第1篇 會(huì)計(jì)科長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和工作重點(diǎn),制訂部門內(nèi)年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、組織健全成本核算管理制度及工作流程并組織實(shí)施;
3、統(tǒng)籌境內(nèi)公司成本、應(yīng)收、應(yīng)付的核算工作,組織提供財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)表附注及其他財(cái)務(wù)信息;
4、在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本部門的成本核算工作及日常工作管理。
崗位要求:
1、學(xué)歷要求:財(cái)經(jīng)類,本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗(yàn)要求:生產(chǎn)型企業(yè)成本管理崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn);具有較高的專業(yè)知識(shí),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富;熟悉一般財(cái)務(wù)軟件的操作及各種常用辦公軟件;
3、專業(yè)知識(shí):精通會(huì)計(jì)基本原理,熟悉成本會(huì)計(jì)理論;熟悉上市公司基本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù),稅法、財(cái)務(wù)管理知識(shí);
4、專業(yè)技能:中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱;財(cái)務(wù)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)突出,基礎(chǔ)牢固;熟悉數(shù)據(jù)的整理,成本習(xí)性分析;
5、綜合能力:有一定的組織協(xié)調(diào)能力,溝通表達(dá)能力,能組織相關(guān)人員做好成本費(fèi)用的歸集與核算工作;有一定的綜合分析與預(yù)測(cè)能力,能進(jìn)行成本、效益預(yù)測(cè)及成本分析;具有一定的創(chuàng)新思維能力。
第2篇 主辦會(huì)計(jì)崗位職責(zé)財(cái)務(wù)科副科長兼
1.按照《會(huì)計(jì)法》、《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》的規(guī)定，指導(dǎo)設(shè)備會(huì)計(jì)、財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)、藥品會(huì)計(jì)正確劃分固定資產(chǎn)、低值易耗品、其他材料、庫存物資的范圍，指導(dǎo)下層設(shè)備會(huì)計(jì)、財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)、藥品會(huì)計(jì)建賬和核算，并建立管理制度。
2.按照《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》的規(guī)定負(fù)責(zé)“醫(yī)療支出”、“藥品支出”、“管理費(fèi)用”等各項(xiàng)支出的明細(xì)分類核算，根據(jù)審核無誤的原始憑證或原始憑證匯總單，按照《會(huì)計(jì)人員基礎(chǔ)工作規(guī)范》填制憑證的要求，正確使用《眾邦惠智財(cái)務(wù)核算管理系統(tǒng)》編制記賬憑證。
3.審查各項(xiàng)收支，根據(jù)國家的財(cái)政政策和法規(guī)及會(huì)計(jì)制度，逐筆審查各項(xiàng)收支，對(duì)不合規(guī)定的收支應(yīng)提出意見，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取措施，進(jìn)行處理。
4.對(duì)設(shè)備會(huì)計(jì)、財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)、藥品會(huì)計(jì)等編制的記賬憑證，要進(jìn)行審核，復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問題和差錯(cuò)，應(yīng)通知有關(guān)人員査明更正和處理。
5.負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)管理，辦理產(chǎn)權(quán)進(jìn)轉(zhuǎn)和變動(dòng)登記手續(xù)，管理國有資產(chǎn)管理盤存、報(bào)廢、鑒定、申報(bào)，不斷加強(qiáng)管理。
6.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第3篇 會(huì)計(jì)主管科長崗位職責(zé)范本
1.在院長、分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,具體管理本單位財(cái)務(wù)工作。根據(jù)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的范圍,編制并執(zhí)行預(yù)算,做好收人、支出、財(cái)產(chǎn)物資、貨幣資金等管理和核算。
2.嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)助擬定本單位管理制度、規(guī)定、辦法,解答并宣傳財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)。
3.依據(jù)法規(guī)和制度審核會(huì)計(jì)憑證,審簽會(huì)計(jì)報(bào)表,按期報(bào)送。分析檢查預(yù)算收支執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的要及時(shí)制止和糾正,重大問題應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告,保證會(huì)計(jì)資料合法,真實(shí)可靠。
