第1篇 渠道主管崗位職責
1.根據(jù)渠道經理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至渠道經理審核。
2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發(fā)與管理工作。
3.負責對渠道內容重要客服進行開發(fā)，溝通，制定合作方案。
4.負責貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務。
5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的銷售過程進行組織與管理。
6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。
7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。
8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向渠道經理提交總經報告。
第2篇 分銷區(qū)域主管/市場渠道主管/渠道拓展崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 1、負責區(qū)域市場渠道拓展，包括新客戶開發(fā)和店鋪開設； 2、負責區(qū)域市場分銷客戶的期貨采購、現(xiàn)貨補單、信貸和回款管理； 3、負責區(qū)域分銷店鋪的運營管理，通過培訓、陳列、運營等幫扶，提升 ? ? ? 店鋪業(yè)績； 4、能夠指導分銷客戶完成日常的產品管理分析，并調整解決； 5、分銷客戶關系維護； 6、市場競品情況收集，定期完成區(qū)域市場掃描；任職資格： 1、大學專科以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上相關工作經驗，具有戶外或運動從業(yè)經驗者優(yōu)先； 3、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，思維清晰而有條理； 4、良好的溝通、協(xié)調能力，表達能力強，突出的執(zhí)行能力； 5、良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神； 6、能夠適應短期出差。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 渠道部拓展主管崗位職責
崗位職責:
1、負責廣東區(qū)域渠道開發(fā)工作,完成每月網點拓展目標;
2、通過深入了解客戶的核心業(yè)務,挖掘和尋找潛在的合作機會;
3、與客戶的商務談判,代表公司完成相關合同簽署工作;
4、統(tǒng)籌管理已拓展的合作渠道,負責相關商務談判及需求對接。
崗位要求:
1、具有4年及以上相關銷售工作經驗、熱愛并享受快消品工作;
2、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力,具有較強的開拓能力;
3、具備優(yōu)秀的表達技巧和銷售技巧,商務談判工作;
4、擁有各類豐富的渠道資源經驗優(yōu)先。
第4篇 市場渠道主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
國際市場營銷渠道(international marketing channel)是指產品由一個國家的生產者流向國外最終消費者和用戶所經歷的路徑，是企業(yè)國際市場營銷整體策略的一個重要組成部分。
國際市場營銷渠道有雙重含義：一是指企業(yè)進入國際市場的渠道，即國家內的流通渠道，分間接出口渠道和直接出口渠道兩類；二是指在外國國內的銷售渠道，即在目標市場所在國如何確定銷售渠道類型、渠道模式、銷售策略和選擇中間商。
市場渠道主管崗位職責
1.策劃及實施有效的廣告投放策略，提升品牌和開拓資源；
2.年度/月度推廣計劃及預算的制定和實施，能根據(jù)市場及時調整推廣策略；
3.研究潛在客戶群體，分析其消費心理、行為習慣，并依此設定推廣方案；
4.負責市場活動的策劃、組織與執(zhí)行管理；
5.開拓并維護合作渠道，與媒體建立良好的關系；
6.在日常工作上對部門員工給予指引輔導與監(jiān)督，為部門員工的個人發(fā)展做出規(guī)劃并協(xié)助實施。
市場渠道主管崗位要求
1.有現(xiàn)成渠道經資源(高端渠道)；
2.大專以上學歷，市場營銷、廣告學、經濟學專業(yè)，有相關行業(yè)市場推廣經驗者優(yōu)先；
3.三年以上市場渠道開拓管理工作經驗，熱愛高端服務行業(yè)工作；
4.熟悉office、photoshop軟件的使用為佳；
5.對市場渠道開拓工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳把握市場動態(tài)的能力；
