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鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理辦法制度

發(fā)布時(shí)間:2023-09-25 19:40:02 查看人數(shù):44

鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理辦法制度

鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理辦法制度

鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理辦法制度

第一章 總則

第一條:加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部的規(guī)范化管理,激勵(lì)其扎根基層、服務(wù)農(nóng)村,干事創(chuàng)業(yè),充分發(fā)揮大學(xué)生村官在建設(shè)烏金山鎮(zhèn)三晉一流強(qiáng)鎮(zhèn)建設(shè)中的積極作用。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,制定本辦法。

第二條:大學(xué)生村官管理工作堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持管理與服務(wù)并重,堅(jiān)持培訓(xùn)與使用監(jiān)督相結(jié)合,確保大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好。

第二章職責(zé)任務(wù)

第三條:選聘到村任職的大學(xué)生村官,不占村“兩委”干部職數(shù)。黨組織關(guān)系要轉(zhuǎn)至所任職的村。是中國(guó)共產(chǎn)黨正式黨員的原則上安排擔(dān)任村黨支部副書記職務(wù),是中國(guó)共產(chǎn)黨預(yù)備黨員或非中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的,原則上擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)。

第四條:建立大學(xué)生村官 “一崗三責(zé)”制度。負(fù)責(zé)好所任職村的工作、黨委中心工作及所屬科室的工作。

(一) 所任職村的工作

1、 宣傳貫徹黨的農(nóng)村工作方針及各級(jí)黨委、政府的有關(guān)工作部署,協(xié)助村“兩委”做好群眾思想工作;

2、 協(xié)助村“兩委”實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)任務(wù),做好本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,領(lǐng)辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織和科技示范點(diǎn)等;

3、 配合完成基層黨建、社會(huì)治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解、社會(huì)保障、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、科技推廣等工作;

4、 積極引導(dǎo)開展村民開展各種健康有益的文化娛樂(lè)活動(dòng),豐富村民業(yè)余文化生活,帶頭崇尚科學(xué)、破除迷信,教育引導(dǎo)農(nóng)民堅(jiān)決抵制和揭露各種非法宗教活動(dòng);

5、 負(fù)責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育接收點(diǎn)的教學(xué)組織管理及設(shè)備維護(hù);

6、 參與討論村級(jí)重大事務(wù);

7、 及時(shí)報(bào)道所任職村的工作動(dòng)態(tài)等。

(二) 鎮(zhèn)黨委中心工作

服務(wù)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排,服務(wù)重點(diǎn)工程。

(三) 所屬科室的工作

按科室分工,做好自身工作。

(四) 鎮(zhèn)黨委和村“兩委”明確的其他工作

第五條:大學(xué)生村官任職期間,要努力學(xué)習(xí)農(nóng)村政策,掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)常識(shí),加強(qiáng)與農(nóng)民群眾的聯(lián)系溝通,不斷提高服務(wù)基層的能力。就服務(wù)群眾而言,要深入落實(shí)以下七項(xiàng)制度:

(一) 建立大學(xué)生村官集中走訪制度,每年集中走訪農(nóng)戶不少于300戶。

(二) 建立大學(xué)生村官民情日記制度,堅(jiān)持做好工作記錄,撰寫工作心得,定期交鎮(zhèn)黨委審閱。

(三) 建立大學(xué)生村官基層調(diào)研制度,每人每年至少要完成一篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。

(四) 建立大學(xué)生村官公開承諾制度,堅(jiān)持實(shí)事求是、量力而諾的原則,將工作打算運(yùn)用村務(wù)公開欄、陽(yáng)光農(nóng)廉網(wǎng)等方式進(jìn)行公開承諾。

(五) 建立大學(xué)生村官聯(lián)系和服務(wù)農(nóng)戶制度,每人至少聯(lián)系一戶貧困戶,利用所學(xué)的知識(shí)幫助其尋找致富項(xiàng)目,理清發(fā)展思路。

(六) 建立大學(xué)生村官信息報(bào)送制度,及時(shí)宣傳報(bào)道所任職村的工作動(dòng)態(tài)及工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)模范,每月至少要報(bào)鎮(zhèn)黨建辦高質(zhì)量的稿件。

(七) 建立大學(xué)生村官辦實(shí)事制度,大學(xué)生村官要充分發(fā)揮有知識(shí)、懂政策的優(yōu)勢(shì),主動(dòng)解決農(nóng)民群眾遇到的各類問(wèn)題,提供政策信息服務(wù),幫助代辦各類事項(xiàng),做到進(jìn)百家門、知百家情、管百家事、解百家難、曖百家心。

第三章 服務(wù)管理

第六條:大學(xué)生村官為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員,工作管理及考核由鎮(zhèn)黨委參照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

第七條:大學(xué)生村官聘期為三年。

第八條:建立大學(xué)村官培養(yǎng)教育制度。鎮(zhèn)黨委結(jié)合實(shí)際,指定村黨支部書記、村委會(huì)主任,和1名農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的機(jī)關(guān)干部負(fù)責(zé)大學(xué)生村官的培養(yǎng)教育,采取“2+1”的方式進(jìn)行傳幫帶,幫助他們盡快熟悉情況,掌握工作方法,迅速進(jìn)入角色,全面開展工作。

第九條:建立大學(xué)生村官重大事項(xiàng)報(bào)告制度,將所任職村正在發(fā)生及可能發(fā)生的重大事項(xiàng)即時(shí)向鎮(zhèn)黨委報(bào)告。

第十條:建立大學(xué)生村官工作述職制度,每年向黨委進(jìn)行一次書面述職,包括思想狀態(tài)、學(xué)習(xí)調(diào)研、工作任務(wù)等各個(gè)方面。

