第1篇 服裝總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)服裝設(shè)計(jì)項(xiàng)目的組織實(shí)施,執(zhí)行設(shè)計(jì)每季產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2.注重市場(chǎng)調(diào)查,了解同行業(yè)同類品牌產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài)及流行趨勢(shì),了解奢侈品牌并收集資料,明確產(chǎn)品定位、風(fēng)格及時(shí)開發(fā)應(yīng)市產(chǎn)品;
3.了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價(jià)格,注重色澤、手感和光澤感,用現(xiàn)代時(shí)尚潮流的服裝輔料,設(shè)計(jì)創(chuàng)造出新的款式,掌握成本基數(shù),選定適時(shí)合理的款式定位。.根據(jù)每一季的規(guī)劃和主題,設(shè)計(jì)、整合、確定每一季新產(chǎn)品的款式、材質(zhì),色彩關(guān)系,細(xì)節(jié)變化,版型更新;
4.統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調(diào)整和確認(rèn),確保效果符合本組預(yù)期的設(shè)計(jì)要求;
5.定期做市場(chǎng)調(diào)研,國內(nèi)外客戶走訪采樣,圍繞設(shè)計(jì)主題組織本組團(tuán)隊(duì)成員交流專業(yè)知識(shí)、進(jìn)行流行趨勢(shì)和設(shè)計(jì)討論;
6.引導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)小組,依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;
7.繪制服裝效果圖,并認(rèn)真進(jìn)行修改和設(shè)計(jì),選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;
8.負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬培訓(xùn),協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調(diào)整設(shè)計(jì)效果,使設(shè)計(jì)符合供應(yīng)商生產(chǎn)條件及市場(chǎng)的要求。充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
9.建立設(shè)計(jì)及有關(guān)資料的檔案和數(shù)據(jù)庫,保管好有關(guān)圖書資料。
崗位要求:
1.海外留學(xué)或國內(nèi)高等設(shè)計(jì)院校本科以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)、奢侈品買手等相關(guān)專業(yè),五年以上高端女裝設(shè)計(jì)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);
2.美學(xué)功底深厚,時(shí)尚觸覺敏銳,時(shí)尚感悟性和創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),對(duì)國際品牌女裝有深刻的認(rèn)識(shí),并能獨(dú)立完成開發(fā)設(shè)計(jì)工作;
3.較強(qiáng)的手繪功底;
4.有海外工作經(jīng)驗(yàn)奢侈品設(shè)計(jì)工作佳。
注明:面試時(shí)請(qǐng)帶上作品
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)服裝設(shè)計(jì)項(xiàng)目的組織實(shí)施,執(zhí)行設(shè)計(jì)每季產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2.注重市場(chǎng)調(diào)查,了解同行業(yè)同類品牌產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài)及流行趨勢(shì),了解奢侈品牌并收集資料,明確產(chǎn)品定位、風(fēng)格及時(shí)開發(fā)應(yīng)市產(chǎn)品;
3.了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價(jià)格,注重色澤、手感和光澤感,用現(xiàn)代時(shí)尚潮流的服裝輔料,設(shè)計(jì)創(chuàng)造出新的款式,掌握成本基數(shù),選定適時(shí)合理的款式定位。.根據(jù)每一季的規(guī)劃和主題,設(shè)計(jì)、整合、確定每一季新產(chǎn)品的款式、材質(zhì),色彩關(guān)系,細(xì)節(jié)變化,版型更新;
4.統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調(diào)整和確認(rèn),確保效果符合本組預(yù)期的設(shè)計(jì)要求;
5.定期做市場(chǎng)調(diào)研,國內(nèi)外客戶走訪采樣,圍繞設(shè)計(jì)主題組織本組團(tuán)隊(duì)成員交流專業(yè)知識(shí)、進(jìn)行流行趨勢(shì)和設(shè)計(jì)討論;
6.引導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)小組,依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;
7.繪制服裝效果圖,并認(rèn)真進(jìn)行修改和設(shè)計(jì),選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;
8.負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬培訓(xùn),協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調(diào)整設(shè)計(jì)效果,使設(shè)計(jì)符合供應(yīng)商生產(chǎn)條件及市場(chǎng)的要求。充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
9.建立設(shè)計(jì)及有關(guān)資料的檔案和數(shù)據(jù)庫,保管好有關(guān)圖書資料。
崗位要求:
1.海外留學(xué)或國內(nèi)高等設(shè)計(jì)院校本科以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)、奢侈品買手等相關(guān)專業(yè),五年以上高端女裝設(shè)計(jì)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);
2.美學(xué)功底深厚,時(shí)尚觸覺敏銳,時(shí)尚感悟性和創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),對(duì)國際品牌女裝有深刻的認(rèn)識(shí),并能獨(dú)立完成開發(fā)設(shè)計(jì)工作;
3.較強(qiáng)的手繪功底;
4.有海外工作經(jīng)驗(yàn)奢侈品設(shè)計(jì)工作佳。
注明:面試時(shí)請(qǐng)帶上作品
第2篇 服裝技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
服裝技術(shù)總監(jiān) 1、制定和建立技術(shù)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范以及技術(shù)升級(jí);
