車身設計主管崗位職責職位要求（10篇范文）

第1篇 車身設計主管崗位職責職位要求

職責描述：

（1）應中國法規(guī)要求，進行新設備裝置的布置及搭載設計。與日本豐田本社及國內(nèi)主機廠各部門、零部件供應商間進行技術(shù)交流，完善設計。

（2）整車白車身、內(nèi)外飾零部件設計。

（3）競爭車型及其零部件的benchmark調(diào)查。發(fā)現(xiàn)并探討降低成本的方案。

職位要求：

（1）本科或以上學歷，工科專業(yè)。機械工程或車輛工程專業(yè)優(yōu)先。

（2）能熟練應用catia工程軟件及日常辦公軟件（word，excel，ppt等）。

（3）日語能力1級（聽說讀寫能力佳）。

（4）5年以上設計工作經(jīng)驗，有日企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第2篇 白車身設計崗位職責

崗位職責:

1、負責技術(shù)跟蹤和技術(shù)發(fā)展分析,負責制定專業(yè)開發(fā)計劃,批準技術(shù)開發(fā)項目的目標、方案和應用;

2、負責制定a類新產(chǎn)品專業(yè)實現(xiàn)方案,負責批準b類新產(chǎn)品專業(yè)實現(xiàn)方案,對結(jié)果負責;

3、負責協(xié)調(diào)跨部門專業(yè)問題,制定專業(yè)重大疑難問題解決方案,對問題解決的及時性和有效性負責;

4、負責研究國內(nèi)外專業(yè)標準,負責制定主導的外部標準,參與制定標法委安排制定的標準;

5、負責制定及完善本專業(yè)領域的企業(yè)標準框架,負責批準專業(yè)標準;

6、負責批準模塊實體規(guī)劃和分類框架變更,負責批準物料通用化規(guī)模化方案和結(jié)果;

7、參與制定專業(yè)任職資格標準。

任職資格:

1、本科及以上車輛工程、機械工程、材料工程或汽車相關專業(yè)

2、具備10年以上的沖壓白車身設計開發(fā)經(jīng)驗,具備處理實車試制、試驗、生產(chǎn)制造有關技術(shù)疑難問題經(jīng)驗;

3、對沖壓白車身的開發(fā)設計流程和相關設計標準十分了解,具備較強的沖壓白車身開發(fā)設計及管理能力,從設計到制造整個環(huán)節(jié)的開發(fā)十分清楚。

第3篇 車身開閉件設計崗位職責

biw/hop design engineer白車身/開閉件設計工程師 愛達克車輛設計 愛達克車輛設計(上海)有限公司,愛達克車輛設計,愛達克車輛 a. 關鍵能力

1. 具有白車身鈑金件概念及設計經(jīng)驗,; 或者具有開閉件(門,引擎蓋,行李艙蓋,尾門,加油口蓋)概念及設計經(jīng)驗,包括鈑金件及組件的設計

2.熟悉汽車開發(fā)流程以及標準

3.具有良好的英語能力,會德語者優(yōu)先考慮

4. 具有團隊合作精神和良好的組織和解決問題的能力

5.對國際化項目感興趣并可靈活調(diào)動

b. 教育背景及工作經(jīng)驗

1. 機械工程本科或汽車工程碩士學歷,技術(shù)人員或具有相關教育,培訓或者工作經(jīng)驗人員

2. 至少3年白車身或開閉件工作經(jīng)驗

3. 熟練運用cad軟件如catia v5 或unigraphics

4. 會使用辦公室軟件: word, excel, powerpoint

c. 主要任務和職責

1. 根據(jù)部件的功能,成本,質(zhì)量以及生產(chǎn)的要求,能運用catia v5從最初的概念到最終的產(chǎn)品進行3d模型設計

2根據(jù)客戶或愛達克的標準進行文件的編制,如材料清單,二維圖紙,安裝手冊,fmea等

3. 協(xié)助項目經(jīng)理完成技術(shù)文件,解決問題,提出建議

4. 上級分配的各項工作

第4篇 車身總布置設計師崗位職責

崗位職責:

