第1篇 總經(jīng)理助理偏行政人力方向崗位職責職位要求
職責描述：
職責范圍：
1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃行政、人力戰(zhàn)略和年度計劃；
2.負責組織建立薪酬體系、培訓體系、績效體系等各人力體系，并推動人力資源管理信息化建設；
3.向公司高層管理者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4.負責全面管理行政后勤工作。
5.建立定期溝通體系及職業(yè)生涯規(guī)劃設計；
6.行政人力管理團隊的培訓和管理。
任職條件：
1.人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
2.10年以上行政人力管理工作經(jīng)驗，對人力資源、行政工作有豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
3.掌握現(xiàn)代人力資源管理理念及工具、法律、辦公軟件使用等。
4.具備戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局的能力，能結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)濟及人力資源環(huán)境提出企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃建議。
5.較強的人際交往和溝通能力，有很好的隨機應變能力和適應力；執(zhí)行力強，有團隊合作精神；品行端正，誠實正直，有事業(yè)心。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第2篇 投資總經(jīng)理助理崗位職責
崗位職責:
1、負責潛在投資項目挖掘、市場調(diào)查和可行性研究;
2、負責項目盡職調(diào)查,撰寫盡職調(diào)查報告;
3、參與項目評估,設計項目投資構(gòu)架,撰寫投資建議書;
4、參與并協(xié)調(diào)協(xié)議談判、簽署,整理工作底稿并歸檔;
5、負責醫(yī)療市場環(huán)境、投資政策、法律法規(guī)等行業(yè)研究,為管理層提供決策支持;
6、參與商業(yè)模式創(chuàng)新和重大投資策劃。
任職資格:
1、國內(nèi)外全日制碩士研究生以上學歷,金融、財務、保險、法律等相關(guān)專業(yè);
2、具備3-8年項目投資經(jīng)驗,具備醫(yī)療行業(yè)投資經(jīng)驗及醫(yī)院管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備較強的項目挖掘能力、文字撰寫能力、財務分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和靈活應變能力;
4、溝通談判能力突出,活躍開朗,團隊合作精神和執(zhí)行能力強;
5、熱愛醫(yī)療行業(yè),有強烈事業(yè)心與責任心,有志與公司共同成長;
6、熟練使用word和excel等辦公軟件,精通ppt制作
第3篇 總裁助理/總經(jīng)理助理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各項日常事務，負責總經(jīng)理有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、報告、總結(jié)及相關(guān)匯報材料；
2、收集公司各板塊業(yè)務相關(guān)信息、數(shù)據(jù)，為總經(jīng)理決策提供參考和建議；
3、參與相關(guān)會議并做好會議記錄，整理編寫會議紀要；負責會議決議事項或重點工作跟進督辦；
4、協(xié)調(diào)安排總經(jīng)理工作計劃和日程，根據(jù)日程做好預約、接待、會見等相關(guān)工作安排；
5、協(xié)助做好各部門間的協(xié)調(diào)和溝通工作；
6、總經(jīng)理安排的其他事務工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，歡迎；
2、 形象氣質(zhì)佳，性格開朗熱情，有一定的語言表達能力和文字處理能力；
3、具有較為全面的知識素養(yǎng)；為人誠實勤奮，具有較強的學習能力和培養(yǎng)發(fā)展的潛力，熱愛生活，正能量；
4、熟練應用辦公軟件，邏輯思維能力強，善于溝通，親和力及執(zhí)行力強；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第4篇 副總經(jīng)理助理崗位職責范本
協(xié)助副總經(jīng)理工作(兼管人力資源)。負責協(xié)助副總經(jīng)理管理公司整體的日常工作及相關(guān)的信息管理和編撰工作。協(xié)助副總經(jīng)理完成么、司的各項項目策劃。另外,還負責公司人力資源的管理,為公司提供和培養(yǎng)合格的人才。
1.認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序,服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢
第5篇 總經(jīng)理助理的崗位職責、任職資格以及注意事項
總經(jīng)理助理含義
總經(jīng)理助理(generalmanagerassistant)，是總經(jīng)理的工作助手，是總經(jīng)理命令的執(zhí)行人員，同時也是總經(jīng)理的參謀，幫助總經(jīng)理分析并解決問題。是領(lǐng)導與下級的溝通橋梁。一般說來，總經(jīng)理助理既是管理者又是領(lǐng)導者。
總經(jīng)理助理崗位職責
總經(jīng)理助理是總經(jīng)理的智囊，負責幫助總經(jīng)理解決問題和公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作，其崗位職責如下：
1.完成總經(jīng)理交代的任務，負責辦公室的全面工作;
2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致;
3.在總經(jīng)理的指導下，負責企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督;
4.負責文件的分類呈送，送請領(lǐng)導審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門;
5.做好重要公司會議記錄;
6.負責總經(jīng)理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經(jīng)理的日常行程;
7.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定人力資源戰(zhàn)略計劃，并負責人力資源的日常招聘工作;
