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工程運行主管崗位職責(4篇范文)

發(fā)布時間:2024-11-25 查看人數(shù):16

工程運行主管崗位職責

第1篇 工程運行主管崗位職責

餐廚、糞便/項目主管/運行工程師 二、餐廚、糞便車間運行工程師崗位職責:

1、生產(chǎn)技術指導工作:負責系統(tǒng)穩(wěn)定運行的技術指導、工藝檢查、規(guī)程制定、規(guī)程培訓、數(shù)據(jù)分析等運營技術工作。

2.提出管轄范圍內(nèi)設備日常維護或技術維修需求及合理化建議工作;

3.編制培訓資料,組織落實車間人員工藝培訓及考核;

4.對生產(chǎn)系統(tǒng)的故障原因進行分析匯總,提出改進措施落實改進方案實施;

5.定期進行運行效果評價工作、進行檢修評價工作、進行安全評價、編制評價報告工作;

6、現(xiàn)場運營系統(tǒng)突發(fā)事故的領導應對處理;

7、完成領導交辦其他任務;

崗位要求:

1、年齡28-45周歲。理工科及相關專業(yè)畢業(yè),有過3年以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗;

2、具備大專以上學歷;

3、具備熟練辦公軟件使用技能;

4、能夠獨立進行項目的操作及異常處理。 二、餐廚、糞便車間運行工程師崗位職責:

1、生產(chǎn)技術指導工作:負責系統(tǒng)穩(wěn)定運行的技術指導、工藝檢查、規(guī)程制定、規(guī)程培訓、數(shù)據(jù)分析等運營技術工作。

2.提出管轄范圍內(nèi)設備日常維護或技術維修需求及合理化建議工作;

3.編制培訓資料,組織落實車間人員工藝培訓及考核;

4.對生產(chǎn)系統(tǒng)的故障原因進行分析匯總,提出改進措施落實改進方案實施;

5.定期進行運行效果評價工作、進行檢修評價工作、進行安全評價、編制評價報告工作;

6、現(xiàn)場運營系統(tǒng)突發(fā)事故的領導應對處理;

7、完成領導交辦其他任務;

崗位要求:

1、年齡28-45周歲。理工科及相關專業(yè)畢業(yè),有過3年以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗;

2、具備大專以上學歷;

3、具備熟練辦公軟件使用技能;

4、能夠獨立進行項目的操作及異常處理。

第2篇 工程部設備運行主管空調(diào)弱電主管強電消防主管崗位職責

工程部設備運行主管、空調(diào)弱電主管、強電消防主管崗位職責

【管理層級關系】

直接上級: 工程部經(jīng)理

直接下級: 污水站、鍋爐房、水處理、衛(wèi)星站、健身空調(diào)、開閉所員工

【技能要求】

1.基本素質(zhì):具有認真負責、踏實肯干、講究效率。為人正直,關系融洽,有較強的管理、組織、協(xié)調(diào)能力。

2.自然條件:30歲以上,身體健康。

3.文化程度:大專或同等學歷。

4.工作經(jīng)驗:三年以上相關工作經(jīng)驗。

5.特殊要求:熟悉設備管理,掌握工程設施情況,具備指導設備維修能力。

【崗位職責】

1.對主管業(yè)務負直接責任,負責與政府有關職能部門的聯(lián)絡工作

2.負責制定各崗位工作程序及管理制度,負責分配員工的各項工作,對各站設備運行情況進行巡查和考評

3.負責制定主管各崗設備的維修計劃,材料消耗計劃,備品備件計劃。對維修質(zhì)量進行考評

4.對主管各站的安全、消防進行巡查,并做好記錄

5.負責檢查主管各站的各種備件和工具使用、保管情況

6.關心員工的工作、學習和生活情況,負責本系統(tǒng)員工的培訓和考核工作

【工作標準】

1.負責各項動力設備的運行控制及維修保養(yǎng)。

2.協(xié)調(diào)本部各崗位之間工作,使部門工作順利進行。

3.合理安排工作,使各崗位員工工作有序,工作量飽滿。

4.制訂明確的維修工作計劃,及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題,提出實施解決辦法。

第3篇 工程部運行主管崗位職責范本

運行主管崗位職責

運行主管直接對工程部經(jīng)理負責,直接管理鍋爐、空調(diào)、強電、弱電等設備運行領班。運行主管應具有工程技術專業(yè)大專以上學歷,初級以上技術職稱,初級外語水平,5年以上酒店工作經(jīng)驗,3年以上鍋爐或強電設備維修保養(yǎng)和管理工作經(jīng)驗。其崗位職責主要有:

(1)確保動力、電力系統(tǒng)的正常運行,對所屬設備系統(tǒng)和人員全面負責。

(2)按照設備維修保養(yǎng)制度的規(guī)定,提出對所屬設備系統(tǒng)維修保養(yǎng)的計劃,每月定期上報工程部經(jīng)理審定,并負責組織實施。

(3)對運行故障及時組織人力進行搶修,并制定有效的預防措施。

(4)貫徹執(zhí)行崗位責任制、安全責任制,督促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保設備及人員不發(fā)生安全事故。

