面試通知短信怎么發(fā) 篇1
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面試通知短信怎么發(fā)
一、
我在我們的招聘網(wǎng)上看到了您投遞的.簡歷，我們公司經(jīng)過一個初步審核覺得您比較適合我們公司，通知你明天上午九—11點半來參加我們公司的統(tǒng)一面試。
方便記下地址的我們公司的地址是_______
附近公交__、__、___、_路，_________下車,東行至_____地即到，如
表明態(tài)度、告知時間、詳細地址、公交信息、附近地標
二、
以下提供一則電話通知短信內容以供參考：
___，您好!
__________有限公司通知邀請您來面試_____的職位。面試時間：20__年__月__日上午9點，面試地點：______________。來時請攜帶您本人簡歷，身份證原件復印件，學歷證明(和其他你們公司需要的材料)。咨詢電話：______(前臺或人事部坐機就行)
面試通知短信怎么發(fā) 篇2
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面試沒過會通知嗎
這個要分不同的`情況來看待.大部分的公司,你如果面試不通過,自然是石沉大海,沒有消息了的.但是如果你所面試的公司有良好的管理機制,面試不通過也要打電話或是發(fā)郵件通知,這是基本的行業(yè)道德.所以就看你所面試的是怎樣一個公司了,這個就得你自己判斷了哦.
面試通知短信怎么發(fā) 篇3
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▁▁▁▁先生（小姐）：
經(jīng)我公司初步挑選，現(xiàn)榮幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁時到▁▁▁▁ 面試。
▁▁▁▁公司人事部
▁▁▁年▁▁▁月▁▁日
--------------------------------------------------------------------------------
注意事項： 請帶本人身份證、學歷學位證書。 請攜帶證明本人能力的其他證明材料。
面試通知短信怎么發(fā) 篇4
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怎么發(fā)面試通知
如果是一個規(guī)模型的大公司，經(jīng)常的招聘、大量的招聘，人力資源部門豈會為發(fā)一個面試通知的'短信而發(fā)愁。 如果是一個小型企業(yè)，每次就招聘幾個人，篩選之后，直接電話通知面試即可，沒有必要發(fā)面試通知的短信。
標題：
來自 __有限公司的
面試通知
面試職位
面試時間：2024-12-17 10 時0 分
面試地點：
聯(lián)系電話：
通知內容： 我們(_ _ _ _ 有限公司)已經(jīng)通過__招聘網(wǎng)查閱了您的簡歷。在認真閱讀及評估您的簡歷后，我們認為您符合本公司基本條件要求。為進一步增加雙方間的了解，希望您能夠前往本公司面試。
如因未及時查看通知內容而錯過面試時間，請來電另約 謝謝!!
面試通知短信怎么發(fā) 篇5
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先生：
您好！感謝您對上海力匯的關注。經(jīng)51job招聘平臺接收到您的簡歷，感覺您的經(jīng)歷和本崗位配比度很高，所以特通知您到____公司進行面試，具體情況如下：面試職位：企劃文案面試時間：20__年12月08日（星期二）上午10點面試地點：上海市____________乘車路線：最近路線可乘坐地鐵2號線婁山關路，或158、69、127、737、836、855、88、72等線路，__________路車站下。請盡量攜帶您的作品。
請確認回復此郵件謝謝如當天有突發(fā)事件無法前來，請與hr聯(lián)系：___。
面試通知短信怎么發(fā) 篇6
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接聽面試通知的電話禮儀
為了在面試前做進一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式對應聘者進行一個基本的了解和預篩選。電話面試的時間一般在20-30分鐘左右，用以考察求職者的背景和語言表達能力。
對于應聘者來說，電話面試不像面對面交流時那樣直接，僅能憑聲音傳達個人信息。究竟電話面試里用人單位會如何提問，應聘者又該如何應對?
