第1篇 企業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第2篇 軍工企業(yè)公司銷售ceo崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)應(yīng)急產(chǎn)品銷售公司的整體運(yùn)營，對(duì)公司的一切重大經(jīng)營運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策，包括對(duì)財(cái)務(wù)、經(jīng)營方向業(yè)務(wù)范圍的增減等
2、負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營管理、品牌提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作
3、發(fā)展軍民兩用技術(shù)，負(fù)責(zé)在產(chǎn)業(yè)層面開發(fā)軍民共用的產(chǎn)品和技術(shù)
4、負(fù)責(zé)國防采購及軍區(qū)項(xiàng)目開發(fā)
1、本科及以上學(xué)歷，10年以上軍工行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
2、有良好的軍民關(guān)系，熟悉國防采購流程、全系統(tǒng)產(chǎn)品兼容性
3、熟悉海軍、陸軍、空軍、火箭軍及武警裝備軍需產(chǎn)品的開發(fā)周期
4、軍工企業(yè)一把手管理工作經(jīng)驗(yàn)/多元化公司具備多領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)的副總裁及以上管理者，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神
5、熟悉軍工市場戰(zhàn)略，及軍工產(chǎn)品銷售模式
6、目標(biāo)方向:十二大軍工集團(tuán)及其下屬企業(yè)的總裁/副總裁; 上市軍工企業(yè)的總裁/副總裁;大中型民營軍工企業(yè)或事業(yè)部的總裁/副總裁
7、有強(qiáng)烈的使命認(rèn)同感，有潛力，
第3篇 企業(yè)銷售代表崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;
2、負(fù)責(zé)大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源;
3、撰寫大客戶調(diào)研報(bào)告及客戶解決方案;
4、分析大客戶的消費(fèi)心理，制定行之有效的銷售策略;
5、完成銷售目標(biāo);
任職資格:
1、年齡24-40歲，?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對(duì)和小規(guī)模培訓(xùn);
3、注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4. 具有一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;
第4篇 銷售顧問/光谷企業(yè)天地/鐵機(jī)路崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機(jī)會(huì)，完成銷售業(yè)績；
3、維護(hù)合作客戶關(guān)系，深度開發(fā)客戶資源，拓展新客戶；
4、能夠快速分析客戶需求，總結(jié)市場、行業(yè)特征及規(guī)律，為客戶提供優(yōu)秀的廣告方案。
職位要求
1、大專及以上學(xué)歷 ，有互聯(lián)網(wǎng)、廣告、電子商務(wù)行業(yè)背景及相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，溝通能力強(qiáng)；
3、對(duì)銷售工作有較高的熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，
薪酬福利
1、正編員工，入職即購買五險(xiǎn)一金并額外購買補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（包括補(bǔ)充醫(yī)療及生育險(xiǎn)）；
2、薪酬構(gòu)成：底薪+餐補(bǔ)+提成，范圍：3-8k（top可到2w）；
3、每年7天年假、8天帶薪病假，定期體檢，節(jié)假日福利、生日福利、每月不定期團(tuán)建活動(dòng)；
晉升空間
1、完善的培訓(xùn)體系：入職培訓(xùn)+產(chǎn)品培訓(xùn)+銷售技巧培訓(xùn)+管理層培訓(xùn)
2、職業(yè)發(fā)展通道：銷售代表-高級(jí)銷售代表-銷售經(jīng)理-高級(jí)銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)
3、扁平化管理，以能定級(jí)、以級(jí)定薪、以績定獎(jiǎng)
工作地點(diǎn)：光谷企業(yè)天地康女士***********
工作時(shí)間：早九晚六 周末雙休
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無經(jīng)驗(yàn)
第5篇 高級(jí)企業(yè)選址顧問-銷售組北京崗位職責(zé)要求