8.負責公司的績效考核。
總經(jīng)理助理注意事項
總經(jīng)理助理負責公司的一些日常事務，在工作中應該注意一些工作方式及工作禁忌：
1.堅決杜絕好奇心，不是自己應該管的問題堅決不過問、不打聽;
2.按時完成工作;
3.搞好與下屬的關(guān)系，工作有效率和能被很好的執(zhí)行，需要助理與公司下屬員工搞好關(guān)系，不要因為級別職位而對下屬挑剔或頤指氣使;
4.當好教練，做好示范。自己做好標桿表率，為下屬以后工作樹立典范;
5.注意管理影響公司聲譽、形象、大局的事情，涉及員工個人私事的事情不要插手;
6.要有容人之心，愛惜人才，不要打小報告;
總經(jīng)理助理任職條件
1.工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2.參加過財務、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)培訓;
3.3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，曾擔任助理職位為佳;
4.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
5.良好的中英文寫作能力;
6.良好的計劃和綜合分析能力。
總經(jīng)理助理職業(yè)發(fā)展
總經(jīng)理助理是一個能鍛煉人的工作，能在工作中迅速學習到很多知識和經(jīng)驗，以后可以朝助理總經(jīng)理、總經(jīng)理職位發(fā)展。任何職業(yè)的發(fā)展都離不開個人的勤奮努力，不斷的學習和積累，快速提高自己的各方面能力。
總經(jīng)理助理年薪
總經(jīng)理助理已經(jīng)是管理職位，年薪收入比較客觀，一般在10萬-30萬，也有企業(yè)以50萬的年薪招聘總經(jīng)理助理。
第6篇 產(chǎn)品總經(jīng)理助理崗位職責
工作職責:
1、協(xié)調(diào)安排領(lǐng)導的重要工作日程和外出行程，并及時提醒計劃內(nèi)的工作安排;
2、負責領(lǐng)導指示及相關(guān)事件的上傳與下達，溝通、協(xié)調(diào)各部門工作;
3、協(xié)助領(lǐng)導跟進重點業(yè)務項目進展;
4、接待來訪客戶及客戶關(guān)系的日常維護;
5、負責項目推進過程中整體協(xié)調(diào)和管理工作;
6、及時處理領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，有8年以上工作經(jīng)驗、產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、工作細致認真，具有邏輯性，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和執(zhí)行能力;
3、有良好的書面寫作及表達能力，熟練使用office辦公軟件;
4、形象氣質(zhì)好，性格開朗樂觀，普通話標準，熟悉社交禮儀。
第7篇 總經(jīng)理助理/高級秘書/公關(guān)崗位職責職位要求
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務；
2、協(xié)助總經(jīng)理對外業(yè)務的溝通、協(xié)調(diào)、談判、跟進等事務；
3、落實總經(jīng)理下達的各項工作并及時完成；
4、負責來訪接待、商務隨行。
職位要求：
1、形象好，氣質(zhì)好，具有較強的親和力；
2、具有較強的綜合素質(zhì)，能迅速掌握與公司業(yè)務有關(guān)的各種知識；
3、具有良好的溝通能力，計劃組織能力，判斷決策能力和執(zhí)行力；
4、熟知商務禮儀，具有較強的協(xié)調(diào)能力、應變力和外聯(lián)能力；
5、有傳媒行業(yè)工作經(jīng)驗，央視、視頻網(wǎng)站者可優(yōu)先考慮；
6、有較強的外出商務能力，可隨時出差；
7、有公關(guān)經(jīng)驗兩年以上者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第8篇 總經(jīng)理助理工作崗位職責范本
為了方便各位制度職責大全總經(jīng)理助理,以下以某公司為例,為大家整理了一則總經(jīng)理助理崗位職責范本,僅供各位參考。
1、 在總經(jīng)理領(lǐng)導下完成總經(jīng)理日常全面管理工作,做總經(jīng)理的參謀、助手,起到承上啟下的作用;
2、 負責總經(jīng)理布置工作的實施督促、落實執(zhí)行情況反饋。包括公司管理制度、設計方案、合同書及公司運行的協(xié)助及配合;
3、 起草、整理、存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件,負責各類文件的分類呈送,及需請董事會領(lǐng)導閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;
4、 協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查、研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策;
5、 起草公司工作計劃和總結(jié),做好總經(jīng)理辦公會議、公司部門級會議記錄及其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;
6、 負責保管、使用公司印章和資信文件;
7、 負責公司總經(jīng)理辦公室公文辦理,解決來信、來訪事宜,并及時處理、匯報總經(jīng)理;
8、 接聽總經(jīng)理室的電話、妥當應答,并做好電話記錄;負責總經(jīng)理室的辦公設備、辦公用品及固定資產(chǎn)的管理及維護工作;
9、 做好總經(jīng)理的日程安排及預約工作,酌情安排總經(jīng)理的商務活動;
10、 做好各部門之間的溝通,協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系。對上尊重而不盲從,對下以禮、以誠、以情。不盛氣凌人,不越級指揮、不欺下瞞上。內(nèi)求協(xié)調(diào)、外求協(xié)作;
11、 本著務實、高效處理相關(guān)事務,做事認真仔細,以結(jié)果為導向;
12、 注意自身形象,起表率作用,熱情細致地為人處事。要善于“換位思考”;
13、 努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。積極創(chuàng)造學習、開拓、協(xié)作、奉獻的良好環(huán)境,組織健康有益的文娛活動,豐富員工的文化生活,用事業(yè)留人、待遇留人、情感留人。
