第1篇 管理會(huì)計(jì)崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)跟蹤土地市場(chǎng)及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),匯編相關(guān)信息并建立市場(chǎng)數(shù)據(jù)庫(kù);
2、進(jìn)行房地產(chǎn)行業(yè)調(diào)研,并進(jìn)行市場(chǎng)分析及專(zhuān)項(xiàng)研究。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資分析,完成項(xiàng)目可行性研究等工作。
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職資格:
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力和談判能力,抗壓能力強(qiáng),熟練使用各種辦公軟件;
4、財(cái)務(wù)、法務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
第2篇 物業(yè)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、按照國(guó)家的有關(guān)法規(guī),結(jié)合實(shí)際情況,建立和健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。
2、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,遵循會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)核算原則,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理和會(huì)計(jì)核算中的問(wèn)題提出建議和改進(jìn)辦法。
3、配合管理中心財(cái)務(wù)部/區(qū)域公司組織協(xié)調(diào)年度計(jì)劃預(yù)算的編制、審核及審批工作,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行過(guò)程監(jiān)控;
4、配合管理中心財(cái)務(wù)/區(qū)域公司進(jìn)行財(cái)務(wù)系統(tǒng)的整體工作,組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)核算管理、資金預(yù)算管理、稅務(wù)管理等各項(xiàng)工作;
5、根據(jù)授權(quán)管理制度審核簽署各項(xiàng)資金計(jì)劃、付款申請(qǐng);會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議;審核財(cái)務(wù)報(bào)表;
6、監(jiān)督項(xiàng)目的收繳和運(yùn)用,抓好各種應(yīng)收款項(xiàng)的收取工作,核算長(zhǎng)期拖欠不清的款項(xiàng),督促經(jīng)辦人限期清理。
7、編制記賬憑證,及時(shí)記賬,及時(shí)編報(bào)各種會(huì)計(jì)報(bào)表,做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚。
8、嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度,做好收費(fèi)發(fā)票的購(gòu)買(mǎi)、保管、使用及回收工作。
9、妥善管理會(huì)計(jì)賬冊(cè)檔案,接受財(cái)稅機(jī)關(guān)、公司領(lǐng)導(dǎo)的檢查與監(jiān)督。
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng),注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先。
3、五年以上物業(yè)或地產(chǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用財(cái)務(wù)軟件(用友)及辦公軟件。
5、良好的語(yǔ)言表達(dá)和文字處理能力;
6、優(yōu)秀的決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、成就動(dòng)機(jī)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能
第3篇 資金管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求
資金管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)資金的上收和下?lián)芄ぷ?，?zhí)行收支兩條線;
2、審核分公司月度資金計(jì)劃，上報(bào)集團(tuán)資金計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)支付款項(xiàng)的審核工作;
4、負(fù)責(zé)對(duì)接銀行融資、保函、賬戶(hù)開(kāi)立、變更、注銷(xiāo)等工作;
5、負(fù)責(zé)管理資金付款平臺(tái)系統(tǒng);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)管理類(lèi)本科(含)及以上學(xué)歷;
2、持會(huì)計(jì)上崗證，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)及以上優(yōu)先考慮;
3、具有1年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
4、能夠掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作技能，熟練使用excel等辦公軟件。
5、具有邏輯思維能力、判斷和決策能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力;
6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、性格開(kāi)朗、自信;
7、工作仔細(xì)、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。
資金管理會(huì)計(jì)崗位
第4篇 應(yīng)收管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、客戶(hù)主檔維護(hù)及對(duì)應(yīng)信用評(píng)級(jí)額度管理
2、開(kāi)立增值稅專(zhuān)票/普票/外銷(xiāo)發(fā)票
3、收入認(rèn)列測(cè)試
4、應(yīng)收賬款管理(客戶(hù)對(duì)賬/催款/沖賬/呆賬備抵/lrr會(huì)議)
