第1篇 管理總經理崗位職責任職要求
職責描述:
1、部門建設:部門責任落實;各項規(guī)章制度的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;人員招聘申請或建議、員工培訓;
2、財務預算管理:協(xié)助編制預算，并組織實施、監(jiān)督，對執(zhí)行情況提出建議;
3、資金管理:組織制定資金計劃，編制報表，統(tǒng)籌安排支付;協(xié)助開展各項融資工作對資金使用異常情況及時匯報領導，并提出建議;
4、會計核算及稅務管理:實施稅務籌劃方案，審核稅金申報;組織會計核算和財務報表編制，定期分析、匯報;負責審核財務報銷、核算、結算，及公司的各項支出并統(tǒng)計匯報;
5、督促檢查資產管理，配合相關部門工作。
6、該崗位為總助或副總經理，視候選人情況而定。
任職要求:
1、學歷:本科以上學歷;
2、專業(yè):財務管理、會計、金融等相關專業(yè);
3、有5年及以上財務管理相關工作經驗，3年及以上同等職位任職經驗。有集團總部或區(qū)域公司管理經驗;
4、中級以上會計師職稱，有cpa證優(yōu)先;
5、熟練掌握辦公軟件;熟悉行業(yè)財務管理，較強的分析能力、解決問題能力，思路清晰，大局觀較好;良好的團隊管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開拓能力。清晰的邏輯思維，熟練制作ppt及總結匯報。
管理總經理崗位
第2篇 商業(yè)管理公司總經理崗位職責任職要求
商業(yè)管理公司總經理崗位職責
崗位職責:
1、負責集團商管公司城市綜合體項目的整體商業(yè)運作及管理;
2、負責完成集團公司下達的各項任務指標;
3、對重大事務的分析和決策，擬定商管公司發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃和財務預
算方 案;
4、針對不同營收狀況，擬定利潤分配和虧損彌補方案。
5、對籌備期項目，制定項目商業(yè)經營的中長期規(guī)劃、目標方案;
6、建設、發(fā)展、推廣集團商業(yè)管理品牌形象;
任職要求:
1、全日制本科以上學歷，45周歲以下;
2、五年以上大型商業(yè)廣場或購物中心總經理職位經驗及8年以上大中型企業(yè)經
營管理經驗;
3、熟悉當前國內外知名購物中心品牌流行趨勢;
4、對項目經營與調整有清晰的管理思路;
5、有較強的危機公關處理能力;
6、很強的團隊管理與溝通協(xié)調的能力。 兩周內期望到崗，實在不行也可商量到崗時間，網頁呈現(xiàn)薪資只是一部分，總包很有吸引力，負責的是北京著名mall，非常賺錢的項目，來人可帶團隊也可由我們搭建，上層集團是資方，所以此人自由度非常大，必須具備商業(yè)綜合體管理經驗，諸如凱德mall，萬達廣場，合生匯等的綜合管理經驗崗位職責:
1、負責集團商管公司城市綜合體項目的整體商業(yè)運作及管理;
2、負責完成集團公司下達的各項任務指標;
3、對重大事務的分析和決策，擬定商管公司發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃和財務預
算方 案;
4、針對不同營收狀況，擬定利潤分配和虧損彌補方案。
5、對籌備期項目，制定項目商業(yè)經營的中長期規(guī)劃、目標方案;
6、建設、發(fā)展、推廣集團商業(yè)管理品牌形象;
任職要求:
1、全日制本科以上學歷，45周歲以下;
2、五年以上大型商業(yè)廣場或購物中心總經理職位經驗及8年以上大中型企業(yè)經
營管理經驗;
3、熟悉當前國內外知名購物中心品牌流行趨勢;
4、對項目經營與調整有清晰的管理思路;
5、有較強的危機公關處理能力;
6、很強的團隊管理與溝通協(xié)調的能力。
商業(yè)管理公司總經理崗位
第3篇 總經理執(zhí)行助理人力資源管理方面崗位職責職位要求
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、對人事崗位職責職位要求方面有一定的經驗者優(yōu)先考慮；
3、有責任心，能獨立完成內部人事相關工作；
4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，形象氣質佳；
5、能夠熟練運用office及各種辦公軟件。
崗位職責：
1、負責部門人事方面資源的整理、整合；
2、按照部門階段性崗位職責職位要求計劃，管理網絡崗位職責職位要求端口，完成人才的信息收集、初步篩選等；
3、通過邀約，安排面試者到公司參加面試，進行簡單的初試及組織筆試，并追蹤通知應聘者復試；
