第1篇 項目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/cto崗位職責(zé)及職位要求
項目經(jīng)理只是某一個項目或者一類項目的經(jīng)理。cto側(cè)重于技術(shù)支持，是企業(yè)內(nèi)整體的負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人。技術(shù)經(jīng)理：協(xié)助技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)管理工作，保證公司在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢和可持續(xù)發(fā)展能力。
項目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/cto職位要求
1.參與項目需求分析，參與系統(tǒng)框架搭建，對核心模塊進(jìn)行概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計；
2.按照工作進(jìn)度和編程工作規(guī)范編寫系統(tǒng)中的關(guān)鍵程序；
3.設(shè)計開發(fā)核心功能模塊，確保其性能和可靠性；
4.協(xié)助、指導(dǎo)軟件工程師解決關(guān)鍵問題；
5.向業(yè)務(wù)部門提供軟件的后期技術(shù)支持。
項目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/cto崗位職責(zé)
1.具有與工程項目級別相應(yīng)的《建設(shè)工程施工項目經(jīng)理資格證書》；
2.具有較扎實的工程項目管理的專業(yè)技術(shù)知識，主持過或作為主要管理人員參加過大、中型工程的建設(shè)，并具有一定的工程項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績；
3.熟悉經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，能自覺遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項管理辦法及規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
4.具有良好的道德品質(zhì)，能夠團(tuán)結(jié)合作、顧全大局、責(zé)任心強(qiáng)、對企業(yè)忠誠；
5.能正確行使權(quán)力、清正廉潔、公道正派、勤政務(wù)實，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督；
6.身體健康，能在任職期間適應(yīng)工作。
第2篇 網(wǎng)站技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
lt;pgt;職位描述: lt;br/gt;1、負(fù)責(zé)php項目的開發(fā)、維護(hù)工作,及時解決項目技術(shù)問題;lt;br/gt;2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求分析與設(shè)計;lt;br/gt;3、負(fù)責(zé)項目的設(shè)計開發(fā)、實施與管理、驗收后的運(yùn)營與維護(hù),以及新功能完善與新建.lt;br/gt;4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的工作安排及績效考核,技術(shù)培訓(xùn),技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)。 amp;nbsp;lt;br/gt;lt;br/gt;職位要求:lt;br/gt;1. 本科或以上學(xué)歷,5年以上php及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo); amp;nbsp;lt;br/gt;2、有大型門戶網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗,獨立完成網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計;lt;br/gt;3、了解或從事過分布式計算者優(yōu)先;lt;br/gt;4、熟悉zend framewrok框架開發(fā)流程; lt;br/gt;5、熟悉面向?qū)ο蟮能浖O(shè)計思想和方法;lt;br/gt;6、熟練mysql,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫編程和sql語句優(yōu)化能力; amp;nbsp;lt;br/gt;7、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通、協(xié)作能力和團(tuán)隊合作意識.lt;br/gt;lt;/pgt;
第3篇 土地整理/規(guī)劃/代理咨詢評估技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)土地規(guī)劃、土地整理、用地代理等業(yè)務(wù)資料收集、外業(yè)踏勘、報告編寫、圖件/表格處理、數(shù)據(jù)庫建設(shè)等相關(guān)工作；
2、以企業(yè)用地代理為基礎(chǔ)，開展規(guī)劃選址、用地預(yù)審、土地復(fù)墾、征地、土地登記等用地代理相關(guān)業(yè)務(wù)。
職位要求：
1、本科（全日制統(tǒng)招生）及其以上學(xué)歷；
2、土地資源管理、地理信息系統(tǒng)、資源環(huán)境與城市規(guī)劃、農(nóng)田水利、水利水電工程相關(guān)專業(yè)；
3、持相關(guān)資質(zhì)或有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有團(tuán)隊合作精神、善于溝通，具備一定的抗壓能力、有責(zé)任心，具有良好的客戶服務(wù)意識；