5、出具相關(guān)報(bào)表如rpt/ap aging、summy sales、actl sales、fcst、md_cust/pkg相應(yīng)報(bào)表cf/is/bs分析、瀟湘稅金核對(duì)、dr/cr report等
6、其他收入立賬(財(cái)政補(bǔ)貼/租金收入)
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、熟練使用excel/powerpoint
3、具備管理、溝通、問(wèn)題解決及抗壓能力
第5篇 某物業(yè)管理公司催款會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
物業(yè)管理公司催款會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
【管理層級(jí)關(guān)系】
直接上級(jí): 催款組主管
【技能要求】
1.基本素質(zhì):性格開(kāi)朗,協(xié)作能力強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)。能適應(yīng)不同類(lèi)型、性格的人。全面掌握催款規(guī)范程序。熟練掌握電腦操作方法。
2.自然條件:25歲以上,品貌端正,待人和藹,男女均可。身高,男1.70~1.80米,女,1.60~1.70米。
3.文化程序:大專(zhuān)以上文化程度或同等學(xué)歷。
4.外語(yǔ)水平:中級(jí)英語(yǔ)水平,能與客人交談一般業(yè)務(wù)。
5.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
6.特殊要求:工作責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)追收客戶(hù)應(yīng)付的一切費(fèi)用。
2.向配合催款相關(guān)部門(mén)提供欠費(fèi)資料。
3.及時(shí)匯報(bào)催款中產(chǎn)生的問(wèn)題, 積極尋求解決辦法。
4.負(fù)責(zé)解答客戶(hù)咨詢(xún)。
5.監(jiān)督記帳員、電腦操作員工作, 保證對(duì)外報(bào)送數(shù)據(jù)的正確性。
6.定期向客戶(hù)發(fā)出催款信、催款電話、傳真,并做詳細(xì)記錄。
7.審核客戶(hù)的水、電、燃?xì)庾x數(shù)及客戶(hù)維修、清潔工作單。
8.負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款掛帳工作。
【工作標(biāo)準(zhǔn)】
1.工作重點(diǎn)明確, 安排合理。
2.耐心解答客戶(hù)疑問(wèn), 解釋物業(yè)管理的工作程序及方法, 讓客戶(hù)了解并能理解公司的工作。
3.責(zé)任心強(qiáng), 服務(wù)意識(shí)強(qiáng), 文明服務(wù), 禮貌待客。
4.對(duì)催款工作提出明確的指導(dǎo)性意見(jiàn), 能發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題, 并提出解決辦法。
5.按照催款程序進(jìn)行催款, 催款信件要掛號(hào), 催款記錄要詳細(xì)完整。
6.具有協(xié)作精神, 搞好催款工作。
7.對(duì)于催款中客戶(hù)提出的意見(jiàn), 要及時(shí)上報(bào)。
8.協(xié)助完善催款制度。
第6篇 管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)ipo工作進(jìn)展，進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理分析
2、配合公司發(fā)展進(jìn)程，完成ipo業(yè)務(wù)相關(guān)的財(cái)務(wù)事宜
3、公司交辦的其他工作
任職資格
1.學(xué)歷/專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):一年以上上市公司的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 或籌備ipo上市的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
3.行業(yè)知識(shí)/行業(yè)資格:無(wú)
4.其他技能:熟悉會(huì)計(jì)核算流程;熟練的excel數(shù)據(jù)處理能力，有關(guān)財(cái)務(wù)軟件的使用經(jīng)驗(yàn)等。
管理會(huì)計(jì)崗位
第7篇 健康管理中心會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
健康管理中心會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
以下就是健康管理中心會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。
1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算，填制會(huì)計(jì)憑證，保證數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確性;
2、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本;
3、負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，保證上報(bào)數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)費(fèi)用審核、往來(lái)賬目核對(duì)清理、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)及差異處理;
5、做好會(huì)計(jì)原始憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作;
6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)賬，及時(shí)辦理記帳登記手續(xù);
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的提供、核算;
8、負(fù)責(zé)編制各類(lèi)管理層報(bào)表。
財(cái)務(wù)中心-會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)子公司的日常財(cái)務(wù)工作;
2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來(lái)款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳;
3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管;
