第1篇 高級助理英文崗位職責
公司簡介: pupupula是一個兒童生活品牌,由陌陌創(chuàng)始人張思川創(chuàng)辦。為父母和孩子提供具有當代感的生活產(chǎn)品。?我們相信設(shè)計是一種洞察。實用、創(chuàng)新、安全且具有美感的產(chǎn)品,能讓孩子做孩子,讓父母更自在。?pupupula 希望能長久陪伴你的家庭。我們與令人驕傲的中國工廠結(jié)伴同行,帶來高品質(zhì)的中國制造。 ? 崗位職責: 打理辦公室里大小行政事務(wù)比如交水電費補充所需辦公用品,食品,管理阿姨等等等; 處理人力資源相關(guān)事務(wù),與會計對接; 對接外部律師,專利申請等; 合同跟進管理,安排并預(yù)定出差事務(wù); ? 要求: 英語口語聽力書寫都要流暢,這里不強制要求考過多少級,你自行判斷自己是否能勝任,因為會經(jīng)常用到,比如需要與國外設(shè)計師發(fā)郵件,看懂英文合同; 有活力,不玻璃心,不計較,能吃苦,工作沒有小事大事高不高大上之分: 對創(chuàng)業(yè)有熱情,認可pupupula的理念,對產(chǎn)品設(shè)計,創(chuàng)立品牌有非常大的興趣;? 有法律,會計,人資背景優(yōu)先,海外留學(xué)優(yōu)先。
第2篇 高級策劃經(jīng)理/助理策劃總監(jiān)崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
1、獨立完成外部客戶年度類方案撰寫
2、獨立完成外部客戶項目類方案撰寫
3、競標協(xié)作。完成相關(guān)外部客戶的競標方案獨立撰寫
4、將重要的方案&案例進行產(chǎn)品化獨立包裝，給予銷售支持
5、定期展開程序化廣告領(lǐng)域知識及案例，具備培訓(xùn)技能
6、配合外部客戶需求，能出差，獨立提案
7、其他機動性策劃工作
崗位要求:
1、本科或以上教育背景
2、5年及以上廣告或數(shù)字營銷策劃經(jīng)驗，有精準廣告策劃經(jīng)驗優(yōu)先
3、邏輯清晰，形象佳
第3篇 物業(yè)中心高級客服助理崗位職責5
物業(yè)中心高級客服助理崗位職責(5)
1.認真貫徹關(guān)于物業(yè)管理的各項法規(guī)、政策,組織落實上級主任下達的有關(guān)任務(wù)。
2.按公司制定的物業(yè)管理質(zhì)量體系的運作方法、標準要求,實際前臺服務(wù)與管理。
3.負責前臺對業(yè)主/客戶的來訪/來電接待工作及客服日常事務(wù)工作的管理。
4.合理調(diào)配前臺客服人員分工與協(xié)作,責任落實到人,確保各項服務(wù)處于良好的運作狀態(tài)。
5.建立、健全住戶交樓資料、室內(nèi)裝修資料和住戶報修、各項服務(wù)的記錄等檔案管理工作,并建立和促進電腦化管理,提高工作效率。
6.熟悉掌握物業(yè)管理的有關(guān)法律、法規(guī),處理好業(yè)主投訴,積極維護公司利益和聲譽。
7.積極做好與各部門相互溝通、協(xié)調(diào)和配合工作。
8.前臺日工作統(tǒng)計。
9.周報及未處理完成情況匯總、周工作總結(jié)與計劃;
10.統(tǒng)計有關(guān)收樓、裝修、交樓、出租的戶數(shù);
11.業(yè)主來訪來電、回訪表、投訴、工作任務(wù)單的匯總;
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第4篇 高級教務(wù)助理崗位職責
工作職責
1. 負責學(xué)院培訓(xùn)課程的教務(wù)運營的執(zhí)行,包括排課開班、訓(xùn)班、課調(diào)、月度報表匯總、綜合信息教務(wù)等
2. 根據(jù)學(xué)院的發(fā)展與需求,協(xié)助院長對接各項目的溝通和協(xié)調(diào)
3. 協(xié)助主管進行全職教師的管理,建立健全師資管理檔案,優(yōu)化師資利用
4. 協(xié)調(diào)主管,開展學(xué)院培訓(xùn)流程的管理,包括校區(qū)管理與班主任維護
5. 保質(zhì)保量完成主管交辦的各項工作任務(wù)
任職資格
1. 大專以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上
2. 強判斷力、強執(zhí)行力、強溝通力
3. 有起草項目計劃、報告和總結(jié)等行政文書能力,較佳的資料收集管理能力
發(fā)展/晉升崗位
教務(wù)主任/校區(qū)主管/區(qū)域培訓(xùn)校長
第5篇 高級咨詢助理崗位職責
職責描述:
1.負責咨詢類項目的社會調(diào)查、數(shù)據(jù)采集和績效分析;
2.負責項目中的財務(wù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析和社會滿意度分析;
3.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行項目方案編制及相關(guān)項目報告撰寫;
4.配合團隊成員完成其他項目相關(guān)工作。
任職資格:
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
專業(yè):專業(yè)不限
