第1篇 副總經(jīng)理崗位職責(zé)及職位要求
副總經(jīng)理是公司行政班子的組成人員，由總經(jīng)理提名，董事會聘任，是總經(jīng)理的助手，是董事會授權(quán)的企業(yè)某個領(lǐng)域的負(fù)責(zé)人。
副總經(jīng)理職位要求
1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；
2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；
3.接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
4.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，熟悉企業(yè)的全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力；
5.在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；
7.具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力，熟練使用辦公軟件；
8.具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力；
9.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心、事業(yè)心強。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
4.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
5.開展企業(yè)形象宣傳活動；
6.按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；
7.指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作；
8.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
9.協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
10.完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。
第2篇 精裝總經(jīng)理崗位職責(zé)
精裝設(shè)計總經(jīng)理 崗位名稱:精裝設(shè)計總經(jīng)理(酒店方向)
要求:10年以上工作經(jīng)驗,5年以上酒店方向精裝設(shè)計管理經(jīng)驗,大學(xué)本科以上學(xué)歷,一線公司精裝設(shè)計背景,有豪華酒店項目的設(shè)計管理經(jīng)驗,專業(yè)功底扎實,有自己的設(shè)計理念,對設(shè)計大方向有把控能力,具備全周期設(shè)計管理經(jīng)驗豐富。年齡40歲以內(nèi)。
崗位職責(zé):主持集團酒店方向精裝設(shè)計管理工作,項目設(shè)計管理,精裝團隊管理。
參考薪資:年總100萬(面議)
崗位名稱:精裝設(shè)計總經(jīng)理(酒店方向)
要求:10年以上工作經(jīng)驗,5年以上酒店方向精裝設(shè)計管理經(jīng)驗,大學(xué)本科以上學(xué)歷,一線公司精裝設(shè)計背景,有豪華酒店項目的設(shè)計管理經(jīng)驗,專業(yè)功底扎實,有自己的設(shè)計理念,對設(shè)計大方向有把控能力,具備全周期設(shè)計管理經(jīng)驗豐富。年齡40歲以內(nèi)。
崗位職責(zé):主持集團酒店方向精裝設(shè)計管理工作,項目設(shè)計管理,精裝團隊管理。
參考薪資:年總100萬(面議)
第3篇 總經(jīng)理辦公室崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:總經(jīng)理辦公室崗位職責(zé)
1.堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作,處理公司日常事務(wù);
3.負(fù)責(zé)組織公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;
4.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務(wù)工作;
5.負(fù)責(zé)公司行政文書的處理,做好文件的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷工作;
6.負(fù)責(zé)公司印章的定理和信件的收發(fā)及報刊的訂閱,分發(fā)工作;
7.負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購,分配與管理工作;
8.負(fù)責(zé)全體員工的勞動人事管理、職工工資管理及人事檔案管理;
9.協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定,年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;
10.負(fù)責(zé)全公司車輛的調(diào)度、安排、管理工作。
11.負(fù)責(zé)公司宣傳報導(dǎo)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
職責(zé)二:總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解情況并提出處理意見或建議,供集團領(lǐng)導(dǎo)決策。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、負(fù)責(zé)校內(nèi)外上下互通信息、左右協(xié)調(diào)。作好接待工作、來信來訪,及時處理反饋師生反映的后勤保障方面的意見、建議。
6、記好企業(yè)大事記,及時收發(fā)、采訪企業(yè)在經(jīng)營決策及深化改革中的經(jīng)驗、好人好事、先進事跡,認(rèn)真辦好后勤通訊,樹立后勤服務(wù)新氣象。