14、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
第9篇 總經(jīng)理助理崗位職責內(nèi)容范文
總經(jīng)理助理崗位職責內(nèi)容
一.要認清自己,處事有原則。找不準位置,也就找不準工作的立足點、切入點、著力點,工作起來也就找不著“感覺”。
總經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置,圍繞著中心工作,上協(xié)調(diào)領(lǐng)導,下聯(lián)系群眾,事務、政務都要過問,其他部門管不了、不該管的,都要總經(jīng)理助理去管?？偨?jīng)理助理要把握所應扮演的角色,把握好工作分寸,管理不巨細,參謀不決斷,助手不攬權(quán),不越權(quán),不越位,不缺位,工作要到位。
二.要耳聰目明,作好參謀工作。
從大的方面說,當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息,準確地搞好反饋,積極地當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題,還要認真分析問題,給領(lǐng)導解決問題提供決策參考。領(lǐng)導一旦采納決策意見,還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種,要有多種方案,以便優(yōu)中選優(yōu),“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實,并及時搞好督促檢查,搞好落實情況反饋。
三.要長袖善舞,作好各部門之間的“潤滑油”。
首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上:要尊重而不盲從,服務而不奴婢,更不能違背原則盲從領(lǐng)導。陳云同志說,要“不唯書,不唯上,要唯實。”在實際工作中,不看領(lǐng)導眼色是不可能的,但要有分寸,要堅持原則,按章辦事,不能惟命是從。待下:以禮,以誠,以情。不要盛氣凌人,不搞瞎指揮、亂指揮,不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系,外求支持協(xié)作,內(nèi)求團結(jié)向上。
四.要高效快捷處理有關(guān)事務。
總經(jīng)理助理必須要有強烈的時效觀念、意識,求真務實、雷厲風行的工作作風,運籌帷幄的領(lǐng)導藝術(shù),在有限的時間里辦好應辦之事。
要善于“分身”,明確該干什么,不該干什么,先干什么,后干什么。要有所為,有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事,要分解任務到人,并明責授權(quán),責權(quán)相等。一旦分工、明責、授權(quán),要少插手,多支持下級大膽工作。不要事無巨細,事必躬親。不該為之事,“親自”未必就好,還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績,也會有不足,要客觀地分析是非功過,更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉,對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實,力求實績、實效?？傓k工作不能擺花架子,更不能弄虛作假。要真實地反映情況,扎實地開展工作。
五.要不斷提升個人素質(zhì),增加人文魅力。
自身素質(zhì)強,就會產(chǎn)生人文 “魅力”和影響力。要當好總經(jīng)理助理,要*權(quán)力的影響力,但更重要的是*非權(quán)力的影響力。
只有二者有機結(jié)合,才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力,*德、識、才、學,*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時,還要學會尊重,學會理解,學會“給予”,尊重上級,理解同級,善于“給予”下級。培養(yǎng)人才,幫助人展現(xiàn)才能,實現(xiàn)價值。
六.要注意自身形象,起好表率作用。
總辦處在公司的第一線,一舉一動都代表著公司形象。
總經(jīng)理助理務必要加強自身修養(yǎng),注重自我形象塑造。同時,要引導公司全體員工強化形象意識,形成塑造形象的共識。工作中,要重視外在形象的“包裝”,全心全意地、熱情細致地待人接物,為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”,想一想假如自己是領(lǐng)導或是員工怎么辦,設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。
七.要制訂并完善游戲規(guī)則。
一方面要根據(jù)工作需求,建立一套切實可行的工作規(guī)章制度,并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如,要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等,用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則,獎優(yōu)罰劣表揚、獎勵好的,批評、懲罰壞的。不能好壞不分,是非不明,不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”,更不能形成或陷入“干的不如不干的,不干的不如搗蛋的”怪圈,建立并逐步完善好人能夠積極辦好事,壞人不敢辦壞事的良好機制,確保公司工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。
八.要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。
要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境,用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創(chuàng)造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的良好環(huán)境,增強總辦整體效能?？偨?jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容,思想上重視,工作上要研究、策劃,采取切實有效的舉措,搞好宣傳,形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動,活躍員工的文化生活,努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。
但是因為是總經(jīng)理助理.所以首先該知道不該你做和過問的事,絕對不要去做.
