第1篇 渠道主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)團隊的組建和管理；
2、執(zhí)行公司的銷售政策，完成公司下達的銷售目標；
3、熟悉傳統(tǒng)銷售渠道并且擁有豐富的客戶資源；
4、維護好現(xiàn)有的客戶，保持公司的品牌形象；
職位要求：
1、中專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、有2年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗，有乳制品和主管經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具備較強的市場開拓能力、抗壓力、溝通能力、分析能力及獨立解決問題的能力；
上班地址：廣州各區(qū)域：白云、天河、海珠、越秀、荔灣、從化、花都、增城，就近分配！
能力稍遜者可應(yīng)聘渠道專員崗位，就近分配
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第2篇 項目渠道銷售主管崗位職責(zé)
1.項目招投標;
2.負責(zé)全國區(qū)域電力成套行業(yè)市場開發(fā)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、電力成套、儀器儀表、工業(yè)自動化相關(guān)。 職位描述:
1.項目招投標;
2.負責(zé)全國區(qū)域電力成套行業(yè)市場開發(fā)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、電力成套、儀器儀表、工業(yè)自動化相關(guān)。
第3篇 餐飲渠道銷售主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第4篇 渠道主管崗位職責(zé)和任職條件是什么，應(yīng)具備哪些能力
渠道主管含義
渠道主管，是指企業(yè)中根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展目標，協(xié)助渠道經(jīng)理規(guī)劃整體渠道策略及運作模式，執(zhí)行公司銷售、業(yè)務(wù)及市場推廣方案，完成渠道開發(fā)和維護工作，為產(chǎn)品銷售提供支持的人員。
渠道主管直接上級為渠道經(jīng)理，直接下屬是渠道專員。
渠道主管崗位職責(zé)
1.制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;
2.負責(zé)建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護工作;
3.與市場部配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;
4.與渠道合作者共同推動本區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作;
5.負責(zé)本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
6.組織本區(qū)域渠道開發(fā)人員的培訓(xùn)工作，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
渠道主管應(yīng)具備的能力
1.了解熟悉本行業(yè)的市場狀況;
2.熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道的開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù);
3.具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場變化及競爭對手狀況;
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶公司內(nèi)相關(guān)工作人員你進行有效的溝通，協(xié)調(diào)各方資源以順利達成工作目標;
5.分析判斷能力，能夠?qū)κ挛镞M行合理的分析，并作出準確的判斷;
6.具有團隊精神，能與他人共同配合完成任務(wù)。
渠道主管任職條件
1.市場營銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.3年以上渠道工作經(jīng)驗，2年以上渠道管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉本行業(yè)的市場動態(tài)，熟悉產(chǎn)品市場的營銷渠道開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù);
4.具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;
5.具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，能與其他部門或者外部單位良好的溝通;
6.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
渠道主管職業(yè)發(fā)展
渠道主管的直接上級是渠道經(jīng)理，有些企業(yè)并未設(shè)置渠道經(jīng)理，那渠道主管的直接上級是銷售經(jīng)理，渠道主管的職業(yè)發(fā)展方向是渠道經(jīng)理和銷售經(jīng)理。
渠道主管年薪
渠道主管的年薪一般在8-30萬之間，年薪與地區(qū)、企業(yè)的規(guī)模性質(zhì)、行業(yè)性質(zhì)相關(guān)，發(fā)達城市的規(guī)模比較大的企業(yè)渠道主管的收入會比較高。渠道主管屬于中層管理人才，想在職位和收入上有所發(fā)展，可以到獵頭招聘網(wǎng)求職。
第5篇 流通渠道銷售主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)佛山五區(qū)批發(fā)/特通渠道的開發(fā)和管理;
2、35歲以下,3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系者優(yōu)先;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通,分析和解決問題的能力;
4、有較強的事業(yè)心和責(zé)任心。
5、熟悉佛山五區(qū)商超終端且有日化用品相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先.
