第1篇 產品總監(jiān)崗位職責是什么，應具備什么能力，任職條件是什么
產品總監(jiān)含義
產品總監(jiān)，是指企業(yè)的產品營運負責人，直接向企業(yè)ceo首席執(zhí)行官或行政總裁匯報，是企業(yè)的高級執(zhí)行人員，直接下屬是pm產品經理。
產品總監(jiān)崗位職責
產品總監(jiān)的崗位職責如下：
1.根據市場調研的結果進行產品策略制定和實施;
2.負責掌握產品的市場銷售情況，分析和判斷產品的生命周期;
3.產品生命周期管理;
4.負責制定企業(yè)品牌發(fā)展策略，監(jiān)督實施并控制執(zhí)行進度;
5.掌握市場情況，包括競爭對手的產品策略，并針對具體情況制定應對方案;
6.研發(fā)新產品并制定新產品的市場營銷策略;
7.分析企業(yè)產品及品牌的市場傳播策略是否有效，并對其作出有效的改進;
8.項目管理，負責協(xié)調產品經理進行產品之間的人員流動、產品之間的協(xié)調等;
9.負責產品部的日常管理工作;
10.完成領導交給的其他工作。
產品總監(jiān)應具備的能力
產品總監(jiān)負責企業(yè)產品營運和企業(yè)品牌建設，掌管的是企業(yè)的生命線，一個優(yōu)秀的產品總監(jiān)應該具備以下能力：
1.需求捕捉能力。市場需求就是市場導向，是市場產品的方向，一名優(yōu)秀的產品總監(jiān)應把握市場導向，捕捉市場需求。市場需求來源于用戶需求調研、競爭者分析、合作伙伴調研、供應商調研、產業(yè)鏈研究、行業(yè)分析、宏觀經濟分析。
2.產品創(chuàng)新能力，產品創(chuàng)新能大大提高產品的市場競爭力。
3.商業(yè)轉化能力，對好產品策劃出可行的商業(yè)模式，讓產品為企業(yè)贏利，是產品總監(jiān)應具備的另一能力。
4.戰(zhàn)略策劃能力，產品總監(jiān)需要為產品或企業(yè)品牌制定合適的戰(zhàn)略規(guī)劃，使產品和品牌朝著既定目標前行。
5.技術理解能力，當產品由概念轉化為實際的產品時，需要技術人員開發(fā)實現(xiàn)，產品總監(jiān)需要向技術人員介紹產品定義，這就要求產品總監(jiān)對技術具有一定的理解力，
6.溝通談判能力，產品總監(jiān)不但需要和技術人員進行溝通，還需要和市場、銷售、運營及供應商進行溝通，這就需要產品總監(jiān)有很強的溝通談判能力，具有良好的溝通技巧。
7.執(zhí)行管理能力，從提出產品概念到完成產品銷售，中間是一個負責的過程，各個環(huán)節(jié)需要不同部門不同人員之間的協(xié)調配合，產品總監(jiān)需要管理和監(jiān)督他們的工作。
產品總監(jiān)的任職條件
1.碩士以上學歷或中級以上職稱，具有8年以上產品工作經驗，5年以上產品經理工作經驗，多次成功案例;
2.熟悉行業(yè)知識，了解市場需求;
3.有市場預見性和敏感性，能把握市場機會，具有創(chuàng)新能力;
4.具有良好的職業(yè)道德和團隊精神。
產品總監(jiān)的職業(yè)發(fā)展
產品總監(jiān)是由產品經理發(fā)展而來，產品總監(jiān)的職業(yè)發(fā)展方向是總經理，或自己創(chuàng)業(yè)當老板。
產品總監(jiān)年薪
產品總監(jiān)的年薪與行業(yè)有很大關系，金融銀行類、互聯(lián)網產品總監(jiān)年薪50萬以上，一般企業(yè)年薪在20-50萬之間。
第2篇 產品行業(yè)銷售總監(jiān)崗位職責
pc產品行業(yè)銷售總監(jiān) 銷售電腦硬件產品的行業(yè)總監(jiān):公交能,郵電,企業(yè),教育,醫(yī)療方向
1.負責內部銷售團隊的管理;
2.通過對業(yè)績和考核指標的管理完成公司要求的業(yè)績;
3.了解it行業(yè)的市場趨勢和發(fā)展動態(tài),制定業(yè)務長期增長經營策略;
4.制定財務和運營成本及支出的管理,促進業(yè)務的增長和創(chuàng)新;
5.有效地與內部銷售團隊進行溝通,來更好地了解策略和關鍵措施,確保團隊正確的重點和方向;
6.為團隊個人職業(yè)發(fā)展設置個人發(fā)展計劃,并在每個季度進行指導和反饋。
職位要求:
1.十年以上的銷售管理經驗;
2.具備良好的英文溝通及表達能力;
3.具備優(yōu)秀的團隊管理及激勵能力。 銷售電腦硬件產品的行業(yè)總監(jiān):公交能,郵電,企業(yè),教育,醫(yī)療方向
1.負責內部銷售團隊的管理;
2.通過對業(yè)績和考核指標的管理完成公司要求的業(yè)績;
3.了解it行業(yè)的市場趨勢和發(fā)展動態(tài),制定業(yè)務長期增長經營策略;
4.制定財務和運營成本及支出的管理,促進業(yè)務的增長和創(chuàng)新;
5.有效地與內部銷售團隊進行溝通,來更好地了解策略和關鍵措施,確保團隊正確的重點和方向;
6.為團隊個人職業(yè)發(fā)展設置個人發(fā)展計劃,并在每個季度進行指導和反饋。
職位要求:
1.十年以上的銷售管理經驗;
2.具備良好的英文溝通及表達能力;
3.具備優(yōu)秀的團隊管理及激勵能力。
第3篇 產品整合總監(jiān)崗位職責
產品集成總監(jiān) 深圳市易特科信息技術有限公司 深圳市易特科信息技術有限公司，易特科集團，易特科崗位職責
1、市場行業(yè)方向調研，協(xié)助產品部形成產品方向，并制定集成方案;
2、結合公司產品，對第三方軟硬件產品集成整合，形成整體解決方案;
3、掌握產品市場銷量，分析判斷產品生命周期及管理形成優(yōu)化策略;
4、熟悉醫(yī)療健康行業(yè)軟硬件產品，清楚了解行業(yè)各家產品情況及市場情況;
5、分析企業(yè)產品及品牌的市場傳播策略是否有效，并對其作出有效的改進;
6、項目集成管理，負責協(xié)調公司與集成商之間的技術銜接、產品之間的協(xié)調等。
任職資格
1、本科及以上學歷，計算機、信息類專業(yè)畢業(yè);
2、7年以上醫(yī)療軟硬件、醫(yī)療信息化行業(yè)經驗;
3、熟悉醫(yī)療硬件設備、醫(yī)療信息化、網絡設備、數(shù)據安全、云計算;
4、有產品及大型項目系統(tǒng)集成成功經驗優(yōu)先;
5、工作適應能力強、溝通交流能力及組織協(xié)調能力較好;
6、具備良好的專業(yè)服務素養(yǎng)，能妥善處理客戶關系;
7、有大局觀、責任心強，積極主動、有團隊精神和良好的服務意識。
第4篇 工業(yè)產品設計總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責準確解讀設計需求,把握設計方向和設計風格以及項目設計創(chuàng)意;
2、根據需求進行產品工業(yè)設計及獨立提案;
3、指導產品的設計及設計團隊管理;
4、全面負責產品設計的質量和流程把控;
5、負責產品樣品的制作及確認; 6、其他領導安排的工作(外觀專利等)。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,工業(yè)設計專業(yè);
2、8年及以上消費電子設計經驗,其中至少3年帶團隊經驗;
3、作品及團隊業(yè)績可追溯;
4、知名設計公司,消費電子品牌企業(yè)背景優(yōu)先考慮;
5、其他:戰(zhàn)略意識,創(chuàng)新意識,熱情、務實、擔當。
第5篇 游戲產品總監(jiān)崗位職責
游戲產品總監(jiān) 為圖形和游戲設計師、程序員和供應商提供強有力的領導力;
從概念到生活監(jiān)督游戲的發(fā)展;
通過設計、藝術、編程和質量保證來評估個人表現(xiàn),從而產生項目進度并設定發(fā)布日期;
定期報告游戲的表現(xiàn),解決問題,平衡優(yōu)先權,找到創(chuàng)造性的解決方案;
讓團隊了解整個計劃和變化;
分析數(shù)據度量,并對產品提出改進建議,以便改進收入模型、營銷、新用戶獲取和現(xiàn)有用戶保留;
管理日常會議,確保各項工作正常進行。
任職資格:
相關專業(yè)本科以上學歷;
5年以上項目管理或團隊領導經驗;
對軟件開發(fā)生命周期的理解;
優(yōu)秀的分析和解決問題的能力;
有效的跨組織溝通技巧;
具備領導團隊的領導能力;
對游戲有濃厚的興趣;
流利的中文(普通話)和英語(包括口頭和書面)是必須的;
較強的談判、調解和解決沖突的能力。
技能:
能夠識別、理解、優(yōu)先考慮、計劃和闡明市場和客戶需求;
