第1篇 業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)內(nèi)容
1.為數(shù)據(jù)增值業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)創(chuàng)新提供建議并被采納為實際運營項目。
2.基于運營商提供的運營數(shù)據(jù),提供分析手段和建模方法,落實為可供評估的業(yè)務(wù)咨詢報告。
3.面向運營商,充分整合技術(shù)、應(yīng)用和內(nèi)容等資源,結(jié)合自主產(chǎn)品和服務(wù),提供綜合運營解決方案并推動實施。
4.參與建設(shè)與完善企業(yè)內(nèi)部知識庫。
第2篇 業(yè)務(wù)咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)項目需求從事綠色金融專業(yè)領(lǐng)域管理咨詢，服務(wù)對象主要為商業(yè)銀行、信托等為代表的大型金融機構(gòu)，包括戰(zhàn)略、組織、政策制度、流程管理、產(chǎn)品管理等方向的管理咨詢項目工作；
2.協(xié)助項目經(jīng)理與客戶的溝通及項目的訪談、調(diào)研與分析診斷；
3.以項目組為單位，根據(jù)客戶在管理實踐中的問題，協(xié)助或獨立完成方案制定；
4.協(xié)助完成項目的階段性溝通、匯報、輔導(dǎo)實施和培訓(xùn)等工作。
二、職位要求：
年齡：35周歲以內(nèi)
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先。
2、2年工作經(jīng)驗以上；
3、擁有咨詢/培訓(xùn)/市場調(diào)研/活動策劃/商學(xué)院/研究院等相關(guān)研究工作經(jīng)驗；
4、有戰(zhàn)略咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、擁有較強英語書面及口語交流能力優(yōu)先；
6、有外資金融/咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
要求：能承擔(dān)短期的出差工作安排。
三、素質(zhì)能力：
1、較強的邏輯思維能力，高度概括能力，和創(chuàng)新開拓能力，有較強的應(yīng)變能力，溝通協(xié)調(diào)能力出色，可承受較大壓力；
2、誠信、廉潔、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)著堅韌、事業(yè)心強；
3、嚴(yán)守公司秘密。
第3篇 企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、將企業(yè)的經(jīng)營管理，梳理成模塊化、體系化，為產(chǎn)品經(jīng)理提供業(yè)務(wù)支撐；
2、與產(chǎn)品經(jīng)理配合，設(shè)計企業(yè)綜合的經(jīng)營服務(wù)平臺，并持續(xù)優(yōu)化，不斷滿足不同行業(yè)的業(yè)務(wù)需求。
職位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，具備企業(yè)經(jīng)營管理信息化實際應(yīng)用經(jīng)驗；
2、熟悉企業(yè)管理流程和經(jīng)營決策流程，熟知企業(yè)采購銷售過程中的痛點和難點，擅長企業(yè)采購、銷售體系的分析、搭建和優(yōu)化；
3、溝通理解能力強，擅長跨部門跨組織的溝通和協(xié)作，有優(yōu)秀的團隊合作精神和方法；
4、邏輯能力強，較強的流程梳理能力，較好的項目管理能力；
第4篇 銷售顧問青島-學(xué)習(xí)培訓(xùn)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位關(guān)鍵詞：直銷銷售客戶拜訪面銷商戶合作 商務(wù)拓展 客戶維護 廣告銷售
崗位職責(zé)：
1、通過銷售拜訪，了解商戶的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與實際需求并結(jié)合消費者的消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達(dá)成合作；
2、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；
3、與公司各部門配合，及時處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度；
4、歸檔和更新所有目標(biāo)商戶拜訪、協(xié)議、服務(wù)條款等有關(guān)的文件和數(shù)據(jù)，確保信息在數(shù)據(jù)庫中得到正確的維護；
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗；
2、有很強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備在高強壓力下出色完成任務(wù)的能力；
3、具備較強的人際溝通及邏輯思維能力，思維敏捷，能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理，高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績；
4、富有激情和創(chuàng)新理念，追求個人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏；
5、熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心；
6、為人正直，誠實可靠，以公司利益為重；
第5篇 顧問業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位要求:
1、8年以上社保費信息管理系統(tǒng)工作經(jīng)驗,熟悉社保業(yè)務(wù);
2、參與過省及以上社保費信息管理系統(tǒng)項目的需求分析工作;
3、具備較強的對外溝通能力,具備良好的文檔撰寫能力;
4、思維清晰,具備良好的邏輯思維能力,能夠提供合理的系統(tǒng)解決方案。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)社保項目售前總集成服務(wù),包括協(xié)助甲方出具整體項目解決方案、實施方案,受理業(yè)務(wù)咨詢,協(xié)助甲方對外部門的溝通(社保局等)
2、需求分析、管理:參與撰寫、評審需求分析說明書,跟蹤、歸納管理產(chǎn)品線需求;
3、溝通與支持:內(nèi)外部溝通,方案、產(chǎn)品演示匯報,市場支持及咨詢,組織產(chǎn)品知識提煉、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等;
第6篇 hr業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、參與hr業(yè)務(wù)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r研究，并參與相關(guān)報告撰寫。
2、參與hr咨詢項目實施，為客戶提供咨詢服務(wù)。
3、參與非咨詢項目需求調(diào)研和分析。
4、參與內(nèi)部產(chǎn)品的可行性研究、藍(lán)圖設(shè)計以及功能需求分析。
5、需要經(jīng)常性出差（全國）。
職位要求：
1、本科及以上，3年以上工作經(jīng)驗，人力資源或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。
