第1篇 總經(jīng)理助理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的全面工作，起到承上啟下的作用，對(duì)總經(jīng)理交辦的事項(xiàng)進(jìn)行督辦，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)度和結(jié)果
2、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況；
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈報(bào)執(zhí)行落實(shí)，閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理；
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議；
6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；
7、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)，配合開(kāi)展企業(yè)文化工作；
8、完成總經(jīng)理日常事務(wù)與臨時(shí)性安排的工作及突發(fā)時(shí)間和公關(guān)處理，公司活動(dòng)安排及策劃以及會(huì)議的主持；
9、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有3年總經(jīng)理助理及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備敏銳的觀察能力，較強(qiáng)的邏輯分析能力，思維敏捷；
4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感、事業(yè)心與執(zhí)行能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年
第2篇 物業(yè)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)與職位說(shuō)明
a)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,分管公司工程部、保安部、園林清潔部、經(jīng)營(yíng)部和各管理處的工作。
b)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理工作,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)、各管理處之間的工作關(guān)系。
c)根據(jù)分管部門(mén)和各管理處工作需要,提出人員調(diào)整意見(jiàn),提交總經(jīng)理審批。
d)負(fù)責(zé)新物業(yè)的接管及管理處的籌辦工作。
e)受總經(jīng)理委托,在總經(jīng)理因事不在崗位時(shí),代行總經(jīng)理職權(quán)。
f)完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
2.2.2職位說(shuō)明
a)年齡30歲以上,身體健康;
b)大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事酒店或物業(yè)管理行業(yè)三年以上;
c)具有良好的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
d)懂電腦操作;
e)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)工程部、保安部、園林清潔部、經(jīng)營(yíng)部及下屬管理處的監(jiān)督指導(dǎo)工作。
第3篇 大區(qū)事業(yè)部總經(jīng)理助理穩(wěn)定可長(zhǎng)期發(fā)展崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政管理工作；
2、負(fù)責(zé)各類文件的收發(fā)、閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理；
3、做好公司辦公會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄；
4、能做好公司對(duì)內(nèi)外的文件起草與發(fā)布；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的來(lái)信、來(lái)訪事宜，并能及時(shí)處理或匯報(bào)；
6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位的來(lái)訪接待工作；
7、因工作需要，能適應(yīng)工偶爾到外省分公司出差；
8、能承受一定的工作壓力，完成上級(jí)交給的臨時(shí)性工作。
職位要求：
1、上進(jìn)心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；
2、能熟練地掌握office辦公系統(tǒng)及現(xiàn)代辦公設(shè)備；
3、戶口不限，能接受臨時(shí)短期出差
薪資福利：
1、當(dāng)月薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)任底薪5500+員工績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+雙休+五險(xiǎn)一金；（綜合薪資7000以上）
2、員工生日party，中西節(jié)日慶祝會(huì)，員工入職歡迎會(huì)；
3、享受標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)），住房公積金
4、帶薪年假、病假
5、好的晉升空間
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 財(cái)務(wù)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助統(tǒng)籌物業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)整理和預(yù)算編制
2、對(duì)接外部審計(jì)師,參與籌備子公司上市
3、完成公司安排的其他工作和任務(wù)。
職位要求:
1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所4-7年工作經(jīng)驗(yàn),注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先、參與過(guò)香港ipo審計(jì)項(xiàng)目以及有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先,物業(yè)管理公司更佳
2、溝通能力強(qiáng),能與集團(tuán)各部門(mén)和外部審計(jì)師配合開(kāi)展工作
3、個(gè)人上進(jìn)心強(qiáng)、穩(wěn)定性強(qiáng),且事業(yè)目標(biāo)和集團(tuán)發(fā)展契合度高
4、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。
第5篇 物業(yè)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
物業(yè)總經(jīng)理助理 天力物業(yè) 廣州天力物業(yè)發(fā)展有限公司,天力物業(yè),富力地產(chǎn)天力物業(yè),天力 一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助管理在管項(xiàng)目的整體運(yùn)作,對(duì)在管項(xiàng)目的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)情況負(fù)責(zé);