4、 每日、月單據(jù)及報(bào)表，完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作。
任職要求：
1、 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、 了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
營(yíng)銷(xiāo)中心核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與核算，銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表編制;
2、做好erp信息系統(tǒng)錄入與維護(hù);
3、合同及各類(lèi)銷(xiāo)售單據(jù)制作、審核與流轉(zhuǎn);
4、配合事業(yè)部與財(cái)務(wù)中心的客戶(hù)對(duì)賬、結(jié)算等工作。
任職條件：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、有會(huì)計(jì)核算或銷(xiāo)售助理經(jīng)歷優(yōu)先
3、形象端正，善于溝通，工作、學(xué)習(xí)踏實(shí)仔細(xì)。
資深成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每月結(jié)算及運(yùn)作報(bào)表分析;
2、能通過(guò)sap或者h(yuǎn)fm或bw等相關(guān)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，進(jìn)行主導(dǎo)成本分析工作，積極發(fā)現(xiàn)偏差以及對(duì)偏差保持長(zhǎng)期跟蹤。
3、負(fù)責(zé)每月成本中心費(fèi)用核查，并保證合理的成本結(jié)構(gòu)，和其他部門(mén)核查并設(shè)定成本目標(biāo)，以及促進(jìn)成本持續(xù)優(yōu)化。
4、和相關(guān)部門(mén)保持積極關(guān)系，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行季度和年度預(yù)算分析。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科，外資或合資企業(yè)優(yōu)先，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、成本管理和分析管理。
3、熟悉辦公軟件，了解sap/ bw/ hfm.
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。
5、英語(yǔ)熟練。
第8篇 銷(xiāo)售管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求
銷(xiāo)售管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)銷(xiāo)售經(jīng)理 / 銷(xiāo)售經(jīng)理 藍(lán)科財(cái)務(wù)咨詢(xún)(上海)有限公司 藍(lán)科財(cái)務(wù)咨詢(xún)(上海)有限公司，藍(lán)科 1、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶(hù)群體的全方位管理;協(xié)助制定公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略目標(biāo)計(jì)劃，落實(shí)達(dá)成年度、季度銷(xiāo)售計(jì)劃，開(kāi)發(fā)目標(biāo)客戶(hù)，分解落實(shí)并完成銷(xiāo)售任務(wù)并提供有效建議，維護(hù)良好的客戶(hù)合作關(guān)系;
2、通過(guò)各渠道挖掘客戶(hù)資源和業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的挖掘和客戶(hù)聯(lián)絡(luò);判斷客戶(hù)需求分析，從中尋找相應(yīng)的商業(yè)機(jī)會(huì)，制定相應(yīng)的合作方案;主動(dòng)分析和挖掘市場(chǎng)需求，尋求新的合作模式及業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。
3、診斷客戶(hù)需求，尋求解決方案，并制作提案框架;組織并執(zhí)行客戶(hù)提案會(huì)，進(jìn)行細(xì)則談判，完成項(xiàng)目拓展及銷(xiāo)售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)行業(yè)機(jī)會(huì)分析和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，制定銷(xiāo)售計(jì)劃;負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的銷(xiāo)售運(yùn)作直至簽訂，制定重點(diǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策略和商業(yè)模式。負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的接洽與跟進(jìn);負(fù)責(zé)重點(diǎn)戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系維護(hù);
5、 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道管理與開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品推廣策劃及產(chǎn)品銷(xiāo)售簽單開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí);
6、配合項(xiàng)目協(xié)調(diào)完成指定項(xiàng)目的回款跟進(jìn)，并及時(shí)提交報(bào)告至項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;
7、達(dá)成公司分配的銷(xiāo)售指標(biāo);負(fù)責(zé)建設(shè)和搭建銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員培訓(xùn)鑒定;
8、與其他技術(shù)崗位積極配合，共同完成項(xiàng)目的銷(xiāo)售、立項(xiàng)、實(shí)施整個(gè)過(guò)程;參與協(xié)助市場(chǎng)活動(dòng)提供建議;
9、公司安排的其他工作內(nèi)容;
【任職要求】:
1、 大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷及以上，年齡30-40，男女不限;
