第1篇 總經(jīng)理崗位職責(zé)燃?xì)夤?/strong>
1.主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向董事會(huì)報(bào)告工作；組織實(shí)施董事會(huì)決議、公司年度計(jì)劃和投資方案。
2.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章。
3.提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和其他應(yīng)由總經(jīng)理提名的高級(jí)管理人員；根據(jù)規(guī)定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員。
4.根據(jù)管理層人員職能分工，監(jiān)督、指導(dǎo)各分管副總的工作完成情況及總經(jīng)理直管的職能工作。
5.組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并分解年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督落實(shí)計(jì)劃的執(zhí)行，對(duì)執(zhí)行過(guò)程與結(jié)果進(jìn)行考核。
6.總經(jīng)理根據(jù)董事會(huì)要求，向董事會(huì)報(bào)告公司每月的財(cái)務(wù)狀況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，隨時(shí)報(bào)告重大合同的簽訂及執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況等。
7.整合公司各類(lèi)資源，提高資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)水平和資產(chǎn)回報(bào)率，協(xié)調(diào)各方面社會(huì)關(guān)系，保障公司平穩(wěn)良性運(yùn)作。
8.團(tuán)結(jié)經(jīng)營(yíng)班子成員和廣大員工隊(duì)伍，提高干部和員工工作積極性，使公司的人均產(chǎn)值達(dá)到或高于行業(yè)平均水平，保障完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
第2篇 分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào)。
2.負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。
3.根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。
4.主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。
5.負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。
6.根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。
7.負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。
8.負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。
9.負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。
10.簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性。
11.負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高。
12.負(fù)責(zé)公司安全工作。
任職資格：
1.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí) 大學(xué)本科以上
2.具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)
3.五年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 進(jìn)出口公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
進(jìn)出口公司總經(jīng)理 1、制定公司的進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,銷(xiāo)售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果;
2、負(fù)責(zé)公司出口業(yè)務(wù)拓展,與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;
3、制定全年進(jìn)出口公司費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度;
4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策;
5、建立客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù),了解不同規(guī)模用戶(hù)的現(xiàn)狀與可能需求。進(jìn)行客戶(hù)分析,挖掘用戶(hù)需求,開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域;
6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù);
7、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍
8、主持公司重大貿(mào)易合同的談判與簽訂工作;
要求:
1、30-40歲,本科以上學(xué)歷;
2、同崗經(jīng)驗(yàn)3年以上;
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng);
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好。 1、制定公司的進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,銷(xiāo)售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果;
2、負(fù)責(zé)公司出口業(yè)務(wù)拓展,與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;
3、制定全年進(jìn)出口公司費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度;
4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策;
5、建立客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù),了解不同規(guī)模用戶(hù)的現(xiàn)狀與可能需求。進(jìn)行客戶(hù)分析,挖掘用戶(hù)需求,開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域;
6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù);
7、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍
8、主持公司重大貿(mào)易合同的談判與簽訂工作;
要求:
1、30-40歲,本科以上學(xué)歷;
2、同崗經(jīng)驗(yàn)3年以上;
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng);
