第1篇 供應主管崗位職責內容
1.工作內容及要求
1.1供應主管在總經理領導下,負責原材料、外購件的采購工作。
1.2貫徹公司質量方針和質量體系文件,參與質量體系的策劃、建立等重大質量決策。
1.3全面負責公司物資采購及物資倉庫的管理工作。
1.4采取措施,努力降低采購成本。
1.5對主要原材料、外購件供貨廠家進行質量保證調查。
1.6對供應人員進行專業(yè)知識培訓,培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)、積極進取的精神。
1.7按時完成領導交辦的各項工作、任務。
2.責任與權限
2.1對總經理負責,執(zhí)行總經理決定,有權對總經理的工作提出建議。
2.2對外購原材料和外購件的質量負責。
2.3對因錯發(fā)材料而影響產品質量負責。
2.4對因物資采購計劃不周而造成積壓、損失、浪費負責。
2.5對不能及時供應材料而影響生產進度、不能保證均衡生產負責。
2.6有權下達采購方面的工作指令,對采購方案有權提出意見和決定。
3.檢查與考核
3.1供應主管的工作由總經理負責檢查與考核。
3.2按職權范圍,全面完成公司產品原材料、外購件的采購工作,由總經理視貢獻大小,給予獎勵。
3.3對因工作不到造成的損失,由總經理視其情節(jié)給予處罰。
第2篇 供應鏈主管崗位職責工作內容
供應鏈主管職位要求
1.5年以上相關工作經驗,具備管理類,物流類,供應鏈類,電子制造等相關專業(yè)背景
2.具備豐富的供應鏈管理實踐經驗
供應鏈主管崗位職責/工作內容
1.對公司整個供應鏈的運作負責,設計并改善公司物流,供應鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購,生產,倉儲,配送等管理工作流程,并實施監(jiān)控和管理
2.組建供應鏈管理系統(tǒng),制定相關制度與考核辦法
3.制定企業(yè)質量管理的相關規(guī)章制度,參與制定相關業(yè)務流程
4.貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,流程
5.優(yōu)化各項規(guī)章,流程
6.負責團隊的建設及管理
第3篇 供應商主管崗位職責、任職條件、應具備的能力以及職業(yè)發(fā)展和收入
供應商主管含義
供應商主管，也稱作供應商管理主管，是指企業(yè)中負責開發(fā)和遴選供應商，并對供應商進行維護、考核和評價工作，選擇質量和價格滿足企業(yè)要求的供應商的基層管理人員。
供應商主管的直接上級是采購經理，直接下級是供應商管理專員。
供應商主管崗位職責
1.根據公司的戰(zhàn)略目標以及經營計劃開發(fā)供應商以及供應渠道，并制定供應商開發(fā)計劃;
2.積極組織供應商評審工作，為公司尋找合適的供應商;
3.協(xié)助采購經理創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應鏈，建立全面的供應商開發(fā)、考核機制;
4.供應商考核，對供應商進行評價和分級，實行年度、季度或者月度考核，選擇出不合格的供應商并上報;
5.負責與供應商建立良好的合作關系，并進行維護;
6.對采購市場進行調查，并出具評估意見;
7.負責對下屬開展業(yè)務指導工作;
8.對供應商數據庫進行更新和管理。
供應商主管應具備的能力
1.具備專業(yè)的供應商相關知識，例如熟悉行業(yè)供應商情況，以及市場情況，能夠對供應商進行考核和評估，選擇合適的供應商;
2.具備良好的商務談判能力，能夠準確把握對方的觀點，合理推測對方意圖，一般可以取得商務談判的主動權;
3.具備良好的溝通能力，能夠在不同的場合和不同對象采取不同的溝通方式，順利獲取相關信息;
4.良好的計劃能力，能根據工作需要提出具體可行的工作規(guī)劃和建議，能夠區(qū)分工作的輕重緩急，制定優(yōu)化的方案和執(zhí)行時間表;
