第1篇 銷售管理會計崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、財務(wù)各項費用審核,針對費用單據(jù)真實性及合規(guī)性并做好管控;
2、每月根據(jù)公司經(jīng)營情況按時完成財務(wù)各項報表并對報表進(jìn)行深入分析;
3、配合財務(wù)總監(jiān)定期對分公司的經(jīng)營情況進(jìn)行階段性的財務(wù)分析與財務(wù)預(yù)測,并提出財務(wù)改進(jìn)方案,為公司經(jīng)營決策提出合理化建議;
4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理,規(guī)范相關(guān)財務(wù)和結(jié)算流程,負(fù)責(zé)各門店賬款風(fēng)險管控規(guī)范;
5、跟蹤各個銷售會計對店鋪租售比、店效等情況進(jìn)行分析并出具解決方案,同時溝通組織業(yè)務(wù)和財務(wù)人員進(jìn)行跟蹤和處理;
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)總監(jiān)對財務(wù)內(nèi)團(tuán)隊的建設(shè)及培養(yǎng);
8、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)總監(jiān)處理公司內(nèi)部與財務(wù)有關(guān)的日常業(yè)務(wù),與各中心業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人等保持工作上的互動與協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)、金融及相關(guān)專業(yè),中級會計師及以上;
2、8年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中5年以上鞋服零售行業(yè)經(jīng)驗;
3、熟悉本崗位工作相關(guān)的法律法規(guī),以及精通財務(wù)管理、會計知識;
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力以及業(yè)務(wù)推動能力。
第2篇 銷售管理主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,提出課題及解決對策的擬定及執(zhí)行。
2.應(yīng)收、應(yīng)付債權(quán)管理、開展及改善,把握問題及對策的實施經(jīng)驗。
3.在庫管理和存量統(tǒng)計。
4.熟練操作“用友”等財務(wù)軟件。
第3篇 汽車銷售公司 綜合管理部副部長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1組織制定綜合管理部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2負(fù)責(zé)制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；
3建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含崗位職責(zé)描述崗位要求、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。
4組織好日常的事務(wù)來客接待做好重要會議的組織、會務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作；
5負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效地利用；組織財務(wù)部與本部門相關(guān)人員每月對辦公用品及辦公設(shè)備進(jìn)行例行盤點；
6負(fù)責(zé)辦公用品的申報、發(fā)放管理，各部門所需的基本辦公設(shè)施、計算機的申報、發(fā)放、 維護(hù)、保養(yǎng)，并根據(jù)年度預(yù)算，嚴(yán)格控制行政開支；
7負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常行為的管理，根據(jù)管理制度進(jìn)行相應(yīng)的獎罰；
8負(fù)責(zé)公司各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，處理公司一些突發(fā)事件；
9根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
10管理公司重要資質(zhì)證件，起草及歸檔公司相關(guān)文件，同時負(fù)責(zé)建立合同臺帳及合同資料的檔案管理；
11負(fù)責(zé)策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團(tuán)隊；協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系；
12負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
13與總公司人事行政部門做好工作對接。
職位要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨?；
2、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，或企業(yè)管理類，或汽車營銷類專業(yè)；
3、3年以上從事汽車銷售公司方面工作經(jīng)驗。
第4篇 管理培訓(xùn)解決方案銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
管理培訓(xùn)解決方案銷售經(jīng)理【崗位職責(zé)】:
1、 負(fù)責(zé)管培產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)，支撐管培市場業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2、 負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)能力建設(shè)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行管理培訓(xùn)產(chǎn)品設(shè)計與定位，定期更新、優(yōu)化解決方案。
3、 參與客戶訪談、調(diào)研、分析、診斷，負(fù)責(zé)項目售前支持。
4、 負(fù)責(zé)輕咨詢項目的交付。
【任職要求】