職位描述：
高級(jí)企業(yè)選址顧問-銷售組（北京）
職位描述一、崗位職責(zé)
1、通過mms系統(tǒng)資源完成企業(yè)溝通，銷售我司企業(yè)選址服務(wù)，完成部門計(jì)劃的銷售業(yè)績；
2、提供企業(yè)選址專業(yè)咨詢，制定企業(yè)選址合作方案，推動(dòng)完成企業(yè)選址合作簽約； 3、推廣我司品牌形象，擴(kuò)大業(yè)務(wù)影響
4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、職位要求1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷（985/211高校優(yōu)先）；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上銷售/咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，政府和大型企業(yè)商務(wù)洽談經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、能力有求：具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力；
4、辦公軟件：熟練操作excel、ppt及相關(guān)辦公軟件； 5、性格特點(diǎn)：外向型、樂于和人主動(dòng)溝通。
第6篇 商務(wù)差旅企業(yè)差旅銷售經(jīng)理大客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶商務(wù)差旅業(yè)務(wù)銷售。2.開發(fā)新客戶。3.維護(hù)老客戶。4.完成公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)。5.完善銷售部業(yè)務(wù)流程,制定銷售政策。職位要求:1.40歲以下,大專及以上學(xué)歷。2.3年以上商旅銷售經(jīng)驗(yàn),并取得過良好的業(yè)績。3.具備良好溝通能力,語言表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。4.熱愛銷售工作,成功欲望強(qiáng)烈,吃苦耐勞,有上進(jìn)心,勤奮好學(xué),悟性好。5.工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé)。6.有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)或同行經(jīng)驗(yàn)。7.有大客戶資源和渠道資源。8.有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。注:本職位需出外勤,無需出差。
第7篇 地產(chǎn)企業(yè)銷售處崗位職責(zé)
地產(chǎn)集團(tuán)銷售處崗位職責(zé)
一、銷售處總經(jīng)理職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)銷售處工作,熟練掌握所有銷售項(xiàng)目的物業(yè)、交通、配套、綠化、功能等詳情。
2、堅(jiān)決維護(hù)公司和銷售代表的利益,在銷售部內(nèi),杜絕與銷售代表搶客戶,爭業(yè)績,否則罰款50元。
3、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目資料報(bào)表,要準(zhǔn)確按時(shí)。
4、檢查銷售處的回款情況。
5、負(fù)責(zé)各大銀行的協(xié)調(diào)及房地局的各項(xiàng)目手續(xù)的辦理。
6、制訂樓盤的銷售方針、銷售策略、廣告的策劃。
7、周一主持銷售部的工作例會(huì)。
8、審查上報(bào)銀行的合同,銷控表的制訂。
9、每半個(gè)月向集團(tuán)總經(jīng)理匯報(bào)銷售情況。
10、監(jiān)督主管和銷售代表的工作執(zhí)行情況,并嚴(yán)格進(jìn)行考核。
二、銷售前臺(tái)主管職責(zé):全面負(fù)責(zé)銷售部前臺(tái)工作。
1、來電登記分類匯總表每月30日?qǐng)?bào)銷售經(jīng)理處。
2、來訪客戶分類匯總表每月30日?qǐng)?bào)銷售經(jīng)理處。
3、售樓部環(huán)境的美觀。
4、協(xié)助組內(nèi)其他銷售代表進(jìn)行業(yè)務(wù)談判。
5、銷售部每月辦公用品的申報(bào)領(lǐng)取。
6、新老員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
7、每天做客戶市場信息反饋表,每月30日?qǐng)?bào)銷售總經(jīng)理處。
a、銷售代表職責(zé):
1、按照《客戶接待程序》有關(guān)規(guī)定,禮貌、熱情、不卑不亢地接待來訪每位客人,并事先帶齊所需物品(資料夾、計(jì)算器、客戶登記表、草紙、鋼筆等)積極回答客戶提出的問題,善于傾聽客戶需求。
2、獨(dú)立完成工作,工作程序?yàn)?談判------交定金-----領(lǐng)取合同-----簽合同-----回款-----合同移交后勤-----交房-----直至業(yè)務(wù)完成。
3、銷售代表不得私自收取定金,違者以定金2倍處罰并開除。
