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技術(shù)負責人的崗位職責是什么(十二篇)

發(fā)布時間:2024-02-09 13:32:15 查看人數(shù):44

技術(shù)負責人的崗位職責是什么

第1篇 技術(shù)負責人的崗位職責是什么

在整個企業(yè)管理系統(tǒng)中,一個企業(yè)的技術(shù)支持是維持可以持續(xù)生存、獲得發(fā)展的重要因素,無論企業(yè)處于哪個發(fā)展階段都需要技術(shù)長期的支持,所以對于企業(yè)來說技術(shù)負責人是促進企業(yè)發(fā)展的重要組成部門。那么技術(shù)負責人崗位職責是什么呢

技術(shù)負責人指得就是在企業(yè)所處的行業(yè)領(lǐng)域中全面負責技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)決策類的工作,技術(shù)負責人崗位職責介紹如下,可以參考下:

1.貫徹與遵守國家相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)范標準和公司的技術(shù)質(zhì)量管理制度、公司的各項規(guī)章制度,負責引導(dǎo)技術(shù)人員技術(shù)創(chuàng)新,指揮與帶領(lǐng)質(zhì)量管理、項目技術(shù)做好工作,提高工程技術(shù)含量,順利完成公司技術(shù)管理工作;

2.了解與熟識設(shè)計圖紙,參與和組織相關(guān)人員進行咨詢設(shè)計、會審設(shè)計圖紙工作,并向各個部門成員及專業(yè)工長們做好技術(shù)交底、檢查監(jiān)督、落實執(zhí)行。

3.檢查技術(shù)人員做好技術(shù)質(zhì)量資料的整理工作,監(jiān)督與保障真實的、完整的、有效的整理資料;

4.根據(jù)下達的總項目進度目標,進一步分解成詳細的每月、每周的進度計劃,保障項目的按時完成;

5.做好質(zhì)量、安全等技術(shù)管理措施,指導(dǎo)相關(guān)的工作人員認真按照組織設(shè)計的規(guī)范標準執(zhí)行、做好各類技術(shù)措施及計劃工作,做到文明的、完全的執(zhí)行任務(wù);

6.深入項目作業(yè)現(xiàn)場,充分了解項目情況,及時準確的幫助解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的種種問題,做好計量、試驗、測量管理工作,并做好相關(guān)的記錄;

7.做好關(guān)鍵工序和容易造成質(zhì)量問題的工序的事先預(yù)防工作,及時與相關(guān)工作人員進行技術(shù)交底,并負責與監(jiān)督執(zhí)行情況;

8.完善工程技術(shù)檔案、負責整理、收集各項技術(shù)資料的工作,進行匯總和上報,并按要求做好編寫科技成果申報材料和工程技術(shù)總結(jié)的編號;

9.指導(dǎo)與實施新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣執(zhí)行工作,落實科技技術(shù)示范,對于新技術(shù)的推廣及開發(fā)做出合理的建議;

10.全面負責做好竣工經(jīng)驗收工作,收集、整理工程技術(shù)、試驗資料和竣工驗收資料,并做好歸檔保存;

11.檢查和抓好質(zhì)量管理,對于質(zhì)量事故的發(fā)生,認真開展事故分析并提出處理報告方案和預(yù)防事故再度發(fā)生的措施,做到深入了解原因、及時處理問題;

12.負責組織技術(shù)成員進行技術(shù)提升、崗位技術(shù)培訓(xùn)工作,幫助提升操作技能及技術(shù)水平,并參與技術(shù)水平的考核評定工作;

13.督促及時、準確的記錄好施工日記及辦理施工技術(shù)文件、審核工程及時檔案資料、上報公司要求的各類統(tǒng)計報表、總結(jié)資料;

14.對項目技術(shù)管理中提出的改進意見進行檢查落實,協(xié)調(diào)配合、解決好其他技術(shù)難題,順利的完成交辦的工作任務(wù)。

以上就是對技術(shù)負責人的崗位職責的相關(guān)介紹,企業(yè)對于技術(shù)負責人的需求是很大的,從獵頭網(wǎng)招聘數(shù)據(jù)中就可看出,企業(yè)與獵頭網(wǎng)合作能夠更快速的招聘到合適的人選。技術(shù)總監(jiān)的崗位要求和工作職責是什么

