第1篇 市公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位要求
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有至少帶過100人 以上團(tuán)隊的工作經(jīng)驗(yàn)或分公司籌建經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù);
3、金融背景知識豐富,有基金、保險、信托、證券等個人理財產(chǎn)品營銷管理經(jīng)驗(yàn)者或其他行業(yè)高端客戶營銷服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、具備基金從業(yè)資格證、cfa、 cfp等金融相關(guān)證書者優(yōu)先考慮;
5、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
6、工作責(zé)任心強(qiáng),善于團(tuán)隊管理,能夠及時完成任務(wù)目標(biāo);
7、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8、誠實(shí)守信、為人謙虛、勤奮努力、具有高度的團(tuán)隊含作精神和高度的工作熱情;
9、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識、成本控制意識和創(chuàng)新精神。
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)、人事、行政、市場營銷等整體管理工作;
2、帶領(lǐng)分公司團(tuán)隊達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)城市各業(yè)務(wù)團(tuán)隊、后勤支持人員的招募、培訓(xùn)、激勵等日常管理工作;
4、負(fù)責(zé)各類營銷渠道的開拓、維護(hù)、管理、培訓(xùn)等工作;
5、負(fù)責(zé)地區(qū)市場拓展,定期開展?fàn)I銷沙龍、講座、路演等拓展活動;
6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;
7、及時與事業(yè)部、省分公司對接、貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
8、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第2篇 上市公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)上市企業(yè)的全面運(yùn)營管理。
1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個實(shí)施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等 ;
4、建立公司組織體系和管理體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
任職條件:
(1)掌握國家有關(guān)上市公司政策、法律、法規(guī),精通本公司的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的綜合管理能力和解決問題能力;
(2)熟悉經(jīng)濟(jì)金融工作;
(3)具有主板上市公司3年以上同崗位工作經(jīng)歷,具備豐富的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
(4)經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,不具有《公司法》或《公司章程》規(guī)定的不得擔(dān)任公司高級管理人員的禁止性情形。
第3篇 市公司總經(jīng)理招聘崗位職責(zé)
1、根據(jù)總公司年度銷售計劃,自定義所轄區(qū)域銷售目標(biāo),并指導(dǎo)團(tuán)隊完成銷售任務(wù);2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的管理工作,包括咨詢、維護(hù)、市場推廣、人資行政以及財務(wù)等各職能部門;3、全面負(fù)責(zé)公司工商、稅務(wù)、行政支出、人事等各項(xiàng)管理工作;4、貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團(tuán)隊核心理念的塑造工作,確保團(tuán)隊的高效性和競爭力;5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)工作,做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作,保持團(tuán)隊的穩(wěn)定性。
要求有公司管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5-10年,車間現(xiàn)場管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,懂企業(yè)6s管理,有非常強(qiáng)的溝通能力,執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力,有相關(guān)食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。至少有三年20人以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);有成功團(tuán)隊管理案例。