較強的分析能力和度量驅動決策的經驗;
有較強的商業(yè)思維能力;
領導能力,團隊合作能力,與其他部門建立良好關系;
適應和管理變化的能力;
能夠在嚴格的期限內工作;
經常在hk和深圳辦事處出差。 為圖形和游戲設計師、程序員和供應商提供強有力的領導力;
從概念到生活監(jiān)督游戲的發(fā)展;
通過設計、藝術、編程和質量保證來評估個人表現(xiàn),從而產生項目進度并設定發(fā)布日期;
定期報告游戲的表現(xiàn),解決問題,平衡優(yōu)先權,找到創(chuàng)造性的解決方案;
讓團隊了解整個計劃和變化;
分析數(shù)據度量,并對產品提出改進建議,以便改進收入模型、營銷、新用戶獲取和現(xiàn)有用戶保留;
管理日常會議,確保各項工作正常進行。
任職資格:
相關專業(yè)本科以上學歷;
5年以上項目管理或團隊領導經驗;
對軟件開發(fā)生命周期的理解;
優(yōu)秀的分析和解決問題的能力;
有效的跨組織溝通技巧;
具備領導團隊的領導能力;
對游戲有濃厚的興趣;
流利的中文(普通話)和英語(包括口頭和書面)是必須的;
較強的談判、調解和解決沖突的能力。
技能:
能夠識別、理解、優(yōu)先考慮、計劃和闡明市場和客戶需求;
較強的分析能力和度量驅動決策的經驗;
有較強的商業(yè)思維能力;
領導能力,團隊合作能力,與其他部門建立良好關系;
適應和管理變化的能力;
能夠在嚴格的期限內工作;
經常在hk和深圳辦事處出差。
第6篇 新媒體產品總監(jiān)崗位職責
職位要求:
1、負責內容及產品營銷團隊的搭建;
2、有微信公眾號、微社群運營管理經驗;
3、善于進行粉絲運營及管理;
4、有互聯(lián)網健康產品營銷經驗;
5、善于策劃營銷活動;
6、能夠搭建會員服務體系。
崗位要求:
1、5年以上相關職位工作經驗,互聯(lián)網相關產品營銷工作經驗。
2、有較強的數(shù)據分析能力和數(shù)據敏感意識,善于剖析消費者需求和發(fā)現(xiàn)市場問題及機會點;
3、具備較強的文章寫作能力。
4、具備較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目管理及團隊協(xié)同能力。
第7篇 產品運營總監(jiān)崗位職責職位要求
崗位職責:
1. 負責app整體的產品規(guī)劃和運營工作，要求建立有效運營策略規(guī)劃，采取各種方法提高產品曝光率、不斷提升app下載/活躍量，提升用戶活躍度；
2. 分析確定用戶特征群體，根據業(yè)務目標設定運營活動的方向及特色，維護并加強用戶認知，吸引新用戶加入，提高轉化率，不斷提升流量和用戶粘性；
3.對運營數(shù)據、用戶行為數(shù)據等進行分析和挖掘，總結運營效果，制定優(yōu)化提升運營策略，提出產品改進需求，達成產品目標；
4.協(xié)同公司內部各部門之間的協(xié)作，通過協(xié)調相關組織資源，推動業(yè)務的發(fā)展，提升整體運營水平。
崗位要求：
1.全日制本科以上學歷，7年以上工作經驗，熟悉移動互聯(lián)網行業(yè)，有成功的app產品規(guī)劃和運營經驗優(yōu)先;
2.有數(shù)據化運營思路，較強的數(shù)據分析能力與邏輯分析能力，熱衷于用戶行為研究，能夠通過各種運營數(shù)據的收集、歸納、分析、對產品的運營策略進行及時的調整和改進；
3.出色的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和團隊領導能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第8篇 產品應用營銷總監(jiān)崗位職責及相關職位要求
產品應用營銷總監(jiān)職位要求
1.全日制本科以上學歷，市場營銷、計算機相關專業(yè)；
2.五年以上有互聯(lián)網產品銷售經驗、saas軟件銷售經驗優(yōu)先或軟件行業(yè)營銷、市場管理工作經驗，善于與客戶高層溝通，能準確把握客戶心理、了解客戶需求；
3.具有敏銳的市場感知，把握市場動態(tài)和市場方向的能力，熟悉行業(yè)內業(yè)務情況，具備較強的客戶開發(fā)能力和客戶管理經驗；
4.能夠獨立制訂市場開發(fā)及推廣實施計劃，制定并實施市場營銷策略及預算，指導市場調查
