第1篇 副總經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
1、主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作；
2、審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理；
3.合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)；
4.對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權范圍內(nèi)進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤；
5.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理；
6.負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃略、方案和工作程序;
7.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關系的協(xié)，調(diào)樹立良好的企業(yè)形象；
8.召集、主持行政例會、專題會議等傳達決策、顯結工作、聽取各職能部門的匯報進行關系協(xié)調(diào)；
9..完成總經(jīng)理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第2篇 物業(yè)總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、 根據(jù)集團運營發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略方向,為各項目實行分解細化目標,實施制定計劃,并實施監(jiān)督執(zhí)行;
2、主持日常管理工作,根據(jù)不同時期的運營狀況,提出改進和提高物業(yè)管理工作的意見措施;
3、負責各項目的管理,對運作過程中發(fā)生的影響公司品牌形象、管理質量、安全或應急事件,進行協(xié)調(diào)、處理、反饋及補救措施的實施督導工作;
4、制定物業(yè)管理標準、客戶服務標準(招商、簽約、服務等),保證客服工作流程化、標準化和管理監(jiān)督;
5、完成集團下達的年度指標;編制項目年度、月度工作和資金計劃,并督導執(zhí)行;負責對項目工作制度、服務標準及流程的檢查,并督促責任部門進行修訂、改進;
6、組織新項目初始化運作,處理新項目的籌備、管理、驗收和交接工作的職能;
7、完成上級交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,工民建、工程管理或相關專業(yè);
2、8年以上工作經(jīng)驗, 其中5年以上以上房地產(chǎn)企業(yè)的同等職位工作經(jīng)驗;
3、熟悉cad繪制、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)、熟悉工程管理規(guī)范標準,熟悉各類消防安全制度;
4、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,精通項目管理,有處理突發(fā)事件的應變能力;
5、良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。
第3篇 海運總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、 負責公司海運整體工作的規(guī)劃及市場運價策略,人員管理,公司內(nèi)部流程的規(guī)范及審核;
2、負責海運產(chǎn)品航線規(guī)劃,密切關注市場動態(tài),推動海運事業(yè)部業(yè)務的持續(xù)發(fā)展;
3、完善海運出口作業(yè)流程,支援、解決出口操作中的疑難問題;
4、負責海運市場開拓、渠道建設、客戶維護、供應商選比等管理工作;
5、搭建改善海運服務平臺,進行運價管理,為業(yè)務提供后盾支持;
6、建立并維護與供應商的戰(zhàn)略合作伙伴關系,并不斷開發(fā)優(yōu)質物流供應商;協(xié)調(diào)處理與相關業(yè)務合作對象的業(yè)務關系;
7、 開展團隊建設、內(nèi)部培訓,制定崗位職責和考核;
任職資格:
1、本科以上學歷,物流、貿(mào)易等相關專業(yè),至少10年以上船東銷售或貨代市場管理工作經(jīng)驗;
2、精通海運各項規(guī)定,有獨立處理海運業(yè)務意外事件的能力,良好的商務溝通及談判能力,能適應出差;
3、英語聽說讀寫流利,能熟練運用各種辦公軟件;
4、擁有管理市場業(yè)務人員團隊經(jīng)驗,良好的船東關系以及海關商檢等資源渠道。
崗位職責:
1、 負責公司海運整體工作的規(guī)劃及市場運價策略,人員管理,公司內(nèi)部流程的規(guī)范及審核;
2、負責海運產(chǎn)品航線規(guī)劃,密切關注市場動態(tài),推動海運事業(yè)部業(yè)務的持續(xù)發(fā)展;
3、完善海運出口作業(yè)流程,支援、解決出口操作中的疑難問題;
4、負責海運市場開拓、渠道建設、客戶維護、供應商選比等管理工作;
5、搭建改善海運服務平臺,進行運價管理,為業(yè)務提供后盾支持;