2、 5年以上銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。有咨詢(xún)行業(yè)或財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件行業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;銷(xiāo)售能力強(qiáng)，有軟件類(lèi)大項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 有較強(qiáng)的溝通能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;工作有條理、思路清晰、具有高度責(zé)任感;良好的抗壓能力及多任務(wù)管理能力;
4、 熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)，語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀;
5、 適應(yīng)出差
第9篇 管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述1
以下就是管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。
崗位職責(zé)
1.定時(shí)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)及報(bào)表;
2.推進(jìn)事業(yè)部有效內(nèi)部控制;
3.跟進(jìn)事業(yè)部資金運(yùn)營(yíng)情況;
4.跟進(jìn)事業(yè)部庫(kù)存運(yùn)轉(zhuǎn)情況;
5.跟進(jìn)事業(yè)部各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo);
6.完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職資格
1.財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷;
2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述2
崗位職責(zé)：
1、實(shí)時(shí)掌握企業(yè)報(bào)表狀況從各個(gè)維度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面分析;
2、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行系統(tǒng)分析，有項(xiàng)目跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并不斷完善分析制度;
3、按要求完成合并報(bào)表及定期提供報(bào)表分析報(bào)告;
4、協(xié)同企業(yè)預(yù)算人員對(duì)財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)，并撰寫(xiě)相關(guān)的分析報(bào)告;
5、建立完善預(yù)算等管理體系，為財(cái)務(wù)工作信息系統(tǒng)化建立相應(yīng)配套的執(zhí)行、控制機(jī)制。
任職要求：
1、三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)全盤(pán)賬務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，28-35歲，財(cái)務(wù)金融或會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉財(cái)務(wù)各崗位工作流程，精通數(shù)據(jù)分析和預(yù)算管理;
3、具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力， 擅長(zhǎng)報(bào)表分析， 能夠從經(jīng)營(yíng)報(bào)表數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)、判斷企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)效果，并具備較強(qiáng)的文字綜合表達(dá)能力;
4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神;
5、熟練使用電腦、財(cái)務(wù)軟件及office 辦公軟件。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述3
1、 參與年度預(yù)算的編制、分解及執(zhí)行跟蹤，提出預(yù)警及管理建議
2、 定期出具管理報(bào)表，向高層領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告業(yè)績(jī)完成情況
3、 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)分析，建立分析模型，定期向管理層及經(jīng)營(yíng)層報(bào)告
4、 協(xié)助人事部制定績(jī)效考核方案，保證考核的有效性、合理性，定期出具考核結(jié)果
任職要求：
年齡：22~35 性別：男女不限 學(xué)歷： 全日制大學(xué)本科學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)
工作年限及經(jīng)驗(yàn)要求：
兩年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的財(cái)務(wù)分析及預(yù)算管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
工作技能要求：
熟練使用erp軟件(金蝶k3)，熟練office辦公軟件，精通excel及ppt操作及運(yùn)用，思路清晰，有良好的口頭表達(dá)、報(bào)告編寫(xiě)能力;
其他要求：
對(duì)數(shù)字敏感，高度的責(zé)任心和抗壓能力，較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，溝通協(xié)調(diào)能力
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部管理口徑下日常財(cái)務(wù)核算工作，包括資金管理和存貨核算管理并確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整。