一.電話突然打來怎么辦
企業(yè)突然來電，往往令你措手不及，也許你正在上課，也許正在運動，此時沒有任何準備，建議你首先試探看看對方是否可以給你一些準備時間稍后再進行電話面試，如“對不起，我正在有事，能不能換個時間給您打電話?”等等，千萬不要說自己沒有準備，否則很有可能讓你失去這次機會。
一旦贏得時間，最先做的應是馬上攤開資料寫一份提綱，從容應答。當你能坦然放松地與對方進行電話交談時，應該將對方單位名稱、招聘崗位，以及你所感興趣的職位等弄清楚。
假若對方表示占用時間很短，要你配合的話，也不要緊張，先找個安靜的地方坐下，然后理清思路，先做簡短的自我介紹，之后有條不紊地回答提問。
二.電話面試會問什么
為確認求職簡歷的真實性，企業(yè)人事部門首先會對簡歷內容進行確認，看看是否有漏洞，是否有不符合事實的地方。此時，應聘者必須冷靜快速地回答問題，回答過程中的任何猶豫都有可能給對方造成說謊的印象。因此，最好將簡歷放在手邊，可以看著內容回答提問。
其次，對簡歷內容確認之后，面試官會針對應聘崗位問些專業(yè)技術方面的問題，比如你的專業(yè)技能、對應聘職位的看法，有時會問得更細一些。對于這些問題，千萬不要慌張，保持鎮(zhèn)靜，抓住問題要點，盡你所能，如實回答。
在回答一些專業(yè)問題時，你的答案要盡量顯示你對那些專業(yè)術語非常熟悉，并能用簡短的語言表達清楚，重點突出，不要回答得含糊不清。
三. 接聽電話要冷靜
想從容面對電話面試，就得先了解電話那頭的“對手”是誰。因此，要問清面試官的名字與公司名稱，并確定自己的念法正確。
當然，對應聘公司的信息了解得越多，就越容易應對面試。其一，容易理解面試官的提問;其二，當面試官了解到你掌握很多公司的信息時，會對應聘者產生好感，面試也會變得輕松起來。如可能，最好提前準備一份你要問面試者的問題清單。你還需要整理出一份你接受過專業(yè)技術培訓的列表，這會讓你的實力一目了然。
同時，在手邊放一些紙和一支筆，記錄對方的問題要點，便于回答。記住，接電話的.時候不知道說“你好”，光是“喂”，“印象分”就差了，接下來的效果可想而知。
四.接聽電話要注意語速
在面試過程中不要機械地背誦你所準備的材料?；卮饐栴}時語速要不緊不慢，發(fā)音吐字要清晰，表述要簡潔，使得談話有趣而易于進行，快了反而會弄巧成拙。
如果問題沒聽清楚，要很有禮貌地請面試官重述一次，不要不懂裝懂?；卮饡r盡可能表現(xiàn)得有禮貌，不要答非所問。要記得，請求面試官說得更清楚一些是正確的做法。如有必要，甚至還可以要求面試官改用其他方式重述他的問題。
感到緊張是很自然的，但是要試著讓自己慢慢放松。如果你說得太急，面試官會很難聽懂你的意思。一旦你感覺到很緊張，而且在說某些話時無法繼續(xù)下去，最好停下來，深深地吸一口氣，然后說：“對不起，請讓我再來一次?！?/p>
記住，盡量保持語調輕松，充滿自信。值得一提的是，外資企業(yè)的電話面試大多是用英語交流，只要英文不差，聽得懂對方的問題，回答要力求簡單明了。
五.電話面試結束時，要感謝對方
面試結束時，要感謝對方來電話，感謝對方的認可，表達進一步合作的愿望，如你可以這么說：“感謝您的來電，謝謝您對我的認可，我希望能有機會與您面談，您有任何問題請隨時來電話?！?/p>
最后，大學生在電話面試中無論如何要把握實話實說的原則。同時，在接電話過程中保持合適的語速和職業(yè)的態(tài)度是能贏得高分的關鍵要素。
面試通知短信怎么發(fā) 篇7
閱讀小貼士：篇7共計2757個字，預計默讀時長7分鐘，朗讀需要14分鐘，中速朗讀19分鐘，在嚴肅場合朗讀需要26分鐘，本模板有105位用戶喜歡。
1、撥打面試電話的時間：
一般求職者如果是在下午或晚上投遞的簡歷，公司基本會在第二天通知他面試。簡歷不能放置的時間太長，求職者會認為公司可能招夠了人或者認為這個公司的工作效率太慢，而選擇了其他公司。收到簡歷立刻打電話，會讓求職者對這份工作不夠重視。所以通知的時間也比較重要，建議大家要與投遞簡歷的時間間隔最少二至三小時再通知。收到的簡歷后，必須在第二天及時通知求職者，除非遇星期日或節(jié)假日，在上班當天及時打電話。如果安排在早上打電話，不要太早，10點-11點半比較合適。如果安排在下午打電話，3點至5點半比較合適。