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好。
第4篇 礦業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
礦業(yè)公司總經(jīng)理 主要職責(zé)
負(fù)責(zé)礦業(yè)公司相關(guān)部門(mén)的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)礦業(yè)公司和不同部門(mén)之間的管理工作,以提高公司決策效率,完成既定的戰(zhàn)略目標(biāo)。
1、全面負(fù)責(zé)礦業(yè)公司礦產(chǎn)資源的開(kāi)發(fā)利用及項(xiàng)目的綜合運(yùn)營(yíng)管理,制定并實(shí)施礦業(yè)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定礦業(yè)投資管理流程,建立礦業(yè)投資項(xiàng)目的施工管理體系和進(jìn)度計(jì)劃管理體系;
2、在礦業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)過(guò)程中,負(fù)責(zé)組織實(shí)施地質(zhì)勘探,規(guī)劃設(shè)計(jì)等可行性論證,并負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)項(xiàng)目可行性報(bào)告供集團(tuán)決策參考;
3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的勘探組織與工程管理,在建項(xiàng)目的施工管理與設(shè)備采購(gòu)、崗前業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)等項(xiàng)目組織管理工作;
4、代表集團(tuán)履行對(duì)已投產(chǎn)礦業(yè)項(xiàng)目的任務(wù)目標(biāo)、生產(chǎn)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)研發(fā)以及項(xiàng)目改擴(kuò)建等方面的管理權(quán)與考核權(quán);
5、負(fù)責(zé)公司的全面運(yùn)營(yíng)管理,流程管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理及綜合成本控制管理。
職位必備項(xiàng)
跳槽頻繁,二年一跳不考慮
學(xué)歷: 必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
其他項(xiàng)
必須8年以上礦業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)(人選來(lái)了后主要負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng))
必須具有較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),具備礦業(yè)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)管理能力以及成功的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
必須是做花崗巖或石墨類(lèi)型的礦
職位優(yōu)先項(xiàng)
其他項(xiàng):有新能源開(kāi)發(fā)資源及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
熟悉礦業(yè)公司投融資與并購(gòu)流程;在礦業(yè)領(lǐng)域有很好的社會(huì)資源優(yōu)先
有礦業(yè)公司上市經(jīng)歷優(yōu)先
主要職責(zé)
負(fù)責(zé)礦業(yè)公司相關(guān)部門(mén)的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)礦業(yè)公司和不同部門(mén)之間的管理工作,以提高公司決策效率,完成既定的戰(zhàn)略目標(biāo)。
1、全面負(fù)責(zé)礦業(yè)公司礦產(chǎn)資源的開(kāi)發(fā)利用及項(xiàng)目的綜合運(yùn)營(yíng)管理,制定并實(shí)施礦業(yè)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定礦業(yè)投資管理流程,建立礦業(yè)投資項(xiàng)目的施工管理體系和進(jìn)度計(jì)劃管理體系;
2、在礦業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)過(guò)程中,負(fù)責(zé)組織實(shí)施地質(zhì)勘探,規(guī)劃設(shè)計(jì)等可行性論證,并負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)項(xiàng)目可行性報(bào)告供集團(tuán)決策參考;
3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的勘探組織與工程管理,在建項(xiàng)目的施工管理與設(shè)備采購(gòu)、崗前業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)等項(xiàng)目組織管理工作;
4、代表集團(tuán)履行對(duì)已投產(chǎn)礦業(yè)項(xiàng)目的任務(wù)目標(biāo)、生產(chǎn)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)研發(fā)以及項(xiàng)目改擴(kuò)建等方面的管理權(quán)與考核權(quán);
5、負(fù)責(zé)公司的全面運(yùn)營(yíng)管理,流程管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理及綜合成本控制管理。
職位必備項(xiàng)
跳槽頻繁,二年一跳不考慮
學(xué)歷: 必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
其他項(xiàng)
必須8年以上礦業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)(人選來(lái)了后主要負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng))
必須具有較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),具備礦業(yè)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)管理能力以及成功的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
必須是做花崗巖或石墨類(lèi)型的礦
職位優(yōu)先項(xiàng)
其他項(xiàng):有新能源開(kāi)發(fā)資源及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
熟悉礦業(yè)公司投融資與并購(gòu)流程;在礦業(yè)領(lǐng)域有很好的社會(huì)資源優(yōu)先
有礦業(yè)公司上市經(jīng)歷優(yōu)先
第5篇 某地產(chǎn)公司總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)
地產(chǎn)公司總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理處理好公司內(nèi)外的公共關(guān)系及商務(wù)談判。
2、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部賓客接待和行程安排。
