樂(lè)于與人溝通交流
3、熟練掌握office軟件，聽(tīng)說(shuō)讀寫技能優(yōu)秀
4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備商業(yè)和管理咨詢常識(shí)、有咨詢行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或科研經(jīng)歷者優(yōu)先
工作地點(diǎn)：深圳南山區(qū)科技園
第9篇 企業(yè)管理崗位職責(zé)1
企業(yè)管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度。完善、修訂銷售管理辦法、經(jīng)營(yíng)管理制度、明確工作任務(wù)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò),協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整改進(jìn),提出營(yíng)銷計(jì)劃建議。
2.負(fù)責(zé)參與擬定公司咨詢業(yè)務(wù)年度建議計(jì)劃,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的業(yè)務(wù)、服務(wù)中事務(wù)做出協(xié)調(diào)和推進(jìn),解決業(yè)務(wù)與服務(wù)中的問(wèn)題或提出方案,并在授權(quán)內(nèi)做出決定。
3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)部管理工作,發(fā)揮其各職能作用,確保經(jīng)營(yíng)部各項(xiàng)工作任務(wù)的有效落實(shí)及保障經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4.負(fù)責(zé)駐外分公司、辦事處的日常工作檢查考核。做好駐外人員的學(xué)習(xí)、總結(jié)、客戶回訪、期刊發(fā)放、工作日記、基礎(chǔ)資料填寫檢查,建立健全學(xué)習(xí)記錄、電話記錄、客戶資料、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、經(jīng)營(yíng)臺(tái)賬,及時(shí)匯總填報(bào)年、季、月度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
5.領(lǐng)導(dǎo)和組織各駐外機(jī)構(gòu),按合同規(guī)定收繳咨詢費(fèi)和處理滯收業(yè)務(wù)費(fèi)問(wèn)題。
6.組織管理新聘經(jīng)營(yíng)人員、銷售助理的崗前培訓(xùn)工作,不斷提高營(yíng)銷人員的業(yè)務(wù)水平。
7.負(fù)責(zé)組織月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議。
8.負(fù)責(zé)做好營(yíng)銷售后服務(wù),及時(shí)處理好客戶回訪及客戶投訴工作,保證客戶滿意,提高公司信譽(yù)。
任職要求:
1.工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上管理經(jīng)驗(yàn),有工程咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.良好的溝通和組織能力。
企業(yè)管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、具備一定的人力資源管理能力,協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)、制定崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作。
2、負(fù)責(zé)行政后勤管理。
3、負(fù)責(zé)開(kāi)展部門制度建設(shè)工作。
4、負(fù)責(zé)各類檔案的建立與管理工作,包括實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)報(bào)告、技術(shù)資料、儀器設(shè)備、合同、文件和人員檔案等。
5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室固定資產(chǎn)管理。
6、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室日常安全工作。
7、負(fù)責(zé)信息工作管理。
8、負(fù)責(zé)公文運(yùn)轉(zhuǎn)管理。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)及企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守北京市公民道德規(guī)范;積極響應(yīng)各級(jí)黨組織的號(hào)召;熱愛(ài)燃?xì)馐聵I(yè),有良好的職業(yè)道德;責(zé)任心較強(qiáng)。
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),具備基本的人力資源、行政后勤、檔案管理等相關(guān)知識(shí)。
3、有行政、人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的也可考慮。
3、能夠熟練地操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。
4、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
5、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。
企業(yè)管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)內(nèi)外協(xié)調(diào)和內(nèi)部管理,參與公司重大戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)決策;
2.組織和推動(dòng)重大經(jīng)營(yíng)決策的落地實(shí)施,并跟進(jìn)實(shí)施完成結(jié)果,及時(shí)做好溝通協(xié)調(diào)處理;
3.設(shè)計(jì)、完善公司運(yùn)作流程、管理機(jī)制及制度體系,督促重要制度流程的執(zhí)行和落實(shí);
任職要求:
1.熟悉企業(yè)運(yùn)作與管理,對(duì)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題有較強(qiáng)的分析和解決能力;
2.熟悉企業(yè)流程管理,能獨(dú)立完成企業(yè)相關(guān)制度流程的編撰工作;
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
企業(yè)管理(崗位職責(zé))
[招聘部門:本部]
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
2、整理、統(tǒng)計(jì)員工日常考勤資料;
3、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);
4、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅及商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用;
5、協(xié)助生產(chǎn)系統(tǒng)做好每月考核工作及日常檢查情況;
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
企業(yè)管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書(shū);
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
企業(yè)管理(崗位職責(zé))
職位描述
