第1篇 經(jīng)營管理項目經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)ppp經(jīng)營拓展工作
任職要求:
1、有大型公司規(guī)范管理經(jīng)驗,熟悉ppp項目運營并具有實操經(jīng)驗;
2、具有政府背景、平臺背景者優(yōu)先;
第2篇 經(jīng)營管理部崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)營指標(biāo)的制定、下發(fā)及考核;
2.直接牽頭負(fù)責(zé)重點項目跟進實施等工作;
3.負(fù)責(zé)公司各部門及下屬公司的運營分析;
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的全面完善。
任職條件:
1、國內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;
2、具備財務(wù)、運營等相關(guān)專業(yè)知識;
3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;
任職要求:
第3篇 經(jīng)營管理科崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制訂勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并確保及時發(fā)放。嚴(yán)格保證勞動工具和勞保用品的質(zhì)量，保護職工的身心健康。
2、配合安全部門做好新工人的安全培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)組織特殊工種人員的培訓(xùn)和發(fā)證工作。
4、做好月度和年度經(jīng)營報表的制訂和上報工作。
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部市場化和精細(xì)化的考核。
6、負(fù)責(zé)全公司工資的分配和發(fā)放工作。
第4篇 經(jīng)營管理主管崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營管理主管崗位職責(zé)
經(jīng)營管理主管 博磊達 深圳博磊達新能源科技有限公司，博磊達任職要求:
任職條件:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)運營、計劃管理、項目管理等工作經(jīng)歷，對工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計劃等流程有基本的認(rèn)識;
3、對新能源行業(yè)和電池有一定程度的了解;
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具有較強抗壓能力和工作責(zé)任心;
6、具有良好的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。
經(jīng)營管理主管崗位
第5篇 市場經(jīng)營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1)重點市場五力制勝經(jīng)營強化、管控、巡查、及評估;
2)虧損門店整改項目的經(jīng)營管控、整改跟蹤及評估;
3)新開店五力致勝經(jīng)營跟蹤、評估、抽查及培訓(xùn)組織;
4)rmbo項目制定評估管控、跟進、抽查,并推進區(qū)域資源反向配置;
5)smbo的制定評估管控、跟進及抽查;
6)三級經(jīng)營分析訓(xùn)練推廣。
任職要求:
1) 熟悉項目推進,熟練操作辦公軟件;
2) 具備門店零售經(jīng)驗,熟悉商品管理者優(yōu)先考慮;
3) 具有虧損門店整改經(jīng)驗、新市場經(jīng)營管理工作經(jīng)驗者、熟練的數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先考慮;
4)本科及以上學(xué)歷且司齡在半年以上的、大專學(xué)歷且司齡在兩年以上的、高中(中專)學(xué)歷且司齡在五年以上的人員.
第6篇 物業(yè)管理經(jīng)營部主任助理崗位職責(zé)
物業(yè)管理公司經(jīng)營部主任助理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所屬班組員工的工作安排和調(diào)配;
2.督促落實所屬班組員工崗位職責(zé)執(zhí)行情況;
3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域質(zhì)量、員工個人衛(wèi)生、工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量綜合檢查;
4.安排處理客人提出的各種服務(wù)要求及普通投訴,確保優(yōu)質(zhì)服務(wù);
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督和確保各種財產(chǎn)、設(shè)施、設(shè)備,掌握物品的領(lǐng)用及消耗,在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下,厲行節(jié)約,堵塞漏洞,降低成本,確保經(jīng)濟指標(biāo);
6.定期提出設(shè)施、設(shè)備維修、保養(yǎng),用品添置更新計劃;
7.負(fù)責(zé)經(jīng)營部員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核工作;
8.配合部門做好vip接待工作;
9.平級之間加強溝通、配合,將工作做好。
