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公司招主管崗位職責(zé)職位要求(2篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-25 查看人數(shù):88

公司招主管崗位職責(zé)職位要求

第1篇 公司招主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

一、崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的回訪及跟蹤工作;

2)負(fù)責(zé)幫助來訪客戶做出合理職業(yè)規(guī)劃及課程;

3)負(fù)責(zé)協(xié)助部門完成年度銷售任務(wù)。

二、崗位要求:

1)??埔陨蠈W(xué)歷,有教育行業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2)熱愛從事銷售類工作,意向往咨詢方向長(zhǎng)期發(fā)展;

3)表達(dá)能力強(qiáng),善于面談溝通,反應(yīng)機(jī)敏靈活,思路清晰。

三、關(guān)于崗位:

(1)1.專業(yè)的培訓(xùn):健全的入職培訓(xùn)、咨詢技能培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)。

2.輕松的營(yíng)銷手段及穩(wěn)定的客戶資源;

3.豐厚的福利待遇:

(2)薪資:

1.無責(zé)任底薪 2.50%上浮 3.零起提 提成 4.10萬可提2萬5.周期獎(jiǎng)+月度獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)6.團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金

(3)福利:

1.超長(zhǎng)帶薪年假 2.節(jié)日津貼3.五險(xiǎn)一金4.員工生日會(huì) 5.家屬京城游+出國(guó)游 6.年度40課時(shí)工費(fèi)管理能???培訓(xùn)

(4)環(huán)境

1.便捷的交通:火車站附近,家樂福對(duì)面,領(lǐng)秀中原寫字樓辦公。

2.廣闊的晉升通道: 咨詢主管-部門經(jīng)理-分校校長(zhǎng)-區(qū)域總監(jiān)

3.直營(yíng)公司,晉升發(fā)展空間大。

4.同事關(guān)系和諧,無政治關(guān)系,平均年齡26;團(tuán)結(jié)上進(jìn),激情活力。

5.周會(huì):研討業(yè)務(wù),經(jīng)驗(yàn),每六個(gè)月提干一次。

工作地址:

襄陽分校:中原路領(lǐng)秀中原寫字樓10樓06a室優(yōu)路教育

聯(lián)系電話:***********,聯(lián)系人:張老師

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1-3年

第2篇 公司招聘主管崗位職責(zé)

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;

2、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng);

3、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道;

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

5、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等;

6、分析、評(píng)估招聘效果;

7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

公司招主管崗位職責(zé)職位要求(2篇范文)

職責(zé)描述:一、崗位職責(zé):1)負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的回訪及跟蹤工作;2)負(fù)責(zé)幫助來訪客戶做出合理職業(yè)規(guī)劃及課程;3)負(fù)責(zé)協(xié)助部門完成年度銷售任務(wù)。二、崗位要求:1)專科以上學(xué)歷,有教育行業(yè)銷售相…
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