4、每月30日將應(yīng)收帳表遞交后勤主管處,如按期不能完成,停一天輪排作自行反省。
5、認(rèn)真做好周計(jì)劃、周總結(jié)、月計(jì)劃、年計(jì)劃,保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情。
6、完善客戶管理資料,建立客戶檔案,實(shí)現(xiàn)資源共享,每周檢查。善于處理客戶問題,及時(shí)與上級(jí)溝通,減少矛盾的激化。
7、工作禮節(jié)、禮儀的遵守,如未按公司要求執(zhí)行,情節(jié)嚴(yán)重者,當(dāng)天晚會(huì)做自我檢討。
*禮節(jié),禮儀細(xì)則詳見《銷售處培訓(xùn)資料》
8、加強(qiáng)建筑知識(shí)和文化知識(shí)的學(xué)習(xí)。
9、樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。
10、每位銷售代表須發(fā)有效單,杜絕把客戶的電話隨便寫在宣傳單上等不良現(xiàn)象,不得將來訪客戶的單積壓隱藏,延誤商機(jī),發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
11、銷售代表之間如出現(xiàn)爭搶業(yè)績經(jīng)查明原因,對(duì)違反者視情節(jié)輕重處以50元以上罰款。
12、保持售樓部的清潔衛(wèi)生及物品的擺放、做到整潔有序。
13、外出拜訪客戶時(shí)必須在值臺(tái)人員處登記,由經(jīng)理、主管批準(zhǔn)方可外出。
14、銷售代表對(duì)本職工作盡心盡責(zé),對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者,經(jīng)經(jīng)理認(rèn)可獎(jiǎng)勵(lì)50----200元人民幣。
b、值臺(tái)人員工作職責(zé):
1、整理資料,保持臺(tái)面干凈、整齊;值臺(tái)期間的衛(wèi)生保潔工作。
2、協(xié)助銷售代表作服務(wù)性的工作,并安排好一天中銷售代表接待客戶順序。
3、認(rèn)真、詳細(xì)的填寫值臺(tái)和電話接聽情況,并在晚會(huì)作一天的工作總結(jié)。
4、如未完成各項(xiàng)工作要求繼續(xù)值臺(tái),直至達(dá)標(biāo)為止。
提前離臺(tái)扣5元,如有特殊情況,可提前向經(jīng)理主管請(qǐng)示,批準(zhǔn)后方可離臺(tái)。
c、庫存資料由專人保管、記帳。(z)
三、后勤主管工作職責(zé):全面負(fù)責(zé)銷售后勤工作
1、房產(chǎn)證的辦理。
2、后勤軟盤的管理。
3、保證合同的準(zhǔn)備、簽定、完善及時(shí)到位。
4、每月銷售代表業(yè)績提成要在客戶全款到帳、客戶合同領(lǐng)取工作完善后,由銷售部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)理三方簽字后交人事部。
5、監(jiān)督庫存資料的管理。
6、以上工作職責(zé)未完成扣除5-10元/每項(xiàng)。
a、銷售文書工作職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)銷售代表合同的領(lǐng)取------按揭合同報(bào)送-----銀行回款-----手續(xù)完善--合同存檔。(銷售代表領(lǐng)取合同為七個(gè)工作日移交后勤,三個(gè)工作日上報(bào)銀行。負(fù)責(zé)銀行批復(fù)后,手續(xù)取回當(dāng)日存檔。)
2、以上工作職責(zé)未完成扣除5----10元/每項(xiàng)。
b、銷售會(huì)計(jì)職責(zé):
1、進(jìn)行日常帳務(wù)的管理,做到日清月結(jié)。
2、每月30日監(jiān)督銷售代表應(yīng)收帳表的核對(duì)。
3、次月3日前完成以下報(bào)表:
銷售月報(bào)表、銷售業(yè)績?cè)聢?bào)表、應(yīng)回款月報(bào)表、廣告費(fèi)用明細(xì)表、租賃月報(bào)表,租賃未回款情況表。
4、庫存資料進(jìn)帳單的填寫。
5、以上工作職責(zé)未完成扣5-10元/每項(xiàng)。
c、銷售出納工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常收款工作,作好銀行帳、現(xiàn)金日記帳、費(fèi)用帳,支票的填寫。
2、每日庫存現(xiàn)金不超過3000元,負(fù)責(zé)收取客戶定金。
3、每月月中、月底及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)定金收取情況。
4、次月3日前完成以下報(bào)表:
實(shí)際收入資金表、月供月報(bào)表、銀行按揭(客戶)月報(bào)表。
第8篇 咨詢顧問企業(yè)咨詢銷售顧問，五險(xiǎn)一金崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
2、對(duì)現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；
3、根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；
4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度；