5、有較強(qiáng)適應(yīng)能力，能承擔(dān)外業(yè)調(diào)查、出差等工作；
6、熟料掌握office 辦公軟件及autocad、arcgis、mapgis等應(yīng)用軟件
永業(yè)行福利政策
１、“五險一金”制度：包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險及住房公積金；
２、二周的春節(jié)假：所有員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假（不在年休假中）；
３、帶薪休年假制度：嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定，享受長短不一的帶薪休假；
４、法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、喪假等休息制度，并在重大節(jié)日發(fā)放過節(jié)費；
５、每周五天、每天8小時工作制：工作日提供免費午餐，部分分部有免費晚餐。
６、護(hù)理假制度：妻子生孩子，男員工可申請護(hù)理假；
７、員工體檢和生日禮物等：定期體檢并建立健康檔案，生日當(dāng)月派送生日禮物；
８、關(guān)心和幫助家庭困難員工，幫助大齡青年員工解決個人問題；
９、形式多樣的技能培訓(xùn)：每年各種技能培訓(xùn)百場次，根據(jù)需要選擇參加；
１０、豐富多彩的文體和拓展活動：按愛好可加入籃球隊、足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、文藝隊等，每周有訓(xùn)練，不定期比賽，每年內(nèi)部交流比賽；部門按要求組織員工拓展和旅游活動。
第4篇 技術(shù)部產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管理來自用戶和公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)需求,完成需求分析,并最終形成產(chǎn)品設(shè)計需求文檔;
2.研究市場和用戶需求,進(jìn)行平臺產(chǎn)品對標(biāo)分析,提出平臺產(chǎn)品發(fā)展計劃;
3.參與產(chǎn)品從概念到原型的設(shè)計過程,提出平臺產(chǎn)品的原型設(shè)計方案,并輸出高保真的原型設(shè)計圖;
任職資格:
1. 五年及以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2. 具有獨立的邏輯思考能力、良好的學(xué)習(xí)能力以及跨部門溝通交流的能力;
3. 有技術(shù)背景,對云計算相關(guān)技術(shù)有深入了解;
4. 具有良好的跨部門溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;
5. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品的整體實現(xiàn)過程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布;
6. 需要有較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計能力及原型開發(fā)能力;
第5篇 技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé)、任職條件和職業(yè)發(fā)展方向介紹
技術(shù)經(jīng)理含義
技術(shù)經(jīng)理，是指具有專業(yè)技術(shù)知識和豐富經(jīng)驗，負(fù)責(zé)制定各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)劃，并組織、管理、監(jiān)督實施的專業(yè)人員，他負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊確定技術(shù)研究方向和確定總體規(guī)劃，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊對企業(yè)項目進(jìn)行具體技術(shù)支持。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé)
1.制定企業(yè)技術(shù)管理制度，建立和完善企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度;
2.組織和制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展，并組織實施;
3.負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的管理和歸檔工作;制定技術(shù)資料保管和交接工作;
4.及時指導(dǎo)、處理出現(xiàn)的技術(shù)問題，并確保工作的順利進(jìn)行;
5.帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行項目技術(shù)工作;
6.培養(yǎng)技術(shù)人才，并做好技術(shù)團(tuán)隊的管理工作;
7.進(jìn)行企業(yè)技術(shù)成果及技術(shù)效益的評價工作;
8.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的培訓(xùn)，提高隊伍人員的技術(shù)水平;
9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作;
技術(shù)經(jīng)理應(yīng)具備的能力
1.具備專業(yè)的技術(shù)知識和豐富的經(jīng)驗;
2.具備項目管理和技術(shù)團(tuán)隊的管理能力;
3.善于傾聽，團(tuán)隊是一個整體，遇到問題時要善于傾聽別人的意見和建議;
