勞保用品的發(fā)放使用管理制度

發(fā)布時間：2024-11-25 查看人數(shù)：86

勞保用品的發(fā)放使用管理制度

(一) 勞保用品的發(fā)放規(guī)定:

發(fā)放勞動保護用品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施,應(yīng)嚴格按照《立恒鋼鐵責任有限公司勞動防護用品發(fā)放管理辦法》執(zhí)行。

各級領(lǐng)導(dǎo)必須督促、強調(diào)員工按規(guī)定領(lǐng)用勞動保護用品,各級工會、安全管理部門和專兼職安全員負責監(jiān)督檢查。

勞動保護用品發(fā)放標準是根據(jù)不同的勞動條件,針對易受危害部位而確定,必須堅持“該發(fā)的一定要發(fā),不該發(fā)的堅決不發(fā)'的原則。

供應(yīng)部門供應(yīng)的勞動保護用品,必須經(jīng)勞動保護質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心檢驗合格;生產(chǎn)單位應(yīng)持有”檢驗中心“發(fā)給的《勞動保護用品生產(chǎn)許可證》,勞動保護用品有《產(chǎn)品檢驗合格證》。

勞動保護用品的發(fā)放范圍:

從事有燒、灼傷害、高溫輻射或低溫作業(yè)的工種。

從事接觸散發(fā)毒性、腐蝕性刺激性物質(zhì)作業(yè)的工種。

從事特別骯臟的大量粉塵環(huán)境中作業(yè)的工種。

從事露天、潮濕、嚴重磨損衣褲、機械外傷或物體刺割、擊傷環(huán)境下作業(yè)的工種。

從事高空作業(yè)的工種。

從事可能電擊傷等危險的電氣作業(yè)人員。

與生產(chǎn)經(jīng)營過程相關(guān)的人員。

生產(chǎn)技術(shù)與裝備部隊勞動保護用品的質(zhì)量、發(fā)放進行跟蹤檢查。收集職工意見,并向營銷供應(yīng)公司提出改進意見和措施。

營銷供應(yīng)公司負責勞動保護用品的組織、驗收,如有質(zhì)量問題,應(yīng)實行“層層包換、包退”的辦法。認真執(zhí)行發(fā)放登記卡制度,按標準憑卡核對發(fā)放。并做好匯總工作。

對于勞保條件相同的同類工種,應(yīng)當發(fā)給相同的勞動保護用品,如果工種相同二勞保條件不同,應(yīng)當發(fā)給不同的勞動保護用品使用期延長或縮短。凡從事多工種混合作業(yè)的職工,應(yīng)按照主要作業(yè)工種的勞動條件發(fā)給防護用品。新工種防護用品發(fā)放標準經(jīng)由安全處核準。

凡外單位來廠人員(包括培訓(xùn)、生產(chǎn)、技改、檢修、試驗、勞務(wù)等)其勞動保護用品必須按我廠規(guī)定穿戴,由他們自備。

職工應(yīng)病、傷、產(chǎn)、事假和學(xué)習(xí)離開崗位3個月以上,應(yīng)相應(yīng)延長其個人勞動保護用品的餓使用期限;長期離職,應(yīng)停發(fā)勞動保護用品,待重新上崗時再按規(guī)定標準發(fā)放。

職工更換工種,應(yīng)按新工種標準折算發(fā)放期限。

新進廠職工上崗前可一次性領(lǐng)用一套工作服和工作鞋,提前發(fā)放部分按發(fā)放標準定期限順延。

集體領(lǐng)用安全帶、絕緣鞋、防毒面具等重要防護用品,須有專人負責管理檢查,如發(fā)現(xiàn)損壞失效,應(yīng)及時修理更換,以保證這些用品安全有效。

營銷供應(yīng)公司對部分勞動保護用品如口罩與防塵口罩、肥皂與洗衣粉按等價原則供職工選擇發(fā)放。

禁止轉(zhuǎn)賣勞動保護用品。

(二) 勞動用品的使用規(guī)定:

公司全體員工上班變按規(guī)定要求著裝。

員工上崗必須按崗位要求穿戴好勞動防護用品。

員工上班禁止敞懷、挽袖子、挽褲子。

員工上班禁止穿高跟鞋、喇叭褲。