2、熟悉電力行業(yè)業(yè)務(wù)者優(yōu)先，具備人力資源項目建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備較強的文檔編寫能力，熟練掌握word、ppt、excel等文檔工具；
4、能獨立完成項目咨詢方案和設(shè)計所需的建設(shè)方案等文檔編寫。
5、具有良好的語言、文字表達(dá)能力、溝通能力。
第7篇 電力營配業(yè)務(wù)售前咨詢顧問崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1）售前咨詢：負(fù)責(zé)電力公司營配調(diào)（營銷部、運檢部、調(diào)度部等）業(yè)務(wù)領(lǐng)域售前支持工作，對客戶需求進(jìn)行訪談、調(diào)研和論證，編制整體解決方案。
2）招投標(biāo)：負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)過程，包括投標(biāo)文件編制等；
3）方案編制：跟蹤業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，總結(jié)提煉業(yè)務(wù)方案、信息化規(guī)劃、項目建設(shè)等方面的前沿管理思想和***實踐。
4）負(fù)責(zé)公司核心項目的管理，結(jié)合行業(yè)***實踐經(jīng)驗和客戶實際情況，制定業(yè)務(wù)層面的解決方案。
崗位要求：
1）具有3年以上電力營配部門、企業(yè)信息化、咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗。
2）充分了解國家電網(wǎng)公司在營配業(yè)務(wù)方面的規(guī)劃。
3）具有良好的系統(tǒng)化結(jié)構(gòu)化思維能力，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，有良好的溝通、文字能力。
4）工作認(rèn)真細(xì)致，條理性、責(zé)任心強，具有較強的時間管理能力。
5）勇于接受挑戰(zhàn)，能夠承受較大的工作壓力。
6）具有良好的團隊協(xié)作意識和客戶服務(wù)意識。
第8篇 業(yè)務(wù)分析顧問崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司項目的成本核算,在充分了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,合理、及時和有效地開展成本核算,不斷完善核算體系,形成對成本節(jié)約的有效激勵和研發(fā)過程數(shù)據(jù)的有效積累(35%)。
2、開展業(yè)務(wù)流程梳理和分析,幫助業(yè)務(wù)部門識別、完善主線流程,建立高效的考核體系,優(yōu)化跨部門業(yè)務(wù)的銜接效率(30%)。
3、對新開展的業(yè)務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)評估,包括投入產(chǎn)出比,可行性分析等,給予管理層決策支持(15%)。
4、協(xié)助開展業(yè)務(wù)流程的集成、協(xié)同和系統(tǒng)建設(shè),從公司整體角度,中長期角度,追求最佳實踐(10%)。
5、其他工作(10%)
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,5年左右相關(guān)工作經(jīng)驗,其中四大會計師事務(wù)所經(jīng)驗不少于3年,有游戲公司經(jīng)驗優(yōu)先;
2、能夠充分深入和理解業(yè)務(wù),邏輯性強,善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;
3、善于學(xué)習(xí),樂于在一個開放的環(huán)境中開展工作;
4、具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
5、非常熟練地使用excel等數(shù)據(jù)處理工具,熟練使用其他辦公軟件;
6、具備基本的英文閱讀、書寫及溝通能力。
第9篇 顧問行銷業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
顧問行銷業(yè)務(wù)督導(dǎo) 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司,大都會人壽,美國大都會,美國大都會集團,中美聯(lián)泰 主要職責(zé) :
協(xié)助區(qū)部經(jīng)理進(jìn)行團隊銷售管理,協(xié)助銷售人員提升銷售技巧,與一線銷售人員溝通并落實公司相關(guān)政策、策略。support dm for sales management, support sales to upgrade sales skills, communicate with frontline sales of company policies and strategy.分公司培訓(xùn)課程的教授。
1.協(xié)助區(qū)部經(jīng)理進(jìn)行日常的績效管理,以完成區(qū)部的年度目標(biāo);support dm for daily performance management, to achieve annual performance goal
2.協(xié)助區(qū)部經(jīng)理策劃、落實、管理業(yè)務(wù)推動活動,以達(dá)到業(yè)務(wù)推動目標(biāo);support dm for planning, implementation, business promotion management, to achieve goal
3.與業(yè)務(wù)經(jīng)理、營業(yè)處經(jīng)理、區(qū)部經(jīng)理保持有效地溝通,保證信息的通暢,實現(xiàn)對新人的輔導(dǎo);effective communication with operation manger, business manager and dm, to ensure smooth information communication for coaching new sales
4.協(xié)助新晉升的sm進(jìn)行團隊管理,以提升其組織管理能力;support newly promoted sm for team management, to improve organization management capacity
5.推動績優(yōu)業(yè)務(wù)團隊/伙伴的目標(biāo)達(dá)成;promote top sales team/sales to achieve goal
6.弱體營業(yè)單位的輔導(dǎo)與協(xié)助;coach and assist weak sales team
7.組織有針對性的銷售各環(huán)節(jié)的培訓(xùn),以提升新人的產(chǎn)能;organize pertinence sales training to upgrade new sales production
8.分公司或區(qū)部業(yè)務(wù)專案的實施與執(zhí)行;implementation of branch and district operation
9.輔導(dǎo)銷售人員正確有效使用銷售工具,如fna,proposal;supervise sales of how to use sales tools, ie, fna, proposal
10.協(xié)調(diào)總公司相關(guān)部門,解決銷售過程中的相關(guān)行政問題。coordinate with ho related functions to solve sales admin problems.