第7篇 經(jīng)營管理助理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)紡織類商戶基礎(chǔ)資料搜集、更新、建檔
2、負(fù)責(zé)紡織類商戶經(jīng)營類資料搜集、更新、建檔
3、負(fù)責(zé)新入場商戶入場培訓(xùn)及消防培訓(xùn)工作的溝通、協(xié)調(diào)
4、負(fù)責(zé)商戶玻璃欄桿廣告設(shè)計、制作、安裝事項的溝通、協(xié)調(diào)工作
5、負(fù)責(zé)內(nèi)街商戶中庭展架抽簽事項的協(xié)助性工作
6、負(fù)責(zé)紡織類商戶續(xù)約事項的協(xié)助性工作
7、負(fù)責(zé)紡織類商戶各類費用催繳事項的協(xié)助性工作
8、負(fù)責(zé)紡織類商戶辦理營業(yè)執(zhí)照事項的溝通、協(xié)調(diào)工作
9、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營環(huán)境管理中違規(guī)商戶管理的協(xié)助性工作
10、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理中違規(guī)商戶管理(非正常開門營業(yè)、倉儲性經(jīng)營)的協(xié)助性工作
11、負(fù)責(zé)分區(qū)商戶各項繳費單、收據(jù)、發(fā)票等各類資料的派發(fā)、簽收工作
12、負(fù)責(zé)經(jīng)營類各項數(shù)據(jù)的收集、匯總、初步分析
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他突發(fā)性工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、客戶服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有中型商業(yè)項目客戶服務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通表達能力及客戶服務(wù)意識;
4、熟練計算機各種辦公軟件的操作。
第8篇 經(jīng)營計劃管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)養(yǎng)地公司經(jīng)營計劃的編制、梳理,按照時間節(jié)點對接各業(yè)務(wù)單元,確保業(yè)務(wù)按計劃執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)月度、季度、年度經(jīng)營目標(biāo)的分解和總結(jié);協(xié)助總經(jīng)理進行經(jīng)營分析,完善和改進目標(biāo)管理流程和辦法;
3、負(fù)責(zé)各種經(jīng)營計劃會的組織和召開;
4、總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,善于溝通協(xié)調(diào),推進計劃能力強;有一定的財務(wù)知識尤佳。
2、對于銷售計劃管理和項目管理經(jīng)驗有一定要求,不符合經(jīng)驗者勿投。
第9篇 經(jīng)營企劃管理崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營企劃管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
該職位會帶領(lǐng)運營戰(zhàn)略和績效考評兩支團隊，幫助公司提高運營效率，制定長期發(fā)展戰(zhàn)略。
client details
該集團旗下有豐富的產(chǎn)業(yè)包括金融、實業(yè)、大健康等領(lǐng)域。
description
* 建立業(yè)務(wù)條線績效指標(biāo)體系，并持續(xù)優(yōu)化績效管理閉環(huán)，合理分解公司目標(biāo)至各業(yè)務(wù)條線;建立各業(yè)務(wù)條線及個人績效指標(biāo)體系，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)條線合理分解指標(biāo)至業(yè)務(wù)單元和個人;建立前線績效考核動態(tài)檢視機制，定期查缺補漏，保證考核指標(biāo)的有效性;
* 負(fù)責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)提取、清洗與整合，優(yōu)化數(shù)據(jù)應(yīng)用質(zhì)量，實現(xiàn)多口徑自動化計算功能;負(fù)責(zé)表單工具的開發(fā)，通過實現(xiàn)測算工具、報告工具自動化，提高經(jīng)營數(shù)據(jù)處理工作效率;
* 負(fù)責(zé)根據(jù)公司管控及戰(zhàn)略需要，制定各類業(yè)務(wù)政策、管控規(guī)則，確保對業(yè)務(wù)條線經(jīng)營管理的有效性，定期檢視各項政策、規(guī)則的適用性和有效性;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)條線經(jīng)營指標(biāo)、關(guān)鍵任務(wù)和經(jīng)營創(chuàng)新管理事項的跟蹤與反饋;
* 負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化業(yè)務(wù)條線經(jīng)營指標(biāo)分析模型，負(fù)責(zé)從績效角度提供管理決策相關(guān)信息，真實、及時地反映公司及業(yè)務(wù)條線經(jīng)營能力、核算各業(yè)務(wù)條線及個人績效達成結(jié)果、預(yù)測業(yè)務(wù)推進趨勢，及時洞察經(jīng)營和管理中的亮點與不足，并定期反饋至公司決策層;
* 團隊管理工作。
profile
