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職工聽力保護管理制度規(guī)范

發(fā)布時間:2024-11-25 查看人數:31

職工聽力保護管理制度規(guī)范

職工聽力保護管理制度規(guī)范

第一條 職工聽力保護系指噪聲、聽力測試與評定、工程控制措施、護耳器的要求及使用、職工培訓以及記錄保存等。

第二條 直屬企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責制定職工聽力保護計劃并組織實施。

第三條 根據有關法規(guī)要求,應在噪聲作業(yè)場所設置監(jiān)測點。按衛(wèi)生部《工業(yè)企業(yè)職工聽力保護規(guī)范》(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)〔1999〕第620號)的測量方法至少每半年進行一次檢測。在作業(yè)場所噪聲水平可能發(fā)生改變時,應及時監(jiān)測變化情況。

第四第 根據監(jiān)測結果,確定本單位每工作8小時暴露于等效聲級大于等于85db(以下簡稱“l(fā)aeq,8≥85db”)的職工人群。監(jiān)測結果應以書面或公告形式通知有關職工。凡laeq,8≥85db的作業(yè)場所應有警示標識,進入該區(qū)域作業(yè)人員應佩戴護耳器。

第五條 凡接觸噪聲的職工應按照衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》(2002年衛(wèi)生部第23號令)的檢查項目及周期進行職業(yè)健康檢查,避免職業(yè)禁忌者從事接觸噪聲作業(yè)。

第六條 對于暴露于laeq,8≥85db的職工,應按聽力保護規(guī)范的聽力測試與評定方法進行基礎聽力測定和定期跟蹤聽力測定,評定職工是否發(fā)生高頻標準聽閾偏移(hsts)。對于發(fā)生高頻標準聽閾偏移的職工,應采取聽力保護措施,防止聽力進一步下降。

第七條 在新建、改建、擴建項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作中,應加強對噪聲源的工程控制,噪聲控制設計應符合gbj 87《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設計規(guī)范》和gbz 1《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》的規(guī)定。laeq,8≥90db的作業(yè)場所,應當優(yōu)先考慮采用工程措施,降低作業(yè)場所噪聲。噪聲控制設備應經常維護保養(yǎng),確保噪聲控制效果。

第八條 按聽力保護規(guī)范要求,暴露于laeq,8≥85db工作環(huán)境中的職工應佩戴具有足夠聲衰減值、合適有效的護耳器。

第九條 應對職工進行聽力保護培訓,主要內容包括:

1.噪聲對健康的危害;

2.聽力測試的目的和程序;

3.噪聲實際檢測結果及噪聲危害控制的一般方法;

4.各類型護耳器的優(yōu)缺點、聲衰減值和如何選用、佩戴、保管和更換等。

第十條 應建立健全聽力保護檔案,主要內容包括:

1.噪聲崗位基本情況;

2.作業(yè)場所噪聲監(jiān)測結果及評價;

3.接觸噪聲職工的聽力測定和定期體檢結果;

4.控制噪聲工程項目的開展情況;

5.噪聲個人防護用品的發(fā)放、使用臺賬。

職工聽力保護管理制度規(guī)范

第一條 職工聽力保護系指噪聲、聽力測試與評定、工程控制措施、護耳器的要求及使用、職工培訓以及記錄保存等。第二條 直屬企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責制定職工聽力保護計劃并…
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