第1篇 業(yè)務顧問崗位職責
業(yè)務顧問
1、從事計算機軟硬件相關項目3年以上工作經(jīng)驗;
2、至少2個完整項目實施;
3、有較強的學習能力、有較強的業(yè)務模型分析能力、溝通能力和文檔編寫能力;
4、具有良好的團隊意識和合作精神，擅于協(xié)調(diào)與溝通，能挖掘并引導客戶需求;
5、會使用ppt、visio、axure等相關分析及設計工具，能夠完整精確的描述需求及解決方案并傳達給開發(fā)、實施、運營執(zhí)行;
第2篇 業(yè)務顧問崗位職責內(nèi)容
1.為數(shù)據(jù)增值業(yè)務領域的業(yè)務創(chuàng)新提供建議并被采納為實際運營項目。
2.基于運營商提供的運營數(shù)據(jù),提供分析手段和建模方法,落實為可供評估的業(yè)務咨詢報告。
3.面向運營商,充分整合技術、應用和內(nèi)容等資源,結(jié)合自主產(chǎn)品和服務,提供綜合運營解決方案并推動實施。
4.參與建設與完善企業(yè)內(nèi)部知識庫。
第3篇 業(yè)務咨詢顧問崗位職責
工作職責:
1、利用多種資源推廣公司產(chǎn)品,尋找意向客戶;
2、跟蹤、服務客戶,解決客戶疑問,形成良好的客戶關系,促成銷售達成;
3、做好客戶接待和談判;
4、熟練掌握基本辦公軟件;
5、領導安排的其他事務。
任職資格:
1、形象氣質(zhì)佳,本科及以上學歷;
2、具備良好的商務談判能力;
3、學習能力、服務意識強
第4篇 外包業(yè)務/ka/咨詢顧問/銷售顧問崗位職責要求
崗位職責：
1、 執(zhí)行項目方案，按照合同要求篩選并推薦合格候選人給客戶；
2 、指導前端顧問所提交簡歷，并對合適候選人電話溝通 ；
3、推進項目開展進度，保證項目在計劃時間內(nèi)完成；
4、對整體項目進行詳細總結(jié)和評估；
崗位要求：
1. 工作經(jīng)驗1-2年；
2. 人力資源從業(yè)背景，能夠很好的理解和判斷客戶需求；
3. 良好的溝通互動能力，善于使用表格等工具分析匯總工作；
第5篇 咨詢顧問國際業(yè)務部崗位職責要求
職責描述：
1、幫助機構(gòu)投資人發(fā)現(xiàn)企業(yè)價值、甄別企業(yè)風險；
2、獨立lead或參與項目盡職調(diào)查工作的全流程；
3、獨立向客戶present項目進展及結(jié)果；
4、進行數(shù)據(jù)分析以及文字匯總，完成項目最終的deliverable；
5、協(xié)調(diào)和指導其他junior team members開展工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，相關專業(yè)（金融、經(jīng)濟、管理、法律等）或相關行業(yè)（泛金融、咨詢）；
2、3年以上工作經(jīng)驗，有帶團隊經(jīng)驗或潛質(zhì)優(yōu)先考慮；
3、對投資咨詢行業(yè)感興趣，能適應加班和出差節(jié)奏；
4、積極進取、自我驅(qū)動，對待工作認真負責、踏實靠譜，職業(yè)素養(yǎng)高；
5、表達溝通能力、邏輯思維強、有一定文字撰寫能力。
第6篇 銀行業(yè)務 - 數(shù)據(jù)挖據(jù)咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
職責：
i.負責金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘分析類解決方案的構(gòu)建及實施
ii.負責或參與商業(yè)智能類解決方案的架構(gòu)規(guī)劃及設計
iii.協(xié)助或參與項目實施過程管理
資質(zhì)要求
i.工作年限：5年以上工作經(jīng)驗
ii.項目經(jīng)驗：至少3個以上銀行或保險數(shù)據(jù)挖掘分析類系統(tǒng)建設經(jīng)驗
iii.專業(yè)技能：
a.熟悉kpi指標體系
b.熟悉各種挖掘算法
c.熟悉主要挖掘工具，spss / sas / matlab
d.具有金融業(yè)咨詢或?qū)嵤┍尘?/p>
e.具有客戶預測分析、產(chǎn)品盈利預測分析
第7篇 業(yè)務咨詢顧問新零售方向崗位職責要求
職責描述：
1、配合銷售人員提供售前支持，共同完成銷售活動任務：
