信息工作管理考核制度模版
為更好地貫徹落實(shí)縣委、縣政府對(duì)信息工作的要求,使信息工作及時(shí)、全面地反映全鄉(xiāng)各條線、各部門工作情況,促進(jìn)鄉(xiāng)信息工作上臺(tái)階,上水平,特制訂本制度。
一、信息報(bào)送組織
建立由各單位相關(guān)工作人員組成的信息員隊(duì)伍。各單位信息員負(fù)責(zé)本單位信息的撰寫報(bào)送工作,其他工作人員也有撰寫信息的責(zé)任;鄉(xiāng)宣傳科負(fù)責(zé)信息的登記、審核、編輯及上報(bào)工作。
二、信息報(bào)送內(nèi)容
1、中央、省、市、縣各級(jí)黨委、政府有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要政策、文件、會(huì)議及貫徹落實(shí)情況;
2、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到我鄉(xiāng)指導(dǎo)、調(diào)研工作情況;
3、圍繞黨委、政府的重點(diǎn)工作目標(biāo)和任務(wù),結(jié)合單位自身實(shí)際的具體落實(shí)情況;
4、各單位、各科室的工作部署、工作思路與工作舉措;在單位工作中的新舉措、新成效及好做法和好經(jīng)驗(yàn);
5、其他涉及鄉(xiāng)工作方面的信息。
三、信息報(bào)送要求
1、各單位要有專人負(fù)責(zé)信息報(bào)送工作,信息員每月報(bào)送信息要在1篇以上;
2、信息報(bào)送要突出工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題,做到既要正面宣傳又要確保信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和時(shí)效性,一般情況不超過(guò)次日?qǐng)?bào)送,特殊情況不超過(guò)第三天;
3、各單位自行向外報(bào)送的信息同時(shí)復(fù)送一份給鄉(xiāng)宣傳科;
4、各單位的信息工作列入年終的先進(jìn)評(píng)選依據(jù)。
四、信息工作考核
1、考核對(duì)象
鄉(xiāng)直各單位、縣駐鄉(xiāng)各單位
2、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
各單位提供的信息稿件按一定分值計(jì)分,每分獎(jiǎng)勵(lì)10元。具體分值規(guī)定如下:
(1)《連網(wǎng)》、《在線》刊發(fā)采用的信息稿件每條計(jì)2分。
(2)《日?qǐng)?bào)》、《日?qǐng)?bào)》、《蒼梧晚報(bào)》、《揚(yáng)子晚報(bào)》、《法制報(bào)》、《群眾》、《黨的生活》、《新華日?qǐng)?bào)》、《人民日?qǐng)?bào)》每條分別按縣、市、省級(jí)計(jì)5分、15分、20分;
(3)綜合性調(diào)研文章(字?jǐn)?shù)要求在500字以上)被縣、市、省級(jí)的媒體刊發(fā)采用的每篇分別計(jì)15分、20分、30分;
(4)以上同一信息被省級(jí)以上、市級(jí)、縣級(jí)媒體同時(shí)采用的,以高級(jí)別的分值為準(zhǔn),不重復(fù)記分。
3、考核辦法
(1)鄉(xiāng)宣傳科根據(jù)各單位實(shí)際確定信息工作任務(wù),并負(fù)責(zé)記分考核(見附表);
(2)由作者提供被采用的信息作品,如稿費(fèi)單據(jù)等,交鄉(xiāng)宣傳科累計(jì)積分考核;
(3)凡完成年度信息工作任務(wù)的單位和科室,列入年度考核評(píng)優(yōu),未完成任務(wù)的單位和部門取消評(píng)優(yōu)資格。
4、考核獎(jiǎng)勵(lì)
年終根據(jù)各單位信息得分等情況,按每分10元標(biāo)準(zhǔn),給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
五、本制度由宣傳科負(fù)責(zé)解釋。
六、本制度自2023年1月1日起試行。
