新工人管理制度
為規(guī)范新工人的操作行為，提高新工人的業(yè)務(wù)技能和操作技能，特制定如下管理制度：
1、 對新工人實(shí)行淘汰制，凡是學(xué)習(xí)期間、實(shí)習(xí)期間，發(fā)現(xiàn)不合格的，一律淘汰。
2、 進(jìn)入防突隊(duì)的新工人，必須向本隊(duì)遞交勞資部門登記注冊的調(diào)令單。
3、 新工人進(jìn)入本隊(duì)后，必須遵守本隊(duì)所有規(guī)章制度，服從本隊(duì)分配。
4、 本隊(duì)負(fù)責(zé)對新工人進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，新工人經(jīng)過業(yè)務(wù)培訓(xùn)并考試合格后，由本隊(duì)報(bào)安檢科、勞資部門審核通過后方可上崗作業(yè)。
5、 進(jìn)入本隊(duì)的職工必須簽訂黔金煤礦勞動(dòng)合同、防突隊(duì)用工協(xié)議及師徒協(xié)議。
6、 在師父帶徒弟過程中，師父必須規(guī)范徒弟的操作行為，并對其進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)以及相關(guān)安全知識的輔導(dǎo)，保證新工人的人身安全；對新工人應(yīng)知應(yīng)會(huì)及相關(guān)安全知識問答時(shí)，新工人答對給予徒弟加工分10分，新工人沒有答對的扣師父工分20分。
7、 新工人在實(shí)習(xí)期間，每班的基礎(chǔ)工分分工種另定。
8、 新工人必須聽從師父的教導(dǎo)，與師父同上同下，嚴(yán)禁獨(dú)自作業(yè)，私自升井。
9、 在月底，對帶新工人能夠獨(dú)立操作的師父，一次性獎(jiǎng)勵(lì)工分200分。
10、 新工人不服從管理，不聽從師父教導(dǎo)，不遵守黔金煤礦管理制度，不遵守防突隊(duì)管理制度，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)不到獨(dú)立上崗能力的，將交回黔金煤礦勞資部門。