6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；
7、通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)；
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng)。
職位要求：
1. 兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，教育培訓(xùn)，企業(yè)咨詢從業(yè)者優(yōu)先
2. 有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的執(zhí)行能力
3. 對(duì)工作有責(zé)任心、細(xì)心，心態(tài)積極樂觀，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定的工作承受能力。
4. 學(xué)歷要求大專以上
薪資福利：
底薪+高提成+績效+獎(jiǎng)金，初期每月綜合收入5-8k，穩(wěn)定后收入8k以上。
第9篇 某知名外資醫(yī)藥企業(yè)銷售代表崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位名稱：銷售代表
匯報(bào)對(duì)象：地區(qū)銷售經(jīng)理
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)在指定的區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動(dòng)，最大程度地實(shí)現(xiàn)circassia產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高；
2） 配合公司及公司市場部組織各類學(xué)術(shù)會(huì)議；
3） 按照公司要求建立客戶資料庫
4）以公司批準(zhǔn)的用途、用法為準(zhǔn)則，準(zhǔn)確地向工作對(duì)象提供產(chǎn)品的特點(diǎn)、療效及注意事項(xiàng)等資料。
職位要求：
1） 大學(xué)本科學(xué)歷，如有三年以上相關(guān)產(chǎn)品的推廣經(jīng)驗(yàn)，外資醫(yī)藥公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先但非必需；
2） 良好的溝通能力和敬業(yè)精神，具有獨(dú)立分析和解決問題的能力；
3）良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4）有新產(chǎn)品入院及推廣經(jīng)驗(yàn)，呼吸科產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ；
5） 有一定的英語和計(jì)算機(jī)能力， 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第10篇 房地產(chǎn)企業(yè)銷售部崗位職責(zé)
房地產(chǎn)企業(yè)銷售部崗位職責(zé)
(一)正確掌握市場
1、定期組織市場調(diào)研,收集市場信息,分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。
2、收集有關(guān)房地產(chǎn)的信息,掌握房地產(chǎn)市場的動(dòng)態(tài),分析銷售和市場競爭發(fā)展?fàn)顩r,提出改進(jìn)方案和措施。
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料,對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析。
(二)確定銷售策略,建立銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃。
1、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)為目的,確定銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃。
2、監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,將銷售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給總經(jīng)理。
3、根據(jù)項(xiàng)目的賣點(diǎn)(賣點(diǎn)是可以創(chuàng)造的)和目標(biāo)客源的需求制定廣告的總方向和總精神。
4、完善房地產(chǎn)營銷策劃方案,制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果。
(三)管理銷售活動(dòng)
1、制定銷售管理制度、工作程序,并監(jiān)督貫徹實(shí)施。
2、營銷隊(duì)伍的組織、培訓(xùn)與考核。
3、客觀、及時(shí)的反映客戶的意見和建議,不斷完善工作。
第11篇 銷售企業(yè)崗位職責(zé)