6、建立并維護與供應商的戰(zhàn)略合作伙伴關系,并不斷開發(fā)優(yōu)質物流供應商;協(xié)調(diào)處理與相關業(yè)務合作對象的業(yè)務關系;
7、 開展團隊建設、內(nèi)部培訓,制定崗位職責和考核;
任職資格:
1、本科以上學歷,物流、貿(mào)易等相關專業(yè),至少10年以上船東銷售或貨代市場管理工作經(jīng)驗;
2、精通海運各項規(guī)定,有獨立處理海運業(yè)務意外事件的能力,良好的商務溝通及談判能力,能適應出差;
3、英語聽說讀寫流利,能熟練運用各種辦公軟件;
4、擁有管理市場業(yè)務人員團隊經(jīng)驗,良好的船東關系以及海關商檢等資源渠道。
第4篇 分區(qū)總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.全面執(zhí)行財富中心的管理要求,組織分解落實財富中心的銷售指標并制定具體銷售計劃;
2.負責財富中心日常的運營及利潤考核,監(jiān)督實施銷售全過程,完成公司銷售目標;
3.負責推動理財規(guī)劃師的招募與甄選,培訓、建設和管理高素質的團隊;
4.根據(jù)市場發(fā)展和團隊特點組織多樣化的銷售活動,負責所轄區(qū)域市場活動的策劃和執(zhí)行,合理控制營銷費用;
5.建立和維護與當?shù)劂y行、政府和其他相關金融機構的良好合作關系;
6.及時掌握市場動態(tài),獲取行業(yè)信息,了解客戶反饋,向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
崗位職責:
1.全面執(zhí)行財富中心的管理要求,組織分解落實財富中心的銷售指標并制定具體銷售計劃;
2.負責財富中心日常的運營及利潤考核,監(jiān)督實施銷售全過程,完成公司銷售目標;
3.負責推動理財規(guī)劃師的招募與甄選,培訓、建設和管理高素質的團隊;
4.根據(jù)市場發(fā)展和團隊特點組織多樣化的銷售活動,負責所轄區(qū)域市場活動的策劃和執(zhí)行,合理控制營銷費用;
5.建立和維護與當?shù)劂y行、政府和其他相關金融機構的良好合作關系;
6.及時掌握市場動態(tài),獲取行業(yè)信息,了解客戶反饋,向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
第5篇 總經(jīng)理辦公室崗位職責格式
總經(jīng)理辦公室崗位職責
(一)總經(jīng)理
1、 向董事長負責,定期向董事長報告工作。
2、 負責制訂酒店的經(jīng)營管理目標、年度工作計劃與預算管理計劃,并組織實施。
3、 全面負責酒店人、財、物的管理,并重點負責市場營銷、人力資源和餐飲、客房、酒店安全管理工作。
4、 根據(jù)市場變化和發(fā)展紀律,制訂市場營銷工作的方針、政策和策略,并組織實施和有效控制。
5、 建立和健全酒店組織系統(tǒng),合理調(diào)配與控制人力資源,決定部門管理人員的任免事宜,并定期組織考核。
6、 負責酒店年度預算與決算的編制,嚴格控制酒店的經(jīng)營成本和各種費用開支,抓好開源節(jié)流工作,確保酒店資產(chǎn)保值增值。
7、 抓好酒店員工隊伍建設和人才培養(yǎng)、開發(fā)工作,全面提高酒店員工的素質。
8、 主持制訂和完善酒店的各項規(guī)章制度,全面負責推行酒店管理模式,督導下屬履行職責,堅持服務宗旨和質量管理,確保酒店的高服務水準。
9、 全面負責酒店的安全管理,抓好安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和消防、治安安
全工作,確保賓客和酒店的人身、財產(chǎn)安全。
10、保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良
好的內(nèi)、外部形象。
11、抓好酒店民主管理工作,關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作
條件。
12、完成董事長交辦的其他工作。
(二)副總經(jīng)理
[管理層級關系]
直接上級:總經(jīng)理
[崗位職責]
1、 協(xié)助總經(jīng)理完成酒店的經(jīng)營指標、年度工作計劃與預算管理計劃,并保證總經(jīng)理的工作指令與各項決議的貫徹落實。
2、 重點負責酒店后勤部、客房部、餐飲部、營銷部、前廳部的日常經(jīng)營管理及內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,督促下屬努力實現(xiàn)年度經(jīng)營計劃指標,提高酒店的經(jīng)濟效益和社會效益。
3、 在總經(jīng)理的領導下,具體負責酒店管理模式的實施、檢查和落實工作,確保酒店服務質量。
4、 每日查閱酒店經(jīng)營業(yè)務報表,發(fā)現(xiàn)問題及時采取積極有效措施予以解決,并報告總經(jīng)理。
5、 每天巡視客人活動區(qū)域,檢查并督導各經(jīng)營管理部門的工作,認真、妥善地指導下屬部門處理客人投訴,不斷改進和提高服務質量。
6、 負責召開分管部門的工作例會,督促工作進度,組織、指揮下屬部門完成各項工作計劃,認真做好服務接待和經(jīng)營保障工作。
7、 總經(jīng)理缺勤期間,代行總經(jīng)理職責。
(三)總經(jīng)理助理
[管理層級關系]
直接上級:總經(jīng)理
[崗位職責]