a、提供售前支持，包括參與售前應標、售前方案技術支持、售前項目poc、需求可行性與工作量評估、售前客戶宣講、解決方案咨詢等；
b、在自研產(chǎn)品不具備能力時輸入和整合第三方產(chǎn)品形成統(tǒng)一方案。
2、需求分析：通過市場研究及和客戶調(diào)研溝通和交流澄清而把握客戶需求，編寫srs。
3、根據(jù)項目進度要求進行需求調(diào)研分析，結(jié)合研發(fā)產(chǎn)能，制定合理的版本輸出計劃：
a、與客戶、項目經(jīng)理和內(nèi)部r&d相關人溝通，輸出業(yè)務藍圖以滿足客戶業(yè)務要求；
b、為研發(fā)部門制定合理項目計劃，以保證項目對時間和人力輸入業(yè)務要求。
4、版本導入與跟蹤：
a、需求評審：組織研發(fā)相關人員(設計、開發(fā)、測試)進行需要評審；
b、需求導入：派單，把客戶需求轉(zhuǎn)入研發(fā)環(huán)節(jié)；
c、需求跟蹤：在研發(fā)環(huán)節(jié)中，需求澄清、需求研發(fā)進度跟蹤、版本發(fā)布跟蹤等。
5、協(xié)助銷售完成二次銷售任務：
a組織與客戶、項目經(jīng)理和項目相關人員的溝通會；
b、結(jié)合產(chǎn)品和客戶運營情況，主動發(fā)現(xiàn)項目風險點，提出合理可行的改進方案；
c、主動挖掘客戶需求點，創(chuàng)建二次銷售合同機會。
6、配合銷售人員提供售前支持，共同完成一次銷售活動任務：
a、提供售前支持，包括參與售前應標、售前方案技術支持、售前項目poc、需求可行性與工作量評估、售前客戶宣講、解決方案咨詢等；
b、在自研產(chǎn)品不具備能力時分析并整合第三方產(chǎn)品形成統(tǒng)一方案。
職位要求：
1、有較強的方案編寫能力和標書應答表達能力
2、能夠熟練地闡述產(chǎn)品及方案，有良好的溝通能力；
3、有零售、供應鏈行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、企業(yè)運營生產(chǎn)，供應鏈，營銷，電商，財務核算等相關企業(yè)業(yè)務知識；
5、有良好的溝通、引導能力；
第8篇 資深業(yè)務顧問崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
1、具備較高的業(yè)務分析能力與業(yè)務敏感度，不僅能理解客戶需求，更能引導客戶認識并提出真正有價值的需求。
2、 精通銷售管理、售后服務管理、渠道管理、市場營銷管理等核心crm模塊，在項目上擔任crm業(yè)務專家的角色，與客戶業(yè)務領導進行溝通并提出業(yè)務指導和提升建議與方案。
3、 具備較高的產(chǎn)品技術理解能力，精通銷售各產(chǎn)品線的基本和定制化能力。
·4、具備獨立完成售前工作的能力，包括承擔業(yè)務方案、產(chǎn)品落地解決方案的設計、sow編寫與談判、項目計劃和resource plan制定、服務成本估算、合同談判等。
·5、具備獨立完成項目交付全過程工作的能力，包括業(yè)務分析、文檔編寫、產(chǎn)品配置、測試及培訓等。
·6、能夠承擔項目整體管理責任，包括客戶溝通、項目進度管理、團隊管理、成本管控等。
7、有能力協(xié)調(diào)和調(diào)動公司內(nèi)部資源，管控復雜項目（包括獨立部署項目）從售前直至完成交付全過程，具備出色的問題處理能力。
崗位要求：
1、 8年以上工作經(jīng)驗，豐富的crm項目交付、售前、客戶溝通與管理經(jīng)驗
2、 至少3年以上crm項目管理經(jīng)驗（乙方咨詢公司），直接管理過大型企業(yè)級軟件實施項目（項目組人數(shù)10人以上，項目金額200萬以上，多方參與項目）
·3、熟悉多個行業(yè)的crm特征，精通至少一個行業(yè)crm管理與運營方案
·4、國外先進crm產(chǎn)品及項目經(jīng)驗（sfdc， oracle， sap等）
·5、具備基本的軟件產(chǎn)品技術經(jīng)驗（sql、java等）
·6、具有很強的服務意識，視客戶問題為己出
·7、外企咨詢公司背景優(yōu)先
·8、具有售前支持經(jīng)驗者優(yōu)先
·9、擁有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
10、本科及以上學歷
第9篇 業(yè)務顧問/高級業(yè)務顧問崗位職責要求