面試的時間安排，我們可以靈活的根據(jù)天氣或者當?shù)孛嬖囌叩牧晳T來定。夏天盡量安排在上午，時間也可以稍早一點。冬天安排上午面試的時間不要太早。如果在通知的時候求職者主動提出來這個時間他不方便，不要太急切，我們可以適當?shù)耐ｎD幾秒，做出思考的樣子，再回答他：“因為公司本期的招聘有時間限制，我可以給您安排在下午/明天__點，希望您到時候能夠準時到”。或者說：“因為公司本期的招聘有時間限制，您這邊什么時間方便，我看看能不能給您安排面試?/(求職者說完時間后)這個時間可以，請您到時準時參加。我們可以給求職者調整時間，但是要讓他感覺到面試時提前預約安排的，不是你想什么時候來就什么時候來，要對面試有所重視的。我們的招聘面試決不能隨便，要是自己不重視，求職者就更不會重視了。
2、通知面試的電話話術和注意事項：
(1)針對求職者投遞的簡歷通知
“您好，請問是___嗎?”(這個時候我們應該感受一下求職者周圍的環(huán)境，如果感覺很嘈雜，問一下：“您現(xiàn)在方便接電話嗎?”/“我過一個小時再給您打過去”。如果求職者確實聽不清楚或不方便，我們可以換一個時間再打過去。
“我們是__公司的人事部”(一般在這個時候要稍作停留，看一下求職者是否聽清楚)
“您在__網(wǎng)站上投遞的簡歷已通過公司的簡歷初選，請您____來公司參加面試”。一般主動投遞簡歷的求職者問題不會太多，這個時候我們就要注意：第一、公司的名字一定要說清楚;第二、不管求職者知不知道公司的`地址，我們在電話最后都要清楚的報一下公司的地址。有的求職者會表示他知道地址，如果求職者沒有表示他知道地址，“ 請您記一下公司的地址”。如果求職者表示不方便記，可以說“稍后我會將面試時間和地址，以短信發(fā)至您的手機上”。
(2)針對搜索的簡歷通知
一般搜索的求職者對我們公司沒有任何了解，電話通知時候，遇到的問題會比較多，我們可以根據(jù)不同的求職者他接電話的語氣和感興趣的程度，適當?shù)母麥贤?，但是要堅持平和的原則，要跟他保持一個平等的立場，既要保持作為一個hr該有的禮貌和親和，另外也不要因為是搜索的簡歷而覺得自己打擾了別人，低聲下氣，一定要不卑不亢。
一般采用的話術如下：
“您好，請問是___嗎?我們是_____公司，在____網(wǎng)站看到您的求職簡歷，從您簡歷的描述來看，比較符合我們的招聘要求，請您_____時間來公司參加面試。公司的地址請您記一下，_____?！?/p>
3、一般在打面試電話的時候會遇到的問題如下：
問：你們公司是做什么的?
答：公司是經(jīng)營水晶和玉器為主的吉祥助運飾品，是屬于全國連鎖的直營店面。
問：你們全國有多少家店面?
答：我們目前一共有15家店面，新的區(qū)域市場正在開發(fā)。(告訴應聘者確定的數(shù)字，用一些“大概、將近”類的詞語太含糊，會讓人覺得你在欺騙他)
問：你們在招聘什么職位?
答：我們正在招聘銷售代表、儲備店長，因為您的簡歷比較符合我們的招聘要求，通知您來公司參加一個簡單的面試。
問：儲備店長主要是做什么的?
答：儲備店長是店面管理的儲備人才，協(xié)助店長進行店面的工作。具體的您可以查看我們的招聘網(wǎng)站的崗位職責描述，或者在面試的時候詳細了解。
問：你們是在招聘導購嗎?
答：我們是做全國連鎖直營店面銷售的，招聘的主要是店面銷售顧問，工作性質跟導購是不同的，有很好的發(fā)展空間，具體的你可以到我們的招聘網(wǎng)站上面進行詳細的了解，面試的時候，人事也會跟您做一個詳細的介紹。
問：工資待遇怎么樣?
答：綜合工資是在2000——4000，我們在員工轉正之后購買五險，另外員工的福利也是比較完善的。
問：你們的底薪是多少?
答：您在面試的時候跟我們的人事詳談，如若繼續(xù)追問你可以回答“試用期的底薪___”,晉級后進行工資調整,綜合工資2000-4000。
問：我住的地方離你們公司太遠了?
答：在您通過面試培訓后，我們會根據(jù)您的住址和店面的人員情況，就近分配。(如果應聘者問那根據(jù)他目前的住址可以分在哪個店面?可以告訴他我們店面所在的大概區(qū)域，之后在分配時具體考慮)
問：你們公司管吃住嗎?