2、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)板塊下各團(tuán)隊(duì)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)口徑報(bào)告編制工作，確保數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確。通過(guò)數(shù)據(jù)分析，對(duì)經(jīng)營(yíng)決策有指導(dǎo)作用。
3、與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)配合完成公司稅務(wù)申報(bào)、稅款繳納及各涉稅事項(xiàng)處理工作。
4、根據(jù)日常與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通的結(jié)果，上傳下達(dá)，有效推動(dòng)財(cái)務(wù)管理工作落地。
5、內(nèi)部流程梳理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能及時(shí)反饋，并提出合理化建議。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上科班學(xué)歷。
2、年齡28-35歲，初級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)。
3、熟練使用用友、金蝶等主流財(cái)務(wù)核算軟件，熟練使用excel。
4、有良好的溝通技巧，責(zé)任心強(qiáng)、謹(jǐn)慎性強(qiáng)，有一定的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力。
第10篇 綜合管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
綜合管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
以下就是綜合管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。
1、當(dāng)月所有業(yè)務(wù)處理完畢后，核對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)
1)月初外幣科目匯兌損益計(jì)算結(jié)轉(zhuǎn)。
2)物流部所有出入庫(kù)單據(jù)錄入完畢并審核無(wú)誤。
3)采購(gòu)結(jié)算與總賬對(duì)應(yīng)科目(材料采購(gòu)、原材料、應(yīng)付賬款/估價(jià))的發(fā)生額、余額一致，核對(duì)。
4)生產(chǎn)成本計(jì)算核對(duì)， 材料出庫(kù)業(yè)務(wù)類(lèi)型準(zhǔn)確，產(chǎn)量報(bào)表與存貨系統(tǒng)產(chǎn)成品入庫(kù)數(shù)量一致
成本表明細(xì)數(shù)與總數(shù)勾稽關(guān)系無(wú)誤，費(fèi)用分?jǐn)偀o(wú)誤。
5)貨幣資金、銀行借款與出納核對(duì)一致。
6)內(nèi)部往來(lái)核對(duì)一致。
7)產(chǎn)成品進(jìn)銷(xiāo)存金額與總賬相關(guān)科目發(fā)生額及余額核對(duì)。
8)期末例行賬務(wù)處理檢查：計(jì)提折舊，費(fèi)用攤銷(xiāo)，預(yù)提費(fèi)用，損益結(jié)轉(zhuǎn)等等。
2、數(shù)據(jù)核對(duì)無(wú)誤后，編制當(dāng)月報(bào)表。
每月固定上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、銷(xiāo)售費(fèi)用明細(xì)表、管理費(fèi)用明細(xì)表、財(cái)務(wù)費(fèi)用明細(xì)表、制造費(fèi)用明細(xì)表、內(nèi)部往來(lái)明細(xì)表。
3、報(bào)表編制完成，應(yīng)進(jìn)行檢查，并對(duì)比分析，出具報(bào)表分析數(shù)據(jù)。
4、負(fù)責(zé)公司的工資發(fā)放工作，工資表編制和工資條打印等等。
5、公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)處理和管理。
6、有關(guān)管理和制造方面的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
綜合管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)和要求
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)全面預(yù)算管理、執(zhí)行監(jiān)督和預(yù)算分析工作，完善相應(yīng)的預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督、控制機(jī)制和相應(yīng)預(yù)算 規(guī)章制度等;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)本部及分支機(jī)構(gòu)稅務(wù)政策宣貫和落實(shí)工作;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)本部財(cái)務(wù)憑證、報(bào)表及報(bào)表分析資料的審核;
4、負(fù)責(zé)對(duì)分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)核算、管理流程、規(guī)章制度等執(zhí)行監(jiān)督工作;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)下轄分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)人員日常工作檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;
6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理體系落實(shí)推進(jìn)工作;
7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成集團(tuán)投資、融資、稅務(wù)籌劃及集團(tuán)上市計(jì)劃推進(jìn)工作。
【任職要求】
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱(chēng)優(yōu)先;
2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上集團(tuán)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有較全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，熟悉稅法等國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度;