工作經(jīng)驗:不限
語言能力:普通話標準
技能要求:
1.具有較強的邏輯分析能力、執(zhí)行力和抗壓能力;
2.具備良好交流能力和書面表達能力;
3.有相關(guān)會計、財務(wù)基礎(chǔ),有清晰的邏輯分析能力;
4.具有良好的團隊合作能力和溝通能力;
5.具有優(yōu)秀的word、excel、ppt等軟件操作技巧。
第6篇 高級業(yè)務(wù)助理崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標,協(xié)助部門總經(jīng)理制定相應(yīng)工作計劃并組織實施;
2、全面負責海外及再保險業(yè)務(wù)及渠道的開拓及維護;
3、負責海外保險市場信息收集;
4、組織并負責海外及再保業(yè)務(wù)的排分、結(jié)算、服務(wù)及問題處理;
5、團負責團隊培訓(xùn),包括但不限于海外及再保險業(yè)務(wù)的操作實務(wù);
6、負責組織整理海外及再保業(yè)務(wù)資料的整理與分析;
7、其他臨時性工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有3年以上再保險業(yè)務(wù)經(jīng)驗(含國際業(yè)務(wù)),具有再保險合約經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、商務(wù)英語口語、書寫流利,專四以上。
第7篇 總經(jīng)理助理/高級秘書/公關(guān)崗位職責職位要求
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)；
2、協(xié)助總經(jīng)理對外業(yè)務(wù)的溝通、協(xié)調(diào)、談判、跟進等事務(wù)；
3、落實總經(jīng)理下達的各項工作并及時完成；
4、負責來訪接待、商務(wù)隨行。
職位要求：
1、形象好，氣質(zhì)好，具有較強的親和力；
2、具有較強的綜合素質(zhì)，能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
3、具有良好的溝通能力，計劃組織能力，判斷決策能力和執(zhí)行力；
4、熟知商務(wù)禮儀，具有較強的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變力和外聯(lián)能力；
5、有傳媒行業(yè)工作經(jīng)驗，央視、視頻網(wǎng)站者可優(yōu)先考慮；
6、有較強的外出商務(wù)能力，可隨時出差；
7、有公關(guān)經(jīng)驗兩年以上者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第8篇 總裁高級助理崗位職責
總裁高級助理 總裁助理職責:
協(xié)助總裁與內(nèi)外部溝通
深度參與管理層會議、公司文件制定、項目推行、高層溝通等商務(wù)事宜
協(xié)助總裁進行商務(wù)談判
要求:
本科以上學(xué)歷,熟悉工業(yè)制造型企業(yè)業(yè)務(wù)模式
10年以上歐美公司總裁助理相關(guān)經(jīng)驗
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力
以上為簡易職位描述,初步電話溝通后我會發(fā)送詳細職位介紹及公司背景至您的郵箱。 總裁助理職責:
協(xié)助總裁與內(nèi)外部溝通
深度參與管理層會議、公司文件制定、項目推行、高層溝通等商務(wù)事宜
協(xié)助總裁進行商務(wù)談判
要求:
本科以上學(xué)歷,熟悉工業(yè)制造型企業(yè)業(yè)務(wù)模式
10年以上歐美公司總裁助理相關(guān)經(jīng)驗
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力
以上為簡易職位描述,初步電話溝通后我會發(fā)送詳細職位介紹及公司背景至您的郵箱。
第9篇 高級咨詢助理崗位職責要求
職責描述：
1.負責咨詢類項目的社會調(diào)查、數(shù)據(jù)采集和績效分析；
2.負責項目中的財務(wù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析和社會滿意度分析；
3.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行項目方案編制及相關(guān)項目報告撰寫;
4.配合團隊成員完成其他項目相關(guān)工作。
崗位要求：
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
專業(yè)：專業(yè)不限
工作經(jīng)驗：不限
語言能力：普通話標準
技能要求：
1.具有較強的邏輯分析能力、執(zhí)行力和抗壓能力；
2.具備良好交流能力和書面表達能力；
3.有相關(guān)會計、財務(wù)基礎(chǔ)，有清晰的邏輯分析能力；
4.具有良好的團隊合作能力和溝通能力；
5.具有優(yōu)秀的word、excel、ppt等軟件操作技巧。
第10篇 高級崗位職責職位要求專員/崗位職責職位要求助理崗位職責職位要求
崗位職責