第2篇 現(xiàn)場技術(shù)負責人崗位職責

1、土建類相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷

2、為人肯吃苦,做事細心

3、建筑工程類中級以上職稱證書

第3篇 機運隊技術(shù)負責人崗位職責

1、在隊長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責全區(qū)的機運技術(shù)管理工作,按時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。

2、根據(jù)有關(guān)規(guī)程要求和上級文件規(guī)定,對本分管范圍內(nèi)存在的問題及時采取技術(shù)措施或制定有關(guān)制度,以保證員工的人身安全和設(shè)備的安全運行。

3、積極深入現(xiàn)場,對全區(qū)機械設(shè)備的使用、維護、檢修及運行情況要心中有數(shù)。及時編制材料、配件計劃,并督促落實,確保設(shè)備安全運行。

4、根據(jù)公司月度檢修計劃安排,及時編制本區(qū)的月度機械設(shè)備檢修計劃,施工任務(wù)書及安全技術(shù)措施,并做好措施的傳達工作。

5、做好編制機械設(shè)備檢修零星施工任務(wù)的安全技術(shù)措施工作。達到與現(xiàn)場實際相符合。

6、負責本區(qū)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習和技術(shù)培訓(xùn),并定期考核,負責聯(lián)系、落實特殊工種的培訓(xùn)、辦證工作。

7、要參加對機電、運輸事故的分析,提出分析報告及防范措施。

8、認真抓好分管范圍內(nèi)的設(shè)備管理、配件管理、資料管理等工作。

9、嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全管理規(guī)定。

第4篇 項目技術(shù)負責人崗位職責職位要求

職責描述:

一、工作目標

負責現(xiàn)場施工資源的組織協(xié)調(diào)工作。

二、職責描述

(一) 負責具體工程施工計劃的落實,按照項目階段要求,編制月、周計劃;

(二) 負責施工現(xiàn)場的管理工作;

(三) 針對施工技術(shù)、質(zhì)量、安全、資源配置問題負責組織現(xiàn)場施工員與項目各職能部門以及業(yè)主、監(jiān)理的溝通協(xié)調(diào);

(四) 負責組織現(xiàn)場施工員向勞務(wù)隊伍進行技術(shù)安全交底工作,以及各種技術(shù)問題的協(xié)調(diào)與處理;

(五) 負責施工現(xiàn)場場容及文明施工日常管理,組織成品保護工作和現(xiàn)場垃圾清運;

(六) 具體負責向商務(wù)部提供索賠工期、造價的現(xiàn)場資料;

(七) 項目經(jīng)理交辦的其他工作。

三、工作關(guān)系

(一) 所受督導(dǎo):項目經(jīng)理(執(zhí)行經(jīng)理)、生產(chǎn)經(jīng)理

(二) 所施督導(dǎo):工程部人員

四、任職資格

(一) 學(xué)識要求

1. 具有建筑工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2. 具有注冊一級建造師執(zhí)業(yè)資格和中級職稱;

3. 熟悉建筑法等相關(guān)政策法律法規(guī)知識;

4. 熟悉掌握項目管理方法;

5. 具有一定的英語閱讀水平;

6. 能夠獨立操作計算機完成本職工作,能熟練使用信息化辦公平臺,完成工作任務(wù)。

(二) 工作經(jīng)驗

1. 具有3年及以上項目管理工作相關(guān)經(jīng)驗

(三) 工作能力

1. 熟悉工程施工流程;

2. 具有良好的影響力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力以及分析判斷能力;

3. 具有良好的現(xiàn)場組織調(diào)度能力、計劃編制和安排落實能力。

(四) 心理品質(zhì)

1. 富有團隊精神,務(wù)實敬業(yè),果斷干練,善于組織、推動、落實,合作意識強

(五) 年齡及健康要求

1. 身體健康

崗位要求:

學(xué)歷要求:學(xué)歷不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-5年

第5篇 園林技術(shù)負責人崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助副總經(jīng)理進行園林施工現(xiàn)場管理工作;

2、能獨立完成景觀園林施工技術(shù)指導(dǎo)及現(xiàn)場施工;