1、負責方案策劃。根據(jù)立項任務書要求或客戶訂單要求,完成a、b、c類車身總布置設計,輸出軸荷分配實現(xiàn)方案、整車技術(shù)描述書負責車身部分。等相關技術(shù)資料,確保車身總布置方案合理、布置領先、軸荷分配合理。

2、負責產(chǎn)品設計及驗證。根據(jù)總布置圖紙或客戶訂單要求,完成三維bom車身及二級總成創(chuàng)建。驗證并校核車身電子樣車,跟蹤樣車試制過程中的總成裝配,協(xié)調(diào)并解決裝配過程中的總成干涉問題。確保車身總成裝配合理。

3、負責設計調(diào)研。根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,參與市場與競爭對手調(diào)研,完成客戶走訪及供應商考察,編制調(diào)研報告,確保行業(yè)信息準確。

4、負責產(chǎn)品完善與提升。根據(jù)生產(chǎn)、市場、售后反饋的重大總成接口、匹配問題,聯(lián)合相關專業(yè)總成,分析根本原因,制定解決方案,驗證實施、固化推廣,提升產(chǎn)品質(zhì)量。

5、負責設計規(guī)范固化。根據(jù) 標準編制和公告計劃,編制車身相關企業(yè)標準負責車身防錯手冊。和公告申報資料,完成車身總布置的知識傳承。

任職資格:

1、本科及以上學歷,機械制造及自動化、機械設計、車輛工程相關專業(yè);

2、3年以上車身總布置經(jīng)驗,熟悉整車開發(fā)流程;

3、良好的學習能力,優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力;

4、熟練的二維、三維軟件(catia)能力。

第5篇 客車車身設計工程師崗位職責

崗位職責:

1、熟悉客車車身結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)流程及制作工藝;

2、熟悉汽車整車結(jié)構(gòu)布置,對車身結(jié)構(gòu)有足夠的認識;

3、熟悉與汽車相關的標準法規(guī)、車身開發(fā)流程、有關設計標準、規(guī)范 ;

任職資格:

1、本科及以上學歷,機械、汽車設計等相關專業(yè);

2、3年以上客車車身、整車設計工作經(jīng)驗;

3、熟練使用cadugcatia等設計軟件;

4、能獨立完成設計主圖;

第6篇 車身結(jié)構(gòu)設計師崗位職責

崗位職責

1.根據(jù)車身主斷面完成分總成結(jié)構(gòu)設計,并確保在設計周期內(nèi)完成設計。

2.完成工程圖及相關設計文件的。

3.參與并指導相關試制工作。

崗位要求

1.具有汽車設計、汽車理論、工程力學、汽車車身設計等專業(yè)知識背景;

2.具備一定的鈑金材料特性及沖壓特性、焊接工藝、模夾具工作特性等相關專業(yè)知識;

3.對rps系統(tǒng)及尺寸鏈、公差分配有一定的了解;

4.熟練運用三維設計軟件及辦公軟件;

5.大學本科及以上學歷,專業(yè)對口;

6.有2年及以上的工作經(jīng)歷。有相關項目經(jīng)驗優(yōu)先;

7.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;

8.保密意識強,對企業(yè)忠誠。

第7篇 車身設計崗位職責

崗位職責:

1、負責技術(shù)跟蹤和技術(shù)發(fā)展分析,負責制定專業(yè)開發(fā)計劃,批準技術(shù)開發(fā)項目的目標、方案和應用;

2、負責制定a類新產(chǎn)品專業(yè)實現(xiàn)方案,負責批準b類新產(chǎn)品專業(yè)實現(xiàn)方案,對結(jié)果負責;

3、負責協(xié)調(diào)跨部門專業(yè)問題,制定專業(yè)重大疑難問題解決方案,對問題解決的及時性和有效性負責;

4、負責研究國內(nèi)外專業(yè)標準,負責制定主導的外部標準,參與制定標法委安排制定的標準;

5、負責制定及完善本專業(yè)領域的企業(yè)標準框架,負責批準專業(yè)標準;

6、負責批準模塊實體規(guī)劃和分類框架變更,負責批準物料通用化規(guī)?；桨负徒Y(jié)果;

7、參與制定專業(yè)任職資格標準。

任職資格:

1、本科及以上車輛工程、機械工程、材料工程或汽車相關專業(yè)

2、具備10年以上的沖壓白車身設計開發(fā)經(jīng)驗,具備處理實車試制、試驗、生產(chǎn)制造有關技術(shù)疑難問題經(jīng)驗;

3、對沖壓白車身的開發(fā)設計流程和相關設計標準十分了解,具備較強的沖壓白車身開發(fā)設計及管理能力,從設計到制造整個環(huán)節(jié)的開發(fā)十分清楚。

第8篇 車身附件設計工程師崗位職責

崗位職責:

崗位職責:

1、獨立確定內(nèi)外飾系統(tǒng)設計的總體技術(shù)方案;

2、獨立確定內(nèi)外飾系統(tǒng)的主要零部件的材料規(guī)格、性能;

3、根據(jù)總體技術(shù)方案,獨立完成內(nèi)外飾系統(tǒng)設計工作;

4、對銷售及售后技術(shù)支持工作。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷;

2、3年以上汽車附件系統(tǒng)設計經(jīng)驗;

3、車輛工程、機械工程等相關專業(yè);

4、了解客車整車結(jié)構(gòu),熟悉客車內(nèi)外飾的設計知識、制造工藝及相關行業(yè)標準;

5、熟練掌握proe、catia等三維設計軟件和autocad等二維設計軟件;熟練操作常用辦公軟件;

6、具有良好的團隊合作精神與嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

第9篇 車身設計開發(fā)崗位職責

職責描述:

1、統(tǒng)籌hil模型仿真開發(fā);

2、負責指導模型的手動、自動化調(diào)試;

3、負責指導車身、影音、駕駛輔助及新能源系統(tǒng)測試工程師開展系統(tǒng)、集成自動化測試;

4、負責評審測試用例;

5、負責搭建、完善模型開發(fā)流程;

6、負責模型相關綜合問題的分析并能提出有效的解決方案;

7、指導團隊人員專業(yè)測試技術(shù)的提升;

8、建立測試工具鏈

第10篇 車身內(nèi)飾設計崗位職責

汽車設計-車身/內(nèi)飾/外飾/保險杠/座椅 制訂汽車研發(fā)項目中涉及汽車產(chǎn)品開發(fā)、設計、改進的有關工作計劃;

組織開展整車開發(fā)、配套、零部件設計工作,并提供創(chuàng)新建議;

組織開展變速器、離合器及相關汽車零部件和系統(tǒng)的選型、布置、性能匹配優(yōu)化和汽車開發(fā)項目的技術(shù)管理;

組織開展汽車設計開發(fā)項目的委托試制和驗收工作;

通過汽車樣品生產(chǎn),協(xié)助改進產(chǎn)品設計,優(yōu)化生產(chǎn)過程,為現(xiàn)場失效分析、糾正措施提供專業(yè)技術(shù)支持,并撰寫分析報告;

開發(fā)汽車新產(chǎn)品及工藝,完善現(xiàn)有汽車產(chǎn)品及其生產(chǎn)流程;

為汽車工程設計,生產(chǎn)及采購汽車零部件提供建議,以免造成偏差。

制訂汽車研發(fā)項目中涉及汽車產(chǎn)品開發(fā)、設計、改進的有關工作計劃;

組織開展整車開發(fā)、配套、零部件設計工作,并提供創(chuàng)新建議;

組織開展變速器、離合器及相關汽車零部件和系統(tǒng)的選型、布置、性能匹配優(yōu)化和汽車開發(fā)項目的技術(shù)管理;

組織開展汽車設計開發(fā)項目的委托試制和驗收工作;

通過汽車樣品生產(chǎn),協(xié)助改進產(chǎn)品設計,優(yōu)化生產(chǎn)過程,為現(xiàn)場失效分析、糾正措施提供專業(yè)技術(shù)支持,并撰寫分析報告;

開發(fā)汽車新產(chǎn)品及工藝,完善現(xiàn)有汽車產(chǎn)品及其生產(chǎn)流程;

為汽車工程設計,生產(chǎn)及采購汽車零部件提供建議,以免造成偏差。