5.具備很強的分析總結能力，能對供應商進行分析從而選擇合適的供應商。
供應商主管任職條件
1.管理、物流相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具備3年以上供應商管理工作經驗;
3.具備充足的供應商知識，熟悉行業(yè)市場情況以及供應商情況;
4.具備優(yōu)秀的商務談判能力;
5.具備良好的人際關系處理能力;
6.工作認真，具有良好的職業(yè)道德。
供應商主管職業(yè)發(fā)展
供應商主管一般是由供應商管理專員發(fā)展而來，熟悉行業(yè)信息以及供應商信息，其職業(yè)發(fā)展方向是采購經理。供應商主管需要不斷的學習和補充專業(yè)的知識，掌握采購方面的技巧，還需要具備一定的管理能力，參加相關的職業(yè)培訓可以幫助其在職業(yè)上更快的發(fā)展。
供應商主管收入
供應商主管年收入一般在5-15萬之間，不同的行業(yè)以及地區(qū)、企業(yè)性質都是造成收入差異的原因，發(fā)達地區(qū)的收入相對比較高，因有職務便利，供應商主管收取回扣具備條件，不能為了回扣而違法，努力提高自己的能力和職位才是增加收入的好方法。求職者可以到好獵頭網求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。
第4篇 供應商主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
供應商主管，也稱作供應商管理主管，是指企業(yè)中負責開發(fā)和遴選供應商，并對供應商進行維護、考核和評價工作，選擇質量和價格滿足企業(yè)要求的供應商的基層管理人員。
供應商主管的直接上級是采購經理，直接下級是供應商管理專員。
供應商主管崗位職責
1.根據公司的戰(zhàn)略目標以及經營計劃開發(fā)供應商以及供應渠道，并制定供應商開發(fā)計劃；
2.積極組織供應商評審工作，為公司尋找合適的供應商；
3.協(xié)助采購經理創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應鏈，建立全面的供應商開發(fā)、考核機制；
4.供應商考核，對供應商進行評價和分級，實行年度、季度或者月度考核，選擇出不合格的供應商并上報；
5.負責與供應商建立良好的合作關系，并進行維護；
6.對采購市場進行調查，并出具評估意見；
7.負責對下屬開展業(yè)務指導工作；
8.對供應商數據庫進行更新和管理。
供應商主管崗位要求
1.管理、物流相關專業(yè)；
2.具備供應商管理工作經驗優(yōu)先；
3.具備充足的供應商知識，熟悉行業(yè)市場情況以及供應商情況；
4.具備優(yōu)秀的商務談判能力；
5.具備良好的人際關系處理能力；
6.工作認真，具有良好的職業(yè)道德。
供應商主管發(fā)展方向
供應商主管一般是由供應商管理專員發(fā)展而來，熟悉行業(yè)信息以及供應商信息，其職業(yè)發(fā)展方向是采購經理。供應商主管需要不斷的學習和補充專業(yè)的知識，掌握采購方面的技巧，還需要具備一定的管理能力，參加相關的職業(yè)培訓可以幫助其在職業(yè)上更快的發(fā)展。
第5篇 供應商質量主管崗位職責
供應商質量主管 主要任務:
? 協(xié)同發(fā)展與提高供應商的專業(yè)知識,確保他們在既定的時間內生產出高質量的產品。
主要職責:
? 評估并確保產品質量。
? 衡量并糾正供應商生產中所產生的質量偏差。
? 在供應商中開展生產管控計劃并全面確保質量體系的持續(xù)穩(wěn)定運行。
? 確保供應商遵守環(huán)境保護及毒性測試的相關要求。
? 推動并加強供應商社會責任管理。
? 確保產品生產成本具有競爭性和高性價比。
? 全面負責產品開發(fā)并且確保開發(fā)的有效性和持續(xù)性。
? 勇于提出不同意見,給予解釋并且提供修正方案。
