會(huì)館稱鍋爐房管理其他制度
休閑會(huì)館稱鍋爐房管理其他制度
(一)勞動(dòng)紀(jì)律
1、違犯公司制定的有關(guān)規(guī)章制度,視違紀(jì)情節(jié)予以10-50元罰款,嚴(yán)重者予以加倍處罰,直至解除其用工合同。
2、損壞甲方財(cái)產(chǎn),無(wú)視跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生,除照價(jià)賠償外,視情節(jié)予以10-20元罰款。
3、無(wú)正當(dāng)理由拒不服從班長(zhǎng)管理,視情節(jié)予以10-20元罰款。
4、供暖效果達(dá)不到要求,一經(jīng)證實(shí)每次處以該區(qū)域班長(zhǎng)及值班人員每人20元罰款;屢教不改者,按嚴(yán)重失職予以解除用工合同。
5、違犯公司制訂的時(shí)間表,延時(shí)或超時(shí)供暖、供水者,出現(xiàn)一次視情節(jié)予以10-20元罰款。
6、在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi),無(wú)故自行停止供暖、供水,出現(xiàn)一次視情節(jié)予以10-20元罰款,嚴(yán)重者予以加倍處罰。
(二)考勤管理
1、工作時(shí)間擅自脫離工作崗位,每發(fā)現(xiàn)一次處以10元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者加倍處罰。
2、不按時(shí)交接班,交接班遲到者,視情節(jié)處以5-10元罰款。無(wú)故遲到一小時(shí)以上者按曠工一天論處。
3、無(wú)故曠工,除扣發(fā)其日工資外,處以50元罰款;無(wú)故曠工三天以上者,按違約予以解除用工合同。
4、有事應(yīng)提前向班長(zhǎng)請(qǐng)假,由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排替換班,值班不到崗而又不請(qǐng)假者,按曠工論處。
5、除公司招聘的人員外,不得由他人替換班,否則,按曠工論處。