4.會(huì)同有關(guān)部門做好物資供應(yīng)、勞動(dòng)工資的計(jì)劃工作,并將各項(xiàng)計(jì)劃、定額指標(biāo)分解下達(dá)落實(shí),督促執(zhí)行審查或參與制定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及經(jīng)濟(jì)文件。對(duì)違反國家法律和規(guī)章制度,損害國家和集體利益,以及沒有經(jīng)濟(jì)和法律保障的經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議,應(yīng)拒絕執(zhí)行,并向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。監(jiān)督合理使用資金和執(zhí)行國家開支標(biāo)準(zhǔn)。
5.負(fù)責(zé)完成上級(jí)規(guī)定完成的任務(wù),交納依法應(yīng)交的各種款項(xiàng)。
6.根據(jù)會(huì)計(jì)核算資料,按規(guī)定提取和使用專用基金,向領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)信息,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。
7.負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)檔案、各種票據(jù)和有價(jià)證券的管理。
8.指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),參與會(huì)計(jì)人員考核,參與研究會(huì)計(jì)人員的使用和調(diào)配,對(duì)一般會(huì)計(jì)人員工作交接進(jìn)行監(jiān)交。
9.組織實(shí)行會(huì)計(jì)電算化,使會(huì)計(jì)工作逐步規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化。
10.編制會(huì)計(jì)報(bào)表。根據(jù)會(huì)計(jì)報(bào)表及編制說明,分別按要求編制月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)(決算),按時(shí)報(bào)送有關(guān)部門,資金平衡表要與其他會(huì)計(jì)報(bào)表核對(duì),對(duì)應(yīng)有關(guān)系的數(shù)字必須保持一致,核對(duì)無誤后,將各種會(huì)計(jì)報(bào)表連同財(cái)務(wù)情況分析,加具封面,依序裝訂成冊(cè),提交領(lǐng)導(dǎo)審閱簽名或蓋章,有關(guān)經(jīng)辦人蓋章,及時(shí)報(bào)出。
第4篇 主辦會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范本財(cái)務(wù)科副科長兼
1.按照《會(huì)計(jì)法》、《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》的規(guī)定,指導(dǎo)設(shè)備會(huì)計(jì)、財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)、藥品會(huì)計(jì)正確劃分固定資產(chǎn)、低值易耗品、其他材料、庫存物資的范圍,指導(dǎo)下層設(shè)備會(huì)計(jì)、財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)、藥品會(huì)計(jì)建賬和核算,并建立管理制度。
2.按照《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》的規(guī)定負(fù)責(zé)“醫(yī)療支出”、“藥品支出”、“管理費(fèi)用”等各項(xiàng)支出的明細(xì)分類核算,根據(jù)審核無誤的原始憑證或原始憑證匯總單,按照《會(huì)計(jì)人員基礎(chǔ)工作規(guī)范》填制憑證的要求,正確使用《眾邦惠智財(cái)務(wù)核算管理系統(tǒng)》編制記賬憑證。
3.審查各項(xiàng)收支,根據(jù)國家的財(cái)政政策和法規(guī)及會(huì)計(jì)制度,逐筆審查各項(xiàng)收支,對(duì)不合規(guī)定的收支應(yīng)提出意見,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),采取措施,進(jìn)行處理。
4.對(duì)設(shè)備會(huì)計(jì)、財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)、藥品會(huì)計(jì)等編制的記賬憑證,要進(jìn)行審核,復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問題和差錯(cuò),應(yīng)通知有關(guān)人員
第5篇 建筑學(xué)院會(huì)計(jì)核算科科長崗位職責(zé)
建筑工程學(xué)院會(huì)計(jì)核算科科長崗位職責(zé)(4):
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)及制度,做好會(huì)計(jì)核算科日常管理工作,發(fā)揮會(huì)計(jì)核算反映職能、核算職能和監(jiān)督職能作用,為學(xué)校管好財(cái)理好財(cái),及時(shí)提供準(zhǔn)確信息。
二、更新知識(shí),更新觀念,用先進(jìn)的理念管理會(huì)計(jì)核算工作。
三、堅(jiān)持預(yù)算的嚴(yán)肅性,各項(xiàng)支出必須嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行,以收定支,嚴(yán)禁超預(yù)算支出。