招聘人數(shù):1人
職位描述
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并進(jìn)行分解;
2、定期收集、整理、分析各單位年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況,形成經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;
3、定期收集、整理、分析外部信息,形成行業(yè)研究報(bào)告;
4、指導(dǎo)、監(jiān)督新企業(yè)的運(yùn)行,推動(dòng)新企業(yè)的各項(xiàng)管理步入正軌;
5、制訂與運(yùn)營(yíng)管理有關(guān)的制度。
任職條件
學(xué)歷:碩士研究生
專業(yè):管理類相關(guān)專業(yè)
1、具有3年及以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷;
2、具有較為扎實(shí)的管理理論基礎(chǔ);
3、具有較強(qiáng)的寫作能力;
4、擅長(zhǎng)統(tǒng)籌、組織、分析、溝通和協(xié)調(diào)。
企業(yè)管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司管理體系(權(quán)責(zé)、制度、流程)建設(shè)、執(zhí)行,確保公司管理體系運(yùn)行的規(guī)范化;
2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議籌辦、管理文件(如通知、紀(jì)要、報(bào)告等)的編制;
負(fù)責(zé)公司日常人力資源業(yè)務(wù)的實(shí)施(包括員工關(guān)系、勞動(dòng)合同、異動(dòng)管理等);
4、根據(jù)公司人力資源需求,組織開(kāi)展人員招聘,為公司選聘、錄用符合要求的合格人才;
5、建立公司任職管理體系,組織開(kāi)展公司部門/崗位評(píng)估;
6、組織開(kāi)展公司及各部門績(jī)效管理,推進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的落實(shí)
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、第一學(xué)歷本科及以上
2、有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃;
2.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;
3.協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,協(xié)調(diào)與組織部門內(nèi)的相關(guān)事宜;
4.參與公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作。
任職要求:
1.全日制碩士及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力及公文寫作能力;
3.優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件能力;
4.熟練使用辦公軟件和操作辦公自動(dòng)化設(shè)備。
企業(yè)管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理根據(jù)總公司和公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織建立并改進(jìn)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理體系和管理制度;
2、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)組織公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的編制、評(píng)估、調(diào)整、考核等工作,對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督;
3、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營(yíng)信息、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持; 4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議記錄并編制會(huì)議紀(jì)要; 5、負(fù)責(zé)編寫公司活動(dòng)通訊稿及新聞稿。
崗位要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)讀寫能力,達(dá)到大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或以上水平; 3、具有很強(qiáng)的邏輯思維能力和書(shū)面表達(dá)能力,能高質(zhì)量地起草有關(guān)公文、報(bào)告等;
4、具有處理復(fù)雜問(wèn)題的能力和工作經(jīng)驗(yàn),能承受一定工作壓力。
企業(yè)管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施過(guò)程,隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化,提出戰(zhàn)略調(diào)整方案;
3、負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外形象宣傳,代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持良好公共關(guān)系。
4、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案
5、組織制定分管部門重大任務(wù)階段工作計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施。
6、配合公司開(kāi)展市場(chǎng)活動(dòng);行業(yè)市場(chǎng)信息的收集、調(diào)研與整理;競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的反饋
7、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知、判斷與分析能力,能敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向,有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力
8、完成公司制定的所負(fù)責(zé)區(qū)域的各項(xiàng)銷售指標(biāo)與回款目標(biāo),并進(jìn)行分解、達(dá)成;提供月度銷售分析報(bào)告和訂單預(yù)測(cè)
任職要求:
1、具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理的先進(jìn)理念和方法
2、本科及以上學(xué)歷,工商管理及市場(chǎng)類相關(guān)專業(yè)
3、接受過(guò)財(cái)務(wù)、人事、營(yíng)銷、法律知識(shí)培訓(xùn),掌握word,e*cel等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
4、有很強(qiáng)的統(tǒng)籌駕馭能力、協(xié)調(diào)管理能力、談判能力、思維高度、胸懷格局、道德修養(yǎng),協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新開(kāi)拓能力
對(duì)企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、資本運(yùn)作等工作具有豐富經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!
