第1篇 綜合管理部總經理崗位職責
工作職責:
1、負責部門發(fā)展,部門員工思想教育工作;人員培養(yǎng),團隊建設等工作的規(guī)劃;
2、負責部門內部管理制度和流程的編制、審核;監(jiān)督、落實板塊行政管理事務制度化、規(guī)范化的推進工作;
3、負責辦公室管理、辦公資產管理、后勤管理及車輛管理;
4、負責來往重要文件及部門撰寫的重要材料的審核,重要事項督辦,指導落實各類上級指示;
5、負責部門年度工作計劃的制定、監(jiān)督落實,并完成工作總結。
6、負責指導、統(tǒng)籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等;
7、負責公司政府關系、公共關系的建立、維護及保持;
8、負責公司年度行政預算的統(tǒng)籌管理工作;
9、負責板塊安全監(jiān)督管理工作;
崗位要求:
1、全日制本科以上學歷,行政管理等相關專業(yè);
2、8年以上行政相關工作經驗。
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調、管理能力、抗壓能力;
必須行政管理專業(yè)相關專業(yè)
第2篇 管理支持綜合崗職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
[投簡歷之前，請先看清：工作地點/薪資待遇，想得到別人尊重，請先尊重別人。]
職責描述：
1. 負責公司會議支持；
2. 負責公司部分采購流程支持（談判/合同/流程/簽訂/付款等）;
3. 負責公司宣傳工作；
4. 負責公司活動組織及企業(yè)文化建設；
5. 負責公司資產管理；
6. 負責公司安全管理；
7. 負責項目管理部分工作；
8. 領導安排的其他工作。
任職要求：
1. 正規(guī)院校全日制本科及以上學歷；普通話標準，親和力強，責任感強；
2. 熟練使用office等辦公軟件；
3. 有良好的溝通、協(xié)調、組織和解決問題的能力；
4. 良好的文字功底及語言表達能力；
5. 優(yōu)秀的學習能力，工作細致，做事有條理；
6. 有商務或項目管理經驗優(yōu)先；
第3篇 設計綜合管理崗位職責任職要求
設計綜合管理崗位職責
崗位職責:
1、負責檔案管理、文件起草和收發(fā)、公司各類證件的辦理和年檢等相關工作;
2、參與公司考勤、面試接待、員工關系、績效管理等人事工作;
3、負責公司資產管理，包括辦公用品和勞保用品等的采購、庫存統(tǒng)計及管理工作，協(xié)助領導進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;
4、負責公司的行政后勤工作，會務商務安排及接待事宜;
5、協(xié)助組織公司各種集體活動;
6、完成領導交辦的各項行政人事相關工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷，形象氣質較好;
2、具有較強的計算機及辦公自動化操作能力和語言組織能力;
3、能適應出差，學習能力強，工作積極、樂觀、主動，善于溝通協(xié)調，責任心和事業(yè)心強;
4、有地產、建筑行業(yè)的行政人事相關工作經驗優(yōu)先考慮;
5、具有良好的職業(yè)精神和道德操守。
設計綜合管理崗位
第4篇 部門綜合管理崗位職責
綜合管理部部門總助 央企戰(zhàn)略 投資 行政 擋案 黨群 法務 it等管理
管理過綜合管理部和戰(zhàn)略運營部 (管理綜合組和戰(zhàn)略組)
人潛質好 管理能力強 人品正 會帶團隊 央企國企出身 本科院校211以上 央企戰(zhàn)略 投資 行政 擋案 黨群 法務 it等管理
管理過綜合管理部和戰(zhàn)略運營部 (管理綜合組和戰(zhàn)略組)
第5篇 綜合管理專員崗位職責及職位要求
綜合管理專員職位要求
1.具有一定的財務管理、法律、人力資源等方面基礎；
2.通曉企業(yè)行政管理、戰(zhàn)略管理知識
3.掌握自動化辦公軟件的使用方法，最好有一定的ps基礎；
4.善于與人溝通、組織調控能力；
5.行政事務處理能力；
6.文字表達能力、學習能力、思維能力、信息收集能力。
綜合管理專員崗位職責
1.協(xié)助部門主管制定工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；
2.執(zhí)行公司的各項管理制度并實施監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；
3.協(xié)助財務部完成固定資產的例行盤點；
4.負責辦公區(qū)域的日常維護。綠化植物、辦公環(huán)境的保潔管理，使公司有一個良好的工作環(huán)境；