答：公司目前不包食宿。/公司有員工宿舍，轉正后可以入住，吃飯需要自理。
問：你們這個崗位的要求是什么?
答：您的簡歷已經(jīng)通過人事部初選，說明您還是比較符合我們的任職要求的，詳細的您可以看一下招聘網(wǎng)站的崗位職責。
問：你覺得我適合哪個崗位?
答：我們目前正在招聘的有儲備店長和銷售顧問，屬于銷售部門的崗位。從您的簡歷描述來看和我們招聘的崗位還是比較匹配的。
問：我記得沒有給你們公司投過簡歷呀?
答：您好，我們是在___網(wǎng)站看到您的求職簡歷的，從您的簡歷來看比較符合我們的崗位要求，所以邀請您來參加我公司的面試。
問：我目前對店面類工作不感興趣/對水晶、玉器不感興趣
答：這個是屬于銷售顧問的工作，這份工作不需要您出去尋找客戶，而且有很好的發(fā)展前景，對我們的產品和文化深入了解后，您一定會感興趣的。(如果對方堅決表示沒有興趣，那我們禮貌的祝他找到自己喜歡的工作)
注意：
1、所有我們搜索的求職者都是不知道公司地址的，在回答完他的問題之后，一定要說“請/麻煩您記一下公司的地址”。
2、任何時候不要顯示出不耐煩的口氣，不論求職者問的什么問題，都要禮貌并靈活的做出回答，不要支支吾吾，一定要專業(yè)，打電話的時候要盡量控制和調節(jié)自己的情緒，不要因為一個求職者的拒絕而把情緒帶到接下來的電話中，記住求職者可以通過聲音和語言來感受你現(xiàn)在的狀態(tài)，從而判斷公司有沒有吸引力。
3、在整個電話邀約中，一定要全部使用“您”求職者對此會深有好感，多一份尊重會換來更多信任。
4、電話不是本人接的，我們先請本人接聽，如果本人不在，一定要請接電話的人幫忙傳達，包括面試時間、地址。話術可以這樣說：
我們：您好，請問是___嗎?
對方：不是
我們：您好，我們這邊是__公司的人事部，是通知___明天來公司面試的。請問您是?
對方：我是他的___。(有的接聽者會問一些如同上面的問題，可以參照上面的話術回答)
我們：能請他接一下電話嗎?/(如果本人不在)那麻煩你轉達一下，___在___網(wǎng)站投的簡歷已通過初選，請___時間來公司參加面試，稍后我會把面試時間及地址以短信形式發(fā)到他手機上，麻煩您代為轉達。謝謝。
備注：要是求職者要求我們發(fā)短信給他，我們需要告知他“因為我們這個短信是由我們網(wǎng)站的后臺統(tǒng)一發(fā)送的，您的手機要是有自動攔截功能的話可能會收不到”，這樣有的求職者就會自己記一下，或者“如果您沒能收到短信平臺發(fā)送的短信，你可以打一下這個電話給我們咨詢地址。
面試通知短信怎么發(fā) 篇8
閱讀小貼士：篇8共計235個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴肅場合朗讀需要3分鐘，本模板有205位用戶喜歡。
先生：
您應聘本公司財務部門財務專員職位，經(jīng)考核通過滿足面試要 求，依本公司考核規(guī)定給予面試資格，現(xiàn)熱誠歡迎您加入本公司行列。有關面試事項如下，敬請參照辦理。
報到日期：20__年 06月前。
地點：武漢市洪山區(qū)珞珈山路19號中科開物17樓
面試時需攜帶資料：
(一)面試通知書;
(二)居民身份證原件;
(三)最高學歷證書原件;
(四)資歷、資格證書;
(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗證明);
(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明;
(七)一寸登記相片三張;
以上事項若有任何疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系。
20__年 04月27 日
面試通知短信怎么發(fā) 篇9
閱讀小貼士：篇9共計171個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有169位用戶喜歡。
尊敬的___女士：
您好！
我是___公司，三天前您在我公司進行了面試，您很優(yōu)秀，可是我們公司暫時沒有適合您的崗位，請您關注下我們公司的其他崗位，如果您有興趣歡迎再次面談，您不介意的話我們會把您的簡歷放入人才庫，一旦有適合您的崗位時我們會與您取得聯(lián)系，如果屆時您還有興趣的`話希望能成為同事，再次感謝您對我公司的關注。
通知人：___公司
20__年__月__日
面試合格通知
面試通知短信怎么發(fā) 篇10
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一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
二、上網(wǎng)查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。
三、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產品、項目、發(fā)展沿革、組織結構、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關系)。
四、應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。
