c廠務公開管理制度
為進一步建立和完善我廠廠務公開制度,規(guī)范公開的內(nèi)容和程序,提高廠務公開的質(zhì)量和效果,進一步加強職工**管理,充分調(diào)動廣大職工參與企業(yè)管理的積極性,促進企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定,根據(jù)上級的有關文件精神制定本實施細則。
一、廠務公開的原則
1、遵循全心全意依靠職工辦企業(yè);
2、有利于企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定;
3、有利于增加企業(yè)管理工作透明度;
4、有利于職工參與企業(yè)**管理;
5、有利于加強企業(yè)黨風廉政建設。
二、廠務公開的內(nèi)容
1、企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況;
2、企業(yè)財務狀況;
3、涉及職工切身利益的情況;
4、黨風廉政建設及領導干部廉潔自律情況;
5、其他應該公開的事項。
三、廠務公開的時間、內(nèi)容、形式、程序和負責部門。(見附頁)
四、廠務公開工作的領導和管理。由廠黨委統(tǒng)一領導,黨、政、工共同負責。成立廠務公開工作領導小組,由廠主管領導、紀委、工會、辦公室、財務部負責人組成,廠黨委書記任組長,日常工作由廠工會、辦公室負責。每半年檢查一次廠務公開的情況。
附:廠務公開的項目、責任部門、形式和程序
一、企業(yè)年度發(fā)展目標,中長期發(fā)展計劃公開細則。
(一)主管部門:辦公室
(二)主管部門的責任,通過有效途徑,使職工了解企業(yè)年度工作目標和中長期發(fā)展計劃情況,對有關方面提出的意見、建議進行整理,對合理部分予以采納。
(三)公開內(nèi)容
1、計劃編制的原則;
2、計劃的內(nèi)容和計劃分解、落實情況;
3、計劃執(zhí)行結(jié)果。
(四)公開的程序和形式
1、企業(yè)年度工作計劃,中長期發(fā)展計劃由辦公室提出初稿,經(jīng)法人代表、總經(jīng)理同意后由廠領導班子討論決定;
2、召開企業(yè)中層干部擴大會議,對上述計劃進行討論,提出修改補充意見;
3、提交廠職代會討論審議,定稿后上報…..集團公司;
4、由各部室、分廠向干部、職工公布和貫徹上述計劃;
5、半年或一年總結(jié)執(zhí)行結(jié)果向職工公布。
二、重大生產(chǎn)經(jīng)營決策公開細則
(一)主管部門:辦公室
(二)主管部門責任:通過有效的途徑,使廠職工了解決定的背景、原則和內(nèi)容,征詢意見、建議,整理成文。
(三)公開內(nèi)容
1、重大生產(chǎn)經(jīng)營決策的背景和決策原則:
2、決策征求意見階段、決策階段、實施階段的內(nèi)容和情況。
(四)公開的程序和形式
1、重大生產(chǎn)經(jīng)營決策由總經(jīng)理或有關領導根據(jù)企業(yè)各時期的情況提出,由辦公室寫出初稿,送廠黨政聯(lián)席會議研究討論,征詢有關部室、分廠意見后形成正式?jīng)Q策;
2、 重大生產(chǎn)經(jīng)營決策應提交職代會或職代會聯(lián)席會議審議通過;
3、正式公布實施;
4、公布實施結(jié)果。
三、重大改革方案公開細則
(一)主管部門:改革項目部門負責,辦公室協(xié)助。
(二)主管部門的責任:通過有效的適當途徑,負責向職工公開企業(yè)重大改革方案,使職工了解本企業(yè)改革情況,收集意見和建議,對合理部分加以采納。
(三)公開內(nèi)容
1、企業(yè)重大改革方案的目的和制定方案的依據(jù);
2、企業(yè)重大改革方案的基本內(nèi)容;
3、企業(yè)重大改革方案的實施情況。
(四)公開的程序和形式
1、重大改革方案的討論稿由辦公室協(xié)調(diào)相關部門提出,提請法人代表審批,發(fā)送其他廠領導,有關部門和職工討論,歸納意見后由主管部門負責修改;
2、正式方案經(jīng)黨政聯(lián)席會議批準后,提交職代會或職代會聯(lián)席會議討論通過;
3、公布實施;
4、公布重大改革方案的實施結(jié)果。
四、承包租賃合同實施公開細則
(一)主管部門:辦公室
(二)主管部門責任:貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和上級有關規(guī)章,做好企業(yè)承包租賃合同
(三)公開的內(nèi)容
1、承包和租賃經(jīng)營項目名稱、項目范圍:
2、承包和租賃經(jīng)營方式和年限;
3、承包(租賃)單位名稱、承包(租賃)價;
4、合同匯簽情況;
5、合同執(zhí)行情況。
(四)公開的程序和形式