2、負(fù)責(zé)紙版、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行,解決紙樣、工藝技術(shù)上的難題;
3、負(fù)責(zé)將產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)版型,制定版型開發(fā)計(jì)劃,優(yōu)化設(shè)計(jì)方案,進(jìn)行版型技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化推廣和技術(shù)管理工作;
4、負(fù)責(zé)服裝產(chǎn)品工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)及工藝規(guī)范的制訂、實(shí)施及監(jiān)控,對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程工藝技術(shù)問題進(jìn)行分析、判斷和處理,制定公司服裝產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制,協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理產(chǎn)前面輔料出現(xiàn)問題,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用;
6、不斷進(jìn)行工藝研究,優(yōu)化工藝制作,解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)工藝、樣衣樣版等問題,負(fù)責(zé)大貨產(chǎn)前操作的工藝監(jiān)督,終審所有工藝文件(樣衣尺寸、工藝書核對(duì)、裁剪報(bào)告的下發(fā))
7、負(fù)責(zé)成本控制工作,合理審核、控制面輔料單耗,從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本;
8、負(fù)責(zé)制定及控制本部門的費(fèi)用預(yù)算,審核和控制費(fèi)用開支;
9、負(fù)責(zé)部門員工的任用、能力開發(fā)指導(dǎo)、培訓(xùn)、績效考核等各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、十年以上服裝行業(yè)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上大型知名服裝生產(chǎn)品牌或運(yùn)動(dòng)品牌同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程,豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術(shù);
3、具備扎實(shí)的服裝技術(shù)工藝處理能力,熟悉各版型之間的區(qū)別,熟悉男裝/女裝,不同系列產(chǎn)品的縫制工藝,善于處理版型舒適性結(jié)構(gòu);
4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性,善于平衡版型準(zhǔn)確性與包容性之間的關(guān)系;
5.運(yùn)動(dòng)服裝行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)動(dòng)服裝流行趨勢(shì)、產(chǎn)品規(guī)劃、生產(chǎn)管理知識(shí),質(zhì)量管理、工藝技術(shù)知識(shí),服裝設(shè)備基本工作原理與構(gòu)造、服裝生產(chǎn)工藝流程、面輔料理化實(shí)驗(yàn)與分析、紡織工程
6.產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程、服裝版型與技術(shù)工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗(yàn)、服裝產(chǎn)品行情分析、團(tuán)隊(duì)管理、梭織針織生產(chǎn)工藝功能與應(yīng)用、tpm、tqm、實(shí)驗(yàn)室管理、pmc、產(chǎn)品研發(fā)工作的程序和關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務(wù)談判
7.office應(yīng)用、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與管理、統(tǒng)籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新與應(yīng)變能力、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)、決策能力、計(jì)劃與實(shí)施能力 1、制定和建立技術(shù)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范以及技術(shù)升級(jí);
2、負(fù)責(zé)紙版、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行,解決紙樣、工藝技術(shù)上的難題;
3、負(fù)責(zé)將產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)版型,制定版型開發(fā)計(jì)劃,優(yōu)化設(shè)計(jì)方案,進(jìn)行版型技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化推廣和技術(shù)管理工作;
4、負(fù)責(zé)服裝產(chǎn)品工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)及工藝規(guī)范的制訂、實(shí)施及監(jiān)控,對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程工藝技術(shù)問題進(jìn)行分析、判斷和處理,制定公司服裝產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制,協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理產(chǎn)前面輔料出現(xiàn)問題,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用;
6、不斷進(jìn)行工藝研究,優(yōu)化工藝制作,解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)工藝、樣衣樣版等問題,負(fù)責(zé)大貨產(chǎn)前操作的工藝監(jiān)督,終審所有工藝文件(樣衣尺寸、工藝書核對(duì)、裁剪報(bào)告的下發(fā))
7、負(fù)責(zé)成本控制工作,合理審核、控制面輔料單耗,從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本;
8、負(fù)責(zé)制定及控制本部門的費(fèi)用預(yù)算,審核和控制費(fèi)用開支;
9、負(fù)責(zé)部門員工的任用、能力開發(fā)指導(dǎo)、培訓(xùn)、績效考核等各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、十年以上服裝行業(yè)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上大型知名服裝生產(chǎn)品牌或運(yùn)動(dòng)品牌同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程,豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術(shù);