五、在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關系(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對是放之四海而皆準的真理。
六、這里要說明的是，去招聘會或網(wǎng)上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業(yè)和職位、哪份簡歷投的，哪些企業(yè)招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內容是什么，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上查看一下。
七、如果是應聘高管職位，最好能了解一下老板的相關背景和個性風格等(一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關)。筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老板的年齡、性別、籍貫、風格，甚至成長背景等情況。
八、學習一些實用的面試技巧。關鍵要在3－5分鐘內如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業(yè)做經(jīng)理或hr的做個現(xiàn)場評判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時調整。
這里要說明的是，一個簡要而優(yōu)勢突出的自我介紹非常重要。
九、除了專業(yè)、經(jīng)驗和敬業(yè)等通用要求外，不同的職位類型有不同的側重要求。比如，營銷類職位側重溝通力、客戶拓展力、機敏性；財會類側重嚴謹度、原則性；技術研發(fā)類側重邏輯性、專業(yè)性；企劃、創(chuàng)意類職位側重策劃力、思維的發(fā)散性；工程類側重執(zhí)行力、實操性；人力資源類側重親和力、溝通力、推動力；行政服務類側重服務性、熱情度和細致度；而中高層管理類職位則側重認知的高度、領導力、協(xié)調整合力等。
十、每家企業(yè)有不同的`企業(yè)文化和對人才的軟性傾向，有強調溝通協(xié)調力的、有強調執(zhí)行力的，也有強調團隊協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個人的風格已經(jīng)基本定型，但面試時不妨適當做有針對性的表現(xiàn)。筆者在接到每一個獵頭單時，在全面了解其企業(yè)背景、職位職責和任職要求外，也要了解其企業(yè)文化(包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的)、老板的風格與成長背景、對人才的軟性要求和企業(yè)的經(jīng)營與管理模式等。
十一、準備一身得體的職業(yè)正裝(有些it、創(chuàng)意類企業(yè)或職位可能要求不嚴)，整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子。
十二、估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5－10分鐘進場。如因堵車等原因不能準時到達，也要電話說明情況，請求諒解。
十三、一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態(tài)上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放松才能把自己的東西發(fā)揮出來)，讓人感到你既有才干，又敬業(yè)厚道就行，畢竟誰也不會喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。
十四、在綜合各種因素后認為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會企業(yè)，這是職業(yè)素質的基本要求。
面試通知短信怎么發(fā) 篇11
閱讀小貼士：篇11共計87個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有148位用戶喜歡。
王__先生(小姐):
經(jīng)我公司初步挑選，現(xiàn)榮幸通知您于6月11日8時到__公司人事部面試。
__公司人事部
20__年4月12日
注意事項：
(1)請帶本人身份證、學歷學位證書。
(2)請攜帶證明本人潛力的其他證明材料。
面試通知短信怎么發(fā) 篇12
閱讀小貼士：篇12共計177個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有258位用戶喜歡。
面試通知回復郵件
pincai網(wǎng)為您帶來跟面試復試郵件有關的內容。
一般是電話通知你，如果是郵件你要看清了，是不是有什么問題，
如果肯定是真實的，你就按正常的郵件回復
___ 你好，我是__月__號復試通過了的(自己名字)，請問什么時候可以正試上班;
以上謝謝!
