第1篇 技術主管的崗位職責和任職資格是什么？應該具備什么樣的能力？
技術主管含義
技術主管，是指企業(yè)中協(xié)助技術經(jīng)理制定和實施技術方案，組織和制定產(chǎn)品研究開發(fā)方案并為企業(yè)提供技術支持的基層管理人員。技術主管的直接上級是技術經(jīng)理，直接下級是技術專員。
技術主管崗位職責
1.指導技術專員負責對企業(yè)相關技術情況(包括國內(nèi)和國外技術)進行收集、分類和匯總;
2.組織實施企業(yè)新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作;
3.組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，做好工藝實驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應用新工藝、新技術;
4.定期或不定期檢查、監(jiān)督各生產(chǎn)車間技術標準和工藝標準的執(zhí)行情況;
5.及時受理生產(chǎn)車間的技術問題報告，組織相關人員研究問題的性質(zhì)，提出解決措施與辦法;
6.對企業(yè)發(fā)生的質(zhì)量事故進行分析和處理;
7.保持與同行業(yè)企業(yè)、協(xié)會的交流聯(lián)絡，及時掌握行業(yè)動態(tài)。
技術主管應具備的能力
1.具備企業(yè)相關產(chǎn)品技術的知識以及能力，熟悉企業(yè)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法等;
2.具備技術管理經(jīng)驗，能對下屬進行技術指導;
3.具有解決問題的能力，在遇到困難和問題時，能對問題進行準確的分析和判斷通過多種途徑和方式來解決企業(yè)經(jīng)營中的各類技術問題;
4.善于學習，具備學習能力，能快速理解并接受新鮮事物、新觀念，善于運用策略與獲取、加工和利用信息，并用于分析和解決問題;
5.具備良好的溝通能力，可以與上級、同時、下屬進行順暢有效的溝通，以便順利開展工作;
6.具備人際關系處理能力。
技術主管任職條件
1.理工專業(yè)本科以上學歷;
2.具備3年以上技術支持服務工作經(jīng)驗，1年以上技術管理工作經(jīng)驗;
3.具備扎實的技術理論基礎與實際操作經(jīng)驗;
4.熟悉企業(yè)相關產(chǎn)品的相關技術原理等;
5.具備分析和解決問題的能力;
6.具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
7.能激發(fā)下屬員工的工作熱情，使其發(fā)揮潛力;
8.工作認真、負責、細致。
技術主管職業(yè)發(fā)展
技術主管一般是由技術專員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是技術經(jīng)理、技術總監(jiān)。不斷的學習新技術、積累技術經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，能夠團結(jié)和幫助下屬，建立一支具有凝聚力的技術團隊，才能成為技術經(jīng)理。
技術主管收入
技術主管的月收入一般在3000-7000元，不同的地區(qū)的收入水平也不相同，在一線城市的收入普遍高于二三線城市，積累工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，學習新技術，成為技術經(jīng)理，是技術主管職位和收入提高的必要條件。
第2篇 安全技術主管工作崗位職責
單位:生產(chǎn)部安全環(huán)保室
崗位名稱:安全技術主管編制數(shù):1
工作任務:
1、在室主任領導下,負責主持安全技術組日常工作。
2、負責組織日常安全大檢查及專業(yè)性、季節(jié)性安全檢查工作,立足生產(chǎn)現(xiàn)場,查找生產(chǎn)過程中存在的安全隱患,深化執(zhí)行國家安全技術標準,并組織落實各項隱患整改工作。
3、負責組織適用于公司的先進安全技術研究、改善、推廣及應用。
4、負責新建、改建、擴建項目“三同時”工作,組織建設項目開展安全、衛(wèi)生預評價及驗收評價,監(jiān)督施工中安全技術措施的實施,并負責組織項目竣工后的安全驗收。
5、負責組織特種設備、危險設備及防雷接地系統(tǒng)新增、改造、大修項目中安全防護裝置的審查及驗收,并按國家法規(guī)定期組織對特種設備、防雷接地系統(tǒng)、安全用具、絕緣用具及特殊防護用品的可靠性、實用性、安全性進行有效的檢查、檢驗與監(jiān)督。
6、制定安全環(huán)保投資項目計劃并組織實施;負責項目的后期使用維護管理及效果評價。
7、負責公司安全生產(chǎn)標準化機械類、熱工燃爆類、電氣類設備設施的標準化評審工作。
8、負責公司從事有毒有害作業(yè)人員的職業(yè)健康管理。
9、負責組織環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系文件的修訂和完善,收集適用的安全法規(guī)、標準,并對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動進行法規(guī)符合性評價。
10、完成領導交辦的其它工作。
權(quán)力與責任:
1、對現(xiàn)場安全生產(chǎn)和隱患整改有檢查權(quán),對安全管理的規(guī)范性、合理性負責;
2、對危及人身安全的重大隱患有權(quán)停止生產(chǎn),對重大安全隱患整改的及時性負責;
任職條件:
文化程度--大學本科及以上學歷。
專業(yè)知識--具有安全生產(chǎn)技術方面的相關知識。