4.具有良好的溝通能力，技術(shù)經(jīng)理需要負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊和其他部門或者外部客戶進(jìn)行溝通，良好的溝通能力是必不可少的;
5.具有領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督管理能力，技術(shù)經(jīng)理作為技術(shù)團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)，也要學(xué)會做一個合格的領(lǐng)導(dǎo)人，領(lǐng)導(dǎo)不需要事必躬親，所以選擇合適的人放權(quán)，同時也不能因為將權(quán)力下放就完成了自己的工作，還需要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和管理;
6.團(tuán)隊精神，任何一個隊伍缺乏團(tuán)隊精神，那么他們的工作效率以及工作質(zhì)量都會大大降低;
技術(shù)經(jīng)理的任職條件
1.相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.5年以上技術(shù)或研發(fā)工作經(jīng)驗，具有領(lǐng)導(dǎo)和管理能力;
技術(shù)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展方向
技術(shù)經(jīng)理一般是由技術(shù)人員發(fā)展而來，技術(shù)經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展方向有三個：研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)和生產(chǎn)總監(jiān)。選擇適合自己的發(fā)展方向，不斷增加自己的知識和能力，早日做出職業(yè)規(guī)劃，為自己以后的發(fā)展定位，并朝著目標(biāo)前行。
技術(shù)經(jīng)理的年薪
技術(shù)經(jīng)理的年薪與企業(yè)、行業(yè)有關(guān)，一般年薪在8-30萬，傳統(tǒng)行業(yè)技術(shù)經(jīng)理年薪在8-20萬，服裝等快消行業(yè)年薪在8-15萬，高新科技企業(yè)一般可達(dá)到30萬，在能源類公司，年薪一般在20萬左右。
第6篇 技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、質(zhì)量體系運(yùn)行和資質(zhì)新增維護(hù)。
2、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、方案審核等。
3、客戶技術(shù)服務(wù)。
4、檢測報告簽發(fā)。
5、在實驗室內(nèi)部建立適宜的溝通機(jī)制，充分發(fā)揮各職能部門的作用，協(xié)調(diào)各部門的工作.
職位要求：
1、精通水、土、氣、物理因素等類別的環(huán)境監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)、方法。
2、熟悉《準(zhǔn)則》及相關(guān)法規(guī)。
3、熟悉各類大型儀器的使用維護(hù)。
4、5年以上環(huán)境檢測工作經(jīng)歷。
5、大專以上學(xué)歷，環(huán)境、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級高級工程師職稱優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第7篇 倉儲技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)產(chǎn)品及流程定義提出改進(jìn)意見,并最終轉(zhuǎn)化為信息化需求;
2. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品信息化的過程管理。從需求收集、設(shè)計、開發(fā)到上線的全過程管理,并對結(jié)果負(fù)責(zé);
3. 負(fù)責(zé)搜集和提出產(chǎn)品需求,制定產(chǎn)品規(guī)范,對產(chǎn)品進(jìn)行全面設(shè)計,如功能,特性,使用流程,ui/ue,性能要求等。并與技術(shù)人員一起,綜合優(yōu)化利用各種技術(shù)手段,完成產(chǎn)品研發(fā);
4. 綜合各方面產(chǎn)品需求和技術(shù)平臺,撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔及原型設(shè)計文檔,詳細(xì)闡述產(chǎn)品功能和使用流程;
5. 對現(xiàn)有產(chǎn)品線提出改進(jìn)意見,按公司規(guī)劃推出新版產(chǎn)品的需求;
6. 與研發(fā)團(tuán)隊密切配合,制定開發(fā)計劃,保證產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量;
7. 產(chǎn)品開發(fā)前與業(yè)務(wù)部門討論確定需求,產(chǎn)品上線前向運(yùn)營部門demo,產(chǎn)品上線后跟進(jìn)產(chǎn)品應(yīng)用情況;
8. 收集市場反饋與用戶行為及需求,提升用戶體驗;
9. 定義新服務(wù)單元及優(yōu)化現(xiàn)有服務(wù)單元,以及落實到線上化;
10.不斷優(yōu)化sla、kpi、輸入、輸出和sop,以達(dá)到更合適客戶需求和降低成本。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,工科專業(yè)背景優(yōu)先;
2.三年以上需求分析、產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗;