4、熟悉常用財(cái)務(wù)軟件、erp管理軟件、預(yù)算軟件的使用，熟練使用excel等常用辦公自動(dòng)化軟件;
5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)預(yù)算管理體系及公司經(jīng)營(yíng)考核體系的建立、完善;
2、負(fù)責(zé)預(yù)算編制及管控，預(yù)算執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)、分析;
3、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)分析，提出經(jīng)營(yíng)建議，進(jìn)行預(yù)警、考核;
4、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的管理，kpi指標(biāo)核算;
5、 協(xié)助推動(dòng)信息化建設(shè)。
崗位要求：
1、 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、 3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)和財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn);
3、 能夠熟練運(yùn)用excel、ppt等辦公軟件;
4、邏輯思維能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)和要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各門(mén)店公司特定利潤(rùn)表出具及分析。
2、負(fù)責(zé)門(mén)店的內(nèi)部控制管理工作。
3、負(fù)責(zé)完成公司的各種數(shù)據(jù)分析。
4、輔助會(huì)計(jì)主管處理日常工作。
5、偶爾出差到各子公司處理業(yè)務(wù)。
崗位要求：
1、本科以上，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、具有技術(shù)職稱(chēng)：助理會(huì)計(jì)師以上。
3、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的全盤(pán)賬。
4、熟悉各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析及報(bào)表出具、了解企業(yè)內(nèi)部控制工作。
5、熟練使用office辦公軟件，尤其excel表格能力要求強(qiáng)。
6、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和應(yīng)變能力、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);需具備良好的溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第11篇 物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)部出納會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)部出納會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
一、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)的法律法規(guī)和公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,愛(ài)崗敬業(yè)。
二、及時(shí)、正確地編制記帳憑證,不積壓票據(jù),做到帳目清晰。
三、每天盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金,做到錢(qián)帳相符,日清月結(jié),準(zhǔn)確無(wú)誤。
四、每月月底去各銀行打印銀行對(duì)帳單,與公司帳簿進(jìn)行核對(duì),編制'銀行存款余額調(diào)節(jié)表',并報(bào)財(cái)務(wù)主辦會(huì)計(jì)審核。
五、催促員工個(gè)人借款、購(gòu)物暫支款等的歸還,每半月清點(diǎn)核對(duì)一次,對(duì)拖欠時(shí)間長(zhǎng)的,及時(shí)匯報(bào),盡早收回。
六、嚴(yán)格把守資金的使用、申報(bào)手續(xù)關(guān),堅(jiān)持先申報(bào)后付款。
七、員工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核是否進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)審批制度,金額填寫(xiě)是否一致,審核無(wú)誤后付款。
八、做好各項(xiàng)目員工服裝押金解繳明細(xì)臺(tái)帳,及時(shí)填補(bǔ)新增人員名單,催交押金足額交清,并且定期與總帳核對(duì)余額保持一致。
九、及時(shí)、準(zhǔn)確按總公司規(guī)定上報(bào)現(xiàn)金、銀行周報(bào)表。
十、審核各項(xiàng)目出納上交的各項(xiàng)款項(xiàng),收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是否準(zhǔn)確,開(kāi)出的收據(jù)發(fā)票是否符合財(cái)務(wù)制度要求,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。
十一、配合、指導(dǎo)各項(xiàng)目出納做好收費(fèi)工作,及時(shí)回籠資金。
十二、協(xié)助財(cái)務(wù)主辦會(huì)計(jì)對(duì)各項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,提出有效地管理意見(jiàn)。
十三、協(xié)助行政文檔的管理工作,完成總經(jīng)理室布置的其它工作。
第12篇 固定資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
固定資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
以下就是固定資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望對(duì)您有所幫助。
1、根據(jù)國(guó)家及上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)國(guó)有資產(chǎn)管理文件精神，負(fù)責(zé)修訂、完善公司的資產(chǎn)管理規(guī)章制度，并組織實(shí)施，在室主任的授權(quán)范圍內(nèi)，勤勉工作。