資深企業(yè)級(jí)大客戶銷售(需同行經(jīng)驗(yàn)) 上海安越 上海安越企業(yè)管理咨詢有限公司,安越咨詢,上海安越 安越(財(cái)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)品牌)集團(tuán)誠聘
職位概述/job introduction:
負(fù)責(zé)安越大客戶級(jí)別的財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程的開發(fā)、推進(jìn)及維護(hù),以專業(yè)顧問式銷售對(duì)接企業(yè)客戶的財(cái)務(wù)類培訓(xùn)需求,并提供完整的企業(yè)培訓(xùn)方案與咨詢服務(wù)。
職責(zé)描述/job responsibilities:
1.負(fù)責(zé)企業(yè)級(jí)大客戶整體培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā)、推進(jìn)及維護(hù),有效挖掘客戶潛在培訓(xùn)需求,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)(b2b模式);
2. 以顧問式銷售方式對(duì)客戶需求進(jìn)行線索分析、課程引導(dǎo)、針對(duì)客戶需求,能迅速制定有針對(duì)性的方案及報(bào)價(jià),推薦并協(xié)調(diào)講師資源,推進(jìn)商務(wù)談判并簽訂協(xié)議/合同;
3.深入挖掘客戶需求,提供培訓(xùn)反饋報(bào)告,建立客戶的培訓(xùn)檔案,向客戶提供后續(xù)的培訓(xùn)建議,提升客戶滿意度,尋求長期合作;
4.協(xié)助做好培訓(xùn)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)與管理并做好培訓(xùn)現(xiàn)場的輔助跟進(jìn)工作;
5.對(duì)已完成的培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行深入分析和挖掘,協(xié)同內(nèi)外部顧問發(fā)現(xiàn)改善和深化的空間,以便獲得更多的潛在機(jī)會(huì)。
任職資格/requirements:
1.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.具有2年及以上培訓(xùn)或咨詢公司背景且有內(nèi)訓(xùn)銷售或企業(yè)級(jí)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.熟練運(yùn)用并掌握b2b銷售技能,行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,擅長與企業(yè)人力資源部/財(cái)務(wù)部溝通,能有效抓住客戶的需求點(diǎn),并迅速做出反應(yīng);
4.能夠熟練使用office辦公軟件,ppt制作、word排版、excel運(yùn)用等;
5.有責(zé)任感及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),愿意長期從事培訓(xùn)咨詢行業(yè)的資深大客戶銷售工作。
第12篇 生產(chǎn)企業(yè)銷售主管崗位職責(zé)
生產(chǎn)企業(yè)銷售主管崗位職責(zé)范本
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)經(jīng)銷商大款,協(xié)調(diào)進(jìn)貨、日常安全庫存管理,填寫每日進(jìn)銷存報(bào)表;
2、負(fù)責(zé)每日銷售數(shù)據(jù)的跟進(jìn)統(tǒng)計(jì),每月銷售數(shù)據(jù)匯總,負(fù)責(zé)分醒銷售代表的工作;
3、負(fù)責(zé)公司批示財(cái)務(wù),人事,檢查等文件的管理、備檔;
4、負(fù)責(zé)已批示銷售促銷方案的整理,備檔,及時(shí)跟進(jìn)方案的執(zhí)行,監(jiān)督核銷;
5、負(fù)責(zé)月初提供詳細(xì)的當(dāng)月促銷執(zhí)行明細(xì)表,提供給相關(guān)人員,包括主任、主 管、市場部、檢查部;
6、負(fù)責(zé)部門批示的相關(guān)管理?xiàng)l理的整理、存檔、統(tǒng)計(jì)每月獎(jiǎng)懲考核分?jǐn)?shù)協(xié)助主任做員工當(dāng)月業(yè)績考核;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助整理客戶資料檔案,并每月更新;
8、負(fù)責(zé)每周,每月整理部門內(nèi)部日常銷售報(bào)表,并存檔備查;
9、負(fù)責(zé)每月同經(jīng)銷商核對(duì)資金往來帳目,及向財(cái)務(wù)提供經(jīng)銷商代墊費(fèi)用證明;
10、負(fù)責(zé)協(xié)助同市場經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、人事、監(jiān)察等部門工作溝通,為部門工作提供 。
11、日常辦公用品的申請(qǐng)、儲(chǔ)備,為部門員工提供工作便利;
12、日常臨聘促銷人員的招聘、面試、考核,資料備檔、工資申請(qǐng)及發(fā)放等;
13、協(xié)助主任、主管、及員工打印相關(guān)的文件,提供工作便利;