5.負責公司通訊設備、物業(yè)費用的繳納管理工作；
6.協(xié)助策劃、組織、實施公司大小活動，協(xié)助對外聯(lián)誼活動；
7.負責票務、酒店、
8.公司通訊錄及時更新、員工活動的組織策劃，會議紀要的撰寫和跟進。
第6篇 綜合管理工程崗位職責
職責描述:
1、負責企業(yè)各項資質的政策解讀與研究、制定企業(yè)資質申報戰(zhàn)略,報總裁辦審批并執(zhí)行落地;
2、負責組織企業(yè)資質的資料收集、信息整理、撰寫申報材料、提報申請;
3、負責負責追蹤企業(yè)資質狀態(tài),維護資質的有效性;如增值電信業(yè)務年報、信息系統(tǒng)集成資質年審等;
4、負責建立企業(yè)所有資質、榮譽信息化庫(含知識產權、標準),對企業(yè)申報成功的資質、榮譽進行實時共享,為企業(yè)業(yè)項目申報、企業(yè)介紹等提供信息支撐;
5、組織公司內部的資質榮譽宣貫培訓,培養(yǎng)企業(yè)員工榮譽感;
6、負責協(xié)助軟資產研究所行政事務管理。
任職要求:
1、教育背景:全日制本科及以上學歷,理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、從業(yè)資格:無
3、工作經驗:2年以上ict領域企業(yè)資質管理經驗,完成過企業(yè)5項以上ict企業(yè)經營資質的申報及維護管理,如增值電信資質、信息系統(tǒng)集成資質等。
4、知識技能:熟悉ict企業(yè)常規(guī)營業(yè)資質,了解企業(yè)經營資質申報政策,熟悉申報流程,有良好政府資源優(yōu)先。
第7篇 z大學生公寓管理中心綜合維修工崗位職責
大學生公寓管理中心綜合維修工崗位職責
1、綜合維修工在中心主任的直接領導下,負責學生公寓的日常維修。
2、負責所轄公寓限電柜、走廊層分箱的使用維修。
3、負責所轄公寓走廊、水房、廁所、宿舍、照明系統(tǒng)的維修。負責宿舍、電視、電話、電源系統(tǒng)的維修。
4、負責公寓、門窗、鐵柜、桌椅、玻璃的日常維修。
5、負責公寓、上下水管的疏通。
6、負責檢查、維修廁所、水房水管跑、冒、滴、漏現(xiàn)象(每日檢查一次)。
7、負責公寓、走廊、暖氣的日常維修。
8、負責公寓、宣傳櫥窗等的檢查、維修。
9、負責檢查學生的違紀行為和防火、防盜現(xiàn)象。
10、完成科里交給的其他任務。
第8篇 綜合檔案管理崗位職責任職要求
綜合檔案管理崗位職責
綜合檔案管理專員 北京汽車集團有限公司 北京汽車集團有限公司 1. 負責公司印章(含領導名章)的管理
2. 負責公司文件、資料的傳閱、收發(fā)管理
3. 負責公司涉密機要文件、資料的保密管理工作
4. 負責公司來電、信函、文件資料的歸類登記管理工作
5. 負責公司接待服務、會務服務及會議室日常管理
6. 負責總經理辦公室其他臨時性工作
7. 負責公司領導交辦的其他工作
綜合檔案管理崗位
第9篇 綜合管理部副部長崗位職責
職責描述:
1、對市場宏觀經濟環(huán)境、政策、數(shù)據(jù)等進行研究和分析;
2、調研行業(yè)內生態(tài)環(huán)境,對標同行業(yè)公司;
3、負責公司關鍵財務指標分析、經營情況分析和經營預警分析,為管理層提供決策支持;
4、根據(jù)管理需要,負責公司業(yè)務投入產出分析及評估,提供專項經營分析報告,異常監(jiān)控和提出改進建議,并跟進完成情況。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,工商管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè),mba、emba優(yōu)秀考慮,;
2、對企業(yè)經營發(fā)展戰(zhàn)略和目標有清晰的解讀;
3、具有全局眼光,深刻理解公司各種經營及財務指標的真實內涵及其相互間的關聯(lián);
4、具有敏捷、嚴密的思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質和關系的能力。
第10篇 業(yè)務管理綜合崗位職責
職位要求:
1、負責部門日常各團隊存貸款產品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,對于團隊的作業(yè)情況進行評價并提出改進意見;
2、負責對接市場團隊,掌握市場團隊日常工作的開展情況,項目推動情況和對總分行指引的工作部署情況,并協(xié)調解決團隊工作開展中的問題;
3、負責產品線管理,掌握產品推動情況,協(xié)調解決產品推進中的困難,總結產品推進的經驗和優(yōu)秀案例并協(xié)同宣導,及時發(fā)現(xiàn)產品推動的盲點并制定相關措施。