1、專業(yè)崗位職責職位要求人員，熟悉崗位職責職位要求流程；
2、了解掌握各崗位的用人需求；
3、實施崗位職責職位要求工作，發(fā)布崗位職責職位要求廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
4、管理、開發(fā)崗位職責職位要求渠道；
5、維護人才儲備庫。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有人力資源崗位職責職位要求的實務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；
5、熟練使用辦公軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第11篇 高級人事助理崗位職責
高級行政人事助理 廣東港重綠建科技有限公司 廣東港重綠建科技有限公司,重綠建 1、協(xié)助部門經(jīng)理開展公司企業(yè)文化建設(shè):負責廠報/內(nèi)刊的編制與發(fā)行,召集組織各項企業(yè)文化活動/團隊活動,營造團結(jié)、積極、進取的企業(yè)文化氛圍;
2、協(xié)助部門經(jīng)理開展員工的招聘與培訓(xùn)工作:進行崗位分析,明確招聘崗位的關(guān)鍵要素并發(fā)布招聘啟事,人員的面試篩選;對新入職員工開展入職培訓(xùn):含企業(yè)文化、員工手冊、公司管理體系相關(guān)制度的培訓(xùn);
3、協(xié)助部門經(jīng)理進行公司制度建設(shè)與體系管理工作,實現(xiàn)不斷地優(yōu)化和改進公司管理流程。
任職資格:
1、優(yōu)秀的文筆與語言表達溝通能力;
2、清晰的思路與良好的計劃、反饋、控制能力,有較強的分析問題、解決問題的能力;
3、善于學(xué)習(xí)、積極、上進;
4、性格大方、開朗、熱情;
5、人力資源、中文、秘書、公共關(guān)系等專業(yè)大專以上學(xué)歷,有iso體系、企業(yè)文化專員經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第12篇 某園區(qū)高級物業(yè)助理崗位職責
園區(qū)高級物業(yè)助理崗位職責
1.在客服組主任助理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展管理工作。
2.進行小區(qū)的巡樓檢查、處理投訴、檢查園區(qū)清潔、綠化,編寫工作報告等日常管理工作并及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
3.巡樓檢查:按規(guī)定的巡樓路線和要求,每天至少巡樓一遍。巡樓時應(yīng)認真、細致,發(fā)現(xiàn)問題及時記錄和處理。
4.清潔檢查:注意大堂入口、電梯內(nèi)外、各層走廊、墻壁、防火門、消防箱、鋁合金通風(fēng)窗、燈罩、樓梯扶手、天臺等的清潔衛(wèi)生和公共設(shè)施設(shè)備的完好情況。
5.投訴處理:業(yè)主如有投訴,應(yīng)做好記錄,自己能處理的,自己及時作好現(xiàn)場處理,不能處理的要馬上匯報上級領(lǐng)導(dǎo)并進行處理,如不屬本公司或本管理處責任,應(yīng)耐心向業(yè)主解釋清楚。
6.每月認真做好接待業(yè)主、上門回訪、催交管理費等工作并做好各項工作記錄。
7.熟悉掌握物業(yè)管理的有關(guān)法律、法規(guī),嚴格遵守管理處的各項規(guī)章制度,積極維護公司利益和聲譽。
8.掌握管理費、水電費等繳納程序,及時做好管理費催交的工作。
9.按合同要求對專業(yè)清潔、綠化公司的清潔衛(wèi)生,綠化保養(yǎng)進行檢查、督導(dǎo)和考核。
10.積極做好與各部門相互溝通、協(xié)調(diào)和配合工作。
11.每周與清潔、綠化現(xiàn)場負責人巡視不少于兩次,將當場發(fā)現(xiàn)的問題,要求能及時解決的及時解決,不能現(xiàn)場解決的要在三日內(nèi)做出解決方案。
12.每周開部門例會一次,聽取主任的工作指示,詢問業(yè)主投訴問題處理結(jié)果,反饋處理結(jié)果給業(yè)主。
13.所管理區(qū)域的業(yè)主進行家訪,了解業(yè)主的意愿,反饋給上級,不斷改善、提高自身的服務(wù)質(zhì)量。
14.跟項目部協(xié)調(diào)所屬管理區(qū)域園林綠化、園建、收樓后的遺留工程存在的問題。
15.與市場、項目部隨時保持聯(lián)系,共同解決日常管理中需協(xié)調(diào)的問題。
16.每月25號前將清潔、綠化的狀況做出月評估。
17.每月安排清潔公司對公共區(qū)域路面清洗不少于2次,公共樓層清洗1次。公共區(qū)域消殺工作不少于二次,明溝、暗渠疏通、清理不少于一次。
18.管理區(qū)域的業(yè)主進行家訪,每人每月回訪住戶不少于責任范圍區(qū)域內(nèi)的1/3戶,了解業(yè)主的意愿,反饋給上級,改善、提高自身的服務(wù)質(zhì)量。
19.每季末對生活水池的進行清洗;
20.人工湖的清洗(可根據(jù)實際情況增加清洗次數(shù));
21.統(tǒng)計業(yè)主回訪記錄達到公司標準(每季度家訪管轄區(qū)域1/3);
22.地下管井的疏通。
