第1篇 銷售經(jīng)理--貴州崗位職責職位要求
崗位職責：
1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。
2、負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。
3、掌握所負責銷售區(qū)域內(nèi)市場信息并進行新市場開發(fā)。
4、發(fā)展并保持客戶及相關各關系方的良好合作關系。
5、負責各種銷售文書合同的審核并能獨立進行商務談判。
職位要求：
1、市場營銷、機電、機械等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。
2、有一定的電梯行業(yè)銷售工作經(jīng)驗。
3、具備良好的溝通、應變、分析能力。
4、具備良好的團隊合作意識及抗壓性。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 禮品行業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調(diào)研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第3篇 餐飲軟件銷售經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調(diào)研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第4篇 銷售經(jīng)理或主管崗位職責
浙江區(qū)域銷售主管或經(jīng)理 ihi壽力壓縮 ihi壽力壓縮技術(蘇州)有限公司,ihi壽力壓縮,hi壽力壓縮 qualification requirement:
1、 機械工程及相關專業(yè)本科以上學歷或相當學識。
2、 有相關離心壓縮機銷售經(jīng)驗5年以上,年齡40歲以下。
3、 cet-4,良好的英語讀寫能力。
4、 掌握專業(yè)的離心壓縮機知識及較強的談判技巧。
5、 身體健康,品貌端正,熱愛銷售工作,適應經(jīng)常出差。
main responsibility:
1、 負責浙江及附近地區(qū)離心式空壓機的銷售工作,完成年度銷售目標。
2、 開發(fā)新的代理商,負責浙江區(qū)域代理商的管理。
3、 產(chǎn)品發(fā)貨的協(xié)調(diào)。
4、 銷售貨款的跟催。
5、 銷售部質(zhì)量管理聯(lián)絡員。
6、 完成上級主管交辦的其他工作。
第5篇 醫(yī)藥銷售縣區(qū)經(jīng)理崗位職責
1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構進行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務;
2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)療機構,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;
3、開拓潛在的渠道客戶,并對既有的客戶進行維護;
4、充分了解市場狀態(tài),及時掌握市場動態(tài)、提出合理化建議;
5、實施轄區(qū)的推銷計劃,組織轄區(qū)內(nèi)各種推廣活動;
6、樹立公司的良好形象,對公司商業(yè)秘密做到保密。
7、維護公司在當?shù)厥袌龅恼＿\營。
第6篇 線上銷售經(jīng)理崗位職責以及職位要求
線上銷售經(jīng)理職位要求
1.大專及以上學歷；
2.良好溝通能力，口齒清晰，普通話流利；
3.對銷售工作有較高的熱情，學習能力強；
4.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
5.有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度；
6.具有saas、金融行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先，愿意從基層做起，能夠吃苦耐勞，有較強的工作抗壓能力，并服從公司調(diào)動。
線上銷售經(jīng)理崗位職責
1.負責通過網(wǎng)絡渠道搜集客戶資料信息，開發(fā)新客戶；
2.通過電話形式與中小企業(yè)主客戶進行有效溝，了解、分析客戶廣告需求， 總結市場、行業(yè)特征及規(guī)律，為客戶提供優(yōu)秀的風控系統(tǒng)解決方案，尋找銷售合作機會；
3.維護合作客戶關系，深度開發(fā)客戶資源，拓展新客戶。
第7篇 歐洲銷售經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調(diào)研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第8篇 無線銷售經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責extreme產(chǎn)品(數(shù)據(jù)交換機、無線wifi)在區(qū)域的銷售工作;
2、負責區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶的項目挖掘、管理和跟進,完成行業(yè)重點客戶業(yè)績目標及維護管理;
3、按時完成部門下達的業(yè)績指標,協(xié)助完成部門其他業(yè)務工作;
4、與上下游渠道保持良好的溝通與關系維護。
崗位要求:
1、計算機、系統(tǒng)軟件、通信、電子等相關專業(yè),?？萍耙陨蠈W歷,工作2年以上;
2、具備網(wǎng)絡、wlan等it基礎設施領域知識基礎,精通網(wǎng)絡產(chǎn)品及解決方案,有大型項目規(guī)劃及支持經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對行業(yè)技術發(fā)展有深刻的理解和把握能力;
4、有高端制造業(yè)、小金融、物流客戶資源優(yōu)先;
5、優(yōu)秀的口頭表達、溝通交流和演講能力,有較強制定演示ppt的能力,具有敬業(yè)精神和責任心。
第9篇 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責12
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(十二)
1、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務;
2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃;
3、協(xié)助和參與項目銷售策劃;
4、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準;
5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度;
6、培訓銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交;
7、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案;
8、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制;
9、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章;
10、提請聘任或者解聘本部門員工;
11、及時提交銷售報表,匯報所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題;
12、制定員工的招聘、教育與培訓計劃;
13、定期對本部員工進行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘;
14、負責本部門各項業(yè)務(如銷售、合同、按揭、催款)的完成;
15、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關信息,認真做好售前和售后的各項服務工作;
16、負責售出單位認購書的簽收與審核;
17、參與項目策劃工作,負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
18、能接受外派。
第10篇 大客戶銷售經(jīng)理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
在大客戶銷售戰(zhàn)略中的大客戶是指客戶價值大，是指公司所轄地域內(nèi)使用產(chǎn)品量大或單位性質(zhì)特殊的客戶，主要包括經(jīng)濟大客戶、重要客戶、集團客戶與戰(zhàn)略客戶等。其中經(jīng)濟大客戶是指產(chǎn)品使用量大，使用頻率高的客戶。重要客戶是指滿足黨政軍、公檢法、文教衛(wèi)生、新聞等國家重要部門的客戶。集團客戶是指與本企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈或價值鏈中具有密切聯(lián)系、使用本企業(yè)產(chǎn)品的客戶。戰(zhàn)略客戶是指經(jīng)市場調(diào)查、預測、分析，具有發(fā)展?jié)摿?，會成為競爭對手的突破對象的客戶?/p>