? 擁有充分的自主權。
資歷:
? 熱愛運動并且經常參與各類運動。
? 充滿活力和正能量。
? 擁有制造業(yè)背景,喜歡在現場工作。
? 擁有良好的組織、談判以及溝通能力。
? 具有團隊合作精神,及優(yōu)秀的學習熱情及能力。
? 真誠、負責且具有出色的執(zhí)行力,能很好完成各類工作任務,在既定的時間內達到預期目標。
? 抗壓性強,愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差,樂意接受不同城市的工作機會。
? 中英文流利 主要任務:
? 協(xié)同發(fā)展與提高供應商的專業(yè)知識,確保他們在既定的時間內生產出高質量的產品。
主要職責:
? 評估并確保產品質量。
? 衡量并糾正供應商生產中所產生的質量偏差。
? 在供應商中開展生產管控計劃并全面確保質量體系的持續(xù)穩(wěn)定運行。
? 確保供應商遵守環(huán)境保護及毒性測試的相關要求。
? 推動并加強供應商社會責任管理。
? 確保產品生產成本具有競爭性和高性價比。
? 全面負責產品開發(fā)并且確保開發(fā)的有效性和持續(xù)性。
? 勇于提出不同意見,給予解釋并且提供修正方案。
? 擁有充分的自主權。
資歷:
? 熱愛運動并且經常參與各類運動。
? 充滿活力和正能量。
? 擁有制造業(yè)背景,喜歡在現場工作。
? 擁有良好的組織、談判以及溝通能力。
? 具有團隊合作精神,及優(yōu)秀的學習熱情及能力。
? 真誠、負責且具有出色的執(zhí)行力,能很好完成各類工作任務,在既定的時間內達到預期目標。
? 抗壓性強,愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差,樂意接受不同城市的工作機會。
? 中英文流利
第6篇 供應部主管崗位職責
崗位職責:
1、掌握市場信息,開拓新貨源,優(yōu)化進貨渠道,降低采購費用
2、會同倉庫、財務部確定合理物資采購量,及時了解存貨情況,進行合理采購
3、根據生產計劃,制定物資供應計劃并組織實施
4、供應鏈管理,物量預測及管理,預測出貨量
5、組織建立采銷的供應系統(tǒng),多方面開拓供應渠道,并對供應商進行管理
任職資格:
1. 學歷本科以上,供應鏈相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 供應鏈相關工作2年及以上經歷,對不同倉儲條件庫房進行管理。
3. 能夠獨立根據業(yè)務需求,提升供應鏈工作效率
4.具備良好的計劃能力、指導能力、決策能力,較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力
第7篇 z物業(yè)中心采購供應部主管崗位職責
物業(yè)中心采購供應部主管崗位職責
1.對物業(yè)中心領導負責,全面負責采購供應部的各項工作;
2.負責建立健全本部門各項規(guī)章制度,管理秩序及工作流程,對本部門人員履職情況進行檢查考核;
3.負責主持單位所需各類保潔用品、維修零配件、員工服裝、辦公文具、會務用品等物資的采購和庫存管理工作;
4.定期會同單位財務人員與本部門共同組織清倉盤點,對庫內物資進行全面清點,對發(fā)現的問題分析原因,制定相應的整改措施,使庫內物資做到賬、物相符;
5.負責審核各部門申請購置的物資,根據急需程度,控制交貨進度,處理進料質量和數量異常的情況;
6.負責合格供應商的審核工作;
7.負責督促采購配送員將采購的物資及時辦理入庫、結算手續(xù);
8.指導和協(xié)調本部門采購人員工作,并進行相關知識培訓、考核及獎懲;
9.負責與單位其他部門加強溝通配合,處理好采購配送過程中發(fā)生的突發(fā)問題;
10.完成領導交付的臨時性任務。
第8篇 供應鏈主管專員崗位職責
工作職責:
流程管理;物流承運商管理;倉儲管理;銷售與市場支持。
崗位要求:
行業(yè)不限,本科以上學歷