4、與分行評審人員溝通授信調查相關細節(jié),落實解決反饋問題。
5、參與公司業(yè)務產品創(chuàng)新,收集市場信息,匯總分析,提交改進意見或新產品研發(fā)需求。
6、定期完成區(qū)域市場調研報告、同業(yè)產品分析報告,區(qū)域市場行業(yè)分析報告等專業(yè)報告。
分行領導或部門主管交辦的其他工作
應聘要求:
1、大學本科或研究生學歷,金融、財務會計、經濟學、統(tǒng)計學、管理等相關專業(yè);
2、具備兩年或以上工作經驗,其中至少一年以上對公市場營銷經驗;
3、具備一定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調、語言表達和良好的報告撰寫能力;
5、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作;
職位要求:
1、負責部門日常各團隊存貸款產品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,對于團隊的作業(yè)情況進行評價并提出改進意見;
2、負責對接市場團隊,掌握市場團隊日常工作的開展情況,項目推動情況和對總分行指引的工作部署情況,并協(xié)調解決團隊工作開展中的問題;
3、負責產品線管理,掌握產品推動情況,協(xié)調解決產品推進中的困難,總結產品推進的經驗和優(yōu)秀案例并協(xié)同宣導,及時發(fā)現(xiàn)產品推動的盲點并制定相關措施。
4、與分行評審人員溝通授信調查相關細節(jié),落實解決反饋問題。
5、參與公司業(yè)務產品創(chuàng)新,收集市場信息,匯總分析,提交改進意見或新產品研發(fā)需求。
6、定期完成區(qū)域市場調研報告、同業(yè)產品分析報告,區(qū)域市場行業(yè)分析報告等專業(yè)報告。
分行領導或部門主管交辦的其他工作
應聘要求:
1、大學本科或研究生學歷,金融、財務會計、經濟學、統(tǒng)計學、管理等相關專業(yè);
2、具備兩年或以上工作經驗,其中至少一年以上對公市場營銷經驗;
3、具備一定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調、語言表達和良好的報告撰寫能力;
5、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作;
第11篇 綜合管理部經理崗位職責內容
1.全面負責日常銷售工作。
2.全面負責店面管理工作。
3.全面負責導購員的管理工作。
4.負責和相關部門的協(xié)調工作。
5.做好日常各種銷售相關報表的統(tǒng)計工作。
6.做好貨款回籠的督促核實工作。
7.制訂促銷計劃并具體實施。
8.負責導購員的考核工作,審核導購員的工資和獎金。
9.做好有質量問題產品的退換貨等售后服務工作。
10.做好導購員培訓及人才儲備工作。
11.及時完成公司領導交辦的其他工作。
第12篇 m物業(yè)管理中心綜合管理部負責人崗位職責
物業(yè)管理中心綜合管理部負責人崗位職責
1、貫徹落實公司質量方針、目標和管理中心質量分解目標,按照質量體系運作要求,制訂本部門各崗位職責,確保本部門工作符合質量管理體系要求。
2、負責金融管理中心各管理區(qū)域行政、人事、客服、保潔、品質、培訓等事務方面的監(jiān)督、檢查、指導、協(xié)調工作。
3、負責中心工作手冊、質量記錄、管理性文件及相關的外來文件和資料的發(fā)放、控制、歸檔和管理。
4、負責本部門文件的起草,負責上級和外來文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復和立卷歸檔工作。
5、負責員工胸牌、服裝、服務標識管理工作,并可追溯。
6、負責中心工作環(huán)境的管理、檢查。
7、做好中心計劃采購工作。
8、負責中心各類檔案的歸集、管理工作。
10、貫徹落實公司質量方針、目標和管理中心質量分解目標,按照質量體系運作要求,制訂本部門各崗位職責,確保本部門工作符合質量管理體系要求。
11、配合公司實施質量管理體系的管理評審、內部審核工作,驗證量活動和有關結果是否符合質量管理體系要求,確定質量體系的有效性,及時發(fā)現(xiàn)質量管理活動中存在的問題并督促糾正。
12、協(xié)調中心物業(yè)管理創(chuàng)優(yōu)達標工作的實施。
13、負責制訂年度培訓計劃并落實相應培訓,建立員工個人培訓檔案;負責中心三級培訓的組織實施和檢查工作。
14、負責客戶滿意度調查以及客戶投訴管理。
15、對業(yè)主需求和期望進行及時反饋和落實,有效處理業(yè)主投訴,建立良好的客戶關系。
16、負責對不合格服務的處理和糾正。
17、完成領導交辦的其它工作。