第十一條:對(duì)大學(xué)生村官既要嚴(yán)格要求,又要鼓勵(lì)其放手工作、大膽創(chuàng)新。

第十二條:鎮(zhèn)黨委召開有關(guān)會(huì)議,可安排大學(xué)生村官代表列席參加。積極推薦綜合素質(zhì)好、議事能力強(qiáng)的大學(xué)生村官作為各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員和團(tuán)代會(huì)、婦代會(huì)代表人選。

第十三條:在安排大學(xué)生村官食宿及日常生活中,采取有力措施確保其人身安全。

第四章 教育培訓(xùn)

第十四條:將大學(xué)生村官納入“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)延伸序列,利用鎮(zhèn)黨員干部培訓(xùn)發(fā)展中心定期組織集中培訓(xùn)。

第十五條:建立大學(xué)生村官教育培訓(xùn)制度。針對(duì)崗位特點(diǎn),堅(jiān)持以政治理論和思想道德教育為基礎(chǔ),以黨的路線方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、農(nóng)村基層組織建設(shè)等為重點(diǎn),以提高做好農(nóng)村工作、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富本領(lǐng)為目的。培訓(xùn)中注重講解“三農(nóng)”工作的方針政策,傳授開展農(nóng)村工作的經(jīng)驗(yàn)方法,幫助大學(xué)生村官盡快打開工作局面。

第五章 工作紀(jì)律

第十六條:大學(xué)生村官要迅速轉(zhuǎn)變角色,把精力集中在長(zhǎng)本領(lǐng)、干事業(yè)上,積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),撲下身子、放下架子,牢固樹立扎根意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),腳踏實(shí)地開展工作。在思想和紀(jì)律上做到“五個(gè)堅(jiān)決”:一是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、村黨支部的決定、決策和指示要求;二是堅(jiān)決維護(hù)鎮(zhèn)黨委、村黨支部在群眾中的威信;三是堅(jiān)決同民族分裂主義和非法宗教活動(dòng) 作斗爭(zhēng);四是堅(jiān)決執(zhí)行村干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定;五是堅(jiān)決端正 自身言行,潔身自好,作風(fēng)正派,不亂交友、不亂作為。

第十七條:建立大學(xué)生請(qǐng)銷假制度。大學(xué)生村官因事因病或其它特殊情況需按級(jí)請(qǐng)假。請(qǐng)假 1 天以內(nèi)的經(jīng)村黨支部書記和科室主任批準(zhǔn);請(qǐng)假2天的經(jīng)村黨支部書記和分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3-7 天經(jīng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);8天以上的報(bào)區(qū)委組織部審批。

未經(jīng)批準(zhǔn),不得擅自離開工作崗位;不得先走人后請(qǐng)假或事后辦請(qǐng)假手續(xù);絕對(duì)不允許請(qǐng)假未批準(zhǔn)后仍私自外出現(xiàn)象發(fā)生。凡出現(xiàn)以上情況,視情節(jié)對(duì)本人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)或組織處理。

請(qǐng)假外出要嚴(yán)格按批準(zhǔn)時(shí)間按時(shí)返回,請(qǐng)假返回后要及時(shí)到 批準(zhǔn)單位銷假。無(wú)特殊原因,不按時(shí)返回的,除通報(bào)批評(píng)、寫出書面檢查外,還要視情況進(jìn)行組織處理。

請(qǐng)銷假及通報(bào)批評(píng)、組織處理的有關(guān)材料裝入本人工作檔案, 與年終考核直接掛鉤。凡違反請(qǐng)銷假規(guī)定,受到組織處理的年終考核定為不合格。

第六章 考核獎(jiǎng)懲

第十八條:建立大學(xué)生村官管理考核制度,完善競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制,形成在實(shí)踐中比干勁、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)的鮮明導(dǎo)向??己斯ぷ饔蓞^(qū)委組織部指導(dǎo),鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施。

第十九條:考核分為年度考核和聘期考核??己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次。

另附大學(xué)生村官年度考核細(xì)則。

第二十條:考核結(jié)果作為年終總結(jié)大會(huì)表彰、推薦參加各類人事考試、年終福利發(fā)放等的重要依據(jù)。

考核優(yōu)秀的鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)予以表彰,并向區(qū)委組織部推薦評(píng)優(yōu)評(píng)先;考核為不合格的取消其評(píng)優(yōu)資格,由鎮(zhèn)黨委對(duì)其進(jìn)行誡勉談話,并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。連續(xù)兩年考核為不合格的,報(bào)區(qū)委組織處理。

第二十一條:有下列情況之一的,報(bào)區(qū)委組織部審批同意后,可與大學(xué)生村官解除聘用合同。

(一) 在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不合格的;

(二) 不履行職責(zé),不遵守紀(jì)律,經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變,不適合繼續(xù)在村工作的;

(三) 曠工、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五個(gè)工作日,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十個(gè)工作日的;

(四) 濫用職權(quán),侵犯群眾利益,嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系的;

(五) 因工作需要調(diào)整工作崗位,但不服務(wù)安排的;

(六) 有其他嚴(yán)重違反規(guī)章制度情形的。

第二十三條:本辦法于2011年5月開始執(zhí)行。

中國(guó)共產(chǎn)黨烏金山鎮(zhèn)委員會(huì)

二o一一年五月十日

鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理辦法制度

鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理辦法制度第一章 總則第一條:加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部的規(guī)范化管理,激勵(lì)其扎根基層、服務(wù)農(nóng)村,干事創(chuàng)業(yè),充分發(fā)揮大學(xué)生村官在建設(shè)烏金山鎮(zhèn)三晉一流強(qiáng)鎮(zhèn)建設(shè)中的積極…
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