2、協(xié)助制定公司年度物業(yè)管理工作計(jì)劃和預(yù)算方案,監(jiān)督檢查日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作流程及運(yùn)行情況;
3、負(fù)責(zé)落實(shí)公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng),并按規(guī)定向上級(jí)反饋過(guò)程與結(jié)果;
4、主持在管項(xiàng)目各類日常經(jīng)營(yíng)與管理會(huì)議,主導(dǎo)對(duì)外公關(guān)及社會(huì)關(guān)系的協(xié)調(diào)工作;
5、構(gòu)建高效、和諧的管理團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬的日常工作,對(duì)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)進(jìn)行分解,監(jiān)督工作任務(wù)的完成情況與質(zhì)量;
6、積極與上級(jí)公司和政府相關(guān)部門(mén)順關(guān)系,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
二、崗位要求
1、本科或以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工商管理、企業(yè)管理專業(yè)等優(yōu)先考慮(較長(zhǎng)時(shí)間知名公司背景可適當(dāng)放寬);
2、10年以上大型住宅小區(qū)物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí),熟悉住宅項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理;
4、具有清晰的經(jīng)營(yíng)管理思路,具有良好的抗壓能力,高度的工作激情及流程質(zhì)量改善意識(shí),極強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)和洞察能力,責(zé)任感強(qiáng);
5、擁有物業(yè)管理公司五大行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
三、上班地點(diǎn)
廣州市
第6篇 副總經(jīng)理總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
人事副總經(jīng)理、助理總經(jīng)理 對(duì)行業(yè)不作限制,希望企業(yè)有千人以上規(guī)模,有過(guò)集團(tuán)層面的為佳。全日制本科學(xué)歷優(yōu)先。
部門(mén)情況:目前分管人事有一個(gè)cho,但是事情比較多,每周最多有2天時(shí)間用在人事工作上,所以要招聘一位人事副總或助理總來(lái)主持和推動(dòng)部門(mén)工作。希望候選人能位整個(gè)團(tuán)隊(duì)著想。類似常務(wù)副總角色。有3個(gè)關(guān)鍵要素:
1,有比較好的經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)和支持部門(mén)工作:可以召集不同會(huì)議,召集不同模塊的工作,人員盤(pán)點(diǎn),跨區(qū)域輪崗等工作,也可以支持整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作。
2,團(tuán)隊(duì)管理:對(duì)員工關(guān)懷,擅長(zhǎng)盤(pán)對(duì)員工能否再平臺(tái)上發(fā)揮優(yōu)勢(shì);
3,操心的命:人事工作事情比較雜,有一部分情會(huì)分給團(tuán)隊(duì)做,還有一部分要自己做,所以希望積極些,心態(tài)開(kāi)放些。 對(duì)行業(yè)不作限制,希望企業(yè)有千人以上規(guī)模,有過(guò)集團(tuán)層面的為佳。全日制本科學(xué)歷優(yōu)先。
部門(mén)情況:目前分管人事有一個(gè)cho,但是事情比較多,每周最多有2天時(shí)間用在人事工作上,所以要招聘一位人事副總或助理總來(lái)主持和推動(dòng)部門(mén)工作。希望候選人能位整個(gè)團(tuán)隊(duì)著想。類似常務(wù)副總角色。有3個(gè)關(guān)鍵要素:
1,有比較好的經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)和支持部門(mén)工作:可以召集不同會(huì)議,召集不同模塊的工作,人員盤(pán)點(diǎn),跨區(qū)域輪崗等工作,也可以支持整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作。
2,團(tuán)隊(duì)管理:對(duì)員工關(guān)懷,擅長(zhǎng)盤(pán)對(duì)員工能否再平臺(tái)上發(fā)揮優(yōu)勢(shì);
3,操心的命:人事工作事情比較雜,有一部分情會(huì)分給團(tuán)隊(duì)做,還有一部分要自己做,所以希望積極些,心態(tài)開(kāi)放些。
第7篇 大型房地產(chǎn)總經(jīng)理助理崗位工作職責(zé)
大型房地產(chǎn)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行開(kāi)發(fā)策略研究和產(chǎn)品定位分析,為企業(yè)決策提供建議。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌物業(yè)公司的內(nèi)部管理工作,協(xié)助副總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)、各職能單位之間的工作關(guān)系。
3、制定或協(xié)助制定年度工作計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行過(guò)程控制。
4、協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司內(nèi)部管理,確保計(jì)劃與整體定位、目標(biāo)相適應(yīng)。
5、貫徹執(zhí)行國(guó)家的的方針、政策、法令和主管部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),同時(shí)努力經(jīng)營(yíng)好物業(yè)管理公司。
6、定期、不定期的聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議,不斷完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。
7、以身作則,關(guān)心員工,提高企業(yè)凝聚力,使員工以高度熱情和責(zé)任感完成本本職工作。
8、完成董事長(zhǎng)和總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。
任職條件:
1、30歲以上,本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、地產(chǎn)建筑、法律或相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)。
2、3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程,具有專業(yè)能力和豐富的現(xiàn)場(chǎng)處理經(jīng)驗(yàn),善于根據(jù)市場(chǎng)變化、發(fā)展需求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要,制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)策略,具有較強(qiáng)的客戶關(guān)系處理能力。