7、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及黨委做好各部門的考核、評優(yōu)、檢查等工作。
8、負(fù)責(zé)處理辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的其他事宜,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職責(zé)三:總經(jīng)理辦公室文員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)酒店公文、函件、資料的打印工作,分別輕重緩急,優(yōu)質(zhì)、高效地完成任務(wù)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行安全保密制度。妥善保管打印的原稿,并按規(guī)定移交校對;及時清理和燒毀蠟紙,不得在辦公室接待與工作無關(guān)的人員。
3、熟悉打字機、復(fù)印機和電腦的性能,做好保養(yǎng)工作,保持機件處于良好狀態(tài)。
4、負(fù)責(zé)酒店公文、函件、內(nèi)部刊物的收發(fā)、運轉(zhuǎn)、催辦、辦理和登記、保管及使用工作。
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室報刊、雜志分發(fā)工作。
6、負(fù)責(zé)檔案的登記、編號、借閱等管理工作。
7、負(fù)責(zé)檔案的安全工作,保證檔案無遺失、無蟲蛀霉變、無火警的事故。
8、負(fù)責(zé)辦公室和檔案的清潔工作,注意經(jīng)常保持室內(nèi)環(huán)境的整潔。
職責(zé)四:總經(jīng)理辦公室崗位職責(zé)——人力資源管理
1、負(fù)責(zé)識別本門店員工的培訓(xùn)需求,編制年度培訓(xùn)計劃,上報公司人力資源部。組織實施員工入職、上崗、業(yè)務(wù)、矯正所需的商品知識、業(yè)務(wù)技術(shù)、法律法規(guī)、管理制度、顧客意識和服務(wù)意識的培訓(xùn),確保培訓(xùn)的有效性;
2、負(fù)責(zé)對員工上崗、上柜資格的審查,證件辦理,制服發(fā)放;
3、負(fù)責(zé)制定本門店崗位的職能及能力要求,組織對員工能力及服務(wù)質(zhì)量的檢查、評定及校正。
4、負(fù)責(zé)編制勞動工資計劃,統(tǒng)計、分析職工工資,核算工資總額的支付和構(gòu)成。辦理招聘、轉(zhuǎn)正、定級、退休及日常勞力調(diào)配,管理人事檔案。
職責(zé)五:總經(jīng)理辦公室崗位職責(zé)
1、代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動,對酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé),并報告工作。
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。
3、代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到店的重要客人,組織和檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)酒店夜間的質(zhì)量管理工作。
5、負(fù)責(zé)編寫“夜間工作日記”,記錄當(dāng)天工作的重要情況,發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時遞交總經(jīng)理閱示。
第4篇 法務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組織建立內(nèi)部法律管理制度及工作流程;組織制訂內(nèi)部合同管理辦法及執(zhí)行情況檢查辦法。
2、參與審查公司的重要規(guī)章制度并分析其合法性,協(xié)助公司高層正確貫徹、執(zhí)行國家法律法規(guī)以降低法律風(fēng)險;
3、協(xié)助投資項目、購買土地、并購項目事務(wù),參與擬訂談判方案、交易流程和合同;對并購項目進行盡職調(diào)查,撰寫盡職調(diào)查報告;
4、參與公司的設(shè)立、合并、分立、資產(chǎn)處置等涉及公司權(quán)益的重要經(jīng)濟活動和重大經(jīng)營決策活動,提出法律意見;參與擬訂資產(chǎn)運營相關(guān)法律文件,處理有關(guān)法律事務(wù);
5、指導(dǎo)、協(xié)助處理公司非訴法律事務(wù)和突發(fā)事務(wù);參與審批非訴法律事務(wù)和實發(fā)事件的處理方案;對公司各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見,協(xié)助其予以整改。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律等專業(yè)畢業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗,同等崗位經(jīng)驗3年以上,有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的組織能力、溝通表達能力。
第5篇 副總經(jīng)理廠長崗位職責(zé)
職位描述:
1.合理制定年度生產(chǎn)計劃,安排工廠生產(chǎn)工作,確保保質(zhì)保量的完成客戶訂單;
plan and execute production plan, arrange the production work , make sure that customer order can be delivered on time with desired quantity and quality;
2.負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)及人員管理工作
responsible for daily production and personnel management
3.編制生產(chǎn)報告并定期向總經(jīng)理及股東匯報
formulate the production report and report regularly to general manager and shareholders.
