從業(yè)人員資格管理制度
1、目的
為了建立從業(yè)人員的安全生產責任意識，掌握從業(yè)安全基本理論，執(zhí)行國家《安全生產法》對從業(yè)人員資格管理規(guī)定，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適應于公司全體員工。
3、內容
3.1人力資源部部負責公司從業(yè)人員資格的管理工作，全體員工都應取得相應的從業(yè)資格。。
按照員工在企業(yè)安全生產中所從事的生產管理與作業(yè)等崗位屬性，將從業(yè)人員分為：
（1）主要安全負責人：安全生產第一責任人，法人代表擔任。
（2）安全管理人員：專、兼職安全管理的人員。
（3）特種作業(yè)人員：從事鍋爐作業(yè)(含水質化驗)、壓力容器作業(yè)、壓力管道作業(yè)、起重機械(含電梯) 作業(yè)、電工作業(yè)、金屬焊接、切割作業(yè)、企業(yè)內機動車輛駕駛、登高架設作業(yè)、危險物品作業(yè)等特種作業(yè)的人員。
（4）一般從業(yè)人員：全體員工。
3.2 全體員工都應參加安全培訓，取得相關從業(yè)資格。
（1）法人代表、總經理、安全環(huán)保副總經理、安全環(huán)保部部長等領導，應參加政府安全生產監(jiān)督部門專門培訓，應了解國家新發(fā)布的法律、法規(guī)；掌握安全管理知識和技能；具有一定的企業(yè)安全管理經驗。經過審核部門考核，取得相應的從業(yè)資格《安全負責人資格證》。
（2）安全管理人員：安全管理專（兼）職人員，應參加政府安全生產監(jiān)督部門專門培訓，掌握國家有關法律法規(guī)；掌握風險管理、隱患排查、應急管理和事故調查等專項技能、方法和手段。經過審核部門考核，取得《安全管理人員資格證》。其他管理人員應參加具有資質的培訓機構培訓，考核合格取得一般管理人員任職資格。
（3）特種作業(yè)人員：特種作業(yè)、特種設備操作人員，參加由具有特種作業(yè)人員培訓資質的機構專門培訓，掌握與其所從事的特種作業(yè)相應的安全技術理論知識和實際操作技能，經相關部門考核合格，取得特種作業(yè)操作證。
（4）一般從業(yè)人員：全體員工應參加具有相應資格的培訓機構培訓，掌握本公司安全生產基本理論知識和實際操作技能，考核合格后，取得一般作業(yè)人員上崗資格。
3.3全體員工從業(yè)資格證在人力資源部部登記備案，由人力資源部部向具有資格的員工發(fā)放《上崗證》，方可上崗和任職。
3.4安全環(huán)保部定期對員工持證情況進行檢查，發(fā)現未持證上崗的人員，應及時制止、有權責令停止作業(yè)，并給予100元的經濟處罰。丟失“資格證”的員工應按發(fā)證機關規(guī)定，及時補辦證件，補辦期間不得獨立上崗。
3.5 全體員工應保持從業(yè)資格，參加安全再培訓，接受資格延期復審，保持資格的有效性。
3.6 人力資源部建立公司主要安全負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的資格管理臺賬，全體員工上崗證管理臺賬。