2、根據(jù)國(guó)家及上級(jí)主管部門(mén)的要求和授權(quán)范圍，根據(jù)對(duì)資產(chǎn)管理工作的具體要求，負(fù)責(zé)搞好公司國(guó)有資產(chǎn)的定期清查盤(pán)點(diǎn)工作，并對(duì)局屬單位資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)工作進(jìn)行抽查和監(jiān)督。
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)定期進(jìn)行清查、盤(pán)點(diǎn)、匯總造冊(cè)，對(duì)出現(xiàn)的盈虧、毀損要查明原因，并提出處理意見(jiàn)。
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算工作，定期反映國(guó)有資產(chǎn)增減變動(dòng)情況和資產(chǎn)原值、凈值、折舊情況;按期填報(bào)資產(chǎn)報(bào)表。
5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作，做好資產(chǎn)管理統(tǒng)計(jì)指標(biāo)分析、報(bào)告、定期考核，年終提出資產(chǎn)管理分析報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)組織公司所屬單位搞好國(guó)有資產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)的管理工作，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總工作。
7、完成經(jīng)理和室主任授權(quán)辦理的其他工作。
固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、參與擬定固定資產(chǎn)采購(gòu)、固定資產(chǎn)歸口管理、折舊、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等各種管理辦法2、參與編制固定資產(chǎn)更新及大修計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)相關(guān)科目的明細(xì)核算工作，保證賬、物、卡相符
4、根據(jù)《固定資料折舊報(bào)表》每月按時(shí)計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，登賬后打印《固定資產(chǎn)折舊表》，保證固定資產(chǎn)的完整性
5、會(huì)同有關(guān)部門(mén)定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，按規(guī)定辦理盤(pán)盈、盤(pán)虧、報(bào)廢審批手續(xù)
6、參與固定資產(chǎn)定期清查核資工作
7、負(fù)責(zé)與固定資產(chǎn)歸口管理部門(mén)共同分析固定資產(chǎn)使用效果，負(fù)責(zé)提供相關(guān)資料
8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作
企業(yè)財(cái)務(wù)主管的職責(zé)
1.在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。
2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度，根據(jù)“企業(yè)財(cái)務(wù)通則”和“企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”。
組織財(cái)會(huì)人員認(rèn)真會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督，如實(shí)反映本單位的財(cái)務(wù)狀況。
3.組織編制本企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算制度，并予監(jiān)督執(zhí)行。
4.組織編制實(shí)施本企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算，下達(dá)落實(shí)成本、費(fèi)用、利潤(rùn)等考核指標(biāo)(定期對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況成本消耗情況進(jìn)行分析)。
5.參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，控制成本費(fèi)用，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
6.依法計(jì)算繳納國(guó)家稅收并向有關(guān)方面報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表。
7.組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)稅務(wù)法規(guī)制度和業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。
現(xiàn)金出納崗位責(zé)任制
1.嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認(rèn)真審核各種收付款憑證，做到摘要清楚，簽章完整，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理正確，凡不符合制度規(guī)定的，一律拒絕辦理收付。
2.嚴(yán)格遵守銀行核定的庫(kù)存現(xiàn)金限額，不得坐支，督促各部門(mén)做好備用金管理。現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)做到日清月結(jié)，帳錢(qián)相符，不準(zhǔn)白條抵庫(kù)，及時(shí)收回暫借款報(bào)賬憑證，堵塞帳外現(xiàn)金。
3.嚴(yán)格遵守現(xiàn)金開(kāi)支范圍，除明文規(guī)定可以用現(xiàn)金支付的以外，一律通過(guò)銀行結(jié)算，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定。
4.認(rèn)真做好庫(kù)存現(xiàn)金的管理工作，每天下班前須將全部現(xiàn)金、有價(jià)證券放入銀箱，鎖好銀箱和銀庫(kù)，不得泄漏銀箱密碼，保管好鑰匙，確保現(xiàn)金、有價(jià)證券的安全和完整無(wú)缺。
5.保管好現(xiàn)金收訖等印章，做好現(xiàn)金收付憑證的編號(hào)、裝訂、保管工作。
6.每年末應(yīng)將當(dāng)年有關(guān)的憑證，賬簿造具清冊(cè)交檔案員，并辦理交接手續(xù)。
7.能完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項(xiàng)工作。