4.協(xié)調(diào)處理工廠內(nèi)外各種關(guān)系,處理好與當(dāng)?shù)卣g關(guān)系的關(guān)系
coordinator the internal and external relationship, maintain well relations with the local government
5.編制年度預(yù)算,并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算
formulate the annual budget and make sure the budget is strictly implemented
6.運用生產(chǎn)管理知識,提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、減少生產(chǎn)浪費
apply the production management knowledge to improve production efficiency, reduce total production cost and eliminate waste;
崗位要求:
1. 學(xué)歷及專業(yè)(degree & major)
工科本科及以上學(xué)歷,碩士及mba優(yōu)先;
bachelor degree in engineering, master degree in engineering or mba perfered
2. 工作經(jīng)驗(working experience)
1)具有塑料制品行業(yè)從業(yè)5年以上經(jīng)驗;
more than 5 years experience in plastic products industry
2)具有3年以上工廠管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)生產(chǎn)設(shè)備
min 3 years of plant management experience , familiar with the manufacturing equipment
3) 具有中外合資企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
experience in sino-foreign joint ventures company is prefered .
3. 英語水平(english level)
流利的書面英語及口語能力
flunt english in writting and oral
4. 計算機要求(computer level)
熟悉辦公軟件、sap等
be familiar with microsoft office &sap
5. 專業(yè)知識/技能要求(professional knowleage& skill requirement)
1)豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)工藝、質(zhì)量、設(shè)備維修、成本控制管理
general knowledge of production management in manufacturing capacity/capability, process, quality, maintenance and cost cutting,etc.
2)工作踏實,人品誠實可靠
work well and be honest and reliable
3)熱愛塑料制品行業(yè),服從領(lǐng)導(dǎo)安排
willing to work in the plastic products industry be compliant to organization arrangements
第6篇 海外工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)海外建廠事宜;
2、 海外工廠團隊建設(shè);當(dāng)?shù)貑T工的招募,培訓(xùn),管理;
3、 負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)當(dāng)?shù)卣块T,聯(lián)系建廠的相關(guān)事宜;
4、 廠房確定、設(shè)備的采購及到位,產(chǎn)品的認(rèn)證;
5、 公司運營管理,包括生產(chǎn)、市場、財務(wù)等。
任職條件:
1、 有海外建廠經(jīng)驗及三年以上的海外工廠管理經(jīng)驗;
2、 大專以上學(xué)歷,英文可作為工作語言;
3、 可以勝任長期出差或外派工作安排。
注:需有類似投資/建設(shè)項目統(tǒng)籌經(jīng)歷以及目標(biāo)地制造管理運營經(jīng)驗。
第7篇 總經(jīng)理肋理崗位職責(zé)
營銷肋理總經(jīng)理 1.房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.5年以上房地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗,擔(dān)任過大型房地產(chǎn)公司中高層管理崗位。
3.業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識:掌握房地產(chǎn)策劃、市場營銷、法律、媒體傳播等相關(guān)知識,熟悉市場情況和媒體動態(tài);熟悉廣告運作,并對廣告作品有一定的審美能力和整合能力。
4.較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致,具有領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊精神及出色的計劃、組織與溝通能力。 1.房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.5年以上房地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗,擔(dān)任過大型房地產(chǎn)公司中高層管理崗位。