1.經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。教育學(xué)、教育經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2.三年以上工作經(jīng)驗，有咨詢或管理培訓(xùn)機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，有知名咨詢機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.掌握管理學(xué)、人力資源等專業(yè)知識，熟悉咨詢項目基本方法與流程;
4.良好的業(yè)務(wù)理解力與溝通表達(dá)能力，具有較強的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作意識和敬業(yè)精神;
5.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具與office技能，，擅長文案制作;
6.熱愛咨詢與培訓(xùn)事業(yè)、 適應(yīng)中長期出差
第5篇 房地產(chǎn)銷售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢；
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價格談判；
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專（含）以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先；
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，服務(wù)意識強、工作積極主動，樂觀開朗；
4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊精神；
第6篇 銷售計劃管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域進(jìn)行市場需求預(yù)測及銷區(qū)申報數(shù)據(jù)收集,并出具預(yù)測報告,提出投放策略建議,并協(xié)助進(jìn)行年度銷售經(jīng)營目標(biāo)測算。
2. 協(xié)助進(jìn)行市場月度銷售計劃的編制,負(fù)責(zé)月度銷售計劃下達(dá)與月中銷售計劃調(diào)整,推動銷售計劃按進(jìn)度實施。
3. 負(fù)責(zé)修訂所轄市場月度投放計劃,出具月度投放計劃修正建議,確保投放計劃符合市場需求和調(diào)控需要。
4. 負(fù)責(zé)對所轄市場的日投放過程監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)過程中的異常狀況,及時上報及快速處理日投放異常。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷
2.英語讀寫流利
3.良好的溝通能力、抗壓能力
第7篇 銷售渠道管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及需求,開發(fā)及維護(hù)客戶渠道,擴大銷售的廣度和深度,提升客戶的認(rèn)同度;
2. 負(fù)責(zé)建立、發(fā)展私募基金銷售團(tuán)隊,對成員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)行對外合作渠道的包裝、宣傳、推廣等工作,組織并策劃基金路演等活動;
4.整合客戶和市場信息、對基金營銷策略、產(chǎn)品服務(wù)、售后客戶管理提出有效建議,幫助公司提升產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有5年以上金融、銀行、私募基金、券商、信托、第三方理財?shù)刃袠I(yè)工作經(jīng)驗,具備一定的渠道銷售、管理經(jīng)驗;
3.熟悉私募基金管理運作模式,具有扎實的金融知識、財務(wù)管理知識、投融資知識,熟悉基金行業(yè)的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;
4. 具備較強市場開拓能力,語言文字表達(dá)能力和信息搜集管理能力,良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會資源;
5.能承受一定工作壓力,可接受短期出差。
第8篇 銷售i管理崗位職責(zé)任職要求
銷售i管理崗位職責(zé)
工作職責(zé)要求:
1、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理組織好各種會議;
2、營業(yè)區(qū)內(nèi)檔案管理;
3、營業(yè)區(qū)職場管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理;
4、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)與分公司各職能部門之間的關(guān)系;
5、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營業(yè)區(qū)的行政工作;
6、報表制作，人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
任職資格:
1、 統(tǒng)招院校全日制本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上;
2、有相關(guān)營銷類或管理類工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、聰慧敏銳，表達(dá)清晰，具備良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力;
4、工作有激情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱衷于從事挑戰(zhàn)性的工作，具備良好的抗壓能力;
5、意向縣城工作者優(yōu)先考慮。
第9篇 銷售管理師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.訂單處理;
2.出貨安排;
3.內(nèi)部生產(chǎn)協(xié)調(diào)及客戶交貨協(xié)調(diào).;
4.應(yīng)收帳款之跟催。
第10篇 銷售管理組長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 組織客戶研討會,了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求,組織銷售團(tuán)隊交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報告;
2、 在項目范圍內(nèi),根據(jù)客戶需求,引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議,制定相應(yīng)銷售解決方案并實施;