其次不要打別人小報告.
第三要按時完成工作.要注意細節(jié).比如安排同事吃飯吧,你要知道坐哪路車去,收費多少,吃飯地方衛(wèi)生/味道/價錢/能坐多少人,還有留守人員安全.
第四就是對老板態(tài)度要不亢不卑
首先要把老板交待的事情做好,該做的做好,不該做不該問的千萬不要去問,就算你很好奇,也不要去打聽,還有最重要的一點要與下屬搞好關(guān)系,就算是最低層的也是一樣,因為人家的經(jīng)驗比你多。
第10篇 行政部總經(jīng)理助理崗位職責范本
1.公司原材料、輔料采購能獨立進行供應商開發(fā)和管理,審核采購合同并下單,跟蹤交貨時期與交貨品質(zhì),能按計劃完成生產(chǎn)采購任務,并盡可能降低生產(chǎn)成本。能獨立處理相應的突發(fā)緊急事件。
2.熟悉進出口操作流程,并能獨立完成進出口相關(guān)業(yè)務。
3.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務。
第11篇 企業(yè)總經(jīng)理助理-崗位職責
總經(jīng)理助理在工作中就是總經(jīng)理的左膀右臂,負責協(xié)助總經(jīng)理完成企業(yè)的全面工作,具體的崗位職責有哪些呢以下是詳細的企業(yè)總經(jīng)理助理崗位職責,可供參考。
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送,請集團領(lǐng)導閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。
10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀工作。
11、主要是根據(jù)不同開發(fā)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度而定,一般情況下,總經(jīng)理助理主要是公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、企業(yè)制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策。
12、工程部經(jīng)理助理主要是對已批準實施的項目進行先期與政府相關(guān)部門的對接、各種手續(xù)的辦理、協(xié)助經(jīng)理做好項目招標、施工過程中各項預定目標的執(zhí)行、落實、監(jiān)督、檢查等。
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14、總經(jīng)理助理工作內(nèi)容:輔助總經(jīng)理進行日常工作,包括整理文件、對總經(jīng)理提出建設性的意見、任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。
15.總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。
16.工作內(nèi)容:協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務部門間的日常工作關(guān)系以及事務處理,必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議;配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要;協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合管理辦開展企業(yè)文化工作;完成其他臨時交辦的任務。
17.要求:知識面寬,知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗;具有較高的綜合素質(zhì),能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關(guān)的各種知識;熟練使用辦公軟件。
18.態(tài)度:有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力,較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。
第12篇 g旅行社總經(jīng)理助理崗位職責說明書
旅行社總經(jīng)理助理崗位職責說明書
姓名:z
崗位:總經(jīng)理助理
班次:
直接上級:總經(jīng)理
直接下級:接待部經(jīng)理、外聯(lián)部經(jīng)理、人事部經(jīng)理
工作時間:
工作職責:在總經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作,努力做好總經(jīng)理參謀助手,起到承上啟下的作用
工作原則:溝通迅速準確,協(xié)調(diào)有力
工作內(nèi)容:
1.為公司建立良好的外部商業(yè)環(huán)境,根據(jù)公司相關(guān)制度,協(xié)助總經(jīng)理工作,建立保持改善政府、經(jīng)銷商、合作伙伴的公共關(guān)系。負責各類文件的分類呈送,請總經(jīng)理審批并轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理。
2.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門的關(guān)系,包括業(yè)務部、門市部、高端部。
3.組織公司例會的召開,并做好會議記錄,將會議情況上報總經(jīng)理及相關(guān)部門。
4.負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信來訪事宜,及時處理匯報。
5.負責上級領(lǐng)導機關(guān)或者兄弟單位領(lǐng)導的接待參觀工作。
6.根據(jù)總經(jīng)理的日程安排做好預約工作,在總經(jīng)理公務出差時安排好相關(guān)事宜。