6.為人正直、有責任心，較強的執(zhí)行力、抗壓能力，具備創(chuàng)新精神，喜歡接受新挑戰(zhàn)。
市場渠道主管發(fā)展方向
選擇直接渠道，由生產者直接銷售，可以加強推銷，提供中間商難以提供的技術服務，控制價格，了解市場變化。其不利之處是會增加生產企業(yè)用于經銷的投資支出。
第5篇 渠道開發(fā)主管崗位職責職位要求
職責描述：
工作職能
1.對經銷商的供貨管理，保證供貨及時，在此基礎上幫助經銷商建立并理順銷售子網，分散銷售及庫存壓力，加快商品的流通速度。
2.加強對經銷商廣告、促銷的支持，減少商品流通阻力，提高商品的銷售力，促進銷售；提高資金利用率，使之成為經銷商的重要利潤源。
3.對經銷商負責，在保證供應的基礎上，對經銷商提供產品服務支持。妥善處理銷售過程中出現(xiàn)的產品損壞變質、顧客投訴、顧客退貨等問題，切實保障經銷商的利益不受無謂的損害。
4.加強對經銷商的訂貨處理管理，減少困訂貨處理環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的失誤而引起發(fā)貨不暢。
5.加強對經銷商訂貨的結算管理，規(guī)避結算風險，保障公司的利益。同時避免經銷商利用結算便利制造市場混亂。
6.對經銷商進行培訓，增強經銷商對公司理念、價值觀的認同及產品知識的認識。還要負責協(xié)調公司與經銷商之間、經銷商與經銷商之間的關系。如價格漲落、產品競爭、產品滯銷以及周過市場沖擊或抵價傾銷等擾亂市場的問題，要以協(xié)作、協(xié)商的方式為主，以理服人，及時幫助經銷商消除顧慮，引導和支持經銷商向有利于產品營銷的方向轉變。
任務資格：
1.年以上快消品銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
2.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第6篇 傳統(tǒng)渠道主管崗位職責
傳統(tǒng)渠道管理主管 今麥郎飲品股份有限公司 今麥郎飲品股份有限公司,今麥郎飲品,今麥郎 1. 根據(jù)公司整體渠道營銷策略,渠道政策的宣導、落實、組織執(zhí)行,追蹤檢核執(zhí)行情況,反饋并分析現(xiàn)狀;
2. 推進標準作業(yè)項目,并追蹤進展;
3. 協(xié)助上級完成渠道開拓;
4. 管理區(qū)域的品牌經營及競品動態(tài)追蹤;
5. 負責日常渠道分析報告。
第7篇 渠道崗位職責職位要求專員/主管崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：
1、崗位職責職位要求渠道開發(fā)，管理，維護，評估；
2、勞務資源開拓，整合，維護；
3、校園資源開拓，整合，維護；
4、滿足項目上的崗位職責職位要求需求；
5、協(xié)助安排面試，員工入、離職，員工管理；
6、其他領導交辦事項。
任職資格：
1、大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗；
2、有藍領批量崗位職責職位要求經驗，有勞務或學校渠道資源優(yōu)先；
3、有良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的團隊合作精神和抗壓能力；
4、良好的溝通能力和客戶服務技巧，具有良好的分析和判斷能力；
5、熟練使用office辦公軟件。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第8篇 餐飲渠道業(yè)務主管崗位職責
崗位職責:
1、負責范圍內餐飲連鎖企業(yè)的維護與拓展工作,落實公司的銷售政策及各項制度的執(zhí)行;
2、積極開拓餐飲業(yè)務、連鎖業(yè)務并向客戶介紹并推廣公司產品;
3、落實銷售目標與計劃,完成銷售任務,確保貨款回收;
4、收集市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息并定期向上級匯報。
任職資格:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限;年齡22-35之間;
2、快消相關行業(yè)2年以上工作經驗,具備速凍食品餐飲連鎖企業(yè)開拓經驗者優(yōu)先;
3、精通市場營銷技巧,善于開發(fā)特通渠道,具有設計并實施銷售活動的經驗;
4、具備良好的溝通協(xié)調能力,表達分析能力強,具備良好的職業(yè)操守,具有較好的工作熱情和敬業(yè)精神,能適應經常性出差。
第9篇 銀保渠道主管崗位職責
銀保渠道支持處主管 銀保渠道支持處主管
匯報對象:銀保業(yè)務部總經理
職責:
1、擬定、梳理、優(yōu)化部門制度、流程,協(xié)調安排部門內工作并負責總分公司銀保營運問題溝通解決;
2、根據(jù)風險管理部門要求,搭建銀保渠道內控合規(guī)管理體系。整體協(xié)調部門合規(guī)工作,包括合規(guī)報表,合規(guī)檢查(保監(jiān)會檢查、總公司檢查、分公司自查、部門自查等);
3、管理部門銷售人員入離職、考勤、考核等相關工作;
4、管控追蹤、改善部門kqi指標;
5、維護更新公司相關業(yè)務系統(tǒng)(包括手續(xù)費率設置、人員職級變更、新產品上線設置等);
6、審核銀行手續(xù)費和傭金、各類定期報表;
7、審核、登錄部門人員報銷資料,溝通部門人員報銷事宜;
8、宣導公司相關制度及規(guī)則。
要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、5年以上工作經驗,其中3年以上保險行業(yè)工作經驗,1年以上管理經驗;
3、具備良好的金融知識、保險、銀保合規(guī)知識;
4、出色的總結歸納能力、流程梳理能力、溝通協(xié)調能力。 銀保渠道支持處主管
匯報對象:銀保業(yè)務部總經理
職責:
1、擬定、梳理、優(yōu)化部門制度、流程,協(xié)調安排部門內工作并負責總分公司銀保營運問題溝通解決;
2、根據(jù)風險管理部門要求,搭建銀保渠道內控合規(guī)管理體系。整體協(xié)調部門合規(guī)工作,包括合規(guī)報表,合規(guī)檢查(保監(jiān)會檢查、總公司檢查、分公司自查、部門自查等);
3、管理部門銷售人員入離職、考勤、考核等相關工作;
4、管控追蹤、改善部門kqi指標;
5、維護更新公司相關業(yè)務系統(tǒng)(包括手續(xù)費率設置、人員職級變更、新產品上線設置等);
6、審核銀行手續(xù)費和傭金、各類定期報表;
7、審核、登錄部門人員報銷資料,溝通部門人員報銷事宜;
8、宣導公司相關制度及規(guī)則。
要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、5年以上工作經驗,其中3年以上保險行業(yè)工作經驗,1年以上管理經驗;
3、具備良好的金融知識、保險、銀保合規(guī)知識;
4、出色的總結歸納能力、流程梳理能力、溝通協(xié)調能力。
第10篇 流通渠道銷售主管崗位職責
1、負責佛山五區(qū)批發(fā)/特通渠道的開發(fā)和管理;
2、35歲以下,3年以上銷售行業(yè)工作經驗,有豐富的客戶資源和客戶關系者優(yōu)先;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通,分析和解決問題的能力;
4、有較強的事業(yè)心和責任心。
5、熟悉佛山五區(qū)商超終端且有日化用品相關工作經驗者優(yōu)先.
第11篇 房地產渠道主管崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質、有效的渠道信息;
2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標;
3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;
4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業(yè)務外聯(lián)關系;
5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團隊;
職位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,年齡35歲以下;
2、五年以上房地產行業(yè)工作經驗,豐富的品牌房企大盤營銷經驗,經歷過專業(yè)的渠道成功案例;
3、溝通能力強,善于挖掘優(yōu)質的渠道合作資源;
4、熟悉上海片區(qū)市場,具有強烈的市場需求意識,有較強的需求發(fā)掘、整理和分析能力;
5、品行端正,邏輯思維清晰,執(zhí)行力強;
第12篇 餐飲渠道銷售代表/主管崗位職責職位要求
崗位職責：
工作職責
1、負責公司產品在餐飲、配餐、學校食堂、團膳等渠道的建立開發(fā)；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍；
4、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
職位要求：
1.年齡37歲以下，性別不限
2.有銷售工作3年以上經驗，有餐飲渠道或大客戶銷售經驗優(yōu)先；
3.語言表達溝通能力強，執(zhí)行力、抗壓能力強。
月工資+績效+獎勵、五險一金、節(jié)日福利。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