3.業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識:掌握房地產(chǎn)策劃、市場營銷、法律、媒體傳播等相關(guān)知識,熟悉市場情況和媒體動態(tài);熟悉廣告運作,并對廣告作品有一定的審美能力和整合能力。
4.較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致,具有領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊精神及出色的計劃、組織與溝通能力。
第8篇 資產(chǎn)端總經(jīng)理崗位職責(zé)、要求
資產(chǎn)端總經(jīng)理職位要求
1.本科以上學(xué)歷，金融專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉股權(quán)投資、資產(chǎn)管理、基金管理、投資管理等資本市場業(yè)務(wù)運作，對市場有深入的了解和分析，掌握行業(yè)發(fā)展趨勢；
3.具有極強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和市場應(yīng)變能力；
4.具有證券、券商、資管、基金公司相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
資產(chǎn)端總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.協(xié)助總裁、副總裁制定團隊銷售策略及計劃并有效執(zhí)行；并負(fù)責(zé)組織、實施日常運營及管理；
2.依照銷售策略及計劃，負(fù)責(zé)組建營銷團隊和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷售目標(biāo)，達成個人及團隊業(yè)績指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；
4.對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實行監(jiān)督考核；
5.了解團隊成員日常工作進度情況及客戶服務(wù)情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶；
6.激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)良好的團隊精神。
第9篇 策劃營銷副總經(jīng)理崗位職責(zé)
營銷策劃副總經(jīng)理 一、 通用職責(zé)
1)負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2)負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;
3)負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;
4)參與公司經(jīng)營決策,負(fù)責(zé)跟進本部門責(zé)任事項的落實,代表本部門進行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;
5)負(fù)責(zé)本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等;
6)負(fù)責(zé)組織完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、 專業(yè)職責(zé)
1)組織權(quán)限范圍內(nèi)營銷供方選擇、考察、招標(biāo)采購及報批確定、合同簽署和履行、管理和評價等;
2)負(fù)責(zé)編制營銷年度工作計劃及預(yù)算,審核一線公司報送的年度營銷計劃、項目營銷策略總案、階段推廣方案及計劃;
3)指導(dǎo)并審核各項目營銷費用的動態(tài)管理,監(jiān)控各項目營銷費用發(fā)生并進行超支預(yù)警;
4)組織推行營銷及策劃、推廣標(biāo)準(zhǔn)化管理,包括ci、vi、cis統(tǒng)籌、推廣策略及形象統(tǒng)一、展示區(qū)選址及方案、銷售通道設(shè)計與實施等;
5)跟進并檢查各一線公司項目營銷工作進展和質(zhì)量,指導(dǎo)并提出改善意見建議;
6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 一、 通用職責(zé)
1)負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2)負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;
3)負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;
4)參與公司經(jīng)營決策,負(fù)責(zé)跟進本部門責(zé)任事項的落實,代表本部門進行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;
5)負(fù)責(zé)本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等;
6)負(fù)責(zé)組織完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、 專業(yè)職責(zé)
1)組織權(quán)限范圍內(nèi)營銷供方選擇、考察、招標(biāo)采購及報批確定、合同簽署和履行、管理和評價等;
2)負(fù)責(zé)編制營銷年度工作計劃及預(yù)算,審核一線公司報送的年度營銷計劃、項目營銷策略總案、階段推廣方案及計劃;
3)指導(dǎo)并審核各項目營銷費用的動態(tài)管理,監(jiān)控各項目營銷費用發(fā)生并進行超支預(yù)警;
4)組織推行營銷及策劃、推廣標(biāo)準(zhǔn)化管理,包括ci、vi、cis統(tǒng)籌、推廣策略及形象統(tǒng)一、展示區(qū)選址及方案、銷售通道設(shè)計與實施等;
5)跟進并檢查各一線公司項目營銷工作進展和質(zhì)量,指導(dǎo)并提出改善意見建議;