企業(yè)管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
工廠管理,管理負(fù)責(zé)人
任職要求:廠長(zhǎng)是對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)公司的整體運(yùn)作。組織公司員工共同參與企業(yè)的各項(xiàng)管理工作,廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn),建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé)。
3、組織生產(chǎn),設(shè)備,安全,環(huán)保等制度擬訂,檢查,監(jiān)督,控制及執(zhí)行。
4、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn),銷售綜合計(jì)劃,提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案。
5、負(fù)責(zé)編制年,季,月度和平時(shí)作業(yè),設(shè)備維修計(jì)劃及時(shí)組織實(shí)施,檢查,協(xié)調(diào),考核。
6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工廠的改造計(jì)劃,設(shè)計(jì)工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)。
7、密切配合營(yíng)銷部門,確保訂,定產(chǎn)品合同的履行。
8、配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
9、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制,實(shí)施,嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī),生產(chǎn)操作規(guī)程,即時(shí)監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi),設(shè)備,人身傷亡事故的發(fā)生。
10、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,重視環(huán)境保護(hù)工作,抓好勞動(dòng)防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃。
11、加強(qiáng)管理,確保工廠各部門和各類人員職責(zé),權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系。
12、及時(shí)編制年,季,月度生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,請(qǐng)保留此標(biāo)記表、認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作,重視原始記錄,臺(tái)賬,統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作,確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性。
13、督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng),定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
14、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。
15、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備,計(jì)量器具維護(hù)檢修工作、結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設(shè)備,計(jì)量器具計(jì)劃,確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時(shí)間。
16、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作、強(qiáng)化調(diào)度管理,嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律,提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理水平,平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,平衡用電,節(jié)約能源。
17、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作、負(fù)責(zé)組織質(zhì)檢員,車間管理人員,統(tǒng)計(jì)員,車工等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對(duì)其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查,考核,評(píng)比。
18、貫徹,執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少?gòu)S區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量,保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
19、認(rèn)真抓好超領(lǐng)物料的損耗統(tǒng)計(jì),必須做到“有因必補(bǔ)無(wú)因不批”的原則。
20、負(fù)責(zé)擬定本部門目標(biāo),工作計(jì)劃、組織實(shí)施,檢查監(jiān)督及控制。
21、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
企業(yè)管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門管理層建設(shè)經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)制度、工作程序和制度流程,確保其完整性、系統(tǒng)性和可行性;
2、收集內(nèi)外部公司發(fā)展所需信息,參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展研究,分析外部經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和行業(yè)發(fā)展,撰寫各種經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù);
3、協(xié)助部門管理層對(duì)各業(yè)務(wù)部門、子公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控、指導(dǎo)和服務(wù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理問(wèn)題和漏洞,防范和控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助部門管理層制定公司年度規(guī)劃和工作目標(biāo),執(zhí)行計(jì)劃管理;
5、定期或不定期牽頭組織對(duì)現(xiàn)行管理文件執(zhí)行情況實(shí)行動(dòng)態(tài)檢查、分析,負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)行文件的未盡事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充和完善。
崗位要求:
1、211院校,本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、信息管理等相關(guān)專業(yè);
2、擅長(zhǎng)公文寫作,熟練運(yùn)用各類辦公軟件,擅長(zhǎng)ppt制作;
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論,系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設(shè)、項(xiàng)目管理等專業(yè)方法與工具;
4、具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),認(rèn)真細(xì)致、思路清晰、責(zé)任心強(qiáng);
5、性格外向、善于溝通,能適應(yīng)工作節(jié)奏及高效工作環(huán)境;
6、執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
企業(yè)管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯總公司年度經(jīng)營(yíng)總結(jié)和計(jì)劃,監(jiān)督落實(shí)各部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成情況; 2、負(fù)責(zé)公司制度、流程體系的建設(shè)并監(jiān)督執(zhí)行情況,不斷修訂和完善; 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),研究、收集公司內(nèi)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),總結(jié)、引進(jìn)、吸收、交流、...