四、研究在處理業(yè)務(wù)工作中存在的問題,正確使用會(huì)計(jì)科目,保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可靠、完整。
五、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地編制日、季、年度決算報(bào)表,并按規(guī)定上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門。
六、健全指標(biāo)包干賬的管理,實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤,嚴(yán)禁超支。
七、配合人事部門,準(zhǔn)確核實(shí)實(shí)有職工人數(shù),按照工資的等級(jí)和標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算工資數(shù)額,保證及時(shí)發(fā)放。
八、負(fù)責(zé)基建財(cái)務(wù)管理、基建撥款、基建決算報(bào)表等項(xiàng)管理工作。
九、負(fù)責(zé)學(xué)生政策性補(bǔ)貼的審核發(fā)放,以及全校學(xué)生獎(jiǎng)貸資金的管理工作。
十、嚴(yán)格按照分配辦法,執(zhí)行學(xué)校分配方案。
十一、積極做好占用費(fèi)用的收繳、利潤的上繳工作,并準(zhǔn)確做出會(huì)計(jì)處理。
十二、妥善保管有價(jià)證券和現(xiàn)金。
十三、做好學(xué)生繳費(fèi)的微機(jī)化管理和收入上繳工作。
十四、定期核對(duì)賬目,保證賬賬相符,賬表相符,賬票相符。
十五、不斷完善會(huì)計(jì)電算化管理制度,及時(shí)搞好會(huì)計(jì)電算化軟件的升級(jí)換代工作。
十六、及時(shí)清理舊賬呆賬,及時(shí)清理暫付款,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金使用效益。
十七、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定做好住房公積金的管理工作。
十八、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),嚴(yán)格崗位考核,明確責(zé)任,完善內(nèi)部監(jiān)控制度,杜絕報(bào)人情賬利用崗位之便損公肥私現(xiàn)象。
十九、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)交流、微機(jī)培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二十、協(xié)調(diào)好與其他科室的工作關(guān)系,通力合作,搞好會(huì)計(jì)核算工作。
二十一、完成學(xué)校、處和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門交辦的其它臨時(shí)性工作。
第6篇 會(huì)計(jì)核算科科長崗位職責(zé)
崗位名稱:會(huì)計(jì)核算科科長
直接上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理
下屬人員:材料核算員、工資核算員、成本費(fèi)用核算員
崗位性質(zhì):全面主持會(huì)計(jì)核算科的工作
管理權(quán)限:對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力
管理責(zé)任:對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé):
嚴(yán)格服從財(cái)務(wù)部長領(lǐng)導(dǎo),一切管理行為向財(cái)務(wù)部長負(fù)責(zé);
草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo);
負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行公司的成本管理;
會(huì)同勞資部門搞好工資計(jì)劃,并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況;
負(fù)責(zé)審核工資計(jì)算,并辦理工資發(fā)放及代扣款項(xiàng);
負(fù)責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄,并做好資產(chǎn)折舊核算;
負(fù)責(zé)組織好公司固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作;
負(fù)責(zé)擬定材料管理與核算的實(shí)施辦法;
負(fù)責(zé)審核材料供應(yīng)計(jì)劃和供貸合同;
有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán);
定期組織對(duì)科里工作進(jìn)行評(píng)價(jià);
完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
具有大專文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格;
熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策;
有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。
參加會(huì)議:
參加財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會(huì);
參加公司召開科級(jí)以上的會(huì)議;
參加公司月季年度的有關(guān)會(huì)議。
第7篇 會(huì)計(jì)記賬員 財(cái)務(wù)科長 會(huì)計(jì)主管的崗位職責(zé)
會(huì)計(jì)記賬員財(cái)務(wù)科長 會(huì)計(jì)主管的崗位職責(zé)
記賬員的崗位職責(zé)是：負(fù)責(zé)部分記賬憑證的編制；明細(xì)賬的登記、結(jié)賬和對(duì)賬工作。為了有效地履行職責(zé)，對(duì)記賬員崗位的要求是：
