- 目錄
第1篇 規(guī)劃副總經(jīng)理崗位職責(zé)
規(guī)劃副總經(jīng)理
工作職責(zé):
1)設(shè)計(jì)管理。建筑、結(jié)構(gòu)、機(jī)電、內(nèi)裝、景觀(guān)五個(gè)專(zhuān)業(yè)的方案、施工圖管理。
2)開(kāi)發(fā)報(bào)建。辦理四證,協(xié)調(diào)消防、人防、市政資源等相關(guān)部門(mén)的圖紙審核工作。
3)技術(shù)支持。營(yíng)銷(xiāo)、成本及現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程中的技術(shù)配合與支持。
4)供方管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。供方管理,項(xiàng)目公司設(shè)計(jì)部制度、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)及考核協(xié)調(diào)。
感興趣 可以投簡(jiǎn)歷
工作職責(zé):
1)設(shè)計(jì)管理。建筑、結(jié)構(gòu)、機(jī)電、內(nèi)裝、景觀(guān)五個(gè)專(zhuān)業(yè)的方案、施工圖管理。
2)開(kāi)發(fā)報(bào)建。辦理四證,協(xié)調(diào)消防、人防、市政資源等相關(guān)部門(mén)的圖紙審核工作。
3)技術(shù)支持。營(yíng)銷(xiāo)、成本及現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程中的技術(shù)配合與支持。
4)供方管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。供方管理,項(xiàng)目公司設(shè)計(jì)部制度、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)及考核協(xié)調(diào)。
第2篇 規(guī)劃設(shè)計(jì)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
規(guī)劃設(shè)計(jì)副總經(jīng)理 華耀城集團(tuán) 深圳東北城商貿(mào)有限公司,華耀城集團(tuán),華耀城(深圳)實(shí)業(yè)有限公司,東北城 1、35-45歲,規(guī)劃或建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有一級(jí)注冊(cè)建筑師證或?qū)I(yè)高級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先;
2、具有十年以上房地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上大型房企或甲級(jí)設(shè)計(jì)院同崗位管理經(jīng)驗(yàn),主持過(guò)至少1個(gè)大型商業(yè)綜合體的全程設(shè)計(jì)管理工作;
3、對(duì)大型項(xiàng)目有較強(qiáng)的方案把控、判斷和定位能力,熟悉國(guó)家和地方各項(xiàng)規(guī)劃設(shè)計(jì)及施工規(guī)范;
4、 有良好的計(jì)劃、組織和管理能力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第3篇 規(guī)劃設(shè)計(jì)總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、主持部門(mén)的日常工作。
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)審核工作;對(duì)集團(tuán)各在建項(xiàng)目的相關(guān)節(jié)點(diǎn)組織概念方案、規(guī)劃方案、單體方案、園林設(shè)計(jì)、施工圖評(píng)審。
3、組織團(tuán)隊(duì)對(duì)各專(zhuān)業(yè)新規(guī)范、新政策、新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等信息的掌握、學(xué)習(xí)及應(yīng)用,為項(xiàng)目建設(shè)提供優(yōu)化建議。
4、組織技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制與修訂。
5、組織標(biāo)準(zhǔn)圖集的組織、設(shè)計(jì)與修訂。
6、配合新項(xiàng)目的產(chǎn)品研發(fā)、成果優(yōu)化及后續(xù)跟蹤,為項(xiàng)目建設(shè)提供專(zhuān)業(yè)支持。
7、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位的聯(lián)絡(luò)、溝通,跟蹤項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)意圖在設(shè)計(jì)各階段的完整貫徹和表現(xiàn)。
任職資格:
1、建筑學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷,年齡35-50歲之間,特別優(yōu)秀的人才,年齡限制可以適當(dāng)放寬。
2、十年以上行業(yè)經(jīng)歷,五年以上設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、總工、副總工的工作背景或百?gòu)?qiáng)房地產(chǎn)公司五年以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)歷。知名設(shè)計(jì)院或知名地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)管理背景優(yōu)先。
3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)扎實(shí),主導(dǎo)或承擔(dān)過(guò)大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作,有房地產(chǎn)項(xiàng)目、酒店、港口、主題公園設(shè)計(jì)的成功案例者優(yōu)先考慮。
4、具有較強(qiáng)的方案把控能力和施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具較強(qiáng)的協(xié)調(diào)解決問(wèn)題能力。
5、具備良好的成本意識(shí)和工程配合經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 公司發(fā)展規(guī)劃部總經(jīng)理崗位職責(zé)
標(biāo)題發(fā)展規(guī)劃部總經(jīng)理崗位職責(zé)編 號(hào)
頁(yè) 碼共1頁(yè)
修 改 第1次
1、負(fù)責(zé)對(duì)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的分析和評(píng)估,確定本公司的主要發(fā)展方向與面臨的主要風(fēng)險(xiǎn);為公司的宏觀(guān)決策和管理創(chuàng)新提供決策建議。
2、負(fù)責(zé)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的分析,組織編寫(xiě)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)公司年度'工作目標(biāo)'和'工作計(jì)劃',擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)指標(biāo),指導(dǎo)各部門(mén)制定相應(yīng)的年度'工作目標(biāo)'和'工作計(jì)劃'。
4、參與公司重大項(xiàng)目的對(duì)外談判和組織對(duì)重大決策論證與策劃。
5、收集國(guó)內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料,總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、管理體制、管理方法,對(duì)提高公司競(jìng)爭(zhēng)力提供決策建議。
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研,提出決策建議。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目處和分公司設(shè)立的審定。
8、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作年終總結(jié)報(bào)告編寫(xiě)。
9、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)專(zhuān)家顧問(wèn)的外聘,審核合作合同。
10、負(fù)責(zé)部門(mén)日常費(fèi)用開(kāi)支的審核。
11、負(fù)責(zé)部門(mén)工作文件的簽發(fā)。
12、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績(jī)考評(píng)。
13、負(fù)責(zé)定期召開(kāi)例會(huì)。
14、完成上級(jí)交辦的其他工作。
編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06
第5篇 公司發(fā)展規(guī)劃部副總經(jīng)理崗位職責(zé)
標(biāo)題發(fā)展規(guī)劃部副總經(jīng)理崗位職責(zé)編 號(hào)
頁(yè) 碼共1頁(yè)
修 改 第1次
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。
2、協(xié)助對(duì)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的分析和評(píng)估,確定本公司的主要發(fā)展方向與面臨的主要風(fēng)險(xiǎn);為公司的宏觀(guān)決策和管理創(chuàng)新提供決策建議。
3、協(xié)助公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的分析,編寫(xiě)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
4、協(xié)助編寫(xiě)公司年度'工作目標(biāo)'和'工作計(jì)劃',擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)指標(biāo),指導(dǎo)各部門(mén)制定相應(yīng)的年度'工作目標(biāo)'和'工作計(jì)劃'。
5、協(xié)助公司重大項(xiàng)目的對(duì)外談判和組織對(duì)重大決策論證與策劃。
6、收集國(guó)內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料,總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、管理體制、管理方法,對(duì)提高公司競(jìng)爭(zhēng)力提供決策建議。
7、協(xié)助對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研,提出決策建議。
8、負(fù)責(zé)公司目標(biāo)、計(jì)劃、方針的內(nèi)外部宣傳。
9、對(duì)工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題與突發(fā)事件第一時(shí)間向總經(jīng)理匯報(bào),及時(shí)提出處理方案。
10、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵,加強(qiáng)部門(mén)文化建設(shè),負(fù)責(zé)對(duì)外進(jìn)行公司形象宣傳活動(dòng),樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象和口碑。
11、完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。
編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06