3、具備扎實(shí)的服裝技術(shù)工藝處理能力,熟悉各版型之間的區(qū)別,熟悉男裝/女裝,不同系列產(chǎn)品的縫制工藝,善于處理版型舒適性結(jié)構(gòu);
4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性,善于平衡版型準(zhǔn)確性與包容性之間的關(guān)系;
5.運(yùn)動(dòng)服裝行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)動(dòng)服裝流行趨勢(shì)、產(chǎn)品規(guī)劃、生產(chǎn)管理知識(shí),質(zhì)量管理、工藝技術(shù)知識(shí),服裝設(shè)備基本工作原理與構(gòu)造、服裝生產(chǎn)工藝流程、面輔料理化實(shí)驗(yàn)與分析、紡織工程
6.產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程、服裝版型與技術(shù)工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗(yàn)、服裝產(chǎn)品行情分析、團(tuán)隊(duì)管理、梭織針織生產(chǎn)工藝功能與應(yīng)用、tpm、tqm、實(shí)驗(yàn)室管理、pmc、產(chǎn)品研發(fā)工作的程序和關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務(wù)談判
7.office應(yīng)用、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與管理、統(tǒng)籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新與應(yīng)變能力、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)、決策能力、計(jì)劃與實(shí)施能力
第3篇 服裝運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)公司服裝類所有自營網(wǎng)站的整體運(yùn)營規(guī)劃,包括產(chǎn)品規(guī)劃、銷售策略、用戶體驗(yàn)及日常運(yùn)營及維護(hù)等;
2、 把控產(chǎn)品品類選擇、利潤、營銷推廣、供應(yīng)鏈建設(shè)等策略,優(yōu)化各環(huán)節(jié)工作流程,推動(dòng)銷售端運(yùn)營方案的實(shí)施落地;
3、 熟悉海外品牌推廣和流量提升渠道,協(xié)助推廣部門對(duì)pr、公關(guān)、口碑等提出建設(shè)性的意見及建議;
4、 不定期收集外部市場(chǎng)信息,并根據(jù)當(dāng)前行業(yè)環(huán)境隨時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略和方向;
5、 跨部門資源對(duì)接,使內(nèi)、外部各類資源充分發(fā)揮利益最大化;
任職資格
1. 本科以上學(xué)歷,英語cet-4;27-35歲
2. 有5年以上電商行業(yè)網(wǎng)站運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),思維開闊,大局觀強(qiáng),有出口b2c網(wǎng)站運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成,具備多任務(wù)、多角色的平衡能力
4. 具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理與團(tuán)隊(duì)激勵(lì),能夠打造富有戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新性與活力四射的團(tuán)隊(duì)。 崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)公司服裝類所有自營網(wǎng)站的整體運(yùn)營規(guī)劃,包括產(chǎn)品規(guī)劃、銷售策略、用戶體驗(yàn)及日常運(yùn)營及維護(hù)等;
2、 把控產(chǎn)品品類選擇、利潤、營銷推廣、供應(yīng)鏈建設(shè)等策略,優(yōu)化各環(huán)節(jié)工作流程,推動(dòng)銷售端運(yùn)營方案的實(shí)施落地;
3、 熟悉海外品牌推廣和流量提升渠道,協(xié)助推廣部門對(duì)pr、公關(guān)、口碑等提出建設(shè)性的意見及建議;
4、 不定期收集外部市場(chǎng)信息,并根據(jù)當(dāng)前行業(yè)環(huán)境隨時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略和方向;
5、 跨部門資源對(duì)接,使內(nèi)、外部各類資源充分發(fā)揮利益最大化;
任職資格
1. 本科以上學(xué)歷,英語cet-4;27-35歲
2. 有5年以上電商行業(yè)網(wǎng)站運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),思維開闊,大局觀強(qiáng),有出口b2c網(wǎng)站運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成,具備多任務(wù)、多角色的平衡能力
4. 具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理與團(tuán)隊(duì)激勵(lì),能夠打造富有戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新性與活力四射的團(tuán)隊(duì)。
第4篇 服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)-崗位職責(zé)
對(duì)于一個(gè)服裝公司來講,服裝設(shè)計(jì)人員是對(duì)于公司品牌定位,形象設(shè)計(jì)方面較為重要的崗位,對(duì)于服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)有哪些具體的崗位職責(zé)呢可參考以下的詳細(xì)的服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)資料:
1、負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、顏色風(fēng)格;
2、制定和按照日程完成各季產(chǎn)品整盤貨的開發(fā)、組織及時(shí)間的把控;
3、與關(guān)聯(lián)部門做好人員及相關(guān)工作的配合;
4、負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行;
5、擬定服裝產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)全過程中的合理安排及流程;
6、負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理;
7、獨(dú)立設(shè)計(jì)國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。
負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理:
1、分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)人員關(guān)系;
2、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、考核;
4、服從并積極、主動(dòng)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作。