* 大學(xué)本科及以上，金融、經(jīng)濟、財務(wù)、審計、計算機、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
* 5年及以上咨詢公司經(jīng)驗，擅長企業(yè)績效管理，經(jīng)營分析等模塊
* 較強的數(shù)據(jù)分析及建模能力
* 較強的財務(wù)分析能力
* 較強的統(tǒng)計學(xué)知識基礎(chǔ)和技能
* 一定的金融學(xué)知識基礎(chǔ)和技能
job offer
* 決策層面核心崗位
* 廣闊的職業(yè)發(fā)展可能性
* 多元化的內(nèi)部輪崗機制
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經(jīng)營企劃管理崗位
第10篇 經(jīng)營管理市場崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌深圳地區(qū)ka客戶市場研究工作。負(fù)責(zé)ka客戶潛在需求識別、市場銷售漏斗及業(yè)務(wù)機會管理等;
2、屬地競爭策略分析,搜集區(qū)域競爭者的競爭策略,組織競品研究,開發(fā)制定相應(yīng)的市場競爭策略;
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,幫助區(qū)域達成市場拓展業(yè)績指標(biāo);
4、結(jié)合區(qū)域市場需求及外部環(huán)境特點,協(xié)調(diào)內(nèi)外部各項資源,推動公司服務(wù)模式及運營模式優(yōu)化,幫助區(qū)域?qū)崿F(xiàn)市場占有率提升。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上成熟行業(yè)市場研究相關(guān)工作及管理經(jīng)驗;
2、具備較強的規(guī)劃、組織、策劃、競爭對手研究、方案執(zhí)行能力或有同類工作經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力,并能承受一定工作壓力;
4、有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)市場研究工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第11篇 經(jīng)營管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 經(jīng)營分析:經(jīng)營數(shù)據(jù)庫的建立及維護,建立完善各類經(jīng)營統(tǒng)計報表,處理各類經(jīng)營信息,進行專業(yè)分析;定期或?qū)ｎ}經(jīng)營分析報告提供,異常提示與改善建議,為經(jīng)營決策提供支持;
2、 組織績效:建立完善戰(zhàn)略組織績效管理體系,年度經(jīng)營目標(biāo)的分解和落實,追蹤關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)達成情況,動態(tài)檢視,績效達成評價,確保戰(zhàn)略目標(biāo)達成;
3、 項目管理:關(guān)鍵項目的立項、監(jiān)控、評價;
4、 預(yù)算管理:對預(yù)算執(zhí)行情況進行分析,推動年度利潤管理目標(biāo)達成;
崗位要求:
1、 四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、 業(yè)務(wù)敏感度高,對經(jīng)營管理有深刻的理解;
3、 很強的數(shù)據(jù)分析和建模能力;
4、 思維邏輯性強,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,學(xué)習(xí)力強;
5、 精通excel、ppt等辦公軟件,很強的文字、數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力。
第12篇 經(jīng)營管理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃的制定、實施、檢查和調(diào)整。
2、根據(jù)年度經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)板塊的年度經(jīng)營計劃的制定、實施，跟蹤、推進和協(xié)調(diào)。
3、根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊年度經(jīng)營計劃，檢查、督辦和匯總各業(yè)務(wù)板塊年度重點工作的落實情況。
4、根據(jù)公司階段性工作重點的調(diào)整，跟蹤、推進、協(xié)調(diào)、督辦和匯總各業(yè)務(wù)板塊月度重點工作的落實情況。
5、通過統(tǒng)籌、牽頭、協(xié)調(diào)、督辦，解決各業(yè)務(wù)板塊相互交織相互影響區(qū)域出現(xiàn)的政企矛盾、業(yè)務(wù)沖突等重大問題。
任職要求
1、教育經(jīng)歷。要求雙學(xué)士或者碩士以上學(xué)歷。
2、所學(xué)專業(yè)。要求是環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、金融管理等。
3、工作經(jīng)驗。要求具有水務(wù)集團、固廢集團、環(huán)衛(wèi)集團等企業(yè)從事過市場拓展、運營管理、施工管理、宣傳策劃、投資分析、資產(chǎn)管理、計劃管理、績效管理、戰(zhàn)略管理等一項或多項工作的職業(yè)經(jīng)驗。
4、性別不限。
5、年齡在35歲以下。
6、要求3-5年的工作經(jīng)驗。
7、要求扎實的文字功底、優(yōu)秀的報告撰寫能力。
經(jīng)營管理崗位崗位