3、了解景觀土建、綠化、水電施工全面施工工藝。

第6篇 工程咨詢技術(shù)負責人崗位職責5

工程咨詢技術(shù)負責人崗位職責(五)

第一條貫徹執(zhí)行國家技術(shù)政策、規(guī)范及標準,在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,主持工程公司的業(yè)務(wù)、技術(shù)管理工作,對工程公司的業(yè)務(wù)技術(shù)、工作質(zhì)量、人員調(diào)配全面負責。

第二條根據(jù)公司下達的任務(wù)目標,負責安排技術(shù)人員(包括本公司和外聘人員)保質(zhì)、保量、按時完成各項工作,并做好各項目部之間、技術(shù)人員之間的協(xié)調(diào)、銜接。

第三條負責已審或招標工程的技術(shù)資料、項目信息化管理,主持整理并辦理檔案資料立卷、歸檔工作。

第四條負責公司技術(shù)人員的各項培訓(xùn)工作,培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才。

第五條負責迎接各級主管部門對公司的業(yè)務(wù)檢查,并主持組織整理業(yè)務(wù)檢查材料。

第六條負責督促檢查各項目、各技術(shù)人員的審計工作質(zhì)量,確保審計項目按工程按國家技術(shù)政策、規(guī)范及標準執(zhí)行,并負責組織質(zhì)量檢查評定工作。

第七條做好同客戶和有關(guān)工程技術(shù)人員的工作聯(lián)系,避免審計、招標等工作過程中因溝通不夠造成的損失和誤會。

第八條對本公司技術(shù)人員的工作進行考核,可根據(jù)技術(shù)人員的工作表現(xiàn)提出獎懲意見。

第九條 搞好團結(jié)、協(xié)作、配合,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

第7篇 檢測技術(shù)負責人崗位職責

防火檢測技術(shù)負責人 微譜化工 上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司,微譜化工,微譜技術(shù),微譜 1. 商業(yè)建筑材料日常防火測試的執(zhí)行及試驗數(shù)據(jù)的處理;

2. 配合技術(shù)部門評估新的測試標準和方法;

3. 參與試驗設(shè)備的日常維護及保養(yǎng);

4. 有責任心,吃苦耐勞。

職位要求:

1. 本科或以上,安全工程、熱能與動力工程、化學(xué)或機電類專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬;

2. 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,對建筑/裝飾材料或建材檢測有較好的了解;

3. 具備基本英語讀寫能力,cet-4或以上。

第8篇 市政工程技術(shù)負責人崗位職責職位要求

崗位職責:

1、協(xié)助項目經(jīng)理工作,主要負責工程技術(shù)、檔案、方案編制、簽證變更及計量等到方面工作。

2、負責工程項目的施工圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及施工方案的編制審查等工作;

3、定期組織、指導(dǎo)、檢查工程現(xiàn)場管理工作,特別對相關(guān)工程管理制度執(zhí)行進行系統(tǒng)檢查;

4、負責編制工程項目的相關(guān)方案、制度、流程等并落實;

5、負責工程技術(shù)資料檔案的歸檔及管理工作;

6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷,市政工程相關(guān)專業(yè);

2、10年以上工作經(jīng)驗,二級建造師市政專業(yè)證書;

3、有豐富的施工管理經(jīng)驗,具備良好的團隊精神和溝通能力,可適應(yīng)長期現(xiàn)場工作。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:10年以上

第9篇 路橋技術(shù)負責人崗位職責

高速公路橋梁隧道技術(shù)總負責人 1、工程類相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;

2、10年以上路橋建設(shè)技術(shù)管理經(jīng)驗,高級工程師;

工作重點包括:技術(shù)總結(jié)、施工組織設(shè)計優(yōu)化編制、設(shè)計優(yōu)化、課題研究、工法編寫、專利申請等 1、工程類相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;

2、10年以上路橋建設(shè)技術(shù)管理經(jīng)驗,高級工程師;

工作重點包括:技術(shù)總結(jié)、施工組織設(shè)計優(yōu)化編制、設(shè)計優(yōu)化、課題研究、工法編寫、專利申請等

第10篇 工程技術(shù)負責人崗位職責一

工程技術(shù)負責人崗位職責(一)