職責描述：
1. 熟練使用公司內(nèi)部產(chǎn)品，負責品牌客戶cdp，serving & cem項目的日常運營，管理并執(zhí)行微信小程序/公眾號/app/網(wǎng)站等監(jiān)測項目，及時發(fā)現(xiàn)并解決項目中的各類問題，并根據(jù)客戶需求實現(xiàn)數(shù)據(jù)應用和激活
2. 基于和客戶的日常溝通與痛點挖掘，梳理并提煉nequal大數(shù)據(jù)解決方案的價值與成功案例；積極和產(chǎn)品溝通，總結(jié)產(chǎn)品使用q&a，優(yōu)化項目執(zhí)行流程；
3. 基于行業(yè)趨勢與不同客戶需求的標準化/定制化提煉，協(xié)助經(jīng)理產(chǎn)出相應的產(chǎn)品解決方案，為產(chǎn)品方向提供有利的商業(yè)化參考；
4. 支持撰寫高質(zhì)量的提案文檔
崗位要求：
1、至少2年整合營銷/數(shù)字營銷/程序化廣告/大數(shù)據(jù)項目管理或應用/策略咨詢相關工作經(jīng)驗；具備1個以上數(shù)字化營銷相關項目的落地經(jīng)驗；具備相關客戶私有化dmp經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備項目執(zhí)行的經(jīng)驗，較好的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力
3、了解主流的大數(shù)據(jù)處理技術或程序化廣告相關技術
4、了解程序化廣告投放生態(tài)，對互聯(lián)網(wǎng)新營銷技術有敏感性
5、自我學習及抗壓能力強，英語聽說讀寫較好；
第10篇 業(yè)務分析顧問崗位職責
工作職責:
1、 負責公司項目的成本核算,在充分了解業(yè)務的基礎上,合理、及時和有效地開展成本核算,不斷完善核算體系,形成對成本節(jié)約的有效激勵和研發(fā)過程數(shù)據(jù)的有效積累(35%)。
2、開展業(yè)務流程梳理和分析,幫助業(yè)務部門識別、完善主線流程,建立高效的考核體系,優(yōu)化跨部門業(yè)務的銜接效率(30%)。
3、對新開展的業(yè)務進行業(yè)務評估,包括投入產(chǎn)出比,可行性分析等,給予管理層決策支持(15%)。
4、協(xié)助開展業(yè)務流程的集成、協(xié)同和系統(tǒng)建設,從公司整體角度,中長期角度,追求最佳實踐(10%)。
5、其他工作(10%)
任職資格:
1、本科以上學歷,5年左右相關工作經(jīng)驗,其中四大會計師事務所經(jīng)驗不少于3年,有游戲公司經(jīng)驗優(yōu)先;
2、能夠充分深入和理解業(yè)務,邏輯性強,善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;
3、善于學習,樂于在一個開放的環(huán)境中開展工作;
4、具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
5、非常熟練地使用excel等數(shù)據(jù)處理工具,熟練使用其他辦公軟件;
6、具備基本的英文閱讀、書寫及溝通能力。
第11篇 顧問行銷業(yè)務崗位職責
顧問行銷業(yè)務督導 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司,大都會人壽,美國大都會,美國大都會集團,中美聯(lián)泰 主要職責 :
協(xié)助區(qū)部經(jīng)理進行團隊銷售管理,協(xié)助銷售人員提升銷售技巧,與一線銷售人員溝通并落實公司相關政策、策略。support dm for sales management, support sales to upgrade sales skills, communicate with frontline sales of company policies and strategy.分公司培訓課程的教授。
1.協(xié)助區(qū)部經(jīng)理進行日常的績效管理,以完成區(qū)部的年度目標;support dm for daily performance management, to achieve annual performance goal