第6篇 商超渠道主管崗位職責(zé)
商超渠道主管 今麥郎飲品股份有限公司 今麥郎飲品股份有限公司,今麥郎飲品,今麥郎 1.負責(zé)商超渠道開發(fā)及進場談判,促銷活動跟進及銷售跟蹤,對賬及跟進回款等;
2.參與制定銷售方案,并負責(zé)具體銷售方案的實施,完成銷售任務(wù),提升產(chǎn)品市場占有率;
3.與經(jīng)銷商建立友好合作關(guān)系,確保及時回款;
4.嚴格控制各項費用支出;
5.定期進行銷售數(shù)據(jù)分析,編制銷售報表,匯報銷售情況。
第7篇 母嬰渠道區(qū)域主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負責(zé)經(jīng)銷商和客戶管理,門店開拓、日常維護和活動跟進。
崗位要求:
1年以上母嬰渠道客戶跟進維護工作經(jīng)驗。溝通能力好,親和,上進。
第8篇 渠道拓展主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 渠道信息收集管理,并深入了解所轄管區(qū)域的市場結(jié)構(gòu)、消費能力、消費形態(tài)、競爭形態(tài)等相關(guān)因素,建立商圈模型,形成市場資料為市場網(wǎng)絡(luò)拓展與維護提供依據(jù);
2. 建立并及時更新區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商、分銷商檔案,通過對所轄區(qū)域客戶的經(jīng)營信息收集,避免資金及營運風(fēng)險;
3.了解經(jīng)銷商團隊組織架構(gòu)及工作狀況,推動總代面向分銷的專業(yè)服務(wù),通過對市場競爭對手促銷方案的收集與分析,提出合理有效的應(yīng)對措施及建議上報審批,并予以落實執(zhí)行、跟蹤、反饋;
4. 店鋪審核,審核客戶的新開、整改和關(guān)閉,公司各項渠道支持政策在區(qū)域渠道管理中的合理有效應(yīng)用;
5. 品牌推廣實施,協(xié)調(diào)公司重點推廣項目的執(zhí)行,配合經(jīng)銷商推廣活動/公關(guān)活動的計劃及實施,對公司品牌、終端形象設(shè)計、產(chǎn)品的品牌形象進行有效的推廣和維護。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2. 必須具有2年以上零售服裝行業(yè) ,相關(guān)工作經(jīng)驗和豐富的渠道規(guī)劃拓展經(jīng)驗,對當(dāng)?shù)厥袌鍪煜?具有較強的溝通能力;
3. 具有市場敏銳度、全局觀、溝通及談判能力、分析處理能力;
4. 富有激情和責(zé)任心。
第9篇 日化用品流通渠道銷售主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)五區(qū)批發(fā)/特通渠道的開發(fā)和管理;
2、35歲以下，3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系者優(yōu)先;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通，分析和解決問題的能力;
4、有較強的事業(yè)心和責(zé)任心。
5、熟悉佛山五區(qū)商超終端且有日化用品相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先.
第10篇 餐飲渠道業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)范圍內(nèi)餐飲連鎖企業(yè)的維護與拓展工作,落實公司的銷售政策及各項制度的執(zhí)行;
2、積極開拓餐飲業(yè)務(wù)、連鎖業(yè)務(wù)并向客戶介紹并推廣公司產(chǎn)品;
3、落實銷售目標與計劃,完成銷售任務(wù),確保貨款回收;
4、收集市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息并定期向上級匯報。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;年齡22-35之間;
2、快消相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗,具備速凍食品餐飲連鎖企業(yè)開拓經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通市場營銷技巧,善于開發(fā)特通渠道,具有設(shè)計并實施銷售活動的經(jīng)驗;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,表達分析能力強,具備良好的職業(yè)操守,具有較好的工作熱情和敬業(yè)精神,能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
第11篇 校園渠道主管崗位職責(zé)
校園渠道主管 1.根據(jù)市場洞察和用戶需求,制定渠道拓展的策略和打法
2.策劃校園活動,并落地實施,打響公司品牌和口碑
3.按照季度和月度,通過市場布局和推廣,持續(xù)獲得新增意向用戶
4.定期復(fù)盤渠道策略和活動,提升運營效率和體驗 1.根據(jù)市場洞察和用戶需求,制定渠道拓展的策略和打法
2.策劃校園活動,并落地實施,打響公司品牌和口碑
3.按照季度和月度,通過市場布局和推廣,持續(xù)獲得新增意向用戶
4.定期復(fù)盤渠道策略和活動,提升運營效率和體驗
第12篇 渠道商務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1)挖掘手機游戲渠道、推廣資源,建立商務(wù)合作,并與渠道商進行日常溝通交流,協(xié)調(diào)、處理相關(guān)事宜,保證產(chǎn)品良好運營;
2)負責(zé)產(chǎn)品外包,tob業(yè)務(wù)的合作;
3)密切溝通游戲行業(yè)的第三方服務(wù)商;
崗位要求:
1)本科及以上學(xué)歷,3年以上游戲商務(wù)工作經(jīng)驗;
2)思路清晰,具有良好的渠道運營能力和數(shù)據(jù)分析能力和良好的商務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力;
3)工作積極主動,具有較強的執(zhí)行力和市場拓展能力、優(yōu)秀的團隊合作精神和敬業(yè)精神;
4)有運營商平臺推廣經(jīng)驗或第三方平臺資源、app、手機應(yīng)用商店等渠道資源優(yōu)先;