4、協(xié)助新人準備入司資料，追蹤新人培訓情況，幫助新人辦理入司手續(xù)。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第4篇 成本管理總經理崗位職責
成本管理總經理 1、主持本部門的日常工作,并嚴格遵守和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及有關規(guī)定。
2、建立和完善成本核算和控制體系并制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務流程;
3、負責公司目標成本、動態(tài)成本、合約規(guī)劃,成本體系建設等相關管控工作。
4、負責成本策劃,確定成本總控指標并分解成本控制指標,提出控制要點;
5、負責成本預算、分析、控制運行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;
6、編制成本管理動態(tài)評估報告,提供相關財務管理信息及建議;
7、建立成本信息系統(tǒng),健全成本控制檔案。
任職要求:
1、大學本科或以上,工程造價等專業(yè);
2、8年以上工作經驗,3年以上大型房產項目預結算經驗;
3、通曉房產項目預結算相關方面的專業(yè)知識;
4、具備招投標、項目管理等方面的知識。
1、主持本部門的日常工作,并嚴格遵守和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及有關規(guī)定。
2、建立和完善成本核算和控制體系并制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務流程;
3、負責公司目標成本、動態(tài)成本、合約規(guī)劃,成本體系建設等相關管控工作。
4、負責成本策劃,確定成本總控指標并分解成本控制指標,提出控制要點;
5、負責成本預算、分析、控制運行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;
6、編制成本管理動態(tài)評估報告,提供相關財務管理信息及建議;
7、建立成本信息系統(tǒng),健全成本控制檔案。
第5篇 行政管理總經理崗位職責任職要求
行政管理總經理崗位職責
崗位職責:
1、運營保障:協(xié)助公司領導組織日常辦公及有關活動安排，為公司領導和各部門提供后勤保障服務;負責公司固定資產管理。
2、制度建設及公文管理:負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的歸檔和管理;負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》;負責公司與集團公司相關部門的聯(lián)絡，文電收發(fā)處理，公文核稿和印章管理。
3、公共關系管理:塑造、推廣公司和產品形象，建立良好的社會公共關系。建立并保持與政府對口部門、各種宣傳媒介、有關社會團體的良好關系，負責商務接待工作。
4、品牌宣傳:形成企業(yè)文化建設行動綱要，組織開展企業(yè)文化活動，組織開展品牌推廣、新聞宣傳工作。
5、戰(zhàn)略管理:負責組織和策劃公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)研究工作;負責起草公司年度經營計劃，協(xié)助各部門制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營計劃。
6、業(yè)務管理:督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結果;負責公司注冊、注銷、年檢、印章、公務車等事務管理工作。
7、外事管理:根據(jù)集團外事管理制度，組織、協(xié)調、跟辦公司外事出訪管理與落實工作。
任職要求:
1、本科以上學歷，行政管理相關專業(yè)，大型集團優(yōu)先考慮;
2、10年以上相關經驗，做事細致認真，責任心及保密觀念強;
3、靈活、協(xié)調性強，能妥善處理各項工作;
4、執(zhí)行力強，事業(yè)心強，要求上進;
5、對繁雜的事物能條理清晰、思路敏捷。崗位職責:
1、運營保障:協(xié)助公司領導組織日常辦公及有關活動安排，為公司領導和各部門提供后勤保障服務;負責公司固定資產管理。
