保健津貼發(fā)放與管理制度
第一條 享受保健食品津貼的職工,是指原經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)并固定在有毒有害和高溫作業(yè)場所的工作人員。不準(zhǔn)隨意擴(kuò)大發(fā)放范圍。
第二條 保健食品補(bǔ)貼按每月30天計發(fā)。工作滿20天的,發(fā)給全月保健津貼,不足20天或臨時參加的,按實(shí)際工作天數(shù)計發(fā)。
第三條 固定在有毒有害作業(yè)單位現(xiàn)場直接組織和指揮生產(chǎn)的車間主任、分管技術(shù)員、技安員、調(diào)度員以及搬運(yùn)工,全月生產(chǎn)飽滿時發(fā)全月保健。生產(chǎn)不正常時,按實(shí)際生產(chǎn)天數(shù)計發(fā)。
第四條 有關(guān)專業(yè)技術(shù)、管理人員經(jīng)常深入有毒有害及高溫作業(yè)場所工作時,每天工作四小時以上的,享受整天的保健津貼;每人工作不足四小時的不發(fā);每月享受保健津貼最高不超過十五天。
第五條 廠工會分管勞動保護(hù)工作的人員和安全環(huán)保人員,按接觸有毒有害工種的實(shí)際時間,計發(fā)保健品津貼。
第六條 高溫保健津貼屬季節(jié)性的,只在七、八、九三個月份發(fā)給。
第七條 從事兩種以上有毒有害作業(yè)人員,按最高一種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給保健食品津貼,不得重復(fù)享受。