3、個(gè)人素質(zhì):對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)工作有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力
4、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),執(zhí)行力強(qiáng)
5、出色的協(xié)調(diào)及溝通能力,必要的人力資源和法律、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)知識(shí)。
6、具有敬業(yè)精神,作風(fēng)正派,清廉公正,具備良好的職業(yè)道德。
7、全面了解國(guó)家方針政策,熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)法規(guī)、合同法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和其他有關(guān)規(guī)定。
8、善于全面掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況,具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)能力
9、具備較強(qiáng)的辦公室事務(wù)管理能力及良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力,善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系,辦事干練細(xì)致,能熟練操作電腦。
第8篇 總經(jīng)理助理-崗位職責(zé)
總經(jīng)理助理的崗位,是總經(jīng)理的得力助手,平時(shí)的崗位職責(zé)以協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào),做好總經(jīng)理會(huì)議記錄等的很多工作,以下是詳細(xì)的總經(jīng)理助理崗位職責(zé)范本,可供參考。
一、收集整理各種內(nèi)外部重要信息,發(fā)布由總經(jīng)理授權(quán)的新的工作動(dòng)態(tài)。
1、了解、掌管公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、重大問(wèn)題并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告,協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)、有關(guān)單位處理和解決。
2、了解、掌握外部環(huán)境及市場(chǎng)的最新動(dòng)向,及時(shí)向總經(jīng)理反映情況并提出建設(shè)性意見(jiàn)。
3、傳達(dá)貫徹總經(jīng)理和公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。發(fā)布總經(jīng)理授權(quán)的最新工作動(dòng)態(tài)并對(duì)發(fā)布的工作進(jìn)行跟蹤落實(shí)。
二、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)
1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)并維護(hù)與政府主管部門(mén)、合作伙伴及重要客戶間的友好關(guān)系。
2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部高管會(huì)、各系統(tǒng)與部門(mén)間的關(guān)系。
三、管理、督導(dǎo)公司各部門(mén)的工作
1、掌握公司年度各重點(diǎn)工作的完成進(jìn)度,對(duì)各部門(mén)年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行過(guò)程監(jiān)管與督辦。
2、對(duì)各部門(mén)經(jīng)理的培訓(xùn)考核。
四、對(duì)總經(jīng)理交辦的內(nèi)外事務(wù)及臨時(shí)工作的落實(shí)。
1、及時(shí)、準(zhǔn)確完成總經(jīng)理交辦的工作。
2、完成其他突發(fā)性工作。
第9篇 酒店總經(jīng)理助理崗位職責(zé)3
酒店總經(jīng)理助理崗位職責(zé)(三)
1、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作,協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查各項(xiàng)方針、政策、上級(jí)指示及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
2、安排總經(jīng)理辦公會(huì)議,并負(fù)責(zé)檢查會(huì)議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況。
3、組織起草各種業(yè)務(wù)報(bào)告,起草和修改工作計(jì)劃、制度、報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等文件。
4、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)各類文件的呈報(bào)及批復(fù)后的傳遞,制定酒店規(guī)章制度和相關(guān)決定供總經(jīng)理參考。
5、加強(qiáng)對(duì)酒店的內(nèi)務(wù)管理、衛(wèi)生檢查,抓好職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考評(píng)等,提高工作質(zhì)量。
6、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),收集行業(yè)信息,為總經(jīng)理決策提供咨詢和參考。
7、領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員作好文件打印、收發(fā)、歸檔及接待、用車管理等工作。
8、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,發(fā)生矛盾時(shí)應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo),調(diào)查分析,明確責(zé)任,并做出正確處理。
9、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
第10篇 發(fā)展助理總經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略發(fā)展總經(jīng)理/助理總裁 1、大型集團(tuán)化公司的戰(zhàn)略研究和管理崗位經(jīng)驗(yàn),有豐富的戰(zhàn)略研究、行業(yè)分析經(jīng)驗(yàn),擁有甲乙雙方的戰(zhàn)略規(guī)劃工作歷練;
2、熟悉大健康領(lǐng)域;
3、經(jīng)濟(jì)、金融背景;
4、至少帶過(guò) 10 人以上的團(tuán)隊(duì); 1、大型集團(tuán)化公司的戰(zhàn)略研究和管理崗位經(jīng)驗(yàn),有豐富的戰(zhàn)略研究、行業(yè)分析經(jīng)驗(yàn),擁有甲乙雙方的戰(zhàn)略規(guī)劃工作歷練;
2、熟悉大健康領(lǐng)域;
3、經(jīng)濟(jì)、金融背景;
4、至少帶過(guò) 10 人以上的團(tuán)隊(duì);