3.豐富的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用產(chǎn)品策劃經(jīng)驗,把握產(chǎn)品發(fā)展方向和動態(tài),了解相關(guān)用戶群體的需求,熟練掌握業(yè)務(wù)需求分析、業(yè)務(wù)模式策劃、產(chǎn)品需求分解、產(chǎn)品流程設(shè)計、產(chǎn)品形式設(shè)計的技巧;
4.有優(yōu)秀的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)分析能力,透過數(shù)據(jù)去觀察,驗證,讓數(shù)據(jù)本身作為方向的指引;
5.對于用戶體驗和界面有深入充分的理解,對產(chǎn)品的解決方案有成熟的判斷力,能將業(yè)務(wù)實體抽象成模型轉(zhuǎn)換到產(chǎn)品方案并得以線上化;
6.熟悉倉儲操作主要業(yè)務(wù)流程(入庫段,出庫段,庫內(nèi)流程,各類揀選/打包/查驗等su的操作流程和區(qū)別);
7.精通關(guān)鍵服務(wù)sla的定義和難點(入庫段sla,出庫及時率,上架及時率等)。
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)產(chǎn)品及流程定義提出改進(jìn)意見,并最終轉(zhuǎn)化為信息化需求;
2. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品信息化的過程管理。從需求收集、設(shè)計、開發(fā)到上線的全過程管理,并對結(jié)果負(fù)責(zé);
3. 負(fù)責(zé)搜集和提出產(chǎn)品需求,制定產(chǎn)品規(guī)范,對產(chǎn)品進(jìn)行全面設(shè)計,如功能,特性,使用流程,ui/ue,性能要求等。并與技術(shù)人員一起,綜合優(yōu)化利用各種技術(shù)手段,完成產(chǎn)品研發(fā);
4. 綜合各方面產(chǎn)品需求和技術(shù)平臺,撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔及原型設(shè)計文檔,詳細(xì)闡述產(chǎn)品功能和使用流程;
5. 對現(xiàn)有產(chǎn)品線提出改進(jìn)意見,按公司規(guī)劃推出新版產(chǎn)品的需求;
6. 與研發(fā)團(tuán)隊密切配合,制定開發(fā)計劃,保證產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量;
7. 產(chǎn)品開發(fā)前與業(yè)務(wù)部門討論確定需求,產(chǎn)品上線前向運(yùn)營部門demo,產(chǎn)品上線后跟進(jìn)產(chǎn)品應(yīng)用情況;
8. 收集市場反饋與用戶行為及需求,提升用戶體驗;
9. 定義新服務(wù)單元及優(yōu)化現(xiàn)有服務(wù)單元,以及落實到線上化;
10.不斷優(yōu)化sla、kpi、輸入、輸出和sop,以達(dá)到更合適客戶需求和降低成本。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,工科專業(yè)背景優(yōu)先;
2.三年以上需求分析、產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗;
3.豐富的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用產(chǎn)品策劃經(jīng)驗,把握產(chǎn)品發(fā)展方向和動態(tài),了解相關(guān)用戶群體的需求,熟練掌握業(yè)務(wù)需求分析、業(yè)務(wù)模式策劃、產(chǎn)品需求分解、產(chǎn)品流程設(shè)計、產(chǎn)品形式設(shè)計的技巧;
4.有優(yōu)秀的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)分析能力,透過數(shù)據(jù)去觀察,驗證,讓數(shù)據(jù)本身作為方向的指引;
5.對于用戶體驗和界面有深入充分的理解,對產(chǎn)品的解決方案有成熟的判斷力,能將業(yè)務(wù)實體抽象成模型轉(zhuǎn)換到產(chǎn)品方案并得以線上化;
6.熟悉倉儲操作主要業(yè)務(wù)流程(入庫段,出庫段,庫內(nèi)流程,各類揀選/打包/查驗等su的操作流程和區(qū)別);
7.精通關(guān)鍵服務(wù)sla的定義和難點(入庫段sla,出庫及時率,上架及時率等)。
第8篇 技術(shù)部儲備經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位描述:參與或負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的應(yīng)用性研發(fā),質(zhì)量控制,銷售技術(shù)支持。
崗位職責(zé)
1、依據(jù)公司研發(fā)計劃,完成產(chǎn)品應(yīng)用性研發(fā)目標(biāo)。
2、所研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)指標(biāo)確定及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。
3、與技術(shù)相關(guān)的第三方檢測、專利申請等工作。
4、為銷售團(tuán)隊進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)及提供銷售技術(shù)支持。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、本科以上(含本科)學(xué)歷,高分子或化學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用常用辦公軟件,數(shù)據(jù)分析整理能力強(qiáng);
3、具有服務(wù)意識和團(tuán)隊精神、責(zé)任心強(qiáng)、踏實肯干、工作細(xì)致;
4、悟性強(qiáng),邏輯清晰。