2、制度建設及公文管理:負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的歸檔和管理;負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》;負責公司與集團公司相關部門的聯(lián)絡，文電收發(fā)處理，公文核稿和印章管理。
3、公共關系管理:塑造、推廣公司和產品形象，建立良好的社會公共關系。建立并保持與政府對口部門、各種宣傳媒介、有關社會團體的良好關系，負責商務接待工作。
4、品牌宣傳:形成企業(yè)文化建設行動綱要，組織開展企業(yè)文化活動，組織開展品牌推廣、新聞宣傳工作。
5、戰(zhàn)略管理:負責組織和策劃公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)研究工作;負責起草公司年度經營計劃，協(xié)助各部門制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營計劃。
6、業(yè)務管理:督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結果;負責公司注冊、注銷、年檢、印章、公務車等事務管理工作。
7、外事管理:根據(jù)集團外事管理制度，組織、協(xié)調、跟辦公司外事出訪管理與落實工作。
任職要求:
1、本科以上學歷，行政管理相關專業(yè)，大型集團優(yōu)先考慮;
2、10年以上相關經驗，做事細致認真，責任心及保密觀念強;
3、靈活、協(xié)調性強，能妥善處理各項工作;
4、執(zhí)行力強，事業(yè)心強，要求上進;
5、對繁雜的事物能條理清晰、思路敏捷。
行政管理總經理崗位
第6篇 設計管理總經理崗位職責
設計管理中心總經理 1. 負責項目投資可研分析,完成項目概念方案設計,組織向設計單位下達設計任務書、確認設計要點、控制設計進度;
2. 負責監(jiān)督各區(qū)域公司、項目公司施工圖設計單位及其它合作單位的選擇,設計單位的信息收集和資格審查,技術要求交底及技術標底編制、資格審核,評標以及合同的起草、簽訂;
3. 負責各產品系列組合標準化研發(fā),形成產品標準,建立資料庫;
4. 負責審核各類設計變更事項,定期到項目現(xiàn)場檢查施工圖實施情況并向工程管理中心及項目部反饋意見。 1. 負責項目投資可研分析,完成項目概念方案設計,組織向設計單位下達設計任務書、確認設計要點、控制設計進度;
2. 負責監(jiān)督各區(qū)域公司、項目公司施工圖設計單位及其它合作單位的選擇,設計單位的信息收集和資格審查,技術要求交底及技術標底編制、資格審核,評標以及合同的起草、簽訂;
3. 負責各產品系列組合標準化研發(fā),形成產品標準,建立資料庫;
4. 負責審核各類設計變更事項,定期到項目現(xiàn)場檢查施工圖實施情況并向工程管理中心及項目部反饋意見。
第7篇 管理副總經理工作崗位職責
1、 參與公司重大決策。
2、 主抓人力資源工作,包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作,員工升職、降職、解聘。
3、 公司業(yè)務流程、管理條例、崗位職責再造。
4、 提出對公司的改革意見,拿出具體實施方案。
5、 公司法律事務的處理。
6、 公司網站的建設。
7、 負責公司安全管理。
第8篇 物業(yè)管理公司副總經理崗位職責范本
物業(yè)管理公司副總經理崗位職責范本
一、按照分工負責的原則,對公司人事行政、品質管理工作,實施管理。
二、根據(jù)公司經營管理目標,采取有效措施,保證各級人員,各司其職,各負其責,政令通暢。
三、負責審訂公司各項管理制度,各片區(qū)、各部門的各崗位職責范圍、權限標準、工作目標計劃,管理服務流程。協(xié)助總經理負責督促檢查,日常管理工作的實施。
四、協(xié)助總經理按照行業(yè)標準,強化各片區(qū)、各部門日常管理工作的考核。審批工作計劃,管理服務的文件和上報的函件。
五、完善公司管理體系,配套服務體系。協(xié)助總經理負責對各片區(qū)、各部門經理的工作業(yè)績考核,在分工的范圍內實施對員工的提拔、任免、獎懲、晉級管理。
六、負責提交年度經營管理工作總結報告。
第9篇 物業(yè)管理公司協(xié)調護衛(wèi)工程副總經理崗位職責
物業(yè)管理公司副總經理崗位職責(協(xié)調、護衛(wèi)、工程)
1.在總經理領導下,分管護衛(wèi)隊、工程部和公司與政府和有關部門協(xié)調工作。
2.負責統(tǒng)籌公司內外部聯(lián)絡工作,協(xié)助總經理協(xié)調各部門、分管管理處之間的工作關系。