3、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)議籌備、協(xié)調(diào)和落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)公司行政和后勤工作的協(xié)調(diào)與管理。
5、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督行政制度,維護(hù)公司良好的工作秩序。
6、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛使用調(diào)度,提高車(chē)輛調(diào)配使用的合理性。
7、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)年會(huì)、慶典等活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào),提高員工精神內(nèi)涵。
8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。
第6篇 裝飾公司:總經(jīng)理辦公室崗位職責(zé)
裝飾公司總經(jīng)理辦公室崗位職責(zé)
部門(mén)名稱(chēng):總經(jīng)理辦公室
直接上級(jí):總經(jīng)理
主要職責(zé):
1、輔助總經(jīng)理對(duì)公司行政部、業(yè)務(wù)部、設(shè)計(jì)部、財(cái)務(wù)部的全面領(lǐng)導(dǎo)。
2、制定短期、中期、長(zhǎng)期公司整體發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略,并提供分析報(bào)告。
3、控制下屬部門(mén)的經(jīng)費(fèi)支出,對(duì)下屬部門(mén)經(jīng)理的任免向總經(jīng)理提供意見(jiàn)與建議。
4、制定下屬部門(mén)的工作規(guī)范與主要考核條例。
5、根據(jù)公司業(yè)績(jī)決定合理的薪酬分配方案,并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
6、有效管理辦公室,使辦公環(huán)境整潔,辦公秩序井然,辦公效率高,工作質(zhì)量?jī)?yōu)良。
7、對(duì)公司文件及檔案資料監(jiān)督和管理。
8、完成由總經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展需要而規(guī)定的其他任務(wù),并由總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。
本崗位職責(zé)如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作需要的,各部門(mén)可提出修改意見(jiàn)交總經(jīng)理辦公室研究并提請(qǐng)總經(jīng)理批復(fù)。
第7篇 傳媒公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略、預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;
2. 制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
3. 發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);
4. 監(jiān)督、控制業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等;
5. 對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策,審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件;
6. 負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通,向董事會(huì)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況;
7. 負(fù)責(zé)重要客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù),對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶(hù);
8. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬各分、子公司的宣傳推廣;
9. 對(duì)集團(tuán)各種內(nèi)、外部資源平臺(tái)進(jìn)行有效整合;
10. 參與集團(tuán)公司重大投資、改造或融資、貸款擔(dān)保等決策。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 7年以上戶(hù)外廣告、傳媒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的客戶(hù)資源和推廣渠道等資源,有上市公司管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3. 具備戰(zhàn)略視野,有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào),能全面統(tǒng)籌管理公司一切事務(wù);
4. 熟悉各種新媒體、自媒體等的運(yùn)營(yíng)推廣方式和渠道;
5. 具有創(chuàng)新的思維方式,對(duì)新事物接受度高,關(guān)注各種新技術(shù)的應(yīng)用(如vr、ar等);
6. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
7. 具備較強(qiáng)的公關(guān)和商務(wù)談判能力,能做到精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo),發(fā)展完成不同客戶(hù)群業(yè)務(wù);
8. 具備較強(qiáng)的資源及團(tuán)隊(duì)整合能力。
崗位職責(zé):
1. 制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略、預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;
2. 制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
3. 發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);
4. 監(jiān)督、控制業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等;
5. 對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策,審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件;
6. 負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通,向董事會(huì)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況;
7. 負(fù)責(zé)重要客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù),對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶(hù);
8. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬各分、子公司的宣傳推廣;
9. 對(duì)集團(tuán)各種內(nèi)、外部資源平臺(tái)進(jìn)行有效整合;