11.other tasks assigned by line manager.
其他主管交待的事宜。
崗位要求:
本科以上學(xué)歷 bachelor degree and above.
具有5年顧問行銷銷售、管理及訓(xùn)練經(jīng)驗 more than 5 years agency sales, management and training experiences.
細(xì)心,個性開朗、熱情,具有使命感,能挑戰(zhàn)自我能力者careful, cheerful, enthusiastic, with a sense of mission, self challenge
第10篇 金融業(yè)務(wù)咨詢顧問prefer對公方向崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)金融咨詢項目解決方案建設(shè)及整體規(guī)劃，項目包括客戶營銷、風(fēng)控流程優(yōu)化、產(chǎn)品運營優(yōu)化等；
2.根據(jù)客戶的需求，實現(xiàn)金融業(yè)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的需求調(diào)研、分析整理、產(chǎn)品規(guī)劃等工作；
3.關(guān)注金融行業(yè)信息，觀察用戶行為，結(jié)合行業(yè)新技術(shù)設(shè)計產(chǎn)品滿足不同類型業(yè)務(wù)需求；
4.理解目標(biāo)市場，搜集市場信息，分析需求和行業(yè)趨勢，負(fù)責(zé)與產(chǎn)品策略的制定。
職位要求：
1、重點高校本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、在總行或者咨詢公司具有大零售，或?qū)蛲缎械葮I(yè)務(wù)條線的工作或咨詢經(jīng)驗；
3、具備數(shù)據(jù)產(chǎn)品定義、設(shè)計和運營能力，能完成對目標(biāo)市場、競爭分析、產(chǎn)品功能的詳細(xì)描述及產(chǎn)品功能的定義；
4、熟悉數(shù)據(jù)分析、了解數(shù)據(jù)挖掘方法在金融行業(yè)應(yīng)用的方法；
5、追求高品質(zhì)產(chǎn)品的精神與熱情，對行業(yè)動態(tài)有足夠洞察力及敏銳度；
6、具有優(yōu)秀的表達(dá)、溝通能力和文檔編寫能力、團隊合作精神、保密意識。
第11篇 sap業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
sap業(yè)務(wù)顧問職位要求
1.2019屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，管理類、財務(wù)會計類、計算機類專業(yè)優(yōu)先。
2.邏輯能力強、表達(dá)及溝通能力強。
sap業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)
1.實施公司內(nèi)部sap系統(tǒng)，進(jìn)行需求分析和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，進(jìn)行功能說明書編寫和后臺配置等系統(tǒng)實現(xiàn)，編寫測試案例及用戶文檔，進(jìn)行最終用戶培訓(xùn)，完成上線切換等；
2.日常運維公司內(nèi)部sap系統(tǒng)，進(jìn)行故障處理和問題解決，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠。
第12篇 金融業(yè)務(wù)咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、綜合采用多種數(shù)據(jù)分析及調(diào)研方法，深入分析客戶目前業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的實際情況，提供完善的調(diào)研及診斷分析報告；
2、協(xié)助項目團隊，設(shè)計售后實施交付方案和計劃，review?或撰寫各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的輸出物，實施項目中涉及的方法論及功能使用等主題培訓(xùn)，完成對客戶的價值交付；
3、在項目實踐中，不斷沉淀和總結(jié)和優(yōu)化咨詢的業(yè)務(wù)模式、解決方案和業(yè)務(wù)體系，為咨詢業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展和迭代提供知識和能力的沉淀；
職位要求：
1、5 年以上工作經(jīng)驗，具備三年以上咨詢公司、金融公司實際業(yè)務(wù)經(jīng)驗，對金融零售和風(fēng)控有深入理解；
2、有數(shù)據(jù)分析挖掘類項目實踐經(jīng)驗者優(yōu)先，有數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)、精準(zhǔn)營銷或客戶畫像相關(guān)背景者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的解決方案、咨詢報告等文檔撰寫能力；
4、出色的溝通能力、協(xié)作能力、語言表達(dá)能力；
5、快速學(xué)習(xí)能力，主動性強；
6、本科及以上學(xué)歷，碩士、mba優(yōu)先.