1、協(xié)助總經(jīng)理完成酒店的經(jīng)營指標、年度工作計劃與預算管理計劃,并保證總經(jīng)理的工作指令與各項決議的貫徹落實。
2、重點負責酒店人力資源部、辦公室、質檢部及保安部的日常管理及內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,督促下屬努力實現(xiàn)年度管理計劃指標,提高酒店的管理水平。
3、在總經(jīng)理的領導下,具體負責酒店管理模式的實施、檢查和落實工作,確保酒店服務質量。
3、每日查閱酒店夜值經(jīng)理表,發(fā)現(xiàn)問題及時采取積極有效措施予以解決,并報告總經(jīng)理。
4、每天巡視所轄區(qū)域,檢查并督導各分管部門的工作,認真、妥善地指導下屬部門處理日常事務。
5、負責召開分管部門的工作例會,督促工作進度,組織、指揮下屬部門完成各項工作計劃,認真做好人力資源等后勤保障工作。
6、完成總經(jīng)理交辦的臨時工作。
第6篇 百貨公司區(qū)域總經(jīng)理單店總經(jīng)理崗位職責
百貨公司區(qū)域總經(jīng)理、單店總經(jīng)理崗位職責
一、崗位名稱:區(qū)域總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理
二、任職資格
1.大學?？埔陨蠈W歷,管理學相關專業(yè);
2.八年以上工作經(jīng)驗,三年以上相同崗位管理經(jīng)驗,對百貨營運和招商工作有深刻的理解;
3.具有很強的團隊領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強、情商高;
4.認同zz企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守;
5.能接受全國派遣。
三、工作職責
1.負責所在公司全面管理工作,保障公司日常運營有序進行,完成年度經(jīng)營目標;
2.負責所在公司商品規(guī)劃定位、引進與調(diào)整,負責春秋調(diào)整計劃制定、執(zhí)行與跟進工作;
3.負責所在公司的團隊建設和部門間統(tǒng)籌管理工作,確保部門間的協(xié)調(diào)運轉;
4.協(xié)調(diào)與政府部門,集團內(nèi)部其他公司關系,維持和諧的外部關系。
四、其他信息
1.年齡在32―45歲之間;
2.性別不限;
3.日常協(xié)調(diào):各地百貨公司、集團其他公司。
4.月薪6-7萬,年終獎另計
第7篇 正副總經(jīng)理崗位職責
組織制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標及規(guī)劃,并監(jiān)督實施;組織設計制定公司經(jīng)營模式、業(yè)務流程和工作流程,主持公司日常經(jīng)營和管理工作;負責制定公司的信息、財務、行政、人力資源和市場管理制度,監(jiān)督各部門對制度的執(zhí)行;對部屬的工作進行監(jiān)督檢查,按照績效考核辦法,對其業(yè)績進行考核評估,提交獎懲、任免方案;協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的關系。
本科以上學歷,有mba學歷者優(yōu)先;具有工業(yè)廢氣治理、工業(yè)有害氣體治理、工業(yè)廢水治理行業(yè)五年以上大、中型生產(chǎn)性企業(yè)的全面運營管理經(jīng)驗,對企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)基礎管理有豐富的實踐經(jīng)驗,熟悉行業(yè)市場現(xiàn)狀,對行業(yè)發(fā)展趨勢有獨到見解,能不斷調(diào)整、完善公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,領導公司完成運營計劃,實現(xiàn)經(jīng)營目標;執(zhí)行力強,管理思路清晰,具有極強的組織計劃和協(xié)調(diào)能力,能處理好企業(yè)內(nèi)外部的關系;執(zhí)行力強,管理思路清晰,具有極強的組織計劃和協(xié)調(diào)能力,能處理好企業(yè)內(nèi)外部的關系;領導力強,善于識人,善于用人,善于管理人;責任心強,富有敬業(yè)精神品行端正。
第8篇 項目副總經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、負責項目日常運營管理工作,組織完成年度經(jīng)營管理計劃,實現(xiàn)公司既定的經(jīng)營目標;
2、負責項目建設過程的設計、工程進度、工程質量、成本及監(jiān)理單位等的綜合協(xié)調(diào)工作;
3、負責項目公司與政府部門、合作單位及客戶等外部資源的溝通協(xié)調(diào),促成項目開發(fā)報建、開售和竣工驗收等工作推進順利、按期完成。
任職資格:
1、年齡40-50歲,工民建專業(yè)本科及以上學歷;
2、10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,擅長項目的開發(fā)、策劃、投資和運營管理;其中5年以上同崗位工作經(jīng)歷,獨立操盤過二個及以上大型綜合體項目,操盤過城市更新類項目優(yōu)先考慮;
3、具有系統(tǒng)性思維,能編制項目總體運營計劃、目標成本和資金預算,專業(yè)能力較強;具備較強的統(tǒng)籌能力和協(xié)調(diào)能力,工作節(jié)奏快,有沖勁、能抗壓。