(1)嚴(yán)格審核各種原始憑證，確保原始憑證的真實(shí)性、合理性、合法性。
(2)及時(shí)根據(jù)審核無誤的原始憑證，編制正確的記賬憑證，并根據(jù)記賬憑證及時(shí)登記各種明細(xì)分類賬。
(3)做好有關(guān)計(jì)算和賬務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)工作。
(4)做好對(duì)賬和結(jié)賬工作。
(5)做好其他有關(guān)工作。
財(cái)務(wù)科長(會(huì)計(jì)主管)的職責(zé)是：
負(fù)責(zé)記賬憑證的復(fù)核、科目匯總表的編制、總賬的登記以及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)科各種業(yè)務(wù)關(guān)系。為了有效地履行職責(zé)，對(duì)財(cái)務(wù)科長崗位的要求是：
(1)全面組織財(cái)務(wù)科的會(huì)計(jì)工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)科人員的分工協(xié)作關(guān)系的協(xié)調(diào)。
(2)在審核記賬憑證，確保記賬憑證無誤的基礎(chǔ)上，做好科目匯總表的編制工作。
(3)及時(shí)登記總賬，按月辦理總賬的月結(jié)工作，并將總賬及時(shí)與出納員所經(jīng)管的庫存現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬等，以及記賬員所經(jīng)管的各種明細(xì)分類賬進(jìn)行核對(duì)。
(4)根據(jù)賬簿記錄及有關(guān)資料，于月終編制“資產(chǎn)負(fù)債表”、“利潤表”、“現(xiàn)金流量表”等會(huì)計(jì)報(bào)表。
標(biāo)簽：會(huì)計(jì)記賬員崗位職責(zé) 財(cái)務(wù)科長崗位職責(zé)
第8篇 會(huì)計(jì)主管科長崗位職責(zé)
1.在院長、分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體管理本單位財(cái)務(wù)工作。根據(jù)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的范圍，編制并執(zhí)行預(yù)算，做好收人、支出、財(cái)產(chǎn)物資、貨幣資金等管理和核算。
2.嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助擬定本單位管理制度、規(guī)定、辦法，解答并宣傳財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)。
3.依據(jù)法規(guī)和制度審核會(huì)計(jì)憑證，審簽會(huì)計(jì)報(bào)表，按期報(bào)送。分析檢查預(yù)算收支執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的要及時(shí)制止和糾正，重大問題應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告，保證會(huì)計(jì)資料合法，真實(shí)可靠。
4.會(huì)同有關(guān)部門做好物資供應(yīng)、勞動(dòng)工資的計(jì)劃工作，并將各項(xiàng)計(jì)劃、定額指標(biāo)分解下達(dá)落實(shí)，督促執(zhí)行審查或參與制定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及經(jīng)濟(jì)文件。對(duì)違反國家法律和規(guī)章制度，損害國家和集體利益，以及沒有經(jīng)濟(jì)和法律保障的經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，應(yīng)拒絕執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。監(jiān)督合理使用資金和執(zhí)行國家開支標(biāo)準(zhǔn)。
5.負(fù)責(zé)完成上級(jí)規(guī)定完成的任務(wù)，交納依法應(yīng)交的各種款項(xiàng)。
6.根據(jù)會(huì)計(jì)核算資料，按規(guī)定提取和使用專用基金，向領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)信息，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。
7.負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)檔案、各種票據(jù)和有價(jià)證券的管理。
8.指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，參與會(huì)計(jì)人員考核，參與研究會(huì)計(jì)人員的使用和調(diào)配，對(duì)一般會(huì)計(jì)人員工作交接進(jìn)行監(jiān)交。
9.組織實(shí)行會(huì)計(jì)電算化，使會(huì)計(jì)工作逐步規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化。
10.編制會(huì)計(jì)報(bào)表。根據(jù)會(huì)計(jì)報(bào)表及編制說明，分別按要求編制月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)(決算)，按時(shí)報(bào)送有關(guān)部門，資金平?表要與其他會(huì)計(jì)報(bào)表核對(duì)，對(duì)應(yīng)有關(guān)系的數(shù)字必須保持一致，核對(duì)無誤后，將各種會(huì)計(jì)報(bào)表連同財(cái)務(wù)情況分析，加具封面，依序裝訂成冊(cè)，提交領(lǐng)導(dǎo)審閱簽名或蓋章，有關(guān)經(jīng)辦人蓋章，及時(shí)報(bào)出。
