事故及獎罰管理制度
一、事故管理制度
(一)、凡在油庫區(qū)域內(nèi)或生產(chǎn)作業(yè)過程中發(fā)生的與生產(chǎn)有關(guān)的人員傷亡、物資財產(chǎn)損失均稱為事故。
(二)、按事故形式分為人身傷亡、火災(zāi)、爆炸、跑(冒、漏)油及油料變質(zhì)、混油和其它財產(chǎn)損失等多種;按事故性質(zhì)分為責(zé)任事故、非責(zé)任事故或破壞事故。
(三)、事故等級劃分以(油庫安全管理檢查評比細則)為準。
(四)、油庫發(fā)生事故后,要保護現(xiàn)場并立即組織搶救人員及財產(chǎn),同時按有關(guān)規(guī)定向上級公司和有關(guān)部門報告,發(fā)生火災(zāi)事故后應(yīng)立即向消防部門報警。
(五)、火災(zāi)經(jīng)濟損失按公安消防部門的計算方法計算,跑、冒、漏、混油及油料變質(zhì)按油庫安全管理有關(guān)規(guī)定計算。
(六)、油庫事故調(diào)查和處理中應(yīng)嚴格執(zhí)行“查不出事故原因不放過,當事人和職工受不到教育不放過,安全措施不落實不放過”的原則,事故調(diào)查報告和事故處理決定填寫《事故報告表》上報公司。
二、獎懲管理制度
(一)、總則:
為貫徹執(zhí)行國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條件》,維護企業(yè)正常的生產(chǎn)工作秩序,增強職工的責(zé)任感,達到獎勵先進,懲罰后進的目的,特制訂本制度。
1、職工必須遵守國家的政策、法令、法律和企業(yè)的規(guī)章制度,維護企業(yè)的榮譽和利益,努力學(xué)習(xí)政治、文化、業(yè)務(wù)知識,提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),團結(jié)協(xié)作完成各項任務(wù)。
2、獎勵原則:堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則,對違反紀律的職工,堅持以思想教育為主,懲罰為輔的原則。
3、被處以行政處分或經(jīng)濟懲罰者,有權(quán)向上級部門提出申訴。
(二)、獎勵:
有下列表現(xiàn)之一者應(yīng)予獎勵:
1、一直忠于職守,積極負責(zé),在完成工作任務(wù),提高企業(yè)經(jīng)濟效益或社會服務(wù)效益方面,有顯著成績者。
2、在技術(shù)革新,改善勞動條件,提高勞動效率和節(jié)約開支等方面有顯著成績者。
3、在搶險救災(zāi)中事跡突出,使國家財產(chǎn)免受損失者。
4、在維護工作秩序、社會治安等方面有顯著成績者。
5、刻苦學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),認真進行崗位練兵,并在上級舉辦的競賽活動中成績優(yōu)異者。
6、關(guān)心集體利益、廉潔奉公、舍己為人、助人為樂,事跡動人者。
7、積極提合理化建議,對改進企業(yè)經(jīng)營管理和提高企業(yè)經(jīng)濟效益確有成績者。
8、有其它顯著成績者。
(三)、懲罰:
懲罰分為扣獎、警告、記過、記大過、降級、辭退、開除,觸犯刑法的追究刑事責(zé)任。
職工有下列行為之一者,應(yīng)予處罰:
1、觸犯國家的政策、法令、法律者。
2、嚴重違反勞動紀律者。
3、不遵守企業(yè)規(guī)章制度,違反操作規(guī)程、違章作業(yè)者。
4、玩忽職守,造成事故者。
5、謾罵或毆打顧客,有損企業(yè)聲譽者。
6、弄虛作假,騙取獎勵和榮譽者。
7、品質(zhì)惡劣,道德敗壞,在企業(yè)內(nèi)部和社會上造成不良影響者。
8、利用職權(quán)為泄私憤進行打擊報復(fù)者。
9、無故損壞公共財物者。
10、其他違反有關(guān)制度規(guī)定,應(yīng)予處罰者。