5.能承受銷售帶來的壓力，客戶服務意識強，對業(yè)績指標負責。
產品應用營銷總監(jiān)崗位職責
1.負責完成下達的年度銷售任務及個人任務指標；
2.制訂銷售策略和銷售計劃（年、季、月）；
3.組織和指導銷售人員的工作，對銷售人員的業(yè)績進行考評；
4.對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務往來單位，建立信息反饋制度；
5.根據市場需求不斷調整銷售政策，管理制度和銷售計劃。
第9篇 產品渠道總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1、創(chuàng)新能力:對市場敏銳,對用戶敏感,善于行業(yè)學習和信息積累,能挖掘新業(yè)務,滿足目標用戶群特定場景的需求,同時創(chuàng)造商業(yè)價值。
2、業(yè)務能力:對業(yè)務模式、業(yè)務發(fā)展方向、產品形態(tài)和具體的策略有較強的分析判斷能力和設計能力,同時確保業(yè)務按照規(guī)劃執(zhí)行,確保業(yè)務目標完成。
3、推動能力:具有強大的產品推動力,具備較強的跨部門/跨事業(yè)部/跨公司的協(xié)調能力,出色的問題解決能力,較強的虛擬團隊管理能力(產品/運營/商務/技術/用研/bi等)。
4、內驅能力:富有強烈的創(chuàng)業(yè)激情和自驅能力,強烈的責任心和承壓能力。能有極強的勇氣和決心去攻克困難。
任職資格:
5年以上互聯(lián)網行業(yè)經驗,互聯(lián)網交通出行領域或在線旅游領域的從業(yè)者優(yōu)先(火車票/機票/汽車票/用車等)。
工作職責:
1、設計新業(yè)務的業(yè)務模式和執(zhí)行路徑,并快速驗證和確定。
2、對已驗證的可行模式進行規(guī)?；茝V,實現(xiàn)業(yè)務突破。
3、負責確定并達成該業(yè)務的互聯(lián)網產品形態(tài)。
4、帶領互聯(lián)網產品經理及相關的支持團隊(運營/商務/技術/用研/bi等),實現(xiàn)業(yè)務目標。
5、努力打造團隊的創(chuàng)業(yè)精神和戰(zhàn)斗力。
第10篇 產品事業(yè)部銷售總監(jiān)崗位職責
該崗位要求應聘人員有豐富的汽車電子銷售經驗,熟悉新能源汽車行業(yè),在汽車行業(yè)有廣泛的人脈資源。崗位主要職責是向新能源汽車廠商推廣銷售本公司汽車電子板塊的新能源汽車電子產品,進入新能源汽車廠商的配套體系。
第11篇 產品業(yè)務總監(jiān)崗位職責
度假業(yè)務產品總監(jiān)
負責建設并整合度假業(yè)務的產品團隊，帶領大家搭建度假業(yè)務的產品架構，對接定制/跟團/機酒/玩樂/門票等業(yè)務線，合理調配垂直業(yè)務線和平臺產品經理之間的產品配合和貫通。
曾經有過帶領10人以上產品團隊的經驗
了解旅游度假業(yè)務，有ota(有同程、攜程、飛豬等)業(yè)務的從業(yè)經驗
負責建設并整合度假業(yè)務的產品團隊，帶領大家搭建度假業(yè)務的產品架構，對接定制/跟團/機酒/玩樂/門票等業(yè)務線，合理調配垂直業(yè)務線和平臺產品經理之間的產品配合和貫通。
曾經有過帶領10人以上產品團隊的經驗
了解旅游度假業(yè)務，有ota(有同程、攜程、飛豬等)業(yè)務的從業(yè)經驗
第12篇 產品推廣總監(jiān)崗位職責
職位描述:
l 制定教育產品線發(fā)展策略,制定年度新產品上線推廣計劃
l 領導年度新產品線營銷戰(zhàn)役,負責執(zhí)行并達成kpi (曝光/拉新/轉化)
l 與教育行業(yè)的kol溝通并活動合作
l 規(guī)劃流量課程的內容,及內容運營
能力要求:
— 本科及以上學歷,品牌推廣/新品上市等相關工作背景、5年以上工作經驗;
— 英文聽說讀寫的溝通能力強
— 具備較強的市場分析、營銷推廣能力、分析和解決問題的能力;
— 有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力;
— 具備一定的團隊管理經驗,高度的工作熱情,良好的跨團隊合作精神,勇于挑戰(zhàn);
— 能承受壓力,富有激情與進取精神,強烈的責任心;
