x區(qū)事務(wù)管理局工作制度
1、全體干部職工要嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律的若干規(guī)定》(辦發(fā)〔〕3號)等有關(guān)規(guī)定。
2、實(shí)行簽到、簽退制度。
(1)干部職工應(yīng)在規(guī)定的上班時間前簽到,在規(guī)定的下班時間前15分鐘以后簽退。有特殊情況的要由股室長向辦公室說明,并由負(fù)責(zé)考勤人員注明,否則視為遲到、早退或曠工。
(2)簽到、簽退一律由本人書寫,不允許他人代簽。他人代簽的,給予雙方當(dāng)事人通報批評。
(3)規(guī)定的簽到、簽退時間完成后,負(fù)責(zé)考勤人員要及時收好考勤表并送交領(lǐng)導(dǎo)辦公室。
(4)正常上班時間內(nèi),辦公室鎖門但考勤表上沒有外出登記的,視為曠工。
(5)考勤情況每月公布一次。
3、實(shí)行請銷假制度。
(1)干部職工享受的假期分為兩類,即法定節(jié)假日和法律法規(guī)規(guī)定的假期。法律法規(guī)規(guī)定的假期包括帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假等。
(2)干部職工請事假、病假和法律法規(guī)規(guī)定的假期,應(yīng)當(dāng)按照局機(jī)關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行,即到辦公室領(lǐng)取假條,填寫完整并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后報辦公室存檔。特殊情況報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,可以先請假,返回后由本人補(bǔ)寫假條,交辦公室存檔。返回后五個工作日內(nèi)未上交假條的,按曠工處理。
(3)一般人員請假,半天內(nèi)(含半天)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),1天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),并向辦公室說明。中層人員請假報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,由主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),并向辦公室說明。除主要領(lǐng)導(dǎo)外的班子成員請假,報經(jīng)主要負(fù)責(zé)人同意后,向辦公室說明。局主要領(lǐng)導(dǎo)請假,按照《區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)區(qū)人民政府工作規(guī)則的通知》(政發(fā)〔〕9號)和《區(qū)人民政府辦公室關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行外出報告制度的通知》(政辦發(fā)〔〕40號)文件規(guī)定執(zhí)行,并向辦公室說明。
全體干部職工周五集體學(xué)習(xí)期間,無特殊情況的一般不允許請假,有特殊情況需請假的必須報經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),并向分管領(lǐng)導(dǎo)、股室長和辦公室說明。
(4)事假原則上每季度不得超過5天,超過5天的部分從帶薪休假的假期內(nèi)扣除。雙方父母生日請假的,視為正常上班。
(5)全體干部職工實(shí)行國家規(guī)定的職工帶薪年休假制度。具體休假情況參照《干部職工帶薪年休假實(shí)施辦法》執(zhí)行。
(6)局內(nèi)部組織的活動,不能參加的須向組織該活動的分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請假,并向組織該活動的股室說明原因,無故不參加的,在職工會議上說明情況。
4、工作紀(jì)律督查及違紀(jì)懲戒制度。
(1)干部職工上班時間不得串崗。
(2)上班時間嚴(yán)禁打牌、下棋、玩游戲、上網(wǎng)聊天、炒股、買賣基金或從事其他與工作無關(guān)的事情。
(3)工作日中午原則上不準(zhǔn)飲酒。確因公務(wù)接待需要飲酒的,如無急重工作,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),下午可回家休息,視為正常上班。
(4)工作紀(jì)律督查工作由局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及考核小組成員可以隨時督查。對查出的違紀(jì)行為,辦公室形成書面材料向分管領(lǐng)導(dǎo)通報,對當(dāng)事人的處理按本制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(5)年終對股室、干部職工執(zhí)行紀(jì)律情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并予以公布。