第5篇 服裝商品總監(jiān)崗位職責(zé)
商品總監(jiān)(服裝) 1、根據(jù)生意需求,規(guī)劃年度多品牌產(chǎn)品策略及走向
2、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研的結(jié)果進(jìn)行產(chǎn)品策略制定和實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)掌握產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售情況,分析和判斷產(chǎn)品的生命周期;
4、負(fù)責(zé)制定企業(yè)品牌發(fā)展策略,監(jiān)督實(shí)施并控制執(zhí)行進(jìn)度;
5、掌握市場(chǎng)情況,包括競爭對(duì)手的產(chǎn)品策略,并針對(duì)具體情況制定應(yīng)對(duì)方案;
6、研發(fā)新產(chǎn)品并制定新產(chǎn)品的市場(chǎng)營銷策略;
7、建立內(nèi)部管理體系及培養(yǎng)機(jī)制
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,英語聽說讀寫熟練
2、具有10年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),操盤的品牌生意盤面不能低于10個(gè)億規(guī)模
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)捕捉能力及產(chǎn)品分析運(yùn)營能力
4、具備多品牌產(chǎn)品運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先'
1、根據(jù)生意需求,規(guī)劃年度多品牌產(chǎn)品策略及走向
2、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研的結(jié)果進(jìn)行產(chǎn)品策略制定和實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)掌握產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售情況,分析和判斷產(chǎn)品的生命周期;
4、負(fù)責(zé)制定企業(yè)品牌發(fā)展策略,監(jiān)督實(shí)施并控制執(zhí)行進(jìn)度;
5、掌握市場(chǎng)情況,包括競爭對(duì)手的產(chǎn)品策略,并針對(duì)具體情況制定應(yīng)對(duì)方案;
6、研發(fā)新產(chǎn)品并制定新產(chǎn)品的市場(chǎng)營銷策略;
7、建立內(nèi)部管理體系及培養(yǎng)機(jī)制
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,英語聽說讀寫熟練
2、具有10年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),操盤的品牌生意盤面不能低于10個(gè)億規(guī)模
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)捕捉能力及產(chǎn)品分析運(yùn)營能力
4、具備多品牌產(chǎn)品運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先'
第6篇 服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容
服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)職位要求
1.5年以上設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷,藝術(shù)及服裝設(shè)計(jì)相關(guān)剛也畢業(yè)
2.對(duì)服裝款式創(chuàng)新開發(fā),結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)革新,面輔料開發(fā)設(shè)計(jì)和技術(shù)人員培訓(xùn),部門日常管理等有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)
3.具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力,以及思維的前瞻性,并具備發(fā)展品牌風(fēng)格的能力
服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃
2.組織服裝設(shè)計(jì),對(duì)公司各品牌的定位,形象,風(fēng)格的制定都把握準(zhǔn)確
3.協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系,組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)開發(fā)任務(wù),分配新品設(shè)計(jì)
4.對(duì)時(shí)尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃
第7篇 女裝服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略、產(chǎn)品整體規(guī)劃、產(chǎn)品策略及開發(fā)方案,并主導(dǎo)實(shí)施;
2:全面負(fù)責(zé)年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃統(tǒng)籌、組織執(zhí)行和設(shè)計(jì)總目標(biāo)達(dá)成;產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念提煉、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、新產(chǎn)品系列化開發(fā)設(shè)計(jì);
3:負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進(jìn)度及效果方面的工作把控、督導(dǎo);
4:定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集流行趨勢(shì)信息,掌握流行趨勢(shì),了解競爭品牌,及時(shí)改進(jìn)和完善設(shè)計(jì)理念;
5:與工藝人員密切配合,調(diào)整設(shè)計(jì)效果,使設(shè)計(jì)符合生產(chǎn)條件及市場(chǎng)的要求;
6:負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,適時(shí)調(diào)整設(shè)計(jì)計(jì)劃;負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)費(fèi)用的管控;
崗位要求:
1:本科以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè);
2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面工作經(jīng)驗(yàn)(知名品牌優(yōu)先);有成功的品牌女裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)及品牌產(chǎn)品組合能力和品牌推廣管理經(jīng)驗(yàn);
3:熟悉服裝流行趨勢(shì)、風(fēng)尚;熟悉女裝面料、工藝、生產(chǎn)、品牌定位;
4:熟練操作ps/ai等平面設(shè)計(jì)軟件;
5:優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的職業(yè)操守;