第9篇 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理主管崗位職責(zé)數(shù)字技術(shù)部
1.協(xié)助上級主管建立績效評估系統(tǒng)。
2.指導(dǎo)、跟蹤各部門完善績效管理辦法及工作實施。
3.擬定企業(yè)績效管理制度,能夠?qū)χ贫冗\(yùn)行提出意見和建議。
4.統(tǒng)計、分析績效考核結(jié)果,提出績效改進(jìn)建議。
5.及時整理、完善獎懲管理制度。
6.及時完善績效和獎懲檔案。
7.督促各部門及時進(jìn)行季度績效循環(huán)。
8.監(jiān)督各部門實施獎勵的規(guī)范化。
9.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
第10篇 技術(shù)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)技術(shù)支持經(jīng)理 1,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊提供手術(shù)過程中的現(xiàn)場指導(dǎo)和幫助。推動臨床基礎(chǔ)的持續(xù)增長。維護(hù)和跟蹤產(chǎn)品庫存,
2,對醫(yī)生和手術(shù)室工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。
3,客戶維護(hù),
4,對產(chǎn)品、文檔和方法改進(jìn)的建議
5,維護(hù)和控制當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品的庫存,處理銷售訂單
6,根據(jù)質(zhì)量體系的要求,提供及時準(zhǔn)確的投訴報告
7,快速為客戶解決產(chǎn)品問題
1,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊提供手術(shù)過程中的現(xiàn)場指導(dǎo)和幫助。推動臨床基礎(chǔ)的持續(xù)增長。維護(hù)和跟蹤產(chǎn)品庫存,
2,對醫(yī)生和手術(shù)室工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。
3,客戶維護(hù),
4,對產(chǎn)品、文檔和方法改進(jìn)的建議
5,維護(hù)和控制當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品的庫存,處理銷售訂單
6,根據(jù)質(zhì)量體系的要求,提供及時準(zhǔn)確的投訴報告
7,快速為客戶解決產(chǎn)品問題
第11篇 安裝質(zhì)量技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常的安裝維護(hù)；
3、進(jìn)行綜合維修的日常工作；
4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見。
第12篇 c技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與公司技術(shù)管理與技術(shù)開發(fā)決策,有實力和信心挑戰(zhàn)大型項目的管理和實現(xiàn);
2、參加項目研討,對設(shè)計方案和階段工作內(nèi)容提出合理化建議;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計、開發(fā)文檔的編寫和維護(hù),參與設(shè)計規(guī)范的制訂;
4、負(fù)責(zé)項目的框架開發(fā)和核心代碼開發(fā),確保程序滿足項目的性能要求;
5、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),解決軟件開發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題, 參與軟件安裝調(diào)試;數(shù)據(jù)割接, 用戶培訓(xùn)和項目推廣;
6、項目團(tuán)隊建設(shè)及人才培養(yǎng),制定并實現(xiàn)研發(fā)管理的文檔化、數(shù)據(jù)化與標(biāo)準(zhǔn)化;
7、跟蹤研發(fā)技術(shù)的發(fā)展趨勢,提出新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)與改進(jìn)方向。
崗位要求:
1、5 年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,精通c++,理解面向?qū)ο笏枷?熟練使用標(biāo)準(zhǔn)庫,有圖像識別, opencv, opengl, directx, unity3d 開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、精通 windows 下 c/c++開發(fā)環(huán)境,熟練使用vc++6.0/vsxxxx年 等開發(fā)工具;
3、掌握 linux c/c++開發(fā)環(huán)境,精通c/c++語言,熟練使用 stl;
4、熟悉 linux 文件系統(tǒng),內(nèi)存管理,進(jìn)程間rpc 等linux 下的開發(fā)技術(shù)優(yōu)先;
5、熟悉數(shù)據(jù)庫,熟練使用 ms sql serverxxxx年, mysql 等主流數(shù)據(jù)庫;
6、熟悉 tcp/ip, rs232,多線程方面的開發(fā);
7、擅長分析,有較強(qiáng)的邏輯推理能力,思維慎密,做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、踏實耐心;
8、 有責(zé)任感及進(jìn)取精神,思維靈活,學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng),具備較好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力;
9、 良好的溝通能力,工作積極主動,有良好的團(tuán)隊合作精神