第9篇 某地產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責
地產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司的各項決議,完成公司作出的經(jīng)營計劃及總經(jīng)理安排的各項工作。
2、按照總經(jīng)理班子的分工安排,督導具體業(yè)務部門的工作,貫徹管理體系中的責任制,并按公司考核標 準對所分管部門的員工進行考核。
3、檢查督促分管部門執(zhí)行公司規(guī)章制度。
4、掌握公司日常經(jīng)營的具體情況,主持召開相關業(yè)務會議,對業(yè)務工作進行協(xié)調(diào)。
5、了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)及公司工作狀態(tài),對公司經(jīng)營管理方針發(fā)表見解,參與公司長遠規(guī)劃方案研討和年 度計劃的制定。
第10篇 x房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理的崗位職責
房地產(chǎn)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理的崗位職責(五)
1、協(xié)助總經(jīng)理樹立公司良好企業(yè)形象,創(chuàng)建優(yōu)質“大地地產(chǎn)”品牌;
2、協(xié)助總經(jīng)理負責日常管理工作,包括公司各部門工作秩序、員工精神面貌等;
3、協(xié)助總經(jīng)理嚴格控制開發(fā)成本和費用開支,合理用資、融資以及控制投資規(guī)模;
4、協(xié)助總經(jīng)理開展對各部門員工進行考核、獎懲、人事聘用及調(diào)動、福利落實等工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理開展項目前期的一系列準備和協(xié)調(diào)工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理安排工程建設招標、評標、決標等工作;
7、協(xié)助總經(jīng)理對施工質量、施工進度、配套實施等管理工作;
8、協(xié)助總經(jīng)理對項目需變更、追加投資等的各項決策工作;
9、協(xié)助總經(jīng)理對相關政府部門的有效溝通,樹立良好公共關系;
10、協(xié)助總經(jīng)理負責公司物業(yè)管理及處理小區(qū)內(nèi)有關法律糾紛;
11、協(xié)調(diào)公司各部門關系并貫徹落實綜合事業(yè)部對本部門工作要求;
12、協(xié)調(diào)與受聘銷售公司關系,共同決策營銷計劃以促進銷售;
13、完成董事會要求及總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。
第11篇 副總經(jīng)理崗位職責-水務
1.在公司總經(jīng)理領導下,對總經(jīng)理負責,協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作,當好總經(jīng)理參謀和助手。
2.具體領導、組織開展和實施is09001/iso14001/0hsas18001質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系,確保體系有效運行與可持續(xù)改進。
3.負責公司安全、消防等管理工作。
4.經(jīng)總經(jīng)理授權,主持公司工程變更審查等工作。
5.分管公司物資管理部、泵房管線管理所、
第12篇 投資基金總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1. 負責制定集團基金計劃、審核下屬企業(yè)的基金方案、相關資料等;負責基金的募集、設立、運作、管理等;
2. 完善基金預算管理、投資、合同管理、成本控制等方面的管理體系,流程、標準;
3. 負責組織編制重大投資項目調(diào)研報告、投資估算及經(jīng)濟評價,配合重大項目融資工作;
4. 負責基金融資渠道的開拓、推介、維護等;
5. 分析基金行業(yè)狀況及趨勢,研究適合的基金業(yè)務模式;
6. 負責基金融資項目可行性及風險評估,撰寫各類分析報告及實施方案并組織實施;
7. 負責對接金融機構,與各大銀行、風險投資公司、基金管理公司、信托等建立良好的合作關系;
8. 協(xié)助配合公司開發(fā)各類金融創(chuàng)新業(yè)務;
9. 全面負責部門的組建及績效目標的達成。
任職資格:
1. 學歷及專業(yè)要求:統(tǒng)招本科及以上學歷,財務、金融、法律、工商管理類專業(yè)優(yōu)先;要求具備基金從業(yè)執(zhí)業(yè)資格。
2. 工作經(jīng)驗
3、八年以上基金、信托、券商資管等融資機構,或大型房地產(chǎn)公司融資相關工作經(jīng)驗;
4、 熟悉國家財經(jīng)及金融(融資)政策,精通基金業(yè)務各個環(huán)節(jié);
5、具有融資、企業(yè)股權融資項目經(jīng)驗,成功操作過基金募集;
6、 掌握基金的組織形式、治理結構、募集程序及會計稅收處理與風險防范;
7、具有豐富的融資渠道,有良好的信托、基金、銀行、政府關系;
8、 交際能力強、親合力佳,業(yè)內(nèi)外有廣泛的人際關系;