一般郵件格式就好，不要太緊張，字體要一大，特別的'字可以用紅色表示，讓人注意你的關鍵詞，更好的體現(xiàn)出你的郵件，太長沒人會看的，
面試通知短信怎么發(fā) 篇13
閱讀小貼士：篇13共計196個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有140位用戶喜歡。
面試通知信格式
尊敬的__先生女士：
感謝您對我公司的關注！我們收到您的求職簡歷，很高興地通知您已經(jīng)通過我公司的`初步篩選，特邀請您前來參加我公司組織的首輪面試，具體安排如下：
公司名稱：
公司地址：
面試時間：20__年_月__日
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：
您可以乘坐__路、__路到__地方下車即可。
注意事項：請您攜帶個人簡歷
友情提醒：收到面試通知，請您準時參加，如有任何變化請?zhí)崆巴ㄖ?，方便后續(xù)安排，謝謝！
__公司行政人事部
201_._.__
面試通知短信怎么發(fā) 篇14
閱讀小貼士：篇14共計1415個字，預計默讀時長4分鐘，朗讀需要8分鐘，中速朗讀10分鐘，在嚴肅場合朗讀需要13分鐘，本模板有145位用戶喜歡。
hr打電話通知面試技巧
在簡歷篩選后要進行的一個環(huán)節(jié)就是電話邀約面試，而越來越多的hr報怨電話邀約時對方的反應很正常，也答應要來面試，但到達率卻很低，還有的直接答復說再了解一下公司，之后也再無音信。
從某種程度上來說，應聘者對hr的認可是企業(yè)成功招聘的第一步，一個優(yōu)秀的hr也應該是一個優(yōu)秀的營銷者，他首先要成功的把自己銷售給應聘者，無論招聘的結果怎樣，這種影響將是長期且積極的。
電話邀約面試大致分為二種情況：主動投遞簡歷者和被動者。我們首先要分析電話邀約的目的. 目的不同邀約的內容也有所區(qū)別.不管是哪一種情況，在電話邀約的前、中、后期都要做好相應的準備工作。
一、打電話前的準備工作：
1、對企業(yè)的招聘信息進行包裝。應聘者在得到電話通知后，一般會再查看自己簡歷投遞的記錄。良好的招聘信息，會增加應聘者參加面試的機率。
2、在電話面試(溝通)之前做好相關職位和行業(yè)公司資料的準備。
3、將應聘者的簡歷詳細看過并標出需進一步了解或確認的關鍵信息。
4、做好被質疑和拒絕的準備。
5、設計好幾個可以緩解氣氛及引導應聘者的話術。
6、電話通知時間的技巧：
a、主動投遞簡歷者，這類人員已經(jīng)明確了擇業(yè)意向，而且隨時準備參加公司面試，你可以在上午11點時段或下午17點時段電話溝通。預約好面試時間后及時發(fā)郵件或短信。需注意的是語速適中，誠肯積極，描述清楚公司的名稱和地址即可。
b、被動者，指網(wǎng)絡搜索簡歷、獵頭招聘。此人人員求職意向不明確，甚至沒有意向，電話溝通最好在18點以后，這樣即不會打擾人家正常工作，又能夠保證短暫溝通的時間。打電話給他們一定要列好清晰明確的提綱，溝通中需注意介紹公司、崗位、職位發(fā)展前景等。盡可能把公司閃光點介紹清楚，對被動者產生一定吸引力，這樣才能繼續(xù)以后話題，電話溝通完畢后，及時發(fā)出件將公司的信息、崗位的信息傳遞給被動者。此類人員一般第一次打電話溝通后都需要看郵件，這時候郵件內容就顯的非常重要，如果郵件內容寫的'好，第二次溝通就會順理成章，其實說的意思就是怎么樣讓人家看了你的郵件后從沒有意向變成有意向來你公司面試。
二、打電話時應注意：
1、首先要招呼，詢問現(xiàn)在打電話是否合適或是否方便。
2、介紹自己和公司，把公司的優(yōu)勢做個簡單的描述。
3、表明資料來源和招聘的職位，現(xiàn)在很多應聘者是在找工作時，海投簡歷,如果有必要的話簡單介紹職位內容。這樣做，就喚起了應聘者的記憶，獲得了他的信任，而且還提高了他聽電話的注意力。
4、在學歷、工作經(jīng)歷等方面適當稱贊應聘者，增加應聘者對公司的認同度。
5、告知對方已經(jīng)通過了簡歷篩選，讓應聘者覺得企業(yè)招聘有一定的門檻、流程正規(guī)，進一步增加應聘者對企業(yè)的認同度。
6、溝通中注意傾聽，并恰當?shù)淖龅綄⒆约旱目捶贸龊蛯Ψ椒窒砘蛴懻摗?/p>
7、邀約，提供1-2個時間供選擇告知至少兩個面試時間讓對方選擇，讓對方感受到企業(yè)的重視。。
8、確定時間后，在電話最后，將面試的時間進行重復，和應聘者達成心理契約。
三、電話結束后要做的工作：