10. 參與集團(tuán)公司重大投資、改造或融資、貸款擔(dān)保等決策。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 7年以上戶(hù)外廣告、傳媒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的客戶(hù)資源和推廣渠道等資源,有上市公司管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3. 具備戰(zhàn)略視野,有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào),能全面統(tǒng)籌管理公司一切事務(wù);
4. 熟悉各種新媒體、自媒體等的運(yùn)營(yíng)推廣方式和渠道;
5. 具有創(chuàng)新的思維方式,對(duì)新事物接受度高,關(guān)注各種新技術(shù)的應(yīng)用(如vr、ar等);
6. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
7. 具備較強(qiáng)的公關(guān)和商務(wù)談判能力,能做到精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo),發(fā)展完成不同客戶(hù)群業(yè)務(wù);
8. 具備較強(qiáng)的資源及團(tuán)隊(duì)整合能力。
第8篇 貿(mào)易公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
貿(mào)易公司總經(jīng)理,貿(mào)易公司副總經(jīng)理 1.精通大宗貿(mào)易流程,有豐富的上下線資源
2.可以有現(xiàn)成團(tuán)隊(duì)引入
3.單年貿(mào)易額10億人民幣以上
1、30歲以上,本科以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、營(yíng)銷(xiāo)、外語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上大中型企業(yè)大宗商品全面管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、具備專(zhuān)業(yè)外貿(mào)知識(shí)、國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、市場(chǎng)分析能力及高度商業(yè)敏感度,較強(qiáng)主動(dòng)性及溝通能力 1.精通大宗貿(mào)易流程,有豐富的上下線資源
2.可以有現(xiàn)成團(tuán)隊(duì)引入
3.單年貿(mào)易額10億人民幣以上
1、30歲以上,本科以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、營(yíng)銷(xiāo)、外語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上大中型企業(yè)大宗商品全面管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、具備專(zhuān)業(yè)外貿(mào)知識(shí)、國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、市場(chǎng)分析能力及高度商業(yè)敏感度,較強(qiáng)主動(dòng)性及溝通能力
第9篇 某工程公司總經(jīng)理崗位職責(zé)3
建筑工程公司總經(jīng)理崗位職責(zé)(三)
職務(wù)名稱(chēng):公司總經(jīng)理
直接上級(jí)公司董事長(zhǎng)
關(guān)聯(lián)上級(jí):總公司總經(jīng)理
直接下級(jí):公司副總經(jīng)理、公司總工程師、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理。
崗位性質(zhì):協(xié)助公司董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司全面工作,直接負(fù)責(zé)材料采購(gòu)、設(shè)備管理及公司企業(yè)管理工作。
主要職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策,協(xié)助董事長(zhǎng)主持公司的全面工作。執(zhí)行總公司的各項(xiàng)決議,負(fù)責(zé)處理公司的日常行政、人事、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)等事務(wù)并直接負(fù)責(zé)材料采購(gòu)、設(shè)備管理、公司企業(yè)管理工作。保證年內(nèi)公司確定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。直接對(duì)公司董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
2、組織實(shí)施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算及利潤(rùn)分配使用方案。
3、加強(qiáng)對(duì)員工的安全、服務(wù)意識(shí)教育,牢固樹(shù)立安全和文明生產(chǎn)觀念。
4、嚴(yán)格執(zhí)行總公司和公司的各種通用規(guī)章制度和管理辦法、負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程、健全和完善公司各部門(mén)崗位職責(zé)。
5、負(fù)責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃,編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查公司下屬各部門(mén)完成各項(xiàng)工作。
6、負(fù)責(zé)擬定公司部門(mén)的設(shè)置、定編、定員、定崗、報(bào)公司董事長(zhǎng)和總公司同意后實(shí)施。
7、對(duì)本公司的人員招聘和人事安排,經(jīng)公司董事長(zhǎng)授權(quán)后,有決定權(quán);對(duì)本公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人和各項(xiàng)目部經(jīng)理有任免權(quán),并進(jìn)行績(jī)效考核,對(duì)考核結(jié)果,提出處理意見(jiàn),經(jīng)公司董事長(zhǎng)和總公司批準(zhǔn)后,進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
8、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作,提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作績(jī)效。
9、負(fù)責(zé)審核公司資金使用,費(fèi)用開(kāi)支,財(cái)務(wù)預(yù)算方案。
10、負(fù)責(zé)對(duì)公司各種生產(chǎn)、生活物資,采購(gòu)計(jì)劃的審核,報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
11、負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理,使公司現(xiàn)有機(jī)械設(shè)備達(dá)到公司規(guī)定的利用率和完好率,滿(mǎn)足施工生產(chǎn)需要。當(dāng)公司自有機(jī)械設(shè)備不能滿(mǎn)足施工需要時(shí),用最少的代價(jià)利用社會(huì)資源確保工作需要。
12、強(qiáng)化企業(yè)管理,使公司各項(xiàng)工作向制度化、規(guī)范化方面完善。