任職要求:1、正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,管理類、財(cái)務(wù)類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)均可;
2、男女不限,35-45歲之間;
3、性格沉重、穩(wěn)重,具備較強(qiáng)的溝通能力;
企業(yè)管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、組織企業(yè)管理體系的策劃、建設(shè)、實(shí)施、監(jiān)督和優(yōu)化
2、組織企業(yè)管理體系相關(guān)知識(shí)和工具的培訓(xùn)與宣傳工作
3、組織規(guī)劃通過(guò)信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理體系的固化
4、實(shí)施企業(yè)管理體系建設(shè)考核與激勵(lì)
5、結(jié)合公司實(shí)際,善于創(chuàng)新管理理念,不斷提升管理水平
6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、法律、等相關(guān)專業(yè)
2、企業(yè)管理部從事相關(guān)管理工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、較好的文字功底,能正確的制訂管理方案、規(guī)劃、制度及標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助公司運(yùn)營(yíng)管理;
4、性格外向,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程
企業(yè)管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外投資項(xiàng)目的管理與分析;
2、負(fù)責(zé)公司規(guī)劃和計(jì)劃管理,經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的分析與總結(jié);
3、負(fù)責(zé)公司所屬基層單位的管理;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部資產(chǎn)、合同的管理;
5、負(fù)責(zé)后勤(員工食堂、宿舍,車輛,環(huán)境衛(wèi)生、治安等)的管理。
任職要求:
1、全日制重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律、投資、管理等相關(guān)專業(yè),具有堅(jiān)實(shí)的投融資方面知識(shí);
2、具備清晰企業(yè)管理思路、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展能力、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力以及良好的溝通能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、具備良好的敬業(yè)精神,工作認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)。
企業(yè)管理(崗位職責(zé))
職位描述
企業(yè)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助對(duì)產(chǎn)業(yè)公司進(jìn)行計(jì)劃管理、經(jīng)營(yíng)分析和績(jī)效考評(píng)管理;
2. 收集并建立產(chǎn)業(yè)公司和參股公司工商資料和管理檔案;
3. 參加編寫集團(tuán)各項(xiàng)管理制度、管理流程,不斷完善集團(tuán)管理體系;
4. 根據(jù)產(chǎn)業(yè)公司需求,探索開(kāi)展管理診斷或管理指導(dǎo)工作;
5.收集整理行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),定期編寫行業(yè)發(fā)展報(bào)告;
6.參與擬投資項(xiàng)目考察、調(diào)研并編寫項(xiàng)目建議書(shū)、商業(yè)計(jì)劃書(shū)和可研報(bào)告;
7.參與項(xiàng)目論證、盡職調(diào)查、商務(wù)談判,整理相關(guān)記錄和報(bào)告;
8.參與政府公共和項(xiàng)目申報(bào)工作;
9.處理部門內(nèi)部日常事務(wù)并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、年齡:28—35歲
2、學(xué)歷要求:一本院校大學(xué)本科以上
3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、日常辦公事務(wù)管理包括日常事務(wù)的計(jì)劃安排、組織實(shí)施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等方面的管理工作。
2、編寫活動(dòng)新聞,公司內(nèi)部報(bào)刊宣傳等文字工作。
2、做好溝通工作,與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和下級(jí)同事的溝通工作。
3、注重信息的收集和整理,并即時(shí)提供給管理者。
4、培育傳播企業(yè)文化。
5、黨辦秘書(shū)職責(zé)/行政管理。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,工商管理/文秘行政/文科專業(yè)。
2、文筆較好者優(yōu)先。
3、25歲--40歲,黨員。
4、對(duì)工作有熱情,善于溝通。
第10篇 助理企業(yè)信息管理師崗位職責(zé)和考試報(bào)名條件
助理企業(yè)信息管理師含義
助理企業(yè)信息管理師，是企業(yè)信息管理師職業(yè)資格考試中的國(guó)家職業(yè)三級(jí)職稱。助理企業(yè)信息管理師的含義與企業(yè)信息管理師相同，是指具有信息專業(yè)知識(shí)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)中從事企業(yè)信息化建設(shè)，同時(shí)負(fù)責(zé)信息技術(shù)應(yīng)用和信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理以及資源開(kāi)發(fā)利用工作的復(fù)合型人才。
企業(yè)信息管理師共設(shè)3個(gè)等級(jí)：助理企業(yè)信息管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí));企業(yè)信息管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí));高級(jí)企業(yè)信息管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。
助理職業(yè)信息管理師職能
1.信息化管理。包括執(zhí)行信息化管理制度、全員信息化培訓(xùn)、采集處理信息化情報(bào);
助理職業(yè)信息管理師需要監(jiān)控各部門信息化管理制度的執(zhí)行情況，如有必要?jiǎng)t需要對(duì)各部門的信息化管理制度提出改進(jìn)意見(jiàn)。搜集整理分析需求信息、進(jìn)行信息化知識(shí)普及授課，搜集整理分析需求信息，了解信息化發(fā)展資料、調(diào)查了解廠商和產(chǎn)品的相關(guān)信息。
2.信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。包括系統(tǒng)應(yīng)用需求調(diào)查與分析、業(yè)務(wù)流程調(diào)查、系統(tǒng)實(shí)施;