2.協(xié)助區(qū)部經(jīng)理策劃、落實、管理業(yè)務推動活動,以達到業(yè)務推動目標;support dm for planning, implementation, business promotion management, to achieve goal
3.與業(yè)務經(jīng)理、營業(yè)處經(jīng)理、區(qū)部經(jīng)理保持有效地溝通,保證信息的通暢,實現(xiàn)對新人的輔導;effective communication with operation manger, business manager and dm, to ensure smooth information communication for coaching new sales
4.協(xié)助新晉升的sm進行團隊管理,以提升其組織管理能力;support newly promoted sm for team management, to improve organization management capacity
5.推動績優(yōu)業(yè)務團隊/伙伴的目標達成;promote top sales team/sales to achieve goal
6.弱體營業(yè)單位的輔導與協(xié)助;coach and assist weak sales team
7.組織有針對性的銷售各環(huán)節(jié)的培訓,以提升新人的產(chǎn)能;organize pertinence sales training to upgrade new sales production
8.分公司或區(qū)部業(yè)務專案的實施與執(zhí)行;implementation of branch and district operation
9.輔導銷售人員正確有效使用銷售工具,如fna,proposal;supervise sales of how to use sales tools, ie, fna, proposal
10.協(xié)調(diào)總公司相關部門,解決銷售過程中的相關行政問題。coordinate with ho related functions to solve sales admin problems.
11.other tasks assigned by line manager.
其他主管交待的事宜。
崗位要求:
本科以上學歷 bachelor degree and above.
具有5年顧問行銷銷售、管理及訓練經(jīng)驗 more than 5 years agency sales, management and training experiences.
細心,個性開朗、熱情,具有使命感,能挑戰(zhàn)自我能力者careful, cheerful, enthusiastic, with a sense of mission, self challenge
第12篇 金融業(yè)務咨詢顧問崗位職責要求
職責描述：
1、綜合采用多種數(shù)據(jù)分析及調(diào)研方法，深入分析客戶目前業(yè)務和數(shù)據(jù)的實際情況，提供完善的調(diào)研及診斷分析報告；
2、協(xié)助項目團隊，設計售后實施交付方案和計劃，review?或撰寫各個業(yè)務環(huán)節(jié)的輸出物，實施項目中涉及的方法論及功能使用等主題培訓，完成對客戶的價值交付；
3、在項目實踐中，不斷沉淀和總結(jié)和優(yōu)化咨詢的業(yè)務模式、解決方案和業(yè)務體系，為咨詢業(yè)務的持續(xù)發(fā)展和迭代提供知識和能力的沉淀；
職位要求：
1、5 年以上工作經(jīng)驗，具備三年以上咨詢公司、金融公司實際業(yè)務經(jīng)驗，對金融零售和風控有深入理解；
2、有數(shù)據(jù)分析挖掘類項目實踐經(jīng)驗者優(yōu)先，有數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務、精準營銷或客戶畫像相關背景者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的解決方案、咨詢報告等文檔撰寫能力；
4、出色的溝通能力、協(xié)作能力、語言表達能力；
5、快速學習能力，主動性強；
6、本科及以上學歷，碩士、mba優(yōu)先.