大客戶銷售經(jīng)理崗位職責
1.區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行；
2.指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；
3.根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預算指標，組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標；
4.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標，配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的提升；
5.了解大客戶需求動態(tài)，指導下屬挖掘潛在大客戶，并對大客戶開發(fā)情況進行跟蹤；以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目的；
6.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；
7.負責拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系；
8.依據(jù)公司的售后服務規(guī)定及產(chǎn)品特點，通過與客戶服務、技術等相關部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術支持、售后維修等工作，共同實現(xiàn)售后服務目標；
9.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關部門提供建議；
10.對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；
11.根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業(yè)務指導。
大客戶銷售經(jīng)理崗位要求
1.營銷、商業(yè)、金融、會計、計算機、心理學及相關專業(yè)；
2.具有市場營銷、產(chǎn)品知識、公共關系、管理技能的開發(fā)等方面的知識；
3.有銷售經(jīng)驗者，業(yè)績良好，渠道資源豐富；
4.能夠獨當一面，能夠擔負起區(qū)域、大區(qū)、或做過全國市場的人員；
5.對市場營銷有深刻認知，有良好的市場開拓能力及判斷能力，以及較強的組織管理能力。
大客戶銷售經(jīng)理發(fā)展方向
多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經(jīng)驗豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補，銷售經(jīng)理可以晉升為總經(jīng)理，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官。
第11篇 區(qū)域銷售經(jīng)理工作崗位職責
不同區(qū)域的銷售經(jīng)理其崗位職責也有所不同。以下以制度職責大全銷售經(jīng)理為例,為大家列出一則區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責,僅供參考。
1. 區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行:根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃,分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標;組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略,指導下屬的銷售業(yè)務技能,檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況,出現(xiàn)偏差及時糾正,保證實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;
2. 銷售回款:指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度,審批客戶資信額度,并隨時跟蹤資信使用情況,確保其處于正常范圍;每月分析下屬的應收帳反饋信息,指導下屬提高回款技能,確保貨款順利回收;
3. 銷售費用控制:根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預算指標,組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務,審核銷售折扣,審核、控制并不斷降低銷售費用,保證完成公司的銷售費用控制指標;
4. 市場開發(fā):根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標,配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,促進公司及產(chǎn)品品牌的提升;了解客戶需求動態(tài),指導下屬挖掘潛在客戶,并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤;以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標;
5. 客戶關系管理:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道;負責拜訪本區(qū)域的重要客戶,監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況,隨時了解客戶要求;及時處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系;
6. 售后服務:依據(jù)公司的售后服務規(guī)定及產(chǎn)品特點,通過與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術支持、售后維修等工作,共同實現(xiàn)售后服務目標;
7. 銷售信息管理:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點,組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時向相關部門提供建議;對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析;保證銷售信息的及時性、準確性和完整性,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
8. 銷售團隊建設:根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業(yè)務指導等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團隊,支持銷售目標的達成。
第12篇 電話銷售高級經(jīng)理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、制定電銷團隊人力規(guī)劃，并對團隊內(nèi)部員工進行系統(tǒng)的崗位培訓；
2、帶領電銷團隊達成每月銷售目標，分析銷售報表，對銷售情況執(zhí)行監(jiān)控；
3、做好各個團隊的輔導、管理，為團隊主管提供必要的工作支持；
4、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；
5、負責團隊業(yè)績考核和員工考核；
6、及時搜集、整理信息、了解市場行情、市場動態(tài)，進行銷售預測。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、金融等相關專業(yè)，銀行、保險電銷經(jīng)驗的優(yōu)先；
2、3年以上電話銷售工作經(jīng)驗，3年以上電話銷售管理經(jīng)驗；
3、熟悉電話銷售運作流程、運營環(huán)境，具備較強的團隊管理能力；
4、具有較強的實際銷售和管理經(jīng)驗，較強的商務談判能力，有較強的個人影響力和親和力；
5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
工作時間
9:30-18:30 做五休二 國定假日休息
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