1、負責工程技術(shù)及質(zhì)量控制,及時編制工程材料計劃并做好技術(shù)交底。

2、貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)頒發(fā)的各種技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量管理制度及技術(shù)措施等,并在施工中嚴格督促實施。

3、做好施工組織設(shè)計和進度計劃的編制,搞好工程測量和復(fù)核工作。

4、嚴格把好材料試驗關(guān),按時記錄施工日志,做好內(nèi)部資料管理,精心編制竣工資料。

5、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件和工程項目質(zhì)量計劃,組織開展技術(shù)攻關(guān)活動,推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。

6、協(xié)助項目部其它部門搞好有關(guān)配合工作。

第11篇 項目部試驗室技術(shù)負責人崗位職責

項目部試驗室技術(shù)負責人崗位職責

一、工程試驗室技術(shù)負責人全面負責工程試驗室的技術(shù)工作。

二、確立技術(shù)活動的方法和路線,制定技術(shù)活動的計劃,決策重大檢測工藝,協(xié)調(diào)檢測工作中的技術(shù)問題,承擔技術(shù)活動結(jié)果的相應(yīng)責任。

三、制定、修訂檢測技術(shù)文件,擬訂檢測合同,授權(quán)解釋檢驗結(jié)果。

四、負責對檢測項目和主要儀器設(shè)備的更新提出技術(shù)可行性審核意見,并負責組織相應(yīng)的技術(shù)驗收工作或檢測技術(shù)成果的鑒定工作。

五、負責試驗檢測項目的評審,審批檢測實施細則、儀器設(shè)備自檢(校)規(guī)程、儀器設(shè)備使用操作規(guī)程等業(yè)務(wù)文件及其它有關(guān)技術(shù)問題。

六、全面負責工程試驗室檢測人員培訓(xùn)、考核工作,對晉升、獎懲提出建議。

七、參與項目重大生產(chǎn)工藝和技術(shù)方案的研究以及重大質(zhì)量事故和檢測事故分析和處理。

第12篇 生產(chǎn)技術(shù)負責人工作崗位職責

1.在項目部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負責組織整個工程的技術(shù)工作和全面質(zhì)量管理工作,帶領(lǐng)項目技術(shù)員、質(zhì)檢員貫徹執(zhí)行國家和上級技術(shù)政策和法規(guī)、質(zhì)量標準,監(jiān)督本工程技術(shù)工作人員落實質(zhì)量職責。

2.貫徹實施《質(zhì)量體系文件》,主持工程施工組織設(shè)計的編寫工作。

3.針對本工程,積極密切聯(lián)系勘察、設(shè)計、總包方等有關(guān)工作人員,及時掌握工程技術(shù)信息,并匯報項目部經(jīng)理傳達至技術(shù)人員,建立圖紙會審、工程設(shè)計變更臺帳,使技術(shù)人員一目了然,確保信息暢通。

4.認真執(zhí)行有關(guān)交通部技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程和有關(guān)技術(shù)要求。

5.參與制定施工方案,編制施工組織設(shè)計。

6.指導(dǎo)施工技術(shù)人員嚴格按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工,并進行質(zhì)量把關(guān)控制。

7.分管項目質(zhì)量管理工作,制定工程質(zhì)量措施并協(xié)助項目經(jīng) 理組織實施,負責技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理并及時匯報。

8.負責審核、簽發(fā)變更設(shè)計報告和各道工序交接手續(xù)。

9.負責組織施工過程中試驗、測量等重大技術(shù)問題的決策及報告。

10.主持竣工技術(shù)文件資料的編制,參加交竣工驗收,組織施工技術(shù)總結(jié)。

11.負責向技術(shù)人員進行書面技術(shù)交底和科技創(chuàng)新,技術(shù)資料的保密工作。

12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

技術(shù)負責人的崗位職責是什么(十二篇)

在整個企業(yè)管理系統(tǒng)中,一個企業(yè)的技術(shù)支持是維持可以持續(xù)生存、獲得發(fā)展的重要因素,無論企業(yè)處于哪個發(fā)展階段都需要技術(shù)長期的支持,所以對于企業(yè)來說技術(shù)負責人是促進企業(yè)發(fā)展
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