3、 主導(dǎo)銷售模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實施;
4、 主導(dǎo)銷售模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計等工作;
5、 主導(dǎo)銷售模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實施;
6、 制定銷售模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略,編制數(shù)據(jù)收集模板,組織相關(guān)用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集;
7、 組織銷售模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作;
8、 負(fù)責(zé)銷售模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識庫;
9、 負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實施中的問題清單并及時分配加以解決;
10、負(fù)責(zé)組織銷售模塊團(tuán)隊日常工作,把控團(tuán)隊項目交付的質(zhì)量與進(jìn)度。
崗位要求:
1、 八年以上sap erp 銷售模塊實施及項目管理相關(guān)經(jīng)驗;
2、 至少主導(dǎo)1-2家大型油氣集團(tuán)公司sap erp系統(tǒng)建設(shè)項目;
3、 熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù),熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實踐;
4、 具有s/4 hana項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、 熟悉sap 銷售相關(guān)子模塊知識及業(yè)務(wù)集成點;
6、 熟悉sap is-oil行業(yè)解決方案者優(yōu)先;
7、 法語或英語溝通流利,能夠中文工作交流者優(yōu)先;
8、 良好的團(tuán)隊合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;
9、 可以適應(yīng)中長期國外出差。
第11篇 管理銷售主管崗位職責(zé)任職要求
管理銷售主管崗位職責(zé)
銷售/銷售管理/銷售主管 中信保誠人壽保險有限公司上海分公司徐匯中山南二路營銷服務(wù)部 中信保誠人壽保險有限公司上海分公司徐匯中山南二路營銷服務(wù)部，中信保誠 一、職位要求:
1，年齡20~45周歲，男女不限，大專學(xué)歷以上，能力突出者可放寬。
2，有銷售與管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有投資，理財、信托，醫(yī)學(xué)，法律，地產(chǎn)，教師行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3，想要往管理方向發(fā)展優(yōu)先，熱衷于業(yè)務(wù)工作。
4，有上進(jìn)心，有較好的團(tuán)隊合作意識，責(zé)任心強。
5，有較強的學(xué)習(xí)能力，溝通能力，善于交際，能快速吸收新的專業(yè)技能并靈活運用。
二、崗位職責(zé):
1，正確傳達(dá)協(xié)助營銷總監(jiān)提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。
3，協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計劃、銷售政策。
4，圍繞企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫營銷方針和策略計劃。
6，制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃。
7，建立和管理銷售隊伍。
三、加入我司新人待遇及發(fā)展前景:
1.公司是中信旗下的子公司，主要面對中高端客戶，中信銀行，中信證券等兄弟公司平臺交叉經(jīng)營，豐富多樣的平臺，對于新人的可持續(xù)發(fā)展提供保證。
2.高額傭金提成，培訓(xùn)津貼，管理津貼，季度獎年終獎豐富的傭金制度。
3.公司提供各種各樣的旅游方案(港澳臺，歐美洲)及獎勵方案(手機數(shù)碼等)
4.最公平晉升發(fā)展平臺，公司提倡和協(xié)助晉升!
5.雙百萬計劃，單獨運營區(qū)域等!
管理銷售主管崗位
第12篇 管理培訓(xùn)解決方案銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】：
1、 負(fù)責(zé)管培產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)，支撐管培市場業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2、 負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)能力建設(shè)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行管理培訓(xùn)產(chǎn)品設(shè)計與定位，定期更新、優(yōu)化解決方案。
3、 參與客戶訪談、調(diào)研、分析、診斷，負(fù)責(zé)項目售前支持。
4、 負(fù)責(zé)輕咨詢項目的交付。
【職位要求】
1.經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。教育學(xué)、教育經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2.三年以上工作經(jīng)驗，有咨詢或管理培訓(xùn)機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，有知名咨詢機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.掌握管理學(xué)、人力資源等專業(yè)知識，熟悉咨詢項目基本方法與流程；
4.良好的業(yè)務(wù)理解力與溝通表達(dá)能力，具有較強的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作意識和敬業(yè)精神；
5.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具與office技能，，擅長文案制作；
6.熱愛咨詢與培訓(xùn)事業(yè)、 適應(yīng)中長期出差