13、負(fù)責(zé)組織、參與項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)工作,負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任書(shū),并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。
14、了解和掌握國(guó)家對(duì)建筑業(yè)有關(guān)的新政策、新舉措和行業(yè)動(dòng)態(tài),注重科學(xué)管理,抓好質(zhì)量、安全工作,控制工程成本,不斷提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,擴(kuò)大公司的知名度。
15、定期組織召開(kāi)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人工作例會(huì),總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及管理情況,積極向公司董事長(zhǎng)和總公司匯報(bào)工作,反饋信息。對(duì)重大問(wèn)題或重要事項(xiàng)提出行之有效的方案或意見(jiàn),供上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策。
16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與總公司各部門(mén)的關(guān)系,加強(qiáng)工作聯(lián)系和思想交流。
17、完成公司董事長(zhǎng)和總公司總經(jīng)理交辦的其它工作。
第10篇 設(shè)計(jì)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
設(shè)計(jì)公司總經(jīng)理 1、全面負(fù)責(zé)公司的營(yíng)運(yùn)管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的全年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部各利潤(rùn)單元的任務(wù)分配機(jī)制和考核機(jī)制;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全國(guó)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)及其他各板塊的設(shè)計(jì)工作;
4、負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)公司管理流程,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)。 1、全面負(fù)責(zé)公司的營(yíng)運(yùn)管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的全年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部各利潤(rùn)單元的任務(wù)分配機(jī)制和考核機(jī)制;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全國(guó)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)及其他各板塊的設(shè)計(jì)工作;
4、負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)公司管理流程,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)。
第11篇 公司營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位職責(zé)
公司營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位職責(zé)范本2
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場(chǎng)工作目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)方案;有成熟女裝客戶(hù)資源;
3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn),建立公司的市場(chǎng)運(yùn)作體制;
4、分析和預(yù)測(cè)銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì),為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,開(kāi)拓和發(fā)展銷(xiāo)售市場(chǎng);
5、規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算,合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場(chǎng)活動(dòng)。
第12篇 學(xué)院校后勤總公司總經(jīng)理工作崗位職責(zé)
學(xué)院(校)后勤總公司總經(jīng)理工作崗位職責(zé)
一、總經(jīng)理是后勤服務(wù)的第一責(zé)任人,是企業(yè)的法人代表,全面負(fù)責(zé)總公司的日常管理工作。
二、根據(jù)學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃和年度工作要點(diǎn),組織制定和實(shí)施總公司的工作計(jì)劃。堅(jiān)持“三服務(wù)、兩育人”的宗旨,正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)總公司全體員工為教學(xué)、科研和師生生活提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù)。
三、根據(jù)上級(jí)要求和學(xué)院具體情況,按照后勤社會(huì)化改革的要求,負(fù)責(zé)建立健全總公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度,組織進(jìn)行人事、分配制度改革,建立有效的考評(píng)機(jī)制,加強(qiáng)督促檢查,努力提高科學(xué)管理水平。
四、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)總公司全體員工發(fā)揮總公司的優(yōu)勢(shì),不斷尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),努力拓展后勤服務(wù)市場(chǎng)。
五、負(fù)責(zé)中心(部門(mén))主任(主任助理)的聘用、解聘工作,加強(qiáng)總公司的員工隊(duì)伍建設(shè)。
六、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,主持制訂總公司年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算方案和利潤(rùn)分配方案并組織實(shí)施。
七、負(fù)責(zé)主持總經(jīng)理會(huì)議,對(duì)總公司重大事宜進(jìn)行研究和決策。主持總公司辦公會(huì)議,討論、布置、檢查總公司各階段工作和部門(mén)工作,處理總公司的公共關(guān)系,協(xié)調(diào)部門(mén)工作。
八、全面負(fù)責(zé)總公司的綜合治理工作、安全生產(chǎn)工作以及愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作。
九、負(fù)責(zé)對(duì)分管科室工作的領(lǐng)導(dǎo)。
十、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