第11篇 總經(jīng)理助理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
總經(jīng)理助理職位要求
行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)的本科學(xué)歷。
至少8年以上的行政工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上的行政管理經(jīng)驗(yàn),注重細(xì)節(jié)管理,善于團(tuán)隊(duì)建設(shè),能承受工作壓力,具有較強(qiáng)統(tǒng)籌管理能力和親和力。
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
(1) 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算并參
加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。
(2) 制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
(3) 主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查
落實(shí)情況。
(4) 掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
(5) 負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。
(6) 負(fù)責(zé)通達(dá)集團(tuán)管理模式執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn),整理分析后向
總經(jīng)理匯報(bào)。
(7) 接待公司重要來(lái)訪客人,處理行政方面的重要函件。
(8) 負(fù)責(zé)定期召集員工建議審議委員會(huì)成員對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)審。
(9) 審批行政系統(tǒng)文件,在總經(jīng)理授權(quán)下審批其它系統(tǒng)的文件。
(10) 領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
(11) 領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查,保證公司安全。
(12) 組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
(13) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題。
(14) 定期組織做好辦公職能檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防
措施工作。
(15) 核實(shí)人力資源部員工的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單。
(16) 領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作,提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(17) 負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展,及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。
(18) 按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查,及時(shí)對(duì)
系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。
(19) 制定直接下級(jí)的崗位描述,定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。
(20) 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),視情況填寫(xiě)過(guò)
失單或獎(jiǎng)勵(lì)單,按程序辦理。
(21) 定期向總經(jīng)理述職。
(22) 做好本系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
(23) 及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。 (24) 定期主持行政系統(tǒng)例會(huì),召集公司行政方面工作會(huì)議,參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其
它重要會(huì)議。
(25) 審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,審核直接下級(jí)上報(bào)的年、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)
劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件,視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。
(26) 在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán)。
(27) 及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。
(28) 向上級(jí)或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議,受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按照程序處
理。
(29) 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下級(jí),負(fù)責(zé)直接下級(jí)
崗位人員任命的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員任命的批準(zhǔn)。
(30) 領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
(31) 領(lǐng)導(dǎo)做好保密工作。
(32) 負(fù)責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報(bào)損報(bào)失工作。
(33) 關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。
(34) 代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
第12篇 傳媒總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制訂戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。
2.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。
3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系。
4.協(xié)助總經(jīng)理并參與監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施。
5.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行大客戶開(kāi)發(fā)。
協(xié)助總經(jīng)理 完成經(jīng)理分配的日常工作
要求細(xì)心樂(lè)觀。