1、電話結束后要給對方發(fā)一個短信或者郵件，發(fā)送郵件或短信，告知對方面試時間、地點、行車路線、公司名稱、聯(lián)系人。包括公司的大概情況，所招崗位名稱及相關情況，并留下電話號碼，便于所通知對象有不明之處可電話咨詢。有一封正式的邀約信函，對候選人來說會感覺受到重視。
hr電話通知時的態(tài)度很大程度能決定該求職者最后是否來參加面試，而上述這些關鍵點及細節(jié)更能體現(xiàn)出hr的專業(yè)和職業(yè)度，能讓應聘者感到溝通的愉快且有所收獲的過程，必將是一個成功的hr自我營銷的過程。
面試通知短信怎么發(fā) 篇15
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____先生女士：
一、歡迎您應聘本公司________職位，您的學識、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進一步的了解，請您____月____日____點前來本公司參加正式面試。
二、攜帶個人身份證及復印件、學歷證書及復印件、職稱證書及復印件，個人一寸免冠彩色照片______張。
三、如您時間上不方便，請事先以電話與謝女士聯(lián)系，電話：0731-8868____
公司地址：長沙市岳麓區(qū)桐梓坡路__號
人力資源部
___年__月__日
面試通知短信怎么發(fā) 篇16
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去哪兒網(wǎng) 面試 通知
今天我去面試四川我要去哪兒網(wǎng)有限公司的.net開發(fā)工程師，約定時間：pm10：00，憑借我上次的經(jīng)驗，所以我上午9:20 就到達那個地方(7月份去過一次，當時比較反感加班所以表現(xiàn)的興趣不是很大，所以就pass!)，猶豫我的粗心登記的時候寫到軟件測試上面去了。最后等到12點菜開始面試，當時又餓又想睡覺。好不容易輪到我了對于我來說其實對這個公司還是比較感興趣的，首先對于悲劇的我來說作為一個讀研究生的搞.net方向的，而且平時就做一些二流的管理系統(tǒng)，確實比較難找好的工作。
面試流程：先自我介紹->;技術->;邏輯題
首先面試官叫我自我介紹，我簡單的說明了我的基本情況和工作經(jīng)歷，由于我之前在symantec成都研發(fā)中心做過病毒分析，現(xiàn)在在一個國企(某某考試網(wǎng))做軟件工程師。面試官很是羨慕的說為什么離開賽門鐵克?我當時想誰想離開啊 。。。。是我的運氣比較差 ，賽門鐵克裁員我被fire了。同時現(xiàn)在這個國企確實太清閑了，對于一個爺們兒年輕的時候應該還是找一個比較有發(fā)展?jié)摿Φ墓竞凸ぷ鳌Ｈ缓竺嬖囘M入正題?
第一個問題：is和as 的.用法? pass!
第二個問題：說說mvc4.0你的理解?pass!
第三個問題：然后面試官就告訴我一個小細節(jié)說我的簡歷里面，上下行沒有對齊、序號是錯的?直接：1、2、3、5?然后得出結論word不熟悉!悲催哦!
第四個問題：你們做的系統(tǒng)并發(fā)量大不 ?考慮過緩存機制嘛? failed!
第五個問題：問我了解mysql數(shù)據(jù)庫嗎?我當時回答：我一直都使用的ms sql，然后又問了事務的隔離性分級?我當時就愣了問這么細啊 一般情況下的面試都是問事務的四大特性和簡單描述? 這個問題我確實不清楚! failed!
第六個問題：叫我簡單的說說我的項目情況? pass
......................閑聊
然后打擊人的了，電子科大的學生就是nc，人家大一、大二就開始做項目，到了大三、大四項目經(jīng)驗很豐富了 一般出去都是找一個20w左右年薪的工作 ，確實比較佩服。然后我的心里面就感覺比較失落了。。。。。 回答：確實是這樣的 主要是他們的環(huán)境影響人啊!
............接下來問題
多態(tài)的理解?根據(jù)你的理解，為什么你的筆試題做錯了?
同時也問了軟件開發(fā)流程?不要說書本上面那一套的 就根據(jù)我的理解? 然后我就說了一下 根據(jù)平時做項目的流程。 pass
..............數(shù)據(jù)結構
兩個無序的鏈表排序?時間最短?-------------------------------我沒有想到最好的辦法
最后一個問題：
邏輯題----------------------->;小明的爺爺從1樓爬到3樓用時6分鐘，請問小明的爺爺從以同樣的速度從1樓爬到6樓用時多少分鐘? 但是我沒有考慮直接：12分鐘 然后面試官笑了說你畫畫看看：然后我考慮了一下確實不對哦 應該是15分鐘;
面試就介紹了。。。。 然后等通知 !大家知道結果了噻!