工作經(jīng)驗--具有五年以上安全生產(chǎn)相關工作經(jīng)歷。
職業(yè)道德--具有良好的思想道德修養(yǎng),嚴格要求自己,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作,保密意識強。
其它條件--身體健康,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,有較好的文字寫作能力,能熟練應用計算機完成本職工作。
第3篇 安裝技術主管崗位職責
1.負責技術方案設計的審核工作;
2.解決工程項目實施過程中的各類設計技術、施工技術問題;
3.參與施工圖圖紙會審和對施工單位的技術交底;
4.貫徹國家和地方政府頒布的各項施工技術、質(zhì)量標準和規(guī)范、操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行。
任職資格
1.電氣工程等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2.具有5年以上大型房地產(chǎn)或者施工單位相關工作經(jīng)驗;
3.責任心強,能承受較大工作壓力。
第4篇 技術主管助理崗位職責
職位:動物實驗技術主管助理/動物實驗主管助理,
生物學相關專業(yè),對實驗動物模型技術熟練者,有cro工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
職責:協(xié)助主管。
學歷和經(jīng)歷:碩士3年工作經(jīng)驗,本科5年工作經(jīng)驗。博士不限年限。
待遇:5000起,外地有1000住房補貼,年底有獎金分成,年收入8萬起。
第5篇 安全技術主管崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責貫徹國家安全生產(chǎn)方針與政策，講解相關法律、法規(guī)、規(guī)章、技術標準等知識體系，為客戶提供專業(yè)化、一體化的項目解決方案;
2、協(xié)助項目經(jīng)理開展社會風險評價、職業(yè)病危害評價、安全評價、安全生產(chǎn)標準化、安全風險評估、安全目視化建設、qhse管理體系開發(fā)、安全管理現(xiàn)狀評估等安全管理咨詢、培訓項目
3、指導企業(yè)進行安全管理項目落地，編寫安全評價報告、應急預案等，對報告的全面性、完整性、準確性負責;
4、為企業(yè)提供現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理第三方審核，為企業(yè)中長期安全發(fā)展規(guī)劃提出有效方案;
5、能及時掌握最新的評價方法及相關技術標準等文件，高效完成項目具體工作內(nèi)容，嚴格執(zhí)行項目各關鍵節(jié)點計劃，及時提交項目成果;
6、協(xié)助項目經(jīng)理完成技術方案，擁有項目獎金。
任職要求:
1、本科以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，有安全咨詢從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、石油工程類、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學類、地礦類、土建類、材料類、化工與制藥類、輕工紡織與食品類、機械類、電氣信息類、能源動力類、水利類、環(huán)境與安全類、交通運輸類、航空航天類、武器類、農(nóng)業(yè)工程類或林業(yè)工程類專業(yè)優(yōu)先;
3、持有注冊安全工程師、注冊消防師、安全評價師資格證優(yōu)先;具有危險化學品相關學歷或從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具有較強的行業(yè)研究能力和專業(yè)報告撰寫能力，能夠正確應用評價方法編寫評價報告并熟練查詢相關文獻;
5、善于鉆研，熟練運用word、ppt、excel、cad繪圖軟件等辦公軟件，對專業(yè)問題有獨到見解，具有較好的創(chuàng)新意識;
6、身體健康，具有較強責任心及抗壓能力、溝通能力、團隊精神，特別優(yōu)秀人員可適當放寬要求。
安全技術主管崗位
第6篇 工程部技術主管崗位職責
1.大專以上學歷,暖通或環(huán)境工程有關專業(yè),5年以上經(jīng)驗;
2.熟練應用cad制圖,廣聯(lián)達預算等工程軟件,能夠看懂圖紙,獨立完成暖通有關工程的預算報價;
3.有暖通或機電工程類似項目管理經(jīng)驗。
第7篇 發(fā)動機技術主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位要求： 職位要求：
（1）本科及以上學歷，理工科專業(yè)（機械、發(fā)動機、車輛、工程熱力學、熱能及動力工程、材料專業(yè)）
（2）日語2級以上（聽說讀寫能力佳）
（3）有相關工作經(jīng)驗 者優(yōu)先
（4）能夠熟練使用日常辦公軟件
（5）性格開朗，有較強的溝通能力，良好的團隊合作能力
崗位職責職位要求人數(shù)：1名，24～30歲
崗位職責：
（1）中國生產(chǎn)的發(fā)動機的供應商調(diào)查
（2）針對發(fā)動機零部件的國產(chǎn)化設計及聯(lián)絡工作
（3）與合資公司的生產(chǎn)部門及發(fā)動機部門進行改良討論，并解決品質(zhì)問題
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第8篇 部門技術主管崗位職責
崗位職責:
1、負責分子生物學相關實驗;
2、負責實驗項目的分配、管理及跟蹤;
3、對實驗過程中出現(xiàn)的相關問題,詳細反饋,并提供解決方案;
4、負責分子平臺的整體運作及系統(tǒng)化管理工作;
5、完成其它實驗室相關管理任務。
崗位要求:
1.碩士以上學歷,分子生物學等生物相關專業(yè)。2年以上相關工作經(jīng)驗。
2.有扎實的分子生物學與細胞生物學基礎,實驗操作能力強,包括引物設計與選擇,質(zhì)粒抽提,pcr,載體構(gòu)建和細胞培養(yǎng)等。
3.熟悉ncbi等相關數(shù)據(jù)庫的使用,與生物分析相關軟件的使用。
4.熟悉word、excel、powerpoint等office辦公軟件的使用。
5.認真負責、積極主動、耐心細致、踏實肯干;
6.良好的溝通能力和團隊合作精神,有生物行業(yè)相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第9篇 技術主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位描述：
1、負責技術部運營管理工作，包括體系建立、把控、實施跟進和持續(xù)運營優(yōu)化管理等；
2、落實協(xié)調(diào)項目技術對接工作，對項目的技術情況進行質(zhì)量控制、成本控制、進度控制及目標管理；
3、審核項目設計方案的合理性，基于技術方案的性價比提出優(yōu)化意見；
4、負責本部門工作目標設定、分解，帶領部門員工落實達成及培養(yǎng)團隊成員成長；
5、定期向公司領導匯報工作情況，保證完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，車輛工程、電子信息與自動化等工科專業(yè)；
2、從事技術管理工作5年以上，能獨立帶領團隊，有較強的領導能力，具有技術部管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、能獨立開展工作，有較強的組織管理能力，具備良好的團隊合作精神和人際溝通能力；
4、取得技術職稱者優(yōu)先。
企業(yè)福利
1. 除法定節(jié)假日外，還可享受帶薪年假及休假津貼；
2.均有機會享受節(jié)日福利、舉辦生日party、國內(nèi)外旅游、國內(nèi)外培訓交流、體檢、等福利；
工作時間
1. 周一~周五 8:30-17:30
2. 能按國家規(guī)定享受雙休日及各節(jié)假日假期。
3. 納兒期待志同道合的“您”的加入！
企業(yè)文化“納兒讓每個員工感受家的溫暖”。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第10篇 工藝技術主管崗位職責
刀剪工藝技術主管 1.具備五金焊接、打磨、沖壓工作經(jīng)驗;
2.熟悉了解刀剪各段工藝瓶頸、難點,并有獨到的解決方案;
3.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力;
4.有很好的抗壓能力。
崗位職責:
負責代加工業(yè)務的產(chǎn)品工藝開發(fā),異常處理; 負責代加工業(yè)務的產(chǎn)品工藝開發(fā),異常處理; 1.具備五金焊接、打磨、沖壓工作經(jīng)驗;
2.熟悉了解刀剪各段工藝瓶頸、難點,并有獨到的解決方案;
3.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力;
4.有很好的抗壓能力。
崗位職責:
負責代加工業(yè)務的產(chǎn)品工藝開發(fā),異常處理;
第11篇 檢驗技術主管崗位職責
崗位職責:
1、全面負責所屬范圍的技術工作,保證本檢驗所技術管理符合cnas-cl02《醫(yī)學實驗室質(zhì)量和能力認可準則》要求;
2、負責標準文件的最新有效;
3、協(xié)助新的檢驗方法、非標準方法的確認和審核;
4、負責組織所屬專業(yè)范圍的內(nèi)外技術交流、技術咨詢工作;
5、負責人員技術培訓、技術考核工作;
7、參與技術性不符合工作的處理并實施相應的糾正或預防措施;
8、參與落實檢驗質(zhì)量的保證措施,組織評定檢驗準確性、能力驗證和比對;
9、組織制定檢驗報告格式,監(jiān)控報告質(zhì)量;
10、完成上級交給的其它工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,中級及以上職稱;
2、具有一定醫(yī)學、臨床檢驗、分子生物學相關的知識及實驗基礎;
3、具有較強的文獻查找和閱讀能力;
4、獨立開展工作,獨立分析問題和解決問題的能力;
5、具有團隊合作精神和內(nèi)外溝通能力,并有一定的市場敏感度;
6、具有學習新知識、新技術的自覺性和主動性。
第12篇 工程技術主管崗位職責職位要求
職責描述：
一、職責描述：
1、擔任工程項目技術主管；
2、承擔工程技術專業(yè)負責人相關工作；
3、能夠帶領團隊完成項目部和科室工程技術工作，并協(xié)調(diào)解決其他部門技術問題；
4、負責團隊內(nèi)部設計培訓。
二、職位要求：
1、統(tǒng)招全日制建筑學本科或以上學歷；
2、有一定建筑技術工作經(jīng)驗；
3、熟悉本專業(yè)相關規(guī)范、標準，能夠帶領項目部和科室完成各種類型建筑技術工作，并協(xié)調(diào)解決各專業(yè)間的技術問題；
4、具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊精神；；
5、思維敏捷，有應對突發(fā)事件的能力；
6、待遇面議。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