(5)做好下屬員工的技術培訓、考核及督導檢查工作。

(6)做好技術檔案的建立、管理和設備維修、檢查、保養(yǎng)記錄工作,善于總結(jié)經(jīng)驗教訓,逐步用新技術、新工藝對設備進行改造,使設備系統(tǒng)更加完善。

(7)做好所需材料和零配件的采購計劃,保證常用材料和零配件的備用量。

第4篇 綠景物業(yè)工程運行主管崗位職責

物業(yè)工程運行主管崗位職責

一.工作內(nèi)容:

協(xié)助部門經(jīng)理作好年度各項工作計劃、維保計劃、培訓計劃等;協(xié)助制定完善工程管理各類管理文件、技術文件;負責對部門員工進行相關專業(yè)的培訓;在部門經(jīng)理的領導下,處理各類報修;大樓內(nèi)裝、外裝的整修與維護;機電設備的維修保養(yǎng);領導、安排和督促維修組員工安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項工作。

二.工作要求:

1.編制各類設備的年度檢修保養(yǎng)計劃,包括計劃的具體的內(nèi)容和材料預算報經(jīng)理審批;負責(經(jīng)批準)計劃的落實和實施。每月向部門經(jīng)理提交計劃的完成情況和質(zhì)量情況報告。

2.配合部門經(jīng)理完善物業(yè)區(qū)域內(nèi)各種強、弱電系統(tǒng)、電梯、發(fā)電機及其它控制設備的各項管理制度、保養(yǎng)制度、操作規(guī)程、工作標準、巡查表格及應急措施等報經(jīng)理批準實行。

3.負責配合工程內(nèi)勤做好各類強弱電系統(tǒng)設備圖紙、操作說明等技術資料的建立、修正和歸檔工作,建立電氣系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)等設備臺帳。隨時檢查所分管設備的使用、維護和保養(yǎng)情況,并負責解決有關技術問題。組織分析設備易發(fā)事故并落實預防措施,防止和減少設備事故的發(fā)生,嚴禁設備帶病運行。

4.堅持預防為主的方針,切實做好各類電氣設備的絕緣測試、接地測試、防雷測試、預防性試驗、測量儀表校驗等工作;負責落實電梯、擦窗機、火警系統(tǒng)、衛(wèi)星接收等特種設備按政府各職能部門要求的年檢工作。保證所分管設備經(jīng)常處于良好的運行狀態(tài)。

5.配合經(jīng)理編制員工培訓計劃;負責編輯電氣系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)、電梯、發(fā)電機等技術指導文件;對員工進行以上專業(yè)的培訓和理論、操作考核,不斷提高員工的業(yè)務技術水平。

6.負責及時處理各種報修,科學安排維修組的各項工作,派發(fā)和落實相關維修工作單;督促檢查《報修單》完成情況,執(zhí)行服務質(zhì)量回訪;對重要設備的報修或故障搶修必須親臨現(xiàn)場組織實施。堅持每天巡視、作好班組的各類工作記錄。

7.貫徹落實崗位責任制,督促下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和《員工手則》。嚴肅處理各種違章、違紀行為。深入現(xiàn)場檢查員工的工作和服務質(zhì)量,按考核標準對本組員工實施月度、年度考核。

8.參與變電站各項技術工作,督促變電站值班人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)程制度。不定期檢查'二票三制'執(zhí)行情況;負責簽發(fā)工作票,審核各類操作票。親自擔任比較復雜的倒閘操作或停電作業(yè)的雙監(jiān)護工作。

9.負責電梯的正常運行;負責督促電梯維保單位落實維保計劃,并對維修、保養(yǎng)質(zhì)量進行核查,發(fā)現(xiàn)問題及時提交維保單位整改。

10.遇到大樓內(nèi)裝(外裝)、各類機電設備/系統(tǒng)發(fā)生無法自行修復,需維保單位解決的問題時應及時采取合理措施,聯(lián)系維保單位盡快修復和解決;并負責監(jiān)督所有維保合同執(zhí)行情況,作好專項記錄。

11.提出各項維修工具、材料、備品備件的儲備種類、數(shù)量及采購計劃。負責各系統(tǒng)電費測算及實際消耗的統(tǒng)計工作,提出或收集合理化建議,盡量降低設備的能耗。節(jié)約設備的維修材料,杜絕設備運行中的浪費現(xiàn)象。

12.負責處理業(yè)務范圍內(nèi)與市政對口主管部門的協(xié)調(diào)工作。

13.抓好班組建設,關心員工生活,提高員工的主觀能動性。帶領班組員工,按時完成上級交辦的其它任務。

工程運行主管崗位職責(4篇范文)

餐廚、糞便/項目主管/運行工程師 二、餐廚、糞便車間運行工程師崗位職責:1、生產(chǎn)技術指導工作:負責系統(tǒng)穩(wěn)定運行的技術指導、工藝檢查、規(guī)程制定、規(guī)程培訓、數(shù)據(jù)分析等運營…
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