面試通知短信怎么發(fā) 篇17
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沒有面試通知 煎熬啊
其實叫等通知也不一定是沒戲的,樓主你面試表現(xiàn)怎么樣?如果發(fā)揮得很好還是有希望的`,
我今天剛有一間公司給電話我叫我去報到,我也是星期五面試的,他說星期一給我電話;我?guī)缀跛械亩际墙形业入娫捦ㄖ?但我知道他一定會給我電話。
因為我看到用人部門經(jīng)理已經(jīng)簽了字了,可能還要走一下程序,比如給老板簽或者交給人事。
我曾經(jīng)試過過了一星期才給我電話叫我去上班的,原因是我工資要得比較高,他說跟總經(jīng)理爭取一下
面試通知短信怎么發(fā) 篇18
閱讀小貼士：篇18共計295個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴肅場合朗讀需要3分鐘，本模板有223位用戶喜歡。
英文 面試通知回復
范例一：
dear mr./ ms，
thank you for your letter of yesterday inviting me to come for an interview on friday afternoon， 5th july， at 2：30. i shall be happy to be there as requested and will bring my diploma and other papers with me.
yours faithfully
尊敬的先生/小姐
謝謝昨日來信通知我面試，我將于要求的7月5日，周五下午兩點半到達，并帶去我的`證書及其它書面材料。
你誠摯的
范例二：
dear sir/madam
thank you for your last letter.as for your suggestion, i feel it's ok. by the way, it's my pleasure for the company to offer me the opportunity to attend the interview.
如果你想說約定時間,你可以這樣表述:
let's fi_ a date, is this friday ok?best regardsshelly(填寫你的英文名)
ps:其實這樣的回信,不需要過于正式的范文吧,只需要表達清楚自己的意思就好。
面試通知短信怎么發(fā) 篇19
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新人接到面試通知后需要做的準備
一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點（包括乘車或開車的路線）、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
二、上網(wǎng)查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。
三、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產品、項目、發(fā)展沿革、組織結構、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業(yè)的判斷（人才和企業(yè)是雙向選擇的關系）。
四、應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。
五、在親友和人脈圈（包括獵頭）當中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關系（無論直接或間接），能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的?！坝惺烊撕棉k事”絕對是放之四海而皆準的真理。
六、這里要說明的是，去招聘會或網(wǎng)上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業(yè)和職位、哪份簡歷投的，哪些企業(yè)招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內容是什么，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上查看一下。
七、如果是應聘高管職位，最好能了解一下老板的相關背景和個性風格等（一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關）。筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老板的年齡、性別、籍貫、風格，甚至成長背景等情況。
八、學習一些實用的面試技巧。關鍵要在3—5分鐘內如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的.準備。最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業(yè)做經(jīng)理或hr的做個現(xiàn)場評判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時調整。
九、除了專業(yè)、經(jīng)驗和敬業(yè)等通用要求外，不同的職位類型有不同的側重要求。比如，營銷類職位側重溝通力、客戶拓展力、機敏性；財會類側重嚴謹度、原則性；技術研發(fā)類側重邏輯性、專業(yè)性；企劃、創(chuàng)意類職位側重策劃力、思維的發(fā)散性；工程類側重執(zhí)行力、實操性；人力資源類側重親和力、溝通力、推動力；行政服務類側重服務性、熱情度和細致度；而中高層管理類職位則側重認知的高度、領導力、協(xié)調整合力等。
十、每家企業(yè)有不同的企業(yè)文化和對人才的軟性傾向，有強調溝通協(xié)調力的、有強調執(zhí)行力的，也有強調團隊協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個人的風格已經(jīng)基本定型，但面試時不妨適當做有針對性的表現(xiàn)。筆者在接到每一個獵頭單時，在全面了解其企業(yè)背景、職位職責和任職要求外，也要了解其企業(yè)文化（包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的）、老板的風格與成長背景、對人才的軟性要求和企業(yè)的經(jīng)營與管理模式等。
十一、準備一身得體的職業(yè)正裝（有些it、創(chuàng)意類企業(yè)或職位可能要求不嚴），整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子。
十二、估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5—10分鐘進場。如因堵車等原因不能準時到達，也要電話說明情況，請求諒解。
十三、一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態(tài)上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張（只有放松才能把自己的東西發(fā)揮出來），讓人感到你既有才干，又敬業(yè)厚道就行，畢竟誰也不會喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。
十四、在綜合各種因素后認為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會企業(yè)，這是職業(yè)素質的基本要求。
面試通知短信怎么發(fā) 篇20
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先生/女士：
感謝你對我公司的支持！
你應聘的我公司______部______一職已通過初次面試。
請您于___年__月__日___時帶齊身份證、畢業(yè)證等相關證件(及復印件)和個人近期1寸免冠照片2張到我公司復試！
公司地址：長沙市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)城西水渡河路101號仁和苑(湖南工程職院大門對面)；聯(lián)系人：毛’r；電話：.
湖南星沙電力建設有限公司
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