3.信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建。包括綜合布線、安裝調(diào)試、服務(wù)管理、網(wǎng)絡(luò)管理、安全管理;
4.信息系統(tǒng)維護(hù)。包括系統(tǒng)維護(hù)、應(yīng)用系統(tǒng)管理、數(shù)據(jù)維護(hù)、系統(tǒng)備份和恢復(fù);
5.信息系統(tǒng)運(yùn)作。包括操作和使用信息系統(tǒng)、用戶使用情況調(diào)查、信息系統(tǒng)運(yùn)行狀況記錄;
6.信息資源開(kāi)發(fā)利用。包括信息應(yīng)用需求調(diào)研、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集與管理;
助理企業(yè)信息管理師考試
國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度，適時(shí)制定并頒布了《企業(yè)信息管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。
助理企業(yè)信息管理是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一，考試是全國(guó)統(tǒng)考，每年舉行2次考試，考試時(shí)間分別為5月和11月。
助理企業(yè)信息管理考試報(bào)名條件
(具備以下條件之一者)：
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)*畢業(yè)證書(shū)。
(*本標(biāo)準(zhǔn)中相關(guān)專業(yè)是指：計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、自動(dòng)化、管理科學(xué)與工程、工商管理。)
(3)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷證書(shū)。
(4)取得其他專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(5)具有其他專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷證書(shū)，經(jīng)本職業(yè)助理企業(yè)信息管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
考試科目
助理企業(yè)信息管理師考試科目分別為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。
理論知識(shí)考試采用閉卷筆試或上機(jī)考試等方式;
專業(yè)能力考核采用筆試、上機(jī)考試或筆試與上機(jī)考試相結(jié)合的方式。
培訓(xùn)課程
助理企業(yè)信息管理師不少于240標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)(其中網(wǎng)上培訓(xùn)不少于140標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí));
培訓(xùn)包括面授培訓(xùn)和網(wǎng)上培訓(xùn)。
面授培訓(xùn)的具體內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)、信息化管理、信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、信息系統(tǒng)維護(hù)、信息系統(tǒng)運(yùn)作、信息資源開(kāi)發(fā)利用。
網(wǎng)上培訓(xùn)的具體內(nèi)容：經(jīng)典應(yīng)用課程(erp/scm/crm/pdm/oa/bpr/bi等)、案例教程(某虛擬企業(yè)完成的信息化建設(shè)與應(yīng)用過(guò)程)、專題研討(前沿性問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題、不定性問(wèn)題的研討)、操作實(shí)務(wù)(近30個(gè)真實(shí)企業(yè)的信息化建設(shè)的過(guò)程、方法和成果)。
成績(jī)管理與證書(shū)頒發(fā)
助理企業(yè)信息管理師考試中理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核滿分均為100分，成績(jī)合格線為60分。
理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)一年內(nèi)有效。
企業(yè)信息管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證工作是由“國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)企業(yè)信息管理專業(yè)委員會(huì)”具體承擔(dān)的。
成績(jī)合格考生由由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)，全國(guó)通用。
助理企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展
助理企業(yè)信息管理師、企業(yè)信息管理師和高級(jí)企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展方向相同。
助理企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展方向有7個(gè)，一是erp實(shí)施工程師或erp實(shí)施顧問(wèn)，二是管理軟件開(kāi)發(fā)工程師，三是軟件測(cè)試工程師、四是信息系統(tǒng)管理與維護(hù)崗位，五是it管理類崗位，六是客戶服務(wù)，七是物流與供應(yīng)鏈管理?？梢缘胶毛C頭網(wǎng)求職，對(duì)于職位的提升和收入的增長(zhǎng)非常有幫助。
第11篇 企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)
職位描述:
工作性質(zhì):全職 職位類別:咨詢總監(jiān),專業(yè)顧問(wèn),咨詢經(jīng)理
1. 與客戶進(jìn)行深度溝通,準(zhǔn)確把握客戶的咨詢需求;
2. 結(jié)合客戶實(shí)際,制定咨詢方案,并協(xié)助客戶實(shí)施;
3. 協(xié)助公司持續(xù)不斷地在企業(yè)管理專業(yè)領(lǐng)域及咨詢領(lǐng)域進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新。
任職條件
1. 管理專業(yè)碩士以上學(xué)歷;
2. 有管理咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 卓越的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力,具備清晰的邏輯思維和推理能力,對(duì)如何構(gòu)建企業(yè)管理體系有一定的概念。
4. 有較強(qiáng)的文檔寫作能力;
第12篇 資金管理專員出資企業(yè)資金管理崗位職責(zé)
1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,負(fù)責(zé)與相關(guān)銀行溝通協(xié)調(diào)總部及出資企業(yè)有關(guān)資金管理的問(wèn)題。
2.報(bào)據(jù)已批準(zhǔn)的資金籌集及使用計(jì)劃,辦理相關(guān)資金業(yè)務(wù)的具體操作。
3.負(fù)責(zé)有關(guān)擔(dān)保、拆借等資金業(yè)務(wù)的可行性分析報(bào)告的起草。
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(此職位非出納相關(guān)崗位)
