推廣部管理制度
一、作息時(shí)間
公司作息時(shí)間為:
夏季(4月-9月)上午8:30-12:00下午:1:30-5:30
冬季(10月-3月)上午8:30-12:00下午:1:00-5:00
二、遲到、早退、曠工、請(qǐng)假、休假的規(guī)定
1、上班時(shí)間已到,未到崗即為遲到,未到下班時(shí)間而提前離崗為早退;無(wú)故缺勤;未按規(guī)定請(qǐng)假或無(wú)故超假,均為曠工。員工未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自休假者,一律以曠工論處。根據(jù)實(shí)際情況,公司采用“指紋考勤”。
2、本部門(mén)員工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,嚴(yán)格按照指紋考勤規(guī)定進(jìn)行操作。
3、員工遲到、早退20分鐘以內(nèi),樂(lè)捐20元/次,20分鐘以外樂(lè)捐50元/次。
4、當(dāng)月請(qǐng)假三天以上或三次以上(不包含3天、3次)一次樂(lè)捐100元(病假除外,但必須出示病假證明,如未附病假證明,一律按事假處理)。
5、上下班不是因外出辦公而未打卡的,三次以上(不包含3次)一次樂(lè)捐50元。
6、如請(qǐng)假的,必須事先寫(xiě)好假條交由本部門(mén)主管和綜合辦主管簽好字再離開(kāi),如遇特殊情況不能來(lái)公司請(qǐng)假的,要打電話給部門(mén)主管和綜合辦主管請(qǐng)假,銷假時(shí)補(bǔ)好假條。
7、員工每月累計(jì)曠工三日者,予以辭退,全年累計(jì)曠工10天者,予以辭退。
8、根據(jù)員工入職時(shí)間給予帶薪假,轉(zhuǎn)正后員工當(dāng)年可享一天帶薪假,以后每年增加一天帶薪假,最高到十五天。
三、辦公室衛(wèi)生管理制度
1、辦公室內(nèi),均需保持整潔無(wú)塵土,做到無(wú)衛(wèi)生死角,物品擺放整齊。
2、辦公室內(nèi),嚴(yán)禁隨地吐痰,嚴(yán)禁吸煙。
3、每位員工負(fù)責(zé)好自己辦公范圍內(nèi)衛(wèi)生,桌面擺放整齊、干凈、地面無(wú)雜物。
4、周六下午三點(diǎn)鐘參加公司大掃除。
四、辦公紀(jì)律及儀容儀表
1、上班時(shí)間內(nèi),按公司規(guī)章制度要求,整齊穿戴工作服,佩戴工號(hào)牌,不能穿拖鞋。
2、上班時(shí)間內(nèi)不能看無(wú)關(guān)視頻、玩游戲等
3、上班時(shí)間內(nèi)不能睡覺(jué)
備注:詳細(xì)可查閱公司規(guī)章制度及樂(lè)捐表
推廣部2022年10月17日