6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
第10篇 采購副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.制定并執(zhí)行自營商品策略與計劃及供應(yīng)鏈規(guī)劃;
2.制定商品經(jīng)營計劃及進銷存計劃,并擬定商品價格。負(fù)責(zé)商品生命周期、品質(zhì)管理;
3.負(fù)責(zé)自營商品供應(yīng)商評估、選擇及條件談判,負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系維護;
4.從商品角度為空間管理和陳列管理提供意見,協(xié)助總經(jīng)理制定lol品牌未來發(fā)展規(guī)劃。
任職資格:
30歲-40歲
大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷
五年以上產(chǎn)品采購開發(fā)經(jīng)驗,熟悉采購流程。有團隊管理能力。
英文聽說讀寫熟練,可應(yīng)對國外采購工作需求。
熟練使用各類辦公軟件
有較好的采購物流成本管理和控制能力
崗位職責(zé):
1.制定并執(zhí)行自營商品策略與計劃及供應(yīng)鏈規(guī)劃;
2.制定商品經(jīng)營計劃及進銷存計劃,并擬定商品價格。負(fù)責(zé)商品生命周期、品質(zhì)管理;
3.負(fù)責(zé)自營商品供應(yīng)商評估、選擇及條件談判,負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系維護;
4.從商品角度為空間管理和陳列管理提供意見,協(xié)助總經(jīng)理制定lol品牌未來發(fā)展規(guī)劃。
任職資格:
30歲-40歲
大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷
五年以上產(chǎn)品采購開發(fā)經(jīng)驗,熟悉采購流程。有團隊管理能力。
英文聽說讀寫熟練,可應(yīng)對國外采購工作需求。
熟練使用各類辦公軟件
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第11篇 文化事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.在集團經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)文化傳媒公司業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、團隊建設(shè)、資源整合和業(yè)務(wù)流程建設(shè)等整體運營工作;
2.策劃文化傳媒相關(guān)業(yè)務(wù)的運營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施,推動傳媒集團商業(yè)模式的形成和相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)化;
3.根據(jù)公司定位及運營項目策劃,確定相應(yīng)項目及方針,依此從信息源中篩選信息內(nèi)容 ,進行內(nèi)容的具體規(guī)劃,并制定具體運營項目的工作計劃,組織運營項目的實施;
4.與其他傳媒運營商建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)集團與客戶之間的資源,開展運營項目的推廣工作,提高有效訪問量,保證運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成;
5.負(fù)責(zé)媒體資源、組織媒體活動等相關(guān)開發(fā)工作,聯(lián)絡(luò)對接品牌傳播所需的媒介和公關(guān)資源;
6.根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營項目進行監(jiān)督、控制和績效評估,及時調(diào)整市場策略與內(nèi)容,保證項目運營目標(biāo)的持續(xù)達成。
第12篇 集團投資副總經(jīng)理崗位職責(zé)
地產(chǎn)集團投資副總經(jīng)理 1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司的投資戰(zhàn)略與規(guī)劃。
2、全面負(fù)責(zé)投資管理體系建設(shè)工作,建立及完善投資發(fā)展制度、流程、指引。
3、負(fù)責(zé)組織地產(chǎn)集團投資管理工作,保證地產(chǎn)集團投資計劃的落實。
4、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)工作團隊的創(chuàng)建、優(yōu)化、激勵,形成梯隊型人才培養(yǎng)用人機制。 1、全日制本科及以上學(xué)歷。
2、熟悉投資分析與規(guī)劃、房地產(chǎn)開發(fā)管理、投資、法律、金融證券等專業(yè)知識。
3、8年及以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上投資管理工作經(jīng)驗,3年以上投資高級管理崗位工作經(jīng)驗實際主導(dǎo)獲取房地產(chǎn)項目十宗以上開發(fā)用地,具有完整操作大型房地產(chǎn)投資項目的成功經(jīng)驗。
4、在京津冀區(qū)域有較強的土地拓展能力,擅長投資體系建設(shè),土地獲取方式包括但不限于招拍掛、收并購等。 1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司的投資戰(zhàn)略與規(guī)劃。
2、全面負(fù)責(zé)投資管理體系建設(shè)工作,建立及完善投資發(fā)展制度、流程、指引。
3、負(fù)責(zé)組織地產(chǎn)集團投資管理工作,保證地產(chǎn)集團投資計劃的落實。
4、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)工作團隊的創(chuàng)建、優(yōu)化、激勵,形成梯隊型人才培養(yǎng)用人機制。