3.負責處理公共關系,加強同社會相關部門的溝通聯(lián)系,處理好公司內外部各種公共關系,樹立物業(yè)公司在外部的良好形象。
4.負責管轄部門員工的思想教育和隊伍建設以及應聘員工的招聘、獎懲、辭退等管理工作。
5.主持工程部對所管物業(yè)及設施、設備的管理、養(yǎng)護、維保建立物業(yè)公司的設備、設施檔案及規(guī)范工作。
6.負責檢查、監(jiān)督工程部,對一般性工程的審批、材料的購進。
7.負責建筑施工隊,建筑工程遺留問題的聯(lián)系溝通,跟蹤、落實情況。
8.負責物業(yè)小區(qū)工程項目的審核,施工隊的選定,落實組織施工和檢查監(jiān)督管理工作。
9.參考公司重大戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,以及經營計劃、方針策略的確定。
10.對公司經營管理過程中發(fā)生的一切重大事項,及時向總經理反映,并提出建議,當好總經理的參謀和助手。
11.積極努力完成具體分工主管級以上的各項工作任務和事宜。
12.對直接下屬部門工作進行督導、檢查,對出現(xiàn)的問題及時處理反映。
13受總經理的委托,在總經理因事不在崗位時,帶行總經理職權。
14.完成董事會、董事長、總經理授權或交辦的其他工作任務。
第10篇 物業(yè)管理公司副總經理崗位職責
郵星物業(yè)管理公司副總經理崗位職責
一.在總經理的領導下,分管公司各部門或各管理處的工作。
二.負責統(tǒng)籌物業(yè)管理公司的內部管理工作,協(xié)助總經理處理日常工作事務。
三.協(xié)調各部門、各管理處之間的工作關系,監(jiān)督檢查各部門、各管理處貫徹落實公司各項工作決策和規(guī)章制度的情況。
四.負責公司員工的思想教育和隊伍素質建設以及公司應聘員工的招聘、獎懲、考核、辭退等管理工作。
五.抓好員工的培訓與考核,并向總經理提出員工獎懲、升遷或辭退的建議。
六.負責執(zhí)行、修訂公司各項管理制度,提交總經理辦公會通過并監(jiān)督其實施。
七.根據(jù)分管部門或管理處工作需要,提出人員調整意見,提交總經理辦公會決定。
八.受總經理委托,負責新開發(fā)物業(yè)項目的接管和管理處的籌辦工作。
九.負責公司日常管理和服務質量監(jiān)督檢查工作的落實,堅持每天巡視各區(qū)域的清潔、安全和設備運行狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
十.親臨現(xiàn)場并及時處理公司管理中遇到的突發(fā)事件。
十一.受總經理委托,在總經理因事不在崗位時,代行總經理職權。
十二.完成上級交辦的其他工作任務。
第11篇 管理層副總經理崗位職責
1.負責公司產品的開發(fā)研制和技術管理工作。
2.負責公司的設備購置、設備改造、設備革新工作。
3.負責公司的技術培訓、技能考核、技術咨詢工作。
4.負責公司的產品質量及售后服務工作。
5.負責公司的生產組織，確保安全生產。
6.負責領導技術部人員有效地開展各項工作。
7.負責組織對產品開發(fā)、技術改造、生產技術準備、引進技術、年度技術措施和設備改造、更新計劃的制訂。
8.組織制定技術管理方面的規(guī)章制度。
9.負責協(xié)助銷售部進行投標洽談咨詢。
10.負責組織不合格品的評審及預防措施的制定。
11.負責組織產品設計、工藝編制及工裝設計。
12.每天對分管的部門及區(qū)域進行巡視，做到及時協(xié)調處理。
13.負責組織分析處理生產、質量、安全事故。
14.負責搞好均?生產，滿足合同要求。
15.負責完成領導交辦的其他工作，在總經理不在的情況下主持工作。
第12篇 物業(yè)管理公司副總經理監(jiān)事崗位職責
物業(yè)管理公司副總經理(監(jiān)事)崗位職責
一、按照分工負責的原則,對公司市場開發(fā)、新設項目、財務活動實施管理。
二、根據(jù)公司經營管理目標,采取有效措施,確保分管項目,分管職能部門的實施開展、作用發(fā)揮。做到開源節(jié)流,規(guī)避經營風險、增收創(chuàng)益、
三、負責審定公司發(fā)展規(guī)劃,經營套項目規(guī)劃,新增管理項目規(guī)劃,協(xié)助總經理正確決策。
四、負責相關信息資源、公共關系資源的儲備、建檔、論證、考查,為行業(yè)的拓展、決策奠定基礎。
五、負責審定公司年度費用開支,各片區(qū)、各部門預算,在分工的范圍內簽核費用開支。
六、重大財務活動,堅持共同把關原則,協(xié)助總經理提交報告,供公司董事會研究決定。
七、負責提交年度經營配套項目、新增管理項目、財務管理